5 Alasan TIDAK mempekerjakan ahli PPC di tahun 2023

Diterbitkan: 2022-12-05

Jika perusahaan Anda belum menawarkan manajemen iklan PPC kepada klien, itu harus benar-benar ada di radar Anda. PPC memiliki kekuatan untuk memberikan kemenangan cepat kepada klien Anda, yang mungkin sulit dicapai dengan layanan pemasaran lain yang terkadang membutuhkan waktu berbulan-bulan untuk mulai memberikan hasil. Anda mungkin berpikir sudah waktunya untuk menyewa pakar PPC.

Tetapkan diri Anda sebagai pakar lokal tepercaya dalam periklanan digital. Download "White label: Menguasai periklanan Google dan Facebook untuk bisnis lokal" sekarang juga.

Belum tentu.

Dengan menunjukkan bahwa Anda dapat mendorong konversi dengan cepat untuk klien Anda dengan iklan bayar per klik (PPC), Anda dapat lebih mudah menjual layanan tambahan kepada mereka dan menjadi bagian integral dari bisnis mereka. Namun, ini tidak harus memerlukan karyawan baru dan menambah biaya Anda untuk mengelola orang.

Kami akan membahas mengapa Anda harus mempertimbangkan kembali mempekerjakan pakar PPC internal dan memberikan beberapa wawasan tentang cara terbaik untuk segera mulai menawarkan layanan PPC berkualitas tinggi.

Untuk menyimpulkan:

5 Alasan mengapa Anda tidak harus menyewa seorang ahli PPC:

Lebih banyak overhead karyawan
Waktu peningkatan
Risiko perekrutan yang buruk
Sulit untuk diukur
Biaya perangkat lunak tambahan

Masalah dengan mempekerjakan seorang ahli PPC

Menyewa pakar PPC internal mungkin menggoda, terutama jika Anda tidak memiliki pengalaman apa pun di bidang ini. Dibutuhkan beberapa pengetahuan teknis, jadi dapat dimengerti jika Anda merasa tidak nyaman jika tim Anda yang ada mencoba menanganinya.

Tetapi menempuh rute perekrutan bisa menghabiskan biaya lebih dari nilainya. Inilah alasannya:

1. Lebih banyak biaya overhead karyawan

Sederhananya, mempekerjakan itu mahal. Di atas biaya perekrutan (yang rata-rata $4.700 di AS), karyawan baru Anda akan menambah biaya bulanan Anda berupa gaji, tunjangan, pajak gaji, dan biaya perangkat keras baru. Semua biaya ini mulai dikeluarkan segera, dan biaya tersebut bertahan bahkan dengan fluktuasi berapa banyak yang mereka hasilkan untuk bisnis Anda.

Saat Anda baru memulai dengan penawaran layanan baru, Anda tidak tahu persis berapa banyak yang dapat Anda hasilkan, membuat biaya tambahan ini berisiko.

2. Waktu peningkatan

Seperti halnya karyawan baru mana pun, pakar PPC Anda tidak akan langsung bekerja dan mulai menghasilkan pendapatan untuk agensi Anda segera. Butuh beberapa waktu untuk melatih dan mengaktifkan mereka dan untuk mengetahui bagaimana Anda akan memberikan layanan PPC. Akan ada beberapa pembelajaran yang terlibat untuk tim Anda yang ada dan karyawan baru.

Selain itu, tim penjualan Anda hanya dapat mulai menjual layanan PPC setelah Anda mendapatkan pakar PPC baru Anda, yang berarti akan ada jeda antara saat Anda mengaktifkannya dan saat Anda dapat mulai menghasilkan pendapatan.

3. Risiko memilih karyawan yang buruk

Sejauh ini kami menganggap pakar PPC baru Anda bekerja dengan sempurna, tetapi seperti yang dikatakan oleh siapa pun yang terlibat dalam perekrutan kepada Anda, itu tidak selalu berjalan mulus. Ada banyak alasan mengapa karyawan baru mungkin tidak berhasil, mulai dari budaya yang tidak sesuai dengan tempat kerja Anda hingga melakukan pekerjaan yang buruk.

Jika ini terjadi, Anda juga berisiko menciptakan pengalaman negatif bagi klien Anda, yang sulit untuk dikembalikan. Ini dapat merusak peluang Anda untuk menjual tidak hanya layanan PPC tetapi juga produk digital lainnya yang mungkin Anda tawarkan di masa mendatang.

4. Sulit untuk diukur

Dalam skenario kasus terbaik, layanan periklanan digital baru Anda laris manis dan pakar PPC baru Anda mampu mengelola iklan klien Anda.

Meskipun ini adalah hasil yang positif, ini juga sulit untuk diukur.

