Grove HR Review 2022 – 它是最好的人力资源平台吗？

已发表: 2022-08-11

格罗夫人力资源审查 2022：

Grove HR 平台 –在这个快节奏的时代，管理单个员工的生命周期和记录、监督他们的休假等等并不容易。他们需要一个能够在安全可靠的地方处理所有数据的自动化平台。

现在，这就是 Grove HR 发挥作用的地方。当您想要有效地监督您的员工并轻松设置有吸引力的在线员工体验时，它是最佳解决方案。

格罗夫人力资源：

Grove HR 是一个 HR 平台，它为您提供了保存到当前数据和旧数据所需的工具，以创建有效的员工档案，并在未来添加有关新员工的数据，这样您就可以轻松地一键访问整个信息，并然后在需要时安全地与人们共享它，并发布信息没有人为错误。

由于其受保护的平台，他们可以安全地上传您的数据。当您监控就业过程或监管现有员工时，您可以在需要时加载它而不会出现任何问题。通过 Grove，您可以轻松访问 HR 数据，因为您可以通过移动设备和计算机对其进行操作，并且您可以随时方便地对其进行更新。

他们使用最好的可用技术来提供安全、可靠和轻松的体验。借助人工智能，他们从上到下从功能上管理人力资源。凭借这些功能，Grove HR 被证明是卓越的。

Grove HR 的主要特点：

下面提到的关键特性使 Grove HR 成为可能；一款全面而先进的软件，可让您做的不仅仅是招聘。

1- 申请人跟踪：

如今，人们没有时间和资源查看每一份简历或简历。因此 Grove HR 使用申请人跟踪系统 (ATS) 并处理提交的简历，从而节省时间。然后，人力招聘人员会查看通过 ATS 算法选择的简历，并自动显示最佳候选人。此外，ATS 将所有简历保存在一个地方，这有助于招聘人员保持井井有条。此外，即使您雇用某人将来返回这些文件并且到那时不会丢失，简历仍会存储在数据库中。

2- 员工数据库：

员工的所有信息都保存在 Grove HR 数据库中。因此，人力资源经理可以轻松存储、监督和跟踪所有员工数据。可以通过他们的移动和计算机应用程序随时访问它。

3- 自助服务门户：

Grove HR 有一个自助服务门户，所以基本上它由自助功能和自助服务组成，它允许并鼓励员工请求培训、查找信息。此外，该门户网站还提供信息和资源，帮助员工找到问题的答案并找到解决方案。

4- 考勤管理：

Grove HR 使用考勤系统 (TNA)，使他们能够监控和跟踪员工开始和结束工作日的时间。 IT 还允许他们监控员工的工作时间，无论他们是迟到、早退，还是花时间休息或缺勤。

因此，人力资源经理可以轻松地减薪或加薪，因为他们知道员工在加班或早退时有多少缺勤。

5- 工资管理：

通过 Grove HR，工资单的管理变得更加容易，因为员工名单已经整理好，他们的工作福利和名单中的每个员工应该收到的金额，以及是否必须削减任何付款。它显示了有多少将作为税款被扣留，有多少应该以薪水、工资和奖金的形式给予。

6- Grove HR 移动应用程序：

Grove HR 移动应用程序允许用户在办公室外工作，从在旅途中清除所有 HR 任务到与您的团队保持联系和参与。一切都可以直接从移动应用程序访问。您可以忘记传统方法，因为您的员工现在只需在应用程序上单击几下即可轻松提交笔记、支持文件和请假请求。

为什么 Grove HR 应该比其他人更受欢迎？

从一个地方管理整个员工生命周期：

Grove HR 中提供了经营企业所需的所有工具，包括员工文档和记录、休假管理、移动设备上的工资单可用性、公司新闻、离线目录、人力资源报告等等。

让员工保持快乐和敬业度，并激励他们建立更好的公司文化：

参与过程在员工第一天之前就开始了。随着团队成员之间的良好协作变得无缝，易于访问的移动应用程序使参与变得更加容易。

跟踪和监控有助于做出更好决策的日常运营：
由于 Grove HR 会自动收集这些数字并将其转化为有价值的数据，因此不会为日常 HR 运营报告中的错误或怀疑留下任何安全隐患。
它使使用它们的公司对候选人可见：
由于公司可以制作品牌职业页面，因此可以与传统的在线工作平台集成。这导致公司自动接收和存储候选人的信息。
节省时间，每个人都能更好地合作：
通过这种方式，员工之间的沟通变得无缝，因为可以添加招聘说明，因此他们知道正在发生什么，将会发生什么以及剩下的事情。员工可以查看历史以了解公司发生的事件模式，因此他们永远不会对新的或突然的变化感到惊讶。

有助于实现招聘成功和实现目标：
它使整个招聘过程从检查招聘渠道到关注绩效。此外，Grove HR 可在应聘者被录用时轻松同步其信息，因此无需额外输入数据。
它负责管理：
Grove HR 努力为客户节省宝贵的时间。他们通过每月自动跟踪员工的时间和出勤来做到这一点，这有助于工资计算。
让员工即时访问他们需要的内容：
员工所需的所有信息都将在 Grove HR 门户上提供。他们无需联系团队成员或致电主管。这将使员工独立，他们将自己找到问题的解决方案。
保持员工参与并与团队保持联系：
它使员工了解最新的公司更新，包括新成员公告和关键业务更新。这有助于改善公司内的沟通。
使员工能够高效地完成工作：
通过 Grove 平台，可以为员工提供检查清单，以了解他们的任务并轻松完成任务。员工可以通过移动应用轻松访问它们。员工可以通过门户轻松申请个人休假，经理可以立即批准。

优点：
通过移动应用程序轻松访问
自动传输数据
不需要任何编码。
员工、招聘人员和管理层之间的沟通变得更加容易。
提供免费试用
它有助于节省招聘人员的时间。
不需要额外的软件或平台。
消费者友好型
缺点：
他们还没有任何集成，报告仍然处于基本水平。
Grove HR 定价计划：
Grove HR 目前提供免费的永久计划，该计划将在 2021 年 6 月之前对所有人开放。在此之后，将为用户提供三个计划：
免费计划
启动计划
高级计划
这些计划的定价尚未确定，但一旦一切都整理好，很快就会在他们的网站上公布。
格罗夫人力资源详细信息：
网站： https ://www.grovehr.com/
行政总裁：武林
成立时间： 2009
专长：全球软件服务
总公司：越南胡志明市。
u比较评分： 4.9/5
结论：
在浏览完上述所有信息后，我们倾向于认为您对 Grove HR 的理解比阅读这篇评论之前有所提高。一个安全的平台，用于跟踪员工数据、轻松管理招聘流程、管理员工和工资单管理。

Grove HR 是无论大中小型企业都能同时帮助管理层、招聘人员和员工的最佳平台。它有助于节省时间，因为现在时间非常稀缺。尽管它不提供免费试用，但它确实为拥有 50 至 250 名员工的中小企业提供免费试用。
我们的团队希望我们的审查能够为您提供有关该软件的足够信息，以便为您的业务做出正确的决定。祝你好运！