在 LinkedIn 上行為不端的 10 種方法

你的專業品牌怎麼樣？ 拋光？ 前沿？ 或者邊緣可能有點粗糙？

這些中的任何一個都很好——只要它對你有用。 不是每個人都必須在網上保持形象。

但是我們很多人都這樣做。 事實上，我們大多數人。 我們可能不必像高管那樣打磨我們的個人品牌，但我們仍然需要以一種不會讓人們反感的方式行事。 如果我們碰巧從事銷售或諮詢工作，或者我們可能很快想要一份新工作，那麼風險就會更高。 比賽規則更加嚴格。

如您所知，在網上發佈內容很容易，以後可能會反咬您一口。 通常，這類帖子在當時似乎沒什麼大不了的。 通常，他們不是。 我不是在談論兄弟會材料或極端想法的公開邊緣帖子。 我說的是一個在其他方面理智的人，在軟弱的時刻（或在絕望中進行銷售或吸引客戶）可能容易受到影響的事情。

所以這些都是社會失禮——而不是對人類的侵犯。 它們只是有點太令人反感，或者有點太奇怪了。 你甚至可能會在 Facebook 上原諒他們。 但 LinkedIn 是另一回事。

1.討論政治。

現在是這個季節，但我請求你不要在 LinkedIn 上散佈或抹黑政治觀點。 幾乎網絡上的其他任何地方似乎都是公平的遊戲（尤其是 Twitter），但別管 LinkedIn。 此外，我認為在這次選舉期間我們都需要一個安全區。

2. 發布過於個人化的內容。

領英不是臉書。 也就是說，有多少有前途的工作機會因為在 Facebook 上發布……不專業的內容而受到打擊？

這並不意味著您永遠不能分享個人資料。 如果你一個月只分享一兩件這樣的事情，可能會成為 LinkedIn 可接受的清單的事情可能是：

• 您參加演出或其他一些非政治活動。

例如：有去漢密爾頓的票嗎？ 您可以在座位上自拍。 你有沒有去參加你最喜歡的棒球隊的開幕日？ 也可以分享。

• 從會議或您去過的其他地方看到的美麗景色。
• 你孩子的照片。 請每月一次。 如果您可以將其鏈接到工作中，則加分。
• 一些與工作有關的假期。 即使這很愚蠢。 像這樣：

3. 找人打架。

令人驚訝的是，即使是專業話題，事情也會變得如此激烈。 有一次我差點因為電子郵件的送達率與某人發生爭執。 但我們都是專業人士，所以我們保持冷靜。

你也應該保持冷靜。 也不要做您知道會激怒其他人的事情。 對於某些人來說，這比您想像的要難。 根據 YouGov 的一項調查，超過四分之一的 30 歲以下的人喜歡在網上激怒他人。

當然，挑起爭端還有更微妙的方法。 你可以留下一個討厭的評論。 或者暗示什麼。 我們都是人，所以有些事情可能偶爾會引起您的注意。 但只要離開鍵盤。 去看看你孩子的那些照片（或者去現實生活中看看你的孩子）。 或者去看一場棒球比賽。

4. 抱怨你的公司。

最近一期的《哈佛商業評論》有一個案例研究，內容是關於如何處理一名在 Facebook 上抱怨他的公司的員工。 這是他第二次公開詆毀他的雇主。 案例研究中提出的一些選項包括解僱他，即使他是公司的最高銷售人員。

我想知道如果負面帖子發佈在 LinkedIn 上，專家們的反應是否會有所不同。 它可能已經被更認真地對待了。 在 Facebook 上，假設您在那裡發布的內容是您個人生活的一部分。 在 LinkedIn 上，情況有所不同。 LinkedIn 被特別認可為專業環境。 您在那裡發布的任何內容，都是以專業人士的身份發布的。

因此，當您不確定是否可以發布對您的公司不太正面的信息時，請不要發布。 不要拿你的工作冒險。 不要冒險破壞與公司或同事的關係。 你可能只會讓糟糕的情況變得更糟。

你能做什麼？ 發布有關其他公司如何處理貴公司正在努力應對的任何情況的資源。 成為解決方案的一部分。 當我們被告知我們做錯了什麼時，抵制和解僱是人類的天性。 所以永遠不要觸發這種反應。 保持積極的態度——提出“可能效果更好”的解決方案。 你可能會如願以償。

