Grove HR Review 2022 – Ist es die beste HR-Plattform?

Grove HR Review 2022:

Grove HR Platform – In dieser schnelllebigen Zeit ist es nicht einfach, die Lebenszyklen und Aufzeichnungen einzelner Mitarbeiter zu verwalten, ihre Freizeit zu überwachen und vieles mehr. Sie benötigen eine automatisierte Plattform, die alle ihre Daten an einem sicheren Ort verwalten kann.

Hier kommt nun Grove HR ins Spiel; Es ist die beste Lösung, wenn Sie Ihre Mitarbeiter effizient überwachen und einfach ein attraktives Mitarbeitererlebnis online einrichten möchten.

Grove-Personal:

Grove HR ist eine HR-Plattform, die Ihnen die Tools bietet, die Sie zum Speichern Ihrer aktuellen und alten Daten benötigen, um effektive Mitarbeiterprofile zu erstellen und in Zukunft Daten über Neueinstellungen hinzuzufügen, sodass Sie mit einem Klick einfach auf alle Informationen zugreifen können Teilen Sie sie dann bei Bedarf sicher und sicher mit den Menschen mit der Ausstellung, dass die Informationen frei von menschlichen Fehlern sind.

Aufgrund seiner geschützten Plattform laden sie Ihre Daten sicher hoch. Sie können es bei Bedarf problemlos laden, wenn Sie den Einstellungsprozess überwachen oder aktuelle Mitarbeiter regulieren. Durch Grove sind HR-Daten leicht zugänglich, da Sie sie sowohl über Ihr mobiles Gerät als auch über Ihren Computer bedienen und jederzeit bequem aktualisieren können.

Sie verwenden die beste verfügbare Technologie, um ein sicheres und einfaches Erlebnis zu bieten. Mit künstlicher Intelligenz managen sie HR funktional von oben nach unten. Mit diesen Features erweist sich Grove HR als überlegen.

Hauptmerkmale von Grove HR:

Die unten genannten Hauptmerkmale machen Grove HR; eine umfassende und fortschrittliche Software, mit der Sie so viel mehr tun können, als nur zu rekrutieren.

1- Bewerberverfolgung:

Heutzutage haben die Leute nicht die Zeit und die Ressourcen, sich jeden einzelnen Lebenslauf oder CV anzusehen. Daher verwendet Grove HR das Bewerbermanagementsystem (ATS) und verarbeitet die eingereichten Lebensläufe, wodurch Zeit gespart wird. Der menschliche Personalvermittler sieht sich dann die Lebensläufe an, die durch die ATS-Algorithmen ausgewählt wurden, und zeigt automatisch die besten Kandidaten an. Darüber hinaus bewahrt ATS alle Lebensläufe an einem Ort auf, was dem Personalvermittler hilft, organisiert zu bleiben. Darüber hinaus bleiben die Lebensläufe in der Datenbank gespeichert, auch nachdem Sie jemanden eingestellt haben, der in Zukunft auf diese Dateien zurückgreift, und gehen bis dahin nicht verloren.

2- Mitarbeiterdatenbank:

Alle Informationen der Mitarbeiter werden in der Grove HR-Datenbank gespeichert. Aus diesem Grund kann der HR-Manager alle Mitarbeiterdaten einfach speichern, überwachen und verfolgen. Es kann jederzeit über ihre mobilen und Computer-Apps darauf zugegriffen werden.

3- Self-Service-Portal:

Grove HR hat ein Self-Service-Portal, also besteht es im Grunde aus Selbsthilfefunktionen und Self-Service, die es den Mitarbeitern ermöglichen und ermutigen, Schulungen anzufordern und Informationen zu finden. Darüber hinaus bietet dieses Portal Informationen und Ressourcen, um Mitarbeitern zu helfen, Antworten zu finden und Lösungen für ihre Probleme zu finden.

