Capacitación corporativa y educación en línea

La educación en línea y la capacitación corporativa comenzaron su relación tímidamente, pero los buenos resultados de esta interacción hicieron que sus alianzas fueran sólidas y reconocidas.

Después de todo, jefes y empleados necesitan trabajar bajo las mismas pautas, reciclando sus conocimientos periódicamente para asegurar el crecimiento de la empresa y la entrega de mejores resultados.

Importancia de la educación online para la formación empresarial

Es muy común que las empresas que estafan mano de obra calificada, no encuentren profesionales preparados, a la altura de los desafíos del día a día empresarial.

De ahí la necesidad de cursos de formación, que sirvan tanto para enseñar nuevas habilidades como para informar a los empleados sobre las políticas y directrices de la empresa.

La enseñanza en línea responde de manera excelente a esta necesidad empresarial, sirviendo como medio para que la información llegue a todos los empleados de una manera fácil, sin necesidad de interrumpir la rutina laboral y por un costo muy inferior al requerido para las clases presenciales. .

La formación presencial requiere infraestructura como aulas, material didáctico y profesores. Además de exigir tiempo y desplazamiento de los empleados.

Como solución más económica y práctica, los cursos online se han convertido en la “niña de los ojos” de los emprendedores.

Actualmente el mercado cuenta con varias plataformas de eLearning en el modelo SaaS , como Coursify.me . Listas para usar, estas plataformas permiten que cualquiera pueda crear su propio curso y usar la plataforma y sus recursos para alojar el contenido.

– 7 preguntas frecuentes sobre SaaS

Por lo tanto, es fácil y económico para las empresas hacer que el material de capacitación esté disponible para que todos puedan acceder, en cualquier momento y en cualquier lugar.

Otra gran ventaja es la seguridad , ya que solo los usuarios registrados y liberados por la empresa tienen acceso al contenido.

Beneficios de la educación online para la formación empresarial

Si aún no está convencido de invertir en cursos en línea para empoderar a su equipo, aquí hay algunas buenas razones para comenzar ahora.

Competitividad

Adelántese a la competencia. El que lleva la delantera se aprovecha.

Varias empresas ya han descubierto las ventajas de la enseñanza en línea y están utilizando esta función para habilitar y actualizar a sus empleados. Después de todo, este método de capacitación corporativa no requiere que toda la empresa se desplace y trabaje horas extras.

Con las plataformas de eLearning, simplemente actualice el contenido y listo. A través de un simple correo electrónico, todos sabrán de la actualización y podrán acceder al material sin causar ningún inconveniente en su rutina de trabajo.

Un equipo calificado y bien informado es más productivo en menos tiempo, lo que coloca a su empresa por delante del resto en la excelencia en la prestación de servicios.

Eficiencia

Según el Research Institute of America, el aprendizaje en línea aumenta la retención de información en más del 60 %.

Esto se debe a que esta forma de enseñanza elimina algunas desventajas de la enseñanza presencial, tales como:

• Interrumpir al estudiante/empleado durante alguna actividad que le gustaría/debería estar desarrollando, perjudicando la atención prestada a ambas actividades;
• Distracción provocada por otros compañeros o conversaciones paralelas, habituales en actividades de grupo;
• Permite que el alumno/empleado se desanime con un profesor aburrido o con el que no cultiva buenas relaciones.

Economía

Olvídate de inconvenientes y costosas inversiones con alquiler de salas, contratación de profesores, material didáctico, horas extras y todo el equipamiento necesario para montar un aula. Ya tiene el contenido, por lo que todo lo que necesita hacer es alojarlo en un sistema de gestión de aprendizaje.

Un LMS es un software, un programa que aloja contenido educativo y te permite compartirlo con quien quieras.

– ¿ Qué es un sistema de gestión de aprendizaje ?

Práctico, seguro y fácil de usar, esta es la solución que Coursify.me ofrece para ti y tu negocio.

Con Coursify.me, solo tienes que subir el contenido a la plataforma y listo, al instante estará disponible para que lo compartas con tus alumnos. Entorno seguro, proporciona contraseña de acceso solo a quien desee y aún utiliza varios otros recursos, como:

• Creación, gestión y venta de cursos;
• Gestión de estudiantes;
• Cargue videos con una calidad de hasta 4K;
• Gestión de pagos en línea (a través de PayPal, PagSeguro y Stripe) ;
• Seguimiento del desempeño de los estudiantes;
• Herramienta de interacción con el alumno.

– Guía rápida de sistemas de pago online

Métodos didácticos para la formación empresarial.

Para que todo salga según lo planeado y la educación en línea se utilice para la capacitación corporativa, es necesario que los gerentes conciencien a sus empleados sobre la importancia y los beneficios de esta capacitación.

Despertar el interés de los estudiantes es siempre el primer paso hacia una enseñanza exitosa.

Una forma de lograr este objetivo es hacer que los modelos organizacionales sean cada vez menos formales, facilitando la interacción y comunicación entre líderes, empleados y personal en general.

Cuando la comunicación y la educación corporativa en las empresas están bien hechas, hay mayor eficiencia en la toma de decisiones, mejor manejo de los conflictos internos y mayor productividad.

La buena noticia es que el mundo virtual está repleto de funciones que hacen que el aprendizaje sea más ameno, dinámico e interesante.

– Cómo medir la eficacia de tu formación empresarial online

Los emprendedores que buscan métodos innovadores para capacitar a sus empleados pueden encontrar diferentes medios tecnológicos para transmitir conocimientos, eligiendo una plataforma que corresponda a sus expectativas.

Hemos reunido tres tendencias de formación empresarial relacionadas con la tecnología y la innovación:

Gamificación

La gamificación es un método de enseñanza en línea que hace uso de elementos y mecánicas de diseño de juegos en el contexto educativo , utilizando su atractivo interactivo y visual para enseñar.

Este es un método que se engancha en la atracción que provocan los juegos, motivando a los empleados a aprender a través de desafíos, retroalimentación, recompensas y reconocimientos por el buen desempeño durante las actividades que se les proponen.

La enseñanza a través del juego es reconocida por llamar la atención, motivar y enseñar de forma divertida.

Aprendizaje móvil

Aprovecha la realidad cada vez más conectada en la que vivimos a favor de la educación.

Hoy en día casi todo el mundo tiene un teléfono inteligente con acceso a Internet, por lo que los desarrolladores de programas educativos deben estar atentos a la creación de una interfaz receptiva, que se adapte a diferentes dispositivos, con diferentes tamaños de pantalla.

La gran ventaja de este tipo de aprendizaje es que se puede “llevar” a cualquier lugar y permitir el acceso al usuario en el momento que más le convenga.

Simuladores

Tecnología en expansión, el uso de simuladores con fines educativos ya se ha producido en algunas ocasiones, por ejemplo, en las clases de conducción, donde los futuros conductores experimentan la sensación de conducir un coche a través del proceso virtual.

Algunas empresas de la industria aeroespacial ya ofrecen formación personalizada a través de simuladores en los que el profesional utiliza equipos similares al real, combinando plataformas de modelado 3D, educación y simulación.

Un medio efectivo de educación, estaremos atentos a opciones más accesibles para el uso de simuladores que seguramente llegarán pronto.

Como vemos, la enseñanza online aplicada a la formación corporativa es una realidad que cada vez gana más espacio.

Por qué utilizar una plataforma de eLearning

En general, la formación empresarial tiene ventajas para ambas partes. Porque, además de invertir en formación orientada a las necesidades y objetivos específicos de la empresa, la oferta de cursos también es una excelente manera de involucrar a los empleados, fomentar la socialización y crear un entorno más participativo.

Para que la capacitación esté disponible en línea, se requiere un Sistema de gestión de aprendizaje, una plataforma LMS que tiene varias funciones para que el aprendizaje sea más fácil y efectivo.

– Todo lo que necesita saber sobre una plataforma LMS

A través de estos software de aprendizaje virtual, es posible monitorear el desempeño de los estudiantes a través de informes proporcionados por la propia plataforma. De esta forma, el responsable podrá saber qué personas accedieron al curso, completaron sus módulos, tuvieron mejor desempeño, entre otros datos.

Con la información que presenten estos informes, los gerentes podrán planificar promociones, cambios de trabajo, bonificaciones, verificar si hay dificultades, etc.

Otra ventaja es la fácil actualización del contenido. Solo cambia el material en línea, agregando o editando información, y listo, todo el equipo tiene acceso a los cambios sin necesidad de imprimir y con otros costos para la empresa.

Para mejorar el aprendizaje se pueden utilizar varias funcionalidades como foros para exponer comentarios y dudas, chats, videoconferencia, evaluaciones, certificados y todo lo que se considere necesario.

Vale la pena recordar que además de facilitar el aprendizaje, estos recursos promueven una mayor interacción entre el equipo, quienes tienen la oportunidad de aprender y discutir el tema en conjunto.

Es posible encontrar en el mercado plataformas de educación a distancia que pueden ayudar en la implementación de estos programas de capacitación corporativa. Esta es exactamente la solución que ofrece Coursify.me .

A través de una interfaz amigable, intuitiva y de fácil navegación , el software brinda varios medios por los cuales la empresa puede subir contenido de manera segura y efectiva.

Coursify.me es un sistema de gestión de aprendizaje completamente dinámico y personalizable, que proporciona todas las funciones que pueda necesitar.

Presente en más de 60 países, Coursify.me es la solución perfecta para las empresas que desean realizar cursos de capacitación corporativa en línea.

Te ofrecemos tres opciones de planes para que decidas cuál se adapta mejor a tus necesidades.

Desarrollado para empresas, con el Business Plan personalizas tu propio dominio y eliminas la marca Coursify.me de todas tus páginas y cursos.

Además, contamos con un equipo de soporte en línea listo para asistirlo y ayudarlo con cualquier dificultad.

Para saber más, visite nuestro sitio web , pruebe la plataforma y comprenda por qué somos la mejor opción para su empresa.