Corporate Training und Online-Bildung

Die Online-Bildung und die Unternehmensschulung begannen ihre Beziehung schüchtern, aber die guten Ergebnisse dieser Interaktion machten ihre Partnerschaften solide und anerkannt.

Schließlich müssen Chefs und Mitarbeiter nach den gleichen Richtlinien arbeiten und ihr Wissen regelmäßig wiederverwerten, um das Wachstum des Unternehmens und die Erzielung besserer Ergebnisse sicherzustellen.

Bedeutung der Online-Bildung für die betriebliche Weiterbildung

Es kommt häufig vor, dass Unternehmen qualifizierte Arbeitskräfte betrügen und auf dem Höhepunkt der Herausforderungen des Geschäftsalltags keine vorbereiteten Fachkräfte finden.

Daher der Bedarf an Schulungen, die sowohl der Vermittlung neuer Fähigkeiten als auch der Information der Mitarbeiter über Unternehmenspolitik und -richtlinien dienen.

Online-Unterricht erfüllt dieses Geschäftsbedürfnis in hervorragender Weise, indem es als Informationsmittel dient, um alle Mitarbeiter auf einfache Weise zu erreichen, ohne dass die Arbeitsroutine unterbrochen werden muss, und zu viel geringeren Kosten als für Präsenzunterricht .

Präsenztraining erfordert Infrastruktur wie Klassenzimmer, Unterrichtsmaterial und Lehrer. Hinzu kommen Zeitaufwand und Verdrängung von Mitarbeitern.

Als wirtschaftlichere und praktischere Lösung sind Online-Kurse zum „Apfel des Auges“ für Unternehmer geworden.

Derzeit verfügt der Markt über mehrere eLearning-Plattformen im SaaS-Modell , wie z. B. Coursify.me . Diese gebrauchsfertigen Plattformen ermöglichen es jedem, seinen eigenen Kurs zu erstellen und die Plattform und ihre Ressourcen zum Hosten der Inhalte zu nutzen.

– 7 häufig gestellte Fragen zu SaaS

So ist es für Unternehmen einfach und kostengünstig, Schulungsmaterial jederzeit und überall für jeden zugänglich zu machen.

Ein weiterer großer Vorteil ist die Sicherheit , da nur registrierte und vom Unternehmen freigegebene Benutzer Zugriff auf die Inhalte haben.

Vorteile der Online-Bildung für die Unternehmensschulung

Wenn Sie immer noch nicht davon überzeugt sind, in Online-Kurse zu investieren, um Ihr Team zu stärken, finden Sie hier weitere gute Gründe, jetzt damit zu beginnen.

Wettbewerbsfähigkeit

Gehen Sie der Konkurrenz voraus. Wer in Führung geht, profitiert.

Mehrere Unternehmen haben bereits die Vorteile des Online-Unterrichts entdeckt und nutzen diese Funktion, um ihre Mitarbeiter zu aktivieren und zu aktualisieren . Schließlich erfordert diese Form der betrieblichen Weiterbildung nicht, dass das gesamte Unternehmen umzieht und Überstunden macht.

Bei eLearning-Plattformen aktualisieren Sie einfach den Inhalt und fertig. Durch eine einfache E-Mail wird jeder über das Update informiert und kann auf das Material zugreifen, ohne dass es zu Unannehmlichkeiten für seine Arbeitsroutine kommt.

Ein qualifiziertes und gut informiertes Team ist in kürzerer Zeit produktiver, was Ihr Unternehmen in Bezug auf die Bereitstellung von Dienstleistungen von anderen abhebt.

Effizienz

Laut dem Research Institute of America erhöht Online-Lernen die Informationsspeicherung um mehr als 60 %.

Denn diese Unterrichtsform eliminiert einige Nachteile des Präsenzunterrichts, wie zum Beispiel:

• Unterbrechen des Schülers/Mitarbeiters während einer Aktivität, die er/sie entwickeln möchte/sollte, wodurch die Aufmerksamkeit beeinträchtigt wird, die beiden Aktivitäten geschenkt wird;
• Ablenkung durch andere Kollegen oder Nebengespräche, häufig bei Gruppenaktivitäten;
• Es ermöglicht, dass der Schüler/Mitarbeiter von einem langweiligen Lehrer entmutigt wird oder mit denen er keine guten Beziehungen pflegt.