4- Zeit- und Anwesenheitsmanagement:

Grove HR verwendet Zeit- und Anwesenheitssysteme (TNA), mit denen sie überwachen und verfolgen können, wann Mitarbeiter ihren Arbeitstag beginnen und beenden. Die IT ermöglicht es ihnen auch, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu überwachen, ob sie zu spät kommen, früh gehen, Pausen oder Abwesenheiten nehmen.

Aus diesem Grund kann der Personalleiter das Gehalt leicht kürzen oder erhöhen, da er weiß, wie viele Fehlzeiten ein Mitarbeiter hat, wenn er Überstunden macht oder vorzeitig geht.

5- Gehaltsabrechnung:

Durch Grove HR wird die Verwaltung der Gehaltsabrechnung vereinfacht, da die Liste der Mitarbeiter bereits aussortiert wurde und ihre Arbeitsleistungen sowie die Beträge, die jeder Mitarbeiter in dieser Liste erhalten sollte, und wenn Zahlungen gekürzt werden müssen. Es zeigt, wie viel als Steuern einbehalten wird und wie viel in Form von Gehältern, Löhnen und Prämien gegeben werden sollte.

6- Mobile Grove HR-App:

Die mobile App Grove HR ermöglicht es dem Benutzer, außerhalb seines Büros zu arbeiten, von der Erledigung all Ihrer HR-Aufgaben unterwegs bis hin zur Verbindung und Interaktion mit Ihrem Team. Auf alles kann sofort direkt aus der mobilen App zugegriffen werden. Sie können die traditionellen Ansätze vergessen, da Ihre Mitarbeiter jetzt mit nur wenigen Klicks in der App ganz einfach Notizen und Belege einreichen und Anfragen hinterlassen können.

Warum sollte Grove HR anderen vorgezogen werden?

Verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von einem Ort aus:

Alle Tools, die Sie für den Betrieb eines Unternehmens benötigen, sind in Grove HR vorhanden, einschließlich Mitarbeiterdokumentation und -aufzeichnungen, Abwesenheitsverwaltung, Verfügbarkeit von Gehaltsabrechnungen auf Mobilgeräten, Unternehmensnachrichten, Offline-Verzeichnis, HR-Berichte und vieles mehr.

Hält die Mitarbeiter zufrieden und engagiert und motiviert sie, eine bessere Unternehmenskultur aufzubauen:

Der Engagement-Prozess beginnt weit vor dem ersten Tag der Mitarbeiter. Die leicht zugängliche mobile App erleichtert das Engagement, da eine gute Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern nahtlos wird.

Verfolgt und überwacht den täglichen Betrieb, der hilft, bessere Entscheidungen zu treffen:

Da Grove HR die Zahlen automatisch erfasst und in wertvolle Daten umwandelt, lässt es keine Sicherheit für Fehler oder Zweifel an den täglichen HR-Betriebsberichten.

Es macht das Unternehmen, das sie verwendet, für Kandidaten sichtbar:

Da das Unternehmen eine gebrandete Karriereseite erstellen kann, ermöglicht es die Integration in herkömmliche Online-Jobplattformen. Dies führt dazu, dass das Unternehmen die Informationen des Kandidaten automatisch erhält und speichert.

Spart Zeit und alle arbeiten besser zusammen:

Dadurch wird die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern nahtlos, da Einstellungsnotizen hinzugefügt werden können, damit sie wissen, was los ist, was passieren wird und was noch zu tun ist. Und die Mitarbeiter können sich die Historie ansehen, um das Muster der Ereignisse im Unternehmen zu verstehen, sodass sie nie von neuen oder plötzlichen Änderungen überrascht werden.

Hilft bei der Erreichung von Einstellungserfolgen und beim Erreichen von Zielen:

Es macht den gesamten Einstellungsprozess von der Überprüfung der Einstellungspipeline bis zur Überwachung der Leistung. Darüber hinaus synchronisiert Grove HR die Informationen der Kandidaten ganz einfach, wenn sie eingestellt werden, sodass keine zusätzliche Dateneingabe erforderlich ist.

