Grove HR Review 2022 – Est-ce la meilleure plateforme RH ?

Revue RH Grove 2022 :

Plateforme RH Grove – Dans cette ère en évolution rapide, il n'est pas facile de gérer les cycles de vie et les dossiers de chaque employé, de superviser ses congés et bien plus encore. Ils ont besoin d'une plate-forme automatisée capable de gérer toutes leurs données dans un endroit sûr et sécurisé.

Maintenant, c'est là que Grove HR entre en jeu ; c'est la meilleure solution lorsque vous souhaitez superviser vos employés efficacement et facilement mettre en place une expérience employé attrayante en ligne.

Grove RH :

Grove HR est une plate-forme RH, qui vous fournit les outils nécessaires pour sauvegarder vos données actuelles et anciennes pour créer des profils d'employés efficaces ainsi que pour ajouter des données sur les nouvelles embauches à l'avenir afin que vous puissiez facilement accéder à toutes les informations en un clic et puis partagez-le avec les gens en cas de besoin en toute sécurité et en toute sécurité avec la délivrance que l'information est exempte d'erreur humaine.

Grâce à sa plate-forme sécurisée, ils téléchargent vos données en toute sécurité. Vous pouvez le charger en cas de besoin sans aucun problème lorsque vous surveillez le processus d'emploi ou réglementez les employés actuels. Grâce à Grove, les données RH sont facilement accessibles car vous pouvez les utiliser à la fois sur votre appareil mobile et sur votre ordinateur, et vous pouvez facilement les mettre à jour à tout moment.

Ils utilisent la meilleure technologie disponible pour offrir une expérience sûre, sécurisée et facile. Grâce à l'intelligence artificielle, ils gèrent fonctionnellement les RH de haut en bas. Avec ces caractéristiques, Grove HR s'avère supérieur.

Principales caractéristiques de Grove HR :

Les principales caractéristiques mentionnées ci-dessous font de Grove HR ; un logiciel complet et avancé qui vous permet de faire bien plus que simplement recruter.

1- Suivi des candidats :

De nos jours, les gens n'ont ni le temps ni les ressources pour regarder chaque curriculum vitae ou CV. Grove HR utilise donc le système de suivi des candidatures (ATS) et traite les CV soumis, ce qui permet de gagner du temps. Le recruteur humain examine ensuite les CV choisis via les algorithmes ATS et fait automatiquement apparaître les meilleurs candidats. De plus, ATS conserve tous les CV au même endroit, ce qui aide le recruteur à rester organisé. De plus, les CV restent stockés dans la base de données même après que vous ayez embauché quelqu'un pour revenir à ces fichiers à l'avenir et ne sont pas perdus d'ici là.

2- Base de données des employés :

Toutes les informations des employés sont conservées dans la base de données Grove HR. De ce fait, le responsable des ressources humaines peut facilement stocker, superviser et suivre toutes les données des employés. Il est accessible à tout moment via leurs applications mobiles et informatiques.

3- Portail libre-service :

Grove HR dispose d'un portail en libre-service, donc fondamentalement, il se compose de fonctions d'auto-assistance et de libre-service, qui permettent et encouragent les employés à demander une formation, à trouver des informations. De plus, ce portail fournit des informations et des ressources pour aider les employés à trouver des réponses et à trouver des solutions à leurs problèmes.

4- Gestion du temps et des présences :

Grove HR utilise des systèmes de gestion du temps et des présences (TNA), ce qui leur permet de surveiller et de suivre le début et la fin de la journée de travail des employés. L'informatique leur permet également de suivre les horaires de travail des salariés, qu'ils arrivent en retard, partent tôt, prennent des pauses ou s'absentent.

Pour cette raison, le responsable des ressources humaines peut facilement réduire ou augmenter le salaire car il sait combien d'absents un employé a s'il fait des heures supplémentaires ou s'il part plus tôt.

5- Gestion de la paie :

Grâce à Grove HR, la gestion de la paie est facilitée car la liste des employés a déjà été triée et leurs avantages sociaux et les montants que chaque employé de cette liste devrait recevoir, et si un paiement doit être coupé. Il montre combien sera retenu comme impôts et combien devrait être donné sous forme de salaires, traitements et primes.

6- Application mobile Grove RH :

L'application mobile Grove HR permet à l'utilisateur de travailler en dehors de son bureau, d'effectuer toutes vos tâches RH en déplacement à rester connecté et engagé avec votre équipe. Tout est accessible immédiatement depuis l'application mobile. Vous pouvez oublier les approches traditionnelles car vos employés peuvent désormais soumettre des notes, des pièces justificatives et des demandes de congé facilement en quelques clics sur l'application.

Pourquoi Grove HR devrait-il être préféré aux autres ?

Gérez l'ensemble du cycle de vie des employés à partir d'un seul endroit :

Tous les outils dont vous avez besoin pour exploiter une entreprise sont présents dans Grove HR, y compris la documentation et les dossiers des employés, la gestion des congés, la disponibilité des fiches de paie sur mobile, les actualités de l'entreprise, l'annuaire hors ligne, les rapports RH, et bien plus encore.

