Kariyer Yazarı İşe Alma: Adım Adım Kılavuz

Kariyer ve işe alım konularına aşina bir yazar mı arıyorsunuz? İçeriğinize değer katmak, yazma sürecini hızlandırmak ve hatta sitenizin otoritesini geliştirmek için yapabileceğiniz en iyi şeylerden biri uzman bir yazar seçmektir. Elbette, özel bir yazar seçmek, istediğiniz sonuçları elde etmenizi sağlamak için biraz planlama ve öngörü gerektirir.

Bu kılavuz, işe alım sürecini kolaylaştırabilmeniz ve daha iyi içerik yayınlamaya daha erken başlayabilmeniz için tüm adımlarda size yol gösterecektir.

Neden Uzman Bir Yazar Tutmalısınız?

Yazma pozisyonlarınızı doldurmaya ve içeriğinizi oluşturmaya gelince, iki seçeneğiniz var: Genel bir yazar veya bir niş yazar. "Genel" bir yazar - yani, sektörünüzde uzmanlaşmamış, ancak profesyonel yazma deneyimi olan biri - belirli projeler, özellikle kısa ve basit olanlar için uygun olabilir. Bununla birlikte, bir yazar seçmeye veya uzun vadeli, büyük veya önemli bir proje için birini işe almaya gelince, bir niş yazar Her zaman üstüne çıkacak.

Sektörünüze aşina olan bir yazar bulmak, aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi avantaj vaat ediyor:

• Daha Fazla Değer: Niş alanınızda önceden var olan bir temel ve hatta sektörünüzle ilgili kişisel bilgilerle, niş yazarlar okuyucularınız için her zaman daha düşünceli ve değerli içerik sunabileceklerdir. Onların anlayışı, insanların geri gelmesini sağlayacak şeydir.
• Kolaylaştırılmış Çalışma: Sıfırdan başlamadıkları için, bir niş yazar, proje başlamadan önce sizden toplaması gereken bilgileri daha iyi ele alacak ve şirketiniz, teklifleriniz ve sektörünüzle ilgili tüm gerekli ayrıntıları sorunsuz bir şekilde birleştirmelerine olanak tanıyacaktır. yazmaya başlayın. Bu, sürekli e-postalardan ve son dakika revizyonlarından kaçınırken tüm süreci kolaylaştırmaya yardımcı olur.
• Daha Hızlı Teslimat: Niş bir yazar, başlangıçta neye ihtiyaç duyduklarını bilmenin yanı sıra, projenize başlangıç ​​olarak zengin bir bilgi birikimi getiriyor ve parçanın genel kalitesini iyileştirirken gerekli araştırma süresini en aza indiriyor. Bu, niş bir yazarın size daha iyi içeriği daha hızlı alabileceği anlamına gelir.
• Yetki: En iyi niş yazarlar, yazarlık projeleri aracılığıyla veya sahip oldukları saygın bir konum veya derece ile sektörünüzde kendilerine bir isim yapmışlardır. Bu, içeriğin yanında adlarını yayınlıyorsanız, yalnızca onlarla ilişkilendirilmek için anında yetki kazanacağınız anlamına gelir.

Bu faydalar gerçekten sadece başlangıç. İş için doğru kariyer yazarını bulduğunuzda, sizi her zaman niş bir yazar seçmeye ikna edecek sorunsuz, stressiz bir sürecin tadını çıkaracaksınız.

Bir Kariyer/İşe Alım Yazarında Nelere Bakmalı?

Projeniz için ideal yazar, ilk elden deneyim olmasa da önceden var olan bilgileri masaya getirecektir. Bu sizi, aradığınız şeye bağlı olarak bir dizi farklı özellik arasından seçim yapabileceğiniz bir konuma getirebilir.

Örneğin, tamamen işe alım görevlisinin işini kolaylaştırmaya adanmış bir web siteniz varsa, işe alım alanında deneyimi olan bir yazar aramalısınız. Bu, kendilerinin bir işveren olarak çalıştıkları, ilgili bir dereceye sahip oldukları (insan kaynakları veya işletme yönetimi gibi) ve/veya geçmişte bir dizi benzer projede çalıştıkları anlamına gelebilir.

Bu arada, iş arayanlara kariyer tavsiyesi sunduğunuz bir web siteniz varsa, yazarınız genelci tarafta hata yapmaya başlayabilir. Yine de en iyi röportaj uygulamaları, özgeçmiş yazma vb. konulara aşina olan bir yazar aramanız gerekse de, web siteniz daha geniş bir kitle için çok sayıda konuyu kapsıyor, bu da daha geniş bir yazar seçimine sahip olacağınız anlamına geliyor. .

Sonuç olarak, yazarınız şöyle olmalıdır:

• Dost canlısı ve duyarlı
• Benzer konularda deneyimli
• Tercih ettiğiniz tarzda yazabilme
• Bonus: Sektörünüzde tanınır

Tüm bu kutuları kontrol eden bir yazar bulmak zor olabilir, ancak kolaylaştırılmış bir işe alma süreci yardımcı olabilir.

İşe Alma Süreci

Bu adımlar, işletmeniz için mükemmel yazarı işe alabilmeniz için sizi doğru yola koymanıza yardımcı olacaktır.