5. 發送積極的銷售郵件。

這不僅僅是疏遠新聯繫人的唯一最佳方式。 這是一種被標記的方式，甚至可能被 LinkedIn 禁止——如果你做得夠多的話。

相反，嘗試成為有用的人。 通常情況下，首先是在 LinkedIn 群組中回答問題，然後可能 - 輕輕一點 - 點贊和評論人們的更新。 評論他們在 LinkedIn 上發布的帖子也有幫助。 您還可以分享他們的更新，或在其他平台上關注他們。 如果他們寫了一本書，請閱讀並發表評論。 當您完成所有這些操作時，他們肯定會知道您是誰。

到那時，你也會認識他們。 你會更清楚如何幫助他們，你會知道如何與他們談論他們關心的事情。

我意識到如果您有 300 個聯繫人，這是一項艱鉅的任務。 所以80/20吧。 選出 30 個足夠有價值、值得如此關注的人。 然後去給他們。

6. 將您的 LinkedIn 聯繫人用作電子郵件列表。

我經常聽到這個。 許多在其他方面都很聰明、有能力的人似乎對此感到困惑。 “畢竟，”他們說，“我可以在 LinkedIn 上與我的聯繫人交流——如果我給他們發電子郵件有什麼不同呢？ 我的 LinkedIn 工作沒有現成的電子郵件列表嗎？

對不起，但這不行。 不要從 LinkedIn 下載您的聯繫人列表並將其用作電子郵件列表。 它可能會讓你被標記為垃圾郵件發送者，也可能會讓你在 LinkedIn 上遇到麻煩。

這些人未授權您訪問他們的收件箱。 他們允許您在 LinkedIn 上與他們建立聯繫。 這是兩件不同的事情。

7. 嘗試約會。

不要使用 LinkedIn 約會。 甚至是為了調情。 甚至表達你對某人外表的欽佩。 在 Internet 的其他地方有幾十個——也許有數百個站點。 別管領英了。

8. 說別人的壞話。

這類似於挑起爭端或破壞你的公司，但它有不同的味道，所以我把它包括在這裡。

我在這裡真正想到的是 LinkedIn 上的私人通信（或其他任何地方）。 通常會有人聯繫你，詢問你對某人的看法。 如果您有什麼好話要說，那就太好了——熱情地回复。 但如果你不……避免說任何負面的話。 很多時候，這些詢問最終會回到他們所關注的人身上。 這會導致以後出現尷尬的情況。

9. 一切以你為中心。

這種情況的症狀是只宣傳您自己的內容或只推銷您自己。

如果您需要盡快開展業務，這條規則可能真的很難遵守。 我明白了。 但社交媒體營銷從來都不是硬性快速銷售。 這是關於友好和樂於助人。 LinkedIn 上最有幫助的人是那些做得最好的人。

因此，與其讓一切都圍繞著你，不如把它翻過來：讓一切都圍繞著他們。 在每個帖子、每個 InMail、每個連接請求、每個評論中。

10. 垃圾郵件組與您的內容（特別是如果它是在線賺錢的絕佳機會）。

在大多數小組中，您不會走得太遠。 他們只會禁止你……有時只犯兩次罪。

與此相關的姊妹違規行為是違反 LinkedIn 群組的規則。 這可能意味著任何事情，從在錯誤的部分發帖到發布會員鏈接。

對於某些群體來說，打破規則出奇地容易。 所以謹慎行事：在您發布任何內容之前，請務必閱讀規則（它們在“關於此群組”段落的正下方標記為“群組規則”）。

結論

每個社交媒體平台都是不同的。 在 Facebook 上有用的東西不會在 LinkedIn 上運行。 因為 LinkedIn 非常專注於商業社區，所以你在那裡說的或做的任何事情都會與你作為專業人士特別相關。

考慮一下我們都聽說過的關於社交媒體的派對隱喻：在社交媒體上表現得像在派對上一樣。 通常這意味著不要只談論你自己。 好吧，將 LinkedIn 視為工作聚會、社交活動或行業會議聚會。 表現得好像你在那裡會見一些了不起的、有影響力的人。 這可能是真的。

你在 LinkedIn 上最討厭什麼？

是否有任何您希望停止在 LinkedIn 上看到的行為？ 通過發表評論讓他們離開你的胸部。

LinkedIn 已發展成為許多企業的強大潛在客戶生成工具。 它的功能，如 Publisher 和 Groups，非常適合將企業與潛在客戶聯繫起來。 擁有如此多的強大功能，要弄清楚如何使用最適合您需求的功能可能會非常具有挑戰性。 為了幫助您在 LinkedIn 中導航，我們匯總了您今天應該做的 10 件事，以充分利用 LinkedIn。 下載，B2B 公司應該在 LinkedIn 上做的 10 件事。

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