Wirtschaft

Vergessen Sie Unannehmlichkeiten und kostspielige Investitionen mit Raummiete, Einstellung von Lehrern, Lehrmaterial, Überstunden und allen notwendigen Geräten, um ein Klassenzimmer einzurichten. Sie haben bereits die Inhalte, also müssen Sie sie nur noch in einem Learning Management System hosten.

Ein LMS ist eine Software, ein Programm, das Bildungsinhalte hostet und es Ihnen ermöglicht, diese mit jedem zu teilen, den Sie möchten.

– Was ist ein Lernmanagementsystem?

Praktisch, sicher und einfach zu bedienen, das ist die Lösung, die Coursify.me für Sie und Ihr Unternehmen anbietet.

Mit Coursify.me müssen Sie nur die Inhalte auf die Plattform hochladen und das war's, sie stehen Ihnen sofort zur Verfügung, um sie mit Ihren Schülern zu teilen. In einer sicheren Umgebung geben Sie nur wem Sie möchten ein Zugangspasswort und verwenden dennoch mehrere andere Ressourcen, wie zum Beispiel:

• Erstellung, Verwaltung und Verkauf von Kursen;
• Studentenverwaltung;
• Laden Sie Videos bis zu 4K-Qualität hoch;
• Online-Zahlungsverwaltung (über PayPal, PagSeguro und Stripe) ;
• Überwachung der Schülerleistung;
• Interaktionstool mit dem Schüler.

– Kurzanleitung zu Online-Zahlungssystemen

Lehrmethoden für die betriebliche Ausbildung

Damit alles wie geplant läuft und Online-Bildung für die betriebliche Weiterbildung genutzt werden kann, ist es notwendig, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter auf die Bedeutung und den Nutzen dieser Weiterbildung aufmerksam machen.

Das Interesse der Studierenden zu wecken, ist immer der erste Schritt zu einer erfolgreichen Lehre.

Eine Möglichkeit, dieses Ziel zu erreichen, besteht darin, Organisationsmodelle immer weniger formal zu gestalten und so die Interaktion und Kommunikation zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Mitarbeitern im Allgemeinen zu erleichtern.

Eine gute Kommunikation und Corporate Education in Unternehmen führt zu mehr Effizienz bei der Entscheidungsfindung, einem besseren Umgang mit internen Konflikten und einer gesteigerten Produktivität.

Die gute Nachricht ist, dass die virtuelle Welt voller Funktionen ist, die das Lernen angenehmer, dynamischer und interessanter machen.

– So messen Sie die Effektivität Ihres Online-Business-Trainings

Unternehmer, die nach innovativen Methoden suchen, um ihre Mitarbeiter zu schulen, können verschiedene technologische Mittel zur Weitergabe von Wissen finden und eine Plattform wählen, die ihren Erwartungen entspricht.

Wir haben drei betriebliche Weiterbildungstrends rund um Technik und Innovation zusammengestellt:

Gamifizierung

Die Gamifizierung ist eine Online-Lehrmethode, die Spieldesign-Elemente und -Mechaniken im pädagogischen Kontext nutzt und ihre interaktive und visuelle Anziehungskraft zum Unterrichten nutzt.

Dies ist eine Methode, die die Anziehungskraft, die die Spiele hervorrufen, per Anhalter durchführt und die Mitarbeiter durch Herausforderungen, Feedback, Belohnungen und Anerkennung für gute Leistungen bei den ihnen vorgeschlagenen Aktivitäten zum Lernen motiviert.

Das Lehren durch Spiele ist dafür bekannt, Aufmerksamkeit zu erregen, zu motivieren und auf unterhaltsame Weise zu unterrichten.

Mobiles Lernen

Nutzen Sie die zunehmend vernetzte Realität, in der wir leben, zugunsten der Bildung.

Heutzutage hat fast jeder ein Smartphone mit Internetzugang, daher sollten Entwickler von Bildungsprogrammen darauf achten, eine ansprechende Benutzeroberfläche zu erstellen, die sich an verschiedene Geräte mit unterschiedlichen Bildschirmgrößen anpasst.

Der große Vorteil dieser Art des Lernens besteht darin, dass es überall „mitgenommen“ werden kann und dem Benutzer den Zugriff zu dem Zeitpunkt ermöglicht, der ihm besser passt.

Simulatoren

Technologie auf dem Vormarsch, der Einsatz von Simulatoren zu pädagogischen Zwecken ist bereits vereinzelt erfolgt, beispielsweise im Fahrunterricht, wo zukünftige Autofahrer das Gefühl des Autofahrens durch den virtuellen Prozess erleben.

Einige Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtindustrie bieten bereits personalisierte Schulungen durch Simulatoren an, in denen der Fachmann reale ähnliche Geräte verwendet und 3D-Modellierung, Schulung und Simulationsplattformen kombiniert.

Als effektives Bildungsmittel werden wir auf zugänglichere Optionen für die Verwendung von Simulatoren achten, die sicherlich bald eintreffen werden.

Wie wir sehen können, ist Online-Lehre, angewandt auf die betriebliche Ausbildung, eine Realität, die immer mehr Raum einnimmt.

Warum eine E-Learning-Plattform verwenden?

Generell hat eine betriebliche Weiterbildung Vorteile für beide Seiten. Denn neben der Investition in Schulungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind, ist das Angebot von Kursen auch eine hervorragende Möglichkeit, Mitarbeiter zu motivieren, die Sozialisierung zu fördern und ein partizipativeres Umfeld zu schaffen.

Um das Training online verfügbar zu machen, ist ein Learning Management System erforderlich, eine LMS-Plattform, die über mehrere Funktionen verfügt, um das Lernen einfacher und effektiver zu machen.

– Alles, was Sie über eine LMS-Plattform wissen müssen

Durch diese virtuelle Lernsoftware ist es möglich, die Leistung der Schüler durch Berichte zu überwachen , die von der Plattform selbst bereitgestellt werden. Auf diese Weise kann der Verantwortliche unter anderem wissen, welche Personen den Kurs besucht haben, ihre Module abgeschlossen haben, bessere Leistungen hatten.

Mit den Informationen aus diesen Berichten können die Manager Beförderungen, Stellenwechsel, Prämien planen, prüfen, ob es Schwierigkeiten gibt usw.

Ein weiterer Vorteil ist die einfache Aktualisierung der Inhalte. Ändern Sie einfach das Material online, fügen Sie Informationen hinzu oder bearbeiten Sie Informationen, und das war's, das gesamte Team hat Zugriff auf die Änderungen, ohne sie zu drucken und andere Kosten für das Unternehmen zu verursachen.

Um das Lernen zu verbessern, können verschiedene Funktionalitäten genutzt werden, wie z. B. Foren zum Offenlegen von Kommentaren und Zweifeln, Chats, Videokonferenzen, Bewertungen, Zertifikate und alles andere, was als notwendig erachtet wird.

Es sei daran erinnert, dass diese Ressourcen nicht nur das Lernen erleichtern, sondern auch eine stärkere Interaktion zwischen dem Team fördern, das die Möglichkeit hat, das Thema gemeinsam zu lernen und zu diskutieren.

Es ist möglich, auf dem Markt Fernlernplattformen zu finden, die bei der Umsetzung dieser betrieblichen Schulungsprogramme helfen können. Genau diese Lösung bietet Coursify.me .

Durch eine benutzerfreundliche, intuitive und einfach zu navigierende Benutzeroberfläche bietet die Software mehrere Möglichkeiten, mit denen das Unternehmen Inhalte sicher und effektiv hochladen kann.

Coursify.me ist ein vollständig dynamisches und anpassbares Lernmanagementsystem , das alle Funktionen bietet, die Sie möglicherweise benötigen.

Coursify.me ist in mehr als 60 Ländern vertreten und die perfekte Lösung für Unternehmen, die Online-Unternehmensschulungen veranstalten möchten.

Wir bieten Ihnen drei Planoptionen an, damit Sie entscheiden können, welche Ihren Anforderungen am besten entspricht.

Entwickelt für Unternehmen, passen Sie mit dem Business Plan Ihre eigene Domain an und entfernen die Marke Coursify.me von all Ihren Seiten und Kursen.

Darüber hinaus haben wir ein Online-Support-Team, das bereit ist, Ihnen zu helfen und Ihnen bei allen Schwierigkeiten zu helfen.

Um mehr zu erfahren, besuchen Sie unsere Website , testen Sie die Plattform und verstehen Sie, warum wir die beste Option für Ihr Unternehmen sind.