1. Doğru Platformu Seçin

Başlangıç ​​olarak, yazarınızı doğru platformda aradığınızdan emin olmalısınız. En iyi seçeneğiniz, UpWork veya Fiverr gibi bir açık kayıt hizmeti web sitesi üzerinden bir içerik üretim platformu seçmektir. İkincisinde kesinlikle iyi yazarlar bulunsa da, bu platformlar işinizi çok daha zorlaştırıyor çünkü herkesin deneyimleri veya profesyonellikleri için herhangi bir inceleme yapmadan kaydolmasına izin veriyorlar.

Bunun yerine, her başvuru sahibinin projenize adım atma fırsatı bulamadan önce görüşüldüğü ve incelendiği Scripted gibi kapalı bir platformu tercih edin. Bizimki gibi platformlar ayrıca, kademeli derecelendirme rozetleri, müşteri incelemeleri ve yalnızca davetiyeyle giriş gibi işe alma özellikleri sayesinde seçiminizi kolaylıkla daraltmanıza yardımcı olur.

2. Ayrıntılı Bir Özet Oluşturun

Nerede işe alacağınızı öğrendikten sonra, ne için işe alacağınızı belirlemeniz gerekir ve bu, tam olarak ne hayal ettiğinizi açıklayan bir özet ile gelmek anlamına gelir. Bu özet, beğendiğiniz yazı stilinin örneklerini, mevcut içeriğinize bağlantılar ve yazarınızın kapsamasını istediğiniz belirli konuları ayrıntılandıran bir anahat içermelidir. Unutmayın, yazarlardan sizin için bir taslak, hatta bir konu bulmalarını da isteyebilirsiniz.

Ek olarak, özetiniz marka kitabınıza bağlanmalı veya şirketiniz hakkında kapsamlı bir açıklama yapmalıdır, böylece yazarlar kim için yazacaklarını, ne sunduğunuzu ve içerikle ilgili genel hedefinizi anlarlar. Bunları en başından netleştirmek için zaman ayırmak, sorunsuz ve basitleştirilmiş bir süreç için çok önemlidir.

3. Tekliflerinizi İnceleyin

Özetinizi hazırladıktan sonra, yazarlar size teklif göndermeye başlayacaklar. En iyi teklifler size yalnızca yazar hakkında kısa bir giriş ve neden uygun oldukları hakkında bilgi vermekle kalmaz (belki de yazdıkları benzer içeriğe bağlantı vererek veya geçmişlerini açıklayarak), aynı zamanda yazarın nasıl yazdığına dair bir özet de verir. içeriğinize yaklaşmayı planlıyor.

Örneğin, bir yazarın önerisi, takip etmeyi düşündükleri kaba bir taslak, kullanmayı planladıkları stilin bir özeti ve hatta makale için bilgi ve istatistikleri nereden alacakları hakkında bilgiler içerebilir. Özetinizde bu belirli unsurları sorarsanız, elmaları elmalarla karşılaştırmak daha kolaydır.

4. Yazarların Uzmanlıklarını Karşılaştırın

Aldığınız teklifleri incelerken, yazarları önerdikleri yaklaşım hakkında ne düşündüğünüze ve geçmiş deneyimlerine göre karşılaştırdığınızdan emin olun. Scripted'i işe alıyorsanız, kimin en iyi olduğunu belirlemenize yardımcı olmak için müşteri incelemelerine, genel yıldız derecelendirmelerine ve yazar katmanına (bronz, altın veya platin) bakmak için gelişmiş derecelendirme ve katman sistemlerimizden yararlandığınızdan emin olun. Uygun.

Bu arada, maliyeti de karşılaştırmalısınız. Uzmanlaşmış niş yazarların, genel yazarlardan ve iyi bir nedenle, kelime başına biraz daha fazla ücret alma eğiliminde olduklarına şüphe yok. Yazar, kendi içinde değer getiren projeye tanınabilir adını veya saygı arka planını getirebiliyorsa, fiyat daha da yükselir.

5. Boyunca İletişim Kurun

Suları yeni bir yazarla test etmek için küçük bir projeyle başlamak her zaman tavsiye edilir ve ilk projeniz için birini seçtiğinizde, olabilecek tüm soruları için hazır olduğunuzdan emin olun. Yazar, aklınızdaki stil ve parça için öngördüğünüz yön ile ilgili en küçük ayrıntıları bulmaya çalıştığından, ilk proje en zorlu olma eğilimindedir.

Mesajlaşma özelliğini ve size sunulan herhangi bir revizyonu kullanmak, tüm projelerinizin sorunsuz ilerlediğinden emin olmanıza yardımcı olacaktır. Yazarınızla iletişim kurmak, uzun vadeli bir ilişki kurmanıza yardımcı olurken gecikmeleri ve yanlış anlamaları önlemenize de yardımcı olacaktır, bu nedenle projeler boyunca ve projeler arasında iletişim halinde olmaktan çekinmeyin.

Scripted'da Kariyer Yazarları Bulun

Şirketiniz için bir kariyer veya işe alım yazarı işe almakla ilgileniyor musunuz? Scripted, bir sonraki projenizi tamamlamanıza yardımcı olmaktan heyecan duyan, niş alanınızda çok sayıda uzman, saygın yazara sahiptir. Buraya Tıkla daha fazla öğrenmek için.