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对于企业来说，第一季度是一年中一个有趣的时期。 趋势因行业以及企业主要销售 B2B 还是 B2C 而有所不同，但在大多数情况下，今年头几个月代表了假期和前几个月第四季度增长的放缓。

考虑到这一点，第一季度的目标通常包含两个主题：采取行动尝试在低迷时期促进销售，或者利用销售放缓来推进可能会在以后获得回报的宏观销售和营销计划. 在这两种情况下，使用视频对您来说都是一个巨大的帮助。

让我们探讨一些潜在的 Q1 目标以及视频如何支持他们的成功。

第一季度营销目标

保留假日业务

鉴于 Q1 紧随假日购物热潮之后，许多企业希望利用 Q1 将这些一次性客户转变为品牌忠诚者。 消费者在为亲人购买礼物时更有可能从他们不熟悉的品牌购买，因此许多企业看到首次购买者有所增加。

电子邮件营销活动、重复购买促销和社交媒体播放可以帮助这些买家再次回来，鼓励他们成为长期客户。

视频如何提供帮助

视频是真正与这些买家建立联系的完美工具，无需直接推动另一次销售，就可以关注他们的雷达。 以下是一些特定视频的想法，您可以在您的目标是培养品牌忠诚度时加以利用：

• 说明如何充分利用已购买的产品或服务的操作视频
• 社交媒体视频与 UGC 的礼物接收者享受他们的新项目
• 客户将在他们最喜欢的平台上看到的广告，提醒他们您的品牌

完成其他项目

Q1 的另一种常见方法是将积极的销售策略放在次要位置，专注于在今年晚些时候经常被取消优先级的项目。 想想网站更新、公司品牌重塑、员工入职改进或任何其他从未在正确时间出现的大计划。

由于一些消费者在第一季度不会接受销售量大的内容，因此如果您选择缩减营销工作，那么将时间投入到这些不规则的项目中是最大化您的资源的好方法。

视频如何提供帮助

视频可以在我们上面提到的每个长期项目示例中发挥关键作用。 如果您正在更新您的网站，请确保在您的一些关键页面上加入视频，以便为访问者提供了解更多信息的动态机会。 如果您要更新公司品牌，请考虑使用有助于解释更改并向员工推出新版本的内部视频。 如果您正在改进入职流程，请使用员工可以自主观看的视频内容来标准化公司范围内的培训。

更好的是，如果您的组织尚未将视频内容作为营销工作的一部分，那么将“制定视频营销策略”作为您计划处理的项目之一。 利用这些缓慢的几个月来确定合并视频的机会，然后开始进行头脑风暴、脚本编写和故事板，以使内容栩栩如生。 或者，聘请可以指导您正确方向的视频制作合作伙伴。

无论您选择其中一个项目还是您自己的组织中早就应该做的其他项目，请花点时间考虑一下视频如何将您的项目提升到一个新的水平。

关闭去年未完成的交易

对于 B2B 组织而言，通常会在 1 月份恢复前一年从未完成的交易。 客户可能由于预算限制、缺乏行政批准，甚至只是因为他们无法在他们设置假期 OOO 信息之前实现它而没有签约。

对于销售和营销专业人士来说，重要的是在第一季度重新吸引这些客户，重新检查以了解交易是否仍然可行。 这些机会可能是唾手可得的果实，有助于弥补传统的缓慢时期，所以不要仅仅因为它们没有在年底前完成而忽视它们。

视频如何提供帮助

有两种关键方法可以利用视频来帮助完成这些顽固的交易。 第一个——也可能是最有效的——是让销售人员向客户发送定制的一对一视频信息。 将这些视频视为您典型的电子邮件或电话外展的替代品，并以视频形式提供与其他方式相同的信息。 关键是视频让互动感觉更加个性化，帮助您建立（或恢复）关系并从其他外展工作中脱颖而出。

如果您不想走这条路，您还可以与这些客户分享推荐视频，以帮助他们了解您的产品或服务过去如何帮助其他客户。 这两种选择都将大大有助于推动未完成的交易越来越接近成功。

开始实现年度销售目标

最后但并非最不重要的一点是，您的团队（以及整个组织）可能为来年设定了雄心勃勃的目标。 无论您是希望提高品牌知名度、提高转化率，还是从回头客那里获取更多价值，您都必须在第一季度有所突破才能实现目标。 不要误以为第一季度营销是失败的原因。

视频如何提供帮助

几乎每种营销目标都有一种视频类型。 品牌（或“关于我们”）视频非常适合提高品牌知名度。 产品视频和视频广告在吸引新线索方面非常有效。 推荐视频对鼓励转化大有帮助。 对于内部目标，团队视频有助于吸引顶级候选人并提高员工士气。

如果您需要帮助了解哪种视频类型最符合您的 2022 年目标，那么您很幸运，因为这正是我们的制作人乐于提供帮助的内容。 根据您的行业、目标和预算，在此处安排定制（免费！）指导电话。

最后的想法

第一季度对企业来说是一个激动人心的时刻，将视频纳入您的第一季度战略有助于确保您完成您的目标。 如果您需要新的视频内容来完成您的计划，请告诉我们！