Maintient les employés heureux et engagés et les motive à construire une meilleure culture d'entreprise :

Le processus d'engagement commence bien avant le premier jour des employés. L'application mobile facilement accessible facilite l'engagement car une bonne collaboration entre les membres de l'équipe devient transparente.

Suit et surveille les opérations quotidiennes qui aident à prendre de meilleures décisions :

Étant donné que Grove HR collecte automatiquement les chiffres et les transforme en données précieuses, il ne laisse aucune sécurité pour les erreurs ou les doutes sur les rapports d'opérations RH au jour le jour.

Il rend l'entreprise qui les utilise visible pour les candidats :

Étant donné que l'entreprise peut créer une page de carrière de marque, cela lui permet de s'intégrer aux plateformes d'emploi en ligne conventionnelles. Il en résulte que l'entreprise reçoit et stocke automatiquement les informations du candidat.

Gain de temps et tout le monde travaille mieux ensemble :

Grâce à cela, la communication entre les employés devient transparente car des notes d'embauche peuvent être ajoutées, afin qu'ils sachent ce qui se passe, ce qui va se passer et ce qu'il reste à faire. Et les employés peuvent consulter l'historique pour comprendre le schéma des événements qui se produisent dans l'entreprise, afin qu'ils ne soient jamais surpris par des changements nouveaux ou soudains.

Aide à réussir l'embauche et à atteindre les objectifs :

Cela rend le processus d'embauche global allant de la vérification du pipeline d'embauche à la surveillance des performances. De plus, Grove HR synchronise facilement les informations des candidats lorsqu'ils sont embauchés, de sorte qu'aucune saisie de données supplémentaire n'est requise.

Il s'occupe de l'administration :

Grove HR s'efforce de faire gagner un temps précieux à ses clients. Pour ce faire, ils suivent automatiquement le temps et la présence des employés chaque mois, ce qui aide au calcul de la paie.

Donne aux employés un accès instantané à ce dont ils ont besoin :

Toutes les informations nécessaires aux employés seront fournies sur le portail grove RH. Ils n'auront pas besoin de contacter le membre de l'équipe ou d'appeler le superviseur. Cela rendra les employés indépendants et ils trouveront eux-mêmes des solutions aux problèmes.

Garde les employés engagés et connectés avec l'équipe :

Il tient les employés informés des dernières mises à jour de l'entreprise, notamment les annonces de nouveaux membres et les principales mises à jour commerciales. Cela permet d'améliorer la communication dans l'entreprise.

Permet aux employés de faire leur travail de manière productive :

Grâce à la plateforme grove, les employés peuvent recevoir des listes de contrôle pour comprendre leurs tâches et les accomplir facilement. Et les employés peuvent facilement y accéder via l'application mobile. Et les employés peuvent facilement demander des congés personnels via le portail, et le responsable peut immédiatement approuver.

Avantages:

• Accessibilité facile avec l'application mobile
• Données de transfert automatique
• Ne nécessite aucun codage.
• La communication entre les employés, les recruteurs et la direction devient plus facile.
• A un essai gratuit disponible
• Cela permet de faire gagner du temps aux recruteurs.
• Aucun logiciel ou plate-forme supplémentaire n'est requis.
• Convivial pour le consommateur

Les inconvénients:

Ils n'ont pas encore d'intégrations et les rapports sont encore à un niveau de base.

Plan tarifaire Grove HR :

Grove HR propose actuellement un programme gratuit pour toujours, qui sera disponible pour tout le monde jusqu'en juin 2021. Après cela, trois plans seront disponibles pour l'utilisateur :

• Forfait gratuit
• Plan de démarrage
• Forfait avancé

Le prix de ces plans n'a pas encore été décidé mais sera bientôt publié sur leur site Web une fois que tout sera réglé.

Coordonnées de Grove RH :

• Site Web : https://www.grovehr.com/
• PDG : Vu Lam
• Création : 2009
• Spécialité : Service logiciel global
• Siège social : Hô-Chi-Minh-Ville, Vietnam.
• Note uCompare : 4,9/5

Conclusion:

Après avoir parcouru toutes les informations mentionnées ci-dessus, nous sommes enclins à penser que votre compréhension de Grove HR s'est améliorée depuis avant la lecture de cet avis. Une plateforme sécurisée pour suivre les données des employés, gérer facilement le processus de recrutement, gérer les employés et la gestion de la paie.

Grove HR est la meilleure plateforme qui peut aider la direction, le recruteur et les employés en même temps que les entreprises, qu'elles soient grandes, moyennes ou petites. Cela permet de gagner du temps car le temps est très rare de nos jours. Même s'il ne propose pas d'essai gratuit, il propose un essai gratuit pour les PME de 50 à 250 employés.

Notre équipe espère que notre examen vous a donné suffisamment d'informations sur le logiciel pour prendre la bonne décision pour votre entreprise. Je te souhaite bonne chance!