Formation en entreprise et éducation en ligne

L' enseignement en ligne et la formation en entreprise ont commencé timidement leur relation, mais les bons résultats de cette interaction ont rendu ses partenariats solides et reconnus.

Après tout, les patrons et les employés doivent travailler selon les mêmes directives, en recyclant périodiquement leurs connaissances pour assurer la croissance de l'entreprise et l'obtention de meilleurs résultats.

Importance de l'éducation en ligne pour la formation en entreprise

Il est très courant que les entreprises qui arnaquent la main-d'œuvre qualifiée, ne trouvent pas de professionnels préparés, à la hauteur des défis du quotidien des affaires.

D'où la nécessité de cours de formation, qui servent à la fois à enseigner de nouvelles compétences et à informer les employés sur les politiques et directives de l'entreprise.

L'enseignement en ligne répond parfaitement à ce besoin de l'entreprise, servant de moyen d'information pour atteindre facilement tous les employés, sans qu'il soit nécessaire d'interrompre la routine de travail et pour un coût bien inférieur à celui requis pour les cours en face à face. .

La formation en présentiel nécessite des infrastructures telles que des salles de classe, du matériel pédagogique et des enseignants. En plus du temps exigeant et du déplacement des employés.

Solution plus économique et pratique, les cours en ligne sont devenus la « prunelle de l'œil » des entrepreneurs.

Actuellement, le marché compte plusieurs plates-formes eLearning dans le modèle SaaS , telles que Coursify.me . Prêtes à l'emploi, ces plateformes permettent à chacun de créer son propre cours et d'utiliser la plateforme et ses ressources pour héberger le contenu.

– 7 questions fréquemment posées sur le SaaS

Ainsi, il est facile et économique pour les entreprises de rendre le matériel de formation accessible à tous, à tout moment et en tout lieu.

Un autre grand avantage est la sécurité , puisque seuls les utilisateurs enregistrés et libérés par l'entreprise ont accès au contenu.

Avantages de l'éducation en ligne pour la formation en entreprise

Si vous n'êtes toujours pas convaincu d'investir dans des cours en ligne pour responsabiliser votre équipe, voici d'autres bonnes raisons de commencer dès maintenant.

Compétitivité

Prenez une longueur d'avance sur la concurrence. Celui qui prend la tête en profite.

Plusieurs entreprises ont déjà découvert les avantages de l'enseignement en ligne et utilisent cette fonctionnalité pour activer et mettre à jour leurs employés. Après tout, cette méthode de formation en entreprise n'oblige pas toute l'entreprise à se déplacer et à faire des heures supplémentaires.

Avec les plateformes d'apprentissage en ligne, il vous suffit de mettre à jour le contenu et le tour est joué. Grâce à un simple e-mail, tout le monde sera informé de la mise à jour et pourra accéder au matériel sans gêner sa routine de travail.

Une équipe qualifiée et bien informée est plus productive en moins de temps, ce qui place votre entreprise devant les autres en matière d'excellence dans la prestation de services.

Efficacité

Selon le Research Institute of America, l'apprentissage en ligne augmente la rétention d'informations de plus de 60 %.

En effet, cette forme d'enseignement élimine certains inconvénients de l'enseignement en classe, tels que:

• Interrompre l'étudiant/l'employé pendant une activité qu'il aimerait/devrait développer, en altérant l'attention portée aux deux activités ;
• Distraction causée par d'autres collègues ou conversations parallèles, courante dans les activités de groupe ;
• Elle permet à l'étudiant/salarié d'être découragé par un enseignant ennuyeux ou avec ceux qu'il n'entretient pas de bonnes relations.

Économie

Oubliez les désagréments et les investissements coûteux avec la location de salle, l'embauche d'enseignants, le matériel pédagogique, les heures supplémentaires et tout le matériel nécessaire pour aménager une salle de classe. Vous avez déjà le contenu, il vous suffit donc de l'héberger dans un système de gestion de l'apprentissage.

Un LMS est un logiciel, un programme qui héberge du contenu éducatif et vous permet de le partager avec qui vous voulez.

- Qu'est-ce qu'un système de gestion de l'apprentissage

Pratique, sûre et simple d' utilisation, c'est la solution que Coursify.me propose pour vous et votre entreprise.

Avec Coursify.me, il vous suffit de télécharger le contenu sur la plateforme et le tour est joué, il sera instantanément disponible pour que vous puissiez le partager avec vos étudiants. Environnement sécurisé, vous fournissez un mot de passe d'accès uniquement à qui vous voulez et utilisez toujours plusieurs autres ressources, telles que :

• Créer, gérer et vendre des cours ;
• Gestion des étudiants ;
• Téléchargez des vidéos jusqu'à la qualité 4K ;
• Gestion des paiements en ligne (via PayPal, PagSeguro et Stripe) ;
• Suivi des performances des étudiants ;
• Outil d'interaction avec l'élève.

– Guide rapide des systèmes de paiement en ligne

Méthodes pédagogiques pour la formation en entreprise

Pour que tout se passe comme prévu et que la formation en ligne serve à la formation en entreprise, il est nécessaire que les managers sensibilisent leurs collaborateurs à l'importance et aux bénéfices de cette formation.

Susciter l'intérêt des élèves est toujours la première étape vers un enseignement réussi.

Une façon d'atteindre cet objectif est de rendre les modèles organisationnels de moins en moins formels, facilitant l'interaction et la communication entre les dirigeants, les employés et le personnel en général.

