Pazarlama Ajansınızın Serbest Yazarlar Kullanması İçin 6 Neden

Pazarlama ajansları, ölçekte kaliteli içerik üretimine kritik bir ihtiyaç duyuyor. Ve içerik isteklerinin hacmi göz önüne alındığında, ihtiyaç duydukları içeriği elde etmenin en uygun yolunu bulmaları çok önemlidir. Bu nedenle, giderek daha fazla pazarlama ajansı, şirket içi yazarlar fikrine veda ediyor ve kapılarını serbest çalışan yeteneklere açıyor. Ancak, sizin için doğru seçim mi?

İçerik Hacmi Bilmecesini Çözme

Zımni kolaylık, erişilebilirlik ve bulunabilirlik, bir ajansın tam zamanlı bir yazar kiralamayı seçmesinin üç ana nedenidir. Sonuçta, yazarınızın masasına bir proje yerleştirebilir veya hatta resmin tamamını anlamaları için onları bir sonraki toplantıya davet edebilirseniz oldukça faydalı görünebilir. Ne yazık ki, kurum içi bir yazara sahip olmak da aksiliklere neden olur.

Öncelikle, gerçekten ihtiyaç duyduğunuz içeriğin hacmini göz önünde bulundurmalısınız. Yeni başlayan küçük bir ajanssanız, bir yazar yayınlamanız gereken tüm içeriğe kolayca ayak uydurabilir. Bununla birlikte, daha fazla müşteri kazandıkça, yayın programınızın şirket içi yeteneğinizi geride bırakmaya başlayacağını göreceksiniz - ve tam zamanlı olarak şirket içi yetenekleri işe almanın ve şirket içinde tutmanın maliyeti büyük olasılıkla kazançlı olmayacaktır.

Bu da bizi başka bir önemli noktaya getiriyor ve bu da serbest yazarla çalışmanın, şirket içinde birini işe almaktan çok daha uygun maliyetli olduğudur. Serbest çalışan bir yazı ekibiyle, hacim, ölçeklenebilirlik ve çok önemli olan başka bir şeyle ilgili olası sorunları da çözebilirsiniz: çok yönlülük.

Serbest Yazarları Kullanmanız İçin 6 Neden

Serbest yazarların pazarlama ajansınız için daha iyi bir seçim olduğuna henüz ikna olmadıysanız, işte bunu sürdürmeniz için altı neden daha.

1 Numaralı Serbest Çalışanlar Daha Düşük Maliyetli

En iyi yazarlar saatlik ücretle çalışmazlar ve onlara bu şekilde ödeme yapmaya çalışmamalısınız. Çoğu serbest yazar, yazılan kelime başına ücret alır ve içeriği araştırmak, yazmak ve düzenlemek için harcamayı planladıkları süreye göre kelime başına oranlarını ayarlar. Bu, onları son teslim tarihlerini karşılamaya teşvik eder (ve mümkün olduğunda erken teslimat, böylece bir sonraki şeye geçebilirler) ve ayrıca paradan tasarruf etmenizi sağlar.

Bunun nedeni, kelime başına 0.15 $ ödeseniz bile, aynı miktarda içerik için, şirket içi bir yazarın işe alımını, eğitimini, maaşını ve faydalarını karşıladığınızdan çok daha az ödeme yapacaksınız. Ayrıca, bu belirsiz zamanlarda ideal olan bir serbest çalışanla hiçbir şeye bağlı değilsiniz.

Bir serbest çalışanla, ihtiyaç duyduğunuzda onları işe alırsınız ve yalnızca yazdıkları için ödeme yaparsınız.

#2 Daha Farklı İşe Alımlara Erişim

Merkeziniz büyük bir şehirde değilseniz, yerel yazarlardan oluşan çeşitli bir havuz bulmak zor olabilir. Çeşitliliğin günümüzün en acil sorunlarından biri olduğu düşünülürse, bu çok önemli . Serbest çalışan yeteneklere dış kaynak sağlamanın en güzel yanı, ülkenin ve dünyanın dört bir yanından yazarlara erişimin kilidini açarak gerçekten çeşitli bir yetenek havuzundan seçim yapmanıza izin vermesidir.

Bu nedenle serbest çalışanlar, şirketinizin kültürünü güçlendiren, markanızın değerlerini destekleyen ve hem müşterilerinizin hem de çalışanlarınızın şirketinizin daha iyi bir iş yeri yaratmak için gösterdiği çabalar hakkında daha iyi hissetmelerine yardımcı olan Çeşitlilik ve Kapsayıcılık girişimlerini takip etmenize ve gerçekleştirmenize yardımcı olabilir.

#3 Ekibinizde Gerçek Ölçeklenebilirlik

Zaman geçtikçe, yeni serbest çalışanlar buldukça ve belki de başkalarıyla yollarını ayırdıkça, yazma ekibinizi yavaş yavaş değiştirdiğinizi göreceksiniz. Bu aynı esneklik, aylarca veya bir gecede gerçekleşsin, ölçeklenebilirlik anlamına da gelir.

Ajansınızın üstlendiği tek seferlik bir proje için çok niş bir uzmanı işe alıyor olabilirsiniz veya sürekli olarak aynı yazar grubuna geri döndüğünüz bir ilişki kurmayı seçebilirsiniz. Bu tamamen size kalmış ve her zaman fikrinizi değiştirebilirsiniz.

Dahası, serbest çalışanlarla çalıştığınızda, istediğiniz kadar yazarla ilişki geliştirebilir, gelecekteki projelerinize davet etmek ve teklif almak için bir avuç profesyonele sahip olmanızı sağlayabilirsiniz. Bu aynı zamanda, yazarlarınızdan birinin bir projeyi tamamlayamaması durumunda hazırda hatasız yedeklere sahip olmak anlamına gelir.

#4 Uzmanlara Her Zaman Ulaşabilirsiniz

Bir yazar ne kadar yetenekli olursa olsun, gerçeklerle yüzleşelim: Hiç kimse her şeye hakim olamaz ve belirli endüstrilerde uzmanlaşmış bir niş pazarlama ajansıysanız bu o kadar da önemli değil. Örneğin, yatçılık işletmelerine, tıbbi ofislere veya niş bilgi sahibi bir yazar tutabileceğiniz başka bir şeye odaklanabilirsiniz.

Bununla birlikte, iş ajansınızın mevcut müşterisinin ötesine geçmek söz konusu olduğunda veya en baştan kendinizi çeşitlendirmek istiyorsanız, kurum içi bir yazarın sizi büyük ölçüde sınırladığını göreceksiniz. Aslında, sadