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對於企業來說，第一季度是一年中一個有趣的時期。 趨勢因行業以及企業主要銷售 B2B 還是 B2C 而有所不同，但在大多數情況下，今年頭幾個月代表了假期和前幾個月第四季度增長的放緩。

考慮到這一點，第一季度的目標通常包含兩個主題：採取行動嘗試在低迷時期促進銷售，或者利用銷售放緩來推進可能會在以後獲得回報的宏觀銷售和營銷計劃. 在這兩種情況下，使用視頻對您來說都是一個巨大的幫助。

讓我們探討一些潛在的 Q1 目標以及視頻如何支持他們的成功。

第一季度營銷目標

保留假日業務

鑑於 Q1 緊隨假日購物熱潮之後，許多企業希望利用 Q1 將這些一次性客戶轉變為品牌忠誠者。 消費者在為親人購買禮物時更有可能從他們不熟悉的品牌購買，因此許多企業看到首次購買者有所增加。

電子郵件營銷活動、重複購買促銷和社交媒體播放可以幫助這些買家再次回來，鼓勵他們成為長期客戶。

視頻如何提供幫助

視頻是真正與這些買家建立聯繫的完美工具，無需直接推動另一次銷售，就可以關注他們的雷達。 以下是一些特定視頻的想法，您可以在您的目標是培養品牌忠誠度時加以利用：

• 說明如何充分利用已購買的產品或服務的操作視頻
• 社交媒體視頻與 UGC 的禮物接收者享受他們的新項目
• 客戶將在他們最喜歡的平台上看到的廣告，提醒他們您的品牌

完成其他項目

Q1 的另一種常見方法是將積極的銷售策略放在次要位置，專注於在今年晚些時候經常被取消優先級的項目。 想想網站更新、公司品牌重塑、員工入職改進或任何其他從未在正確時間出現的大計劃。

由於一些消費者在第一季度不會接受銷售量大的內容，因此如果您選擇縮減營銷工作，那麼將時間投入到這些不規則的項目中是最大化您的資源的好方法。

視頻如何提供幫助

視頻可以在我們上面提到的每個長期項目示例中發揮關鍵作用。 如果您正在更新您的網站，請確保在您的一些關鍵頁面上加入視頻，以便為訪問者提供了解更多信息的動態機會。 如果您要更新公司品牌，請考慮使用有助於解釋更改並向員工推出新版本的內部視頻。 如果您正在改進入職流程，請使用員工可以自主觀看的視頻內容來標準化公司範圍內的培訓。

更好的是，如果您的組織尚未將視頻內容作為營銷工作的一部分，那麼將“制定視頻營銷策略”作為您計劃處理的項目之一。 利用這些緩慢的幾個月來確定合併視頻的機會，然後開始進行頭腦風暴、腳本編寫和故事板，以使內容栩栩如生。 或者，聘請可以指導您正確方向的視頻製作合作夥伴。

無論您選擇其中一個項目還是您自己的組織中早就應該做的其他項目，請花點時間考慮一下視頻如何將您的項目提升到一個新的水平。

關閉去年未完成的交易

對於 B2B 組織而言，通常會在 1 月份恢復前一年從未完成的交易。 客戶可能由於預算限制、缺乏行政批准，甚至只是因為他們無法在他們設置假期 OOO 信息之前實現它而沒有簽約。

對於銷售和營銷專業人士來說，重要的是在第一季度重新吸引這些客戶，重新檢查以了解交易是否仍然可行。 這些機會可能是唾手可得的果實，有助於彌補傳統的緩慢時期，所以不要僅僅因為它們沒有在年底前完成而忽視它們。

視頻如何提供幫助

有兩種關鍵方法可以利用視頻來幫助完成這些頑固的交易。 第一個——也可能是最有效的——是讓銷售人員向客戶發送定制的一對一視頻信息。 將這些視頻視為您典型的電子郵件或電話外展的替代品，並以視頻形式提供與其他方式相同的信息。 關鍵是視頻讓互動感覺更加個性化，幫助您建立（或恢復）關係並從其他外展工作中脫穎而出。

如果您不想走這條路，您還可以與這些客戶分享推薦視頻，以幫助他們了解您的產品或服務過去如何幫助其他客戶。 這兩種選擇都將大大有助於推動未完成的交易越來越接近成功。

開始實現年度銷售目標

最後但並非最不重要的一點是，您的團隊（以及整個組織）可能為來年設定了雄心勃勃的目標。 無論您是希望提高品牌知名度、提高轉化率，還是從回頭客那裡獲取更多價值，您都必須在第一季度有所突破才能實現目標。 不要誤以為第一季度營銷是失敗的原因。

視頻如何提供幫助

幾乎每種營銷目標都有一種視頻類型。 品牌（或“關於我們”）視頻非常適合提高品牌知名度。 產品視頻和視頻廣告在吸引新線索方面非常有效。 推薦視頻對鼓勵轉化大有幫助。 對於內部目標，團隊視頻有助於吸引頂級候選人並提高員工士氣。

如果您需要幫助了解哪種視頻類型最符合您的 2022 年目標，那麼您很幸運，因為這正是我們的製作人樂於提供幫助的內容。 根據您的行業、目標和預算，在此處安排定制（免費！）指導電話。

最後的想法

第一季度對企業來說是一個激動人心的時刻，將視頻納入您的第一季度戰略有助於確保您完成您的目標。 如果您需要新的視頻內容來完成您的計劃，請告訴我們！