Lorsque la communication et l'éducation corporative dans les entreprises sont bien faites, il y a une plus grande efficacité dans la prise de décision, une meilleure gestion des conflits internes et une productivité accrue.

La bonne nouvelle est que le monde virtuel regorge de fonctionnalités qui rendent l'apprentissage plus agréable, dynamique et intéressant.

– Comment mesurer l’efficacité de votre formation commerciale en ligne

Les entrepreneurs à la recherche de méthodes innovantes pour former leurs collaborateurs peuvent trouver différents moyens technologiques de transmission des connaissances, en choisissant une plateforme qui correspond à leurs attentes.

Nous avons rassemblé trois tendances de formation en entreprise liées à la technologie et à l'innovation :

Gamification

La gamification est une méthode d'enseignement en ligne qui utilise des éléments et des mécanismes de conception de jeux dans le contexte éducatif , en utilisant son attrait interactif et visuel pour enseigner.

Il s'agit d'une méthode qui fait de l'auto-stop dans l'attraction que les jeux provoquent, motivant les employés à apprendre à travers des défis, des retours, des récompenses et la reconnaissance des bonnes performances lors des activités qui leur sont proposées.

L'enseignement par le jeu est reconnu pour attirer l'attention, motiver et enseigner de manière ludique.

L'apprentissage mobile

Profitez de la réalité de plus en plus connectée dans laquelle nous vivons en faveur de l'éducation.

Aujourd'hui, presque tout le monde possède un smartphone avec accès à Internet, les développeurs de programmes éducatifs doivent donc être conscients de la création d'une interface réactive, qui s'adapte à différents appareils, avec différentes tailles d'écran.

Le grand avantage de ce type d'apprentissage est qu'il peut être « emporté » n'importe où et permettre l'accès à l'utilisateur au moment qui lui convient le mieux.

Simulateurs

Technologie en expansion, l' utilisation de simulateurs à des fins éducatives s'est déjà produite à certaines occasions, par exemple dans les cours de conduite, où les futurs conducteurs éprouvent la sensation de conduire une voiture à travers le processus virtuel.

Certaines entreprises de l'industrie aérospatiale proposent déjà des formations personnalisées via des simulateurs dans lesquels le professionnel utilise un équipement similaire au réel, combinant modélisation 3D, plateformes d'enseignement et de simulation.

Moyen d'éducation efficace, nous prêterons attention à des options plus accessibles pour l'utilisation de simulateurs qui arriveront certainement bientôt.

On le voit, l'enseignement en ligne appliqué à la formation en entreprise est une réalité qui prend de plus en plus de place.

Pourquoi utiliser une plateforme eLearning

En général, la formation en entreprise présente des avantages pour les deux parties. Car, en plus d'investir dans des formations ciblées sur les besoins et les objectifs spécifiques de l'entreprise, offrir des cours est aussi un excellent moyen d'engager les employés, de favoriser la socialisation et de créer un environnement plus participatif.

Pour rendre la formation disponible en ligne, un système de gestion de l'apprentissage est nécessaire, une plate-forme LMS qui possède plusieurs fonctionnalités pour rendre l'apprentissage plus facile et plus efficace.

– Tout ce que vous devez savoir sur une plateforme LMS

Grâce à ces logiciels d'apprentissage virtuel, il est possible de suivre les performances des élèves grâce à des rapports fournis par la plateforme elle-même. De cette manière, le responsable pourra savoir quelles personnes ont accédé au cours, terminé leurs modules, obtenu de meilleures performances, entre autres données.

Grâce aux informations présentées par ces rapports, les managers pourront planifier des promotions, des changements de poste, des primes, vérifier s'il y a des difficultés, etc.

Un autre avantage est la mise à jour facile du contenu. Il suffit de modifier le matériel en ligne, d'ajouter ou de modifier des informations, et c'est tout, toute l'équipe a accès aux modifications sans imprimer et sans avoir d'autres coûts pour l'entreprise.

Pour améliorer l'apprentissage, plusieurs fonctionnalités peuvent être utilisées, telles que des forums pour exposer des commentaires et des doutes, des chats, des vidéoconférences, des évaluations, des certificats et tout ce qui est jugé nécessaire.

Rappelons qu'en plus de faciliter l'apprentissage, ces ressources favorisent une plus grande interaction au sein de l'équipe, qui a la chance d'apprendre et d'échanger ensemble sur le sujet.

Il est possible de trouver sur le marché des plateformes de formation à distance pouvant aider à la mise en place de ces programmes de formation en entreprise. C'est exactement la solution que propose Coursify.me .

Grâce à une interface conviviale, intuitive et simple à naviguer , le logiciel fournit plusieurs moyens par lesquels l'entreprise peut télécharger du contenu de manière sûre et efficace.

Le Coursify.me est un système de gestion de l'apprentissage entièrement dynamique et personnalisable, offrant toutes les fonctionnalités dont vous pourriez avoir besoin.

Présent dans plus de 60 pays, Coursify.me est la solution idéale pour les entreprises qui souhaitent héberger des formations en entreprise en ligne.

Nous vous proposons trois options de plan pour que vous puissiez choisir celui qui correspond le mieux à vos besoins.

Développé pour les entreprises, avec le Business Plan, vous personnalisez votre propre domaine et supprimez la marque Coursify.me de toutes vos pages et cours.

De plus, nous avons une équipe d'assistance en ligne prête à vous aider et à vous aider en cas de difficulté.

Pour en savoir plus, visitez notre site Web , testez la plateforme et comprenez pourquoi nous sommes la meilleure option pour votre entreprise.