Es kümmert sich um die Verwaltung:

Grove HR ist bestrebt, die kostbare Zeit seiner Kunden zu sparen. Sie tun dies, indem sie die Zeit und Anwesenheit der Mitarbeiter jeden Monat automatisch verfolgen, was bei der Gehaltsabrechnung hilft.

Gibt Mitarbeitern sofortigen Zugriff auf das, was sie brauchen:

Alle Informationen, die Mitarbeiter benötigen, werden auf dem grove HR-Portal bereitgestellt. Sie müssen das Teammitglied nicht kontaktieren oder den Vorgesetzten anrufen. Dadurch werden die Mitarbeiter selbstständig und finden selbst Lösungen für Probleme.

Hält die Mitarbeiter engagiert und mit dem Team verbunden:

Es hält die Mitarbeiter über die neuesten Unternehmensaktualisierungen auf dem Laufenden, darunter Ankündigungen neuer Mitglieder und wichtige Geschäftsaktualisierungen. Dies hilft, die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern.

Befähigt Mitarbeiter, ihre Arbeit produktiv zu erledigen:

Über die Grove-Plattform können Mitarbeiter Checklisten erhalten, um ihre Aufgaben zu verstehen und leicht zu erledigen. Und die Mitarbeiter können ganz einfach über die mobile App darauf zugreifen. Und Mitarbeiter können ganz einfach über das Portal um persönlichen Urlaub bitten, und der Vorgesetzte kann sofort genehmigen.

Vorteile:

• Einfache Erreichbarkeit mit mobiler App
• Daten automatisch übertragen
• Benötigen Sie keine Codierung.
• Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Recruitern und Management wird einfacher.
• Hat eine kostenlose Testversion zur Verfügung
• Es hilft Personalvermittlern Zeit zu sparen.
• Es sind keine zusätzlichen Software oder Plattformen erforderlich.
• Verbraucherfreundlich

Nachteile:

Sie haben noch keine Integrationen und die Berichte befinden sich noch auf einem einfachen Niveau.

Grove HR-Preisplan:

Grove HR bietet derzeit ein kostenloses Programm für immer an, das bis Juni 2021 für alle verfügbar sein wird. Danach stehen dem Benutzer drei Pläne zur Verfügung:

• Kostenloser Plan
• Startup-Plan
• Erweiterter Plan

Die Preise für diese Pläne wurden noch nicht festgelegt, werden aber bald auf ihrer Website veröffentlicht, sobald alles geklärt ist.

Einzelheiten zur Personalabteilung von Grove:

• Website: https://www.grovehr.com/
• Geschäftsführer: Vu Lam
• Gegründet: 2009
• Spezialität: Globaler Softwareservice
• Hauptsitz: Ho-Chi-Minh-Stadt, Vietnam.
• u Vergleichsbewertung: 4,9/5

Fazit:

Nachdem wir alle oben genannten Informationen durchgesehen haben, neigen wir zu der Annahme, dass sich Ihr Verständnis von Grove HR seit dem Lesen dieser Rezension verbessert hat. Eine sichere Plattform, um Mitarbeiterdaten zu verfolgen, den Einstellungsprozess einfach zu verwalten, Mitarbeiter zu verwalten und die Gehaltsabrechnung zu verwalten.

Grove HR ist die beste Plattform, die Management, Personalvermittler und Mitarbeiter gleichzeitig mit Unternehmen unterstützen kann, unabhängig davon, ob sie groß, mittel oder klein sind. Es hilft, Zeit zu sparen, da Zeit heutzutage sehr knapp ist. Auch wenn es keine kostenlose Testversion bietet, bietet es eine kostenlose Testversion für KMU mit 50 bis 250 Mitarbeitern.

Unser Team hofft, dass unsere Überprüfung Ihnen genügend Informationen über die Software gegeben hat, um die richtige Entscheidung für Ihr Unternehmen zu treffen. Ich wünsche Ihnen viel Glück!