تدريب الشركات والتعليم عبر الإنترنت

بدأ التعليم عبر الإنترنت وتدريب الشركات علاقتهما بخجل ، لكن النتائج الجيدة لهذا التفاعل جعلت شراكاتها قوية ومعترف بها.

بعد كل شيء ، يحتاج الرؤساء والموظفون إلى العمل وفقًا للإرشادات نفسها ، وإعادة تدوير معارفهم بشكل دوري لضمان نمو الشركة وتحقيق نتائج أفضل.

أهمية التعليم عبر الإنترنت لتدريب الشركات

من الشائع جدًا للشركات التي تقوم بالاحتيال على العمالة المؤهلة ، ولا تجد مهنيين مستعدين ، في ذروة تحديات الأعمال اليومية.

ومن هنا تأتي الحاجة إلى الدورات التدريبية التي تخدم كلاً من تعليم مهارات جديدة وإعلام الموظفين بسياسات الشركة وإرشاداتها.

يلبي التدريس عبر الإنترنت حاجة العمل هذه بطريقة ممتازة ، حيث يعمل كوسيلة للمعلومات للوصول إلى جميع الموظفين بطريقة سهلة ، دون الحاجة إلى مقاطعة روتين العمل وبتكلفة أقل بكثير من تلك المطلوبة للفصول الدراسية وجهًا لوجه .

يتطلب التدريب وجهًا لوجه بنية تحتية مثل الفصول الدراسية ومواد التدريس والمعلمين. بالإضافة إلى المطالبة بالوقت وإزاحة الموظفين.

كحل أكثر اقتصادية وعملية ، أصبحت الدورات التدريبية عبر الإنترنت "قرة العين" لرواد الأعمال.

يوجد في السوق حاليًا العديد من منصات التعلم الإلكتروني في نموذج SaaS ، مثل Coursify.me . جاهزة للاستخدام ، تتيح هذه الأنظمة الأساسية لأي شخص إنشاء الدورة التدريبية الخاصة به واستخدام النظام الأساسي وموارده لاستضافة المحتوى.

- 7 أسئلة متكررة حول SaaS

وبالتالي ، من السهل والاقتصادي للشركات إتاحة المواد التدريبية للجميع في أي وقت وفي أي مكان.

ميزة أخرى رائعة هي الأمان ، حيث أن المستخدمين المسجلين والصادر عن الشركة فقط هم من يمكنهم الوصول إلى المحتوى.

فوائد التعليم عبر الإنترنت لتدريب الشركات

إذا كنت لا تزال غير مقتنع بالاستثمار في الدورات التدريبية عبر الإنترنت لتمكين فريقك ، فإليك بعض الأسباب الجيدة للبدء الآن.

التنافسية

المضي قدما في المنافسة. من يتولى القيادة يستفيد.

لقد اكتشفت العديد من الشركات بالفعل مزايا التدريس عبر الإنترنت وتستخدم هذه الميزة لتمكين موظفيها وتحديثهم. بعد كل شيء ، لا تتطلب طريقة تدريب الشركات هذه من الشركة بأكملها التحرك والعمل الإضافي.

مع منصات التعليم الإلكتروني ، ما عليك سوى تحديث المحتوى وتكون قد انتهيت. من خلال رسالة بريد إلكتروني بسيطة ، سيعرف الجميع التحديث وسيتمكنون من الوصول إلى المواد دون التسبب في أي إزعاج لروتين عملهم.

إن الفريق المؤهل والمستنير يكون أكثر إنتاجية في وقت أقل ، مما يجعل شركتك تتقدم على البقية في التميز في تقديم الخدمات.

نجاعة

وفقًا لمعهد الأبحاث الأمريكي ، يزيد التعلم عبر الإنترنت من الاحتفاظ بالمعلومات بأكثر من 60٪.

وذلك لأن هذا النوع من التدريس يزيل بعض عيوب التدريس في الفصل ، مثل:

• مقاطعة الطالب / الموظف أثناء بعض النشاط الذي يرغب / يجب أن يطوره ، مما يضعف الانتباه إلى كلا النشاطين ؛
• الإلهاء الناجم عن الزملاء الآخرين أو المحادثات الجانبية ، وهو أمر شائع في الأنشطة الجماعية ؛
• إنه يسمح للطالب / الموظف أن يثبط عزيمته من قبل المعلم الممل أو مع أولئك الذين لا يزرعون علاقات جيدة.