Satu karyawan hanya dapat menangani begitu banyak pekerjaan sebelum tim penjualan Anda tidak dapat terus mencoba menjual PPC. Pada saat itu, Anda harus memulai proses perekrutan lagi, dan mengalami potensi menghadapi salah satu risiko di atas lagi.

5. Anda mungkin perlu membayar perangkat lunak tambahan

Bergantung pada bagaimana ahli PPC yang Anda pekerjakan terbiasa bekerja, mereka mungkin meminta Anda untuk berinvestasi dalam perangkat lunak manajemen PPC tambahan sehingga mereka dapat menyelesaikan pekerjaan mereka secara efisien. Meskipun perangkat lunak pasti dapat mempermudah pekerjaan, itu juga bisa mahal. Ini menambah biaya bulanan atau tahunan tambahan di atas yang terkait dengan mempekerjakan dan mengelola orang.

Solusi yang lebih baik

Untuk menghindari semua potensi risiko dan tantangan yang menyertai perekrutan, sambil menikmati manfaat menambahkan PPC ke portofolio barang Anda, PPC label putih adalah cara yang tepat.

Alih-alih menggunakan talenta internal, layanan PPC Anda dapat dipenuhi oleh para ahli yang bekerja di bawah merek Anda. Berikut adalah beberapa keuntungan dari menawarkan PPC label putih daripada menyewa pakar PPC di rumah:

Ahli yang diperiksa

Dengan karyawan baru, Anda tidak memiliki jaminan bahwa mereka akan dapat melakukannya, namun dengan penyedia label putih terkemuka, layanan manajemen bayar per klik Anda dapat diberikan oleh tim spesialis yang disertifikasi oleh Facebook dan Google. Hasilnya, kampanye klien Anda akan dikelola oleh para ahli dengan pengetahuan terbaru tentang apa yang berhasil di PPC dan rekam jejak yang terbukti dalam memberikan hasil.

Tidak ada biaya overhead karyawan

Dengan model label putih, Anda tidak membayar sampai Anda mendapatkan penjualan dari klien Anda. Pada saat itu, Anda membayar harga grosir untuk layanan PPC sementara klien Anda membayar harga yang Anda tetapkan untuk mereka, memungkinkan Anda untuk mengatur margin Anda sendiri dan menghasilkan keuntungan. Ini adalah kabar baik untuk arus kas Anda: Anda tidak perlu khawatir akan menimbulkan biaya sebelum pendapatan dari penjualan mulai masuk.

Ini juga memecahkan potensi masalah biaya melebihi pendapatan, yang dapat terjadi untuk sementara dengan karyawan baru. Memilih PPC label putih sepenuhnya menghilangkan risiko.

Mulai memenuhi segera

Tim ahli white-label Anda sudah siap saat Anda siap, sehingga tidak diperlukan periode orientasi atau pelatihan sebelum Anda dapat mulai menjual. Setelah Anda menyiapkan penyedia PPC label putih, tim Anda dapat mulai mempromosikan layanan tersebut. Karena tim spesialis akan bekerja di bawah merek Anda, klien Anda akan menganggap setiap interaksi dengan mereka sebagai kelanjutan dari urusan mereka dengan bisnis Anda.

Kontrol atas margin

Menetapkan margin Anda sangat mudah dibandingkan dengan vendor PPC label putih. Karena Anda dapat melihat dengan tepat berapa biaya Anda untuk setiap kontrak atau proyek klien, mudah untuk menghitung harga yang membawa Anda ke target margin Anda. Tidak perlu melacak penagihan per jam secara internal untuk menentukan harga, karena semua biaya Anda akan tersedia secara transparan dari vendor Anda.

Penskalaan sederhana

Karena Anda mendapatkan lebih banyak klien untuk layanan PPC Anda, memenuhi melalui tim label putih berarti tidak ada batasan berapa banyak klien yang dapat Anda layani. Ini membuat penskalaan menjadi mudah karena Anda tidak perlu memikirkan untuk mempekerjakan lebih banyak staf untuk menangani bisnis Anda yang sedang berkembang.

Pelaporan langsung

Perangkat lunak pelaporan PPC memudahkan untuk melihat pembelanjaan iklan klien Anda di berbagai platform, semuanya dalam satu dasbor. Anda tidak perlu beralih ke berbagai akun untuk melihat bagaimana kemajuan kampanye mereka. Apakah Anda menggunakan perangkat lunak PPC sendiri atau Anda ingin memeriksa kemajuan upaya tim label putih Anda, informasi yang Anda butuhkan ada di ujung jari Anda.

Daripada menyewa pakar PPC pada tahun 2023, pertimbangkan manajemen PPC label putih sebagai gantinya. Itu masuk akal.