اقتصاد

ننسى الإزعاج والاستثمارات المكلفة مع تأجير الغرف وتوظيف المعلمين والمواد التعليمية والعمل الإضافي وجميع المعدات اللازمة لإنشاء فصل دراسي. لديك المحتوى بالفعل ، لذلك كل ما عليك فعله هو استضافته في نظام إدارة التعلم.

LMS هو برنامج يستضيف محتوى تعليميًا ويسمح لك بمشاركته مع أي شخص تريده.

- ما هو نظام إدارة التعلم

عملي وآمن وسهل الاستخدام ، هذا هو الحل الذي يقدمه Coursify.me لك ولعملك.

مع Coursify.me ، عليك فقط تحميل المحتوى على المنصة وهذا كل شيء ، على الفور سيكون متاحًا لك لمشاركته مع طلابك. بيئة آمنة ، أنت توفر كلمة مرور وصول فقط لمن تريد وما زلت تستخدم العديد من الموارد الأخرى ، مثل:

• إنشاء وإدارة وبيع الدورات.
• إدارة الطلاب
• تحميل مقاطع فيديو تصل إلى جودة 4K ؛
• إدارة الدفع عبر الإنترنت (عبر PayPal و PagSeguro و Stripe) ؛
• مراقبة أداء الطلاب.
• أداة تفاعل مع الطالب.

- دليل سريع لأنظمة الدفع عبر الإنترنت

طرق التدريس لتدريب الشركات

لكي يسير كل شيء كما هو مخطط له وأن يتم استخدام التعليم عبر الإنترنت لتدريب الشركات ، من الضروري للمديرين توعية موظفيهم بأهمية وفوائد هذا التدريب.

إن إثارة اهتمام الطلاب هو دائمًا الخطوة الأولى نحو التدريس الناجح.

تتمثل إحدى طرق تحقيق هذا الهدف في جعل النماذج التنظيمية أقل رسمية وأقل رسمية ، مما يسهل التفاعل والتواصل بين القادة والموظفين والموظفين بشكل عام.

عندما يتم إجراء الاتصالات والتعليم المؤسسي في الشركات بشكل جيد ، تكون هناك كفاءة أكبر في صنع القرار وإدارة أفضل للنزاعات الداخلية وزيادة الإنتاجية.

الخبر السار هو أن العالم الافتراضي مليء بالميزات التي تجعل التعلم أكثر متعة وديناميكية وإثارة للاهتمام.

- كيفية قياس فعالية تدريب الأعمال التجارية عبر الإنترنت

يمكن لرجال الأعمال الذين يبحثون عن طرق مبتكرة لتدريب موظفيهم أن يجدوا وسائل تكنولوجية مختلفة لنقل المعرفة ، واختيار منصة تتوافق مع توقعاتهم.

لقد قمنا بتجميع ثلاثة اتجاهات تدريبية للشركات تتعلق بالتكنولوجيا والابتكار:

التلعيب

تعد gamification طريقة تدريس عبر الإنترنت تستخدم عناصر وميكانيكا تصميم اللعبة في السياق التعليمي ، باستخدام جاذبيتها التفاعلية والمرئية للتدريس.

هذه طريقة تنطلق من الجاذبية التي تسببها الألعاب ، وتحفز الموظفين على التعلم من خلال التحديات ، وردود الفعل ، والمكافآت ، والاعتراف بالأداء الجيد أثناء الأنشطة المقترحة لهم.

يُعرف التدريس من خلال الألعاب بجذب الانتباه والتحفيز والتدريس بطريقة ممتعة.

التعلم بالنقال

استفد من الواقع المترابط بشكل متزايد الذي نعيش فيه لصالح التعليم.

اليوم يمتلك كل شخص تقريبًا هاتفًا ذكيًا مزودًا بإمكانية الوصول إلى الإنترنت ، لذلك يجب على مطوري البرامج التعليمية أن يكونوا على دراية بإنشاء واجهة سريعة الاستجابة ، والتي تتكيف مع الأجهزة المختلفة ، مع أحجام شاشة مختلفة.

الميزة الكبرى لهذا النوع من التعلم هي أنه يمكن "حمله" في أي مكان والسماح بالوصول للمستخدم في الوقت الذي يناسبه بشكل أفضل.

المحاكاة

التكنولوجيا في التوسع ، وقد حدث بالفعل استخدام المحاكاة للأغراض التعليمية في بعض المناسبات ، على سبيل المثال ، في دروس القيادة ، حيث يختبر السائقون المستقبليون الإحساس بقيادة السيارة من خلال العملية الافتراضية.

تقدم بعض الشركات في صناعة الطيران بالفعل تدريبًا شخصيًا من خلال أجهزة محاكاة يستخدم فيها المحترف معدات مماثلة لتلك الحقيقية ، ويجمع بين منصات النمذجة ثلاثية الأبعاد والتعليم والمحاكاة.

وسيلة فعالة للتعليم ، سوف نولي اهتمامًا لمزيد من الخيارات المتاحة لاستخدام أجهزة المحاكاة التي ستصل قريبًا بالتأكيد.

كما نرى ، يعد التدريس عبر الإنترنت المطبق على تدريب الشركات حقيقة تكتسب مساحة أكبر وأكثر.

لماذا تستخدم منصة التعليم الإلكتروني

بشكل عام ، تدريب الشركات له مزايا لكلا الطرفين. لأنه بالإضافة إلى الاستثمار في التدريب الذي يستهدف الاحتياجات والأهداف المحددة للشركة ، فإن تقديم الدورات يعد أيضًا طريقة ممتازة لإشراك الموظفين وتشجيع التنشئة الاجتماعية وخلق بيئة تشاركية أكثر.

لإتاحة التدريب عبر الإنترنت ، يلزم وجود نظام إدارة التعلم ، وهو نظام أساسي LMS يحتوي على العديد من الميزات لجعل التعلم أسهل وأكثر فعالية.

- كل ما تحتاج لمعرفته حول منصة LMS

من خلال برامج التعلم الافتراضية هذه ، من الممكن مراقبة أداء الطلاب من خلال التقارير المقدمة من النظام الأساسي نفسه. بهذه الطريقة ، سيكون الشخص المسؤول قادرًا على معرفة الأشخاص الذين وصلوا إلى الدورة التدريبية ، وأكملوا وحداتهم النمطية ، وكان لديهم أداء أفضل ، من بين بيانات أخرى.

من خلال المعلومات المقدمة في هذه التقارير ، سيتمكن المديرون من تخطيط الترقيات وتغييرات الوظائف والمكافآت والتحقق مما إذا كانت هناك صعوبات ، وما إلى ذلك.

ميزة أخرى هي سهولة تحديث المحتوى. ما عليك سوى تغيير المواد عبر الإنترنت ، وإضافة المعلومات أو تحريرها ، وهذا كل شيء ، يتمتع الفريق بأكمله بإمكانية الوصول إلى التغييرات دون طباعة وتكاليف أخرى للشركة.

لتحسين التعلم ، يمكن استخدام العديد من الوظائف ، مثل المنتديات لفضح التعليقات والشكوك والمحادثات ومؤتمرات الفيديو والتقييمات والشهادات وأي شيء آخر يعتبر ضروريًا.

تجدر الإشارة إلى أنه بالإضافة إلى تسهيل التعلم ، تعزز هذه الموارد تفاعلًا أكبر بين الفريق ، الذين لديهم فرصة للتعلم ومناقشة الموضوع معًا.

من الممكن العثور على منصات التعلم عن بعد في السوق التي يمكن أن تساعد في تنفيذ برامج تدريب الشركات هذه. هذا هو بالضبط الحل الذي يقدمه Coursify.me .

من خلال واجهة سهلة الاستخدام وبسيطة للتنقل ، يوفر البرنامج العديد من الوسائل التي يمكن للشركة من خلالها تحميل المحتوى بأمان وفعالية.

Coursify.me هو نظام إدارة تعلم ديناميكي وقابل للتخصيص بالكامل ، ويوفر جميع الميزات التي قد تحتاجها .

Coursify.me موجود في أكثر من 60 دولة ، وهو الحل الأمثل للشركات التي ترغب في استضافة دورات تدريبية للشركات عبر الإنترنت.

نحن نقدم ثلاثة خيارات للخطة لتقرر أيها يناسب احتياجاتك.

تم تطويره للشركات ، باستخدام خطة الأعمال ، يمكنك تخصيص المجال الخاص بك وإزالة العلامة التجارية Coursify.me من جميع صفحاتك ودوراتك التدريبية.

بالإضافة إلى ذلك ، لدينا فريق دعم عبر الإنترنت جاهز لمساعدتك ومساعدتك في أي صعوبة.

لمعرفة المزيد ، قم بزيارة موقعنا على الإنترنت ، واختبر النظام الأساسي وفهم سبب كوننا الخيار الأفضل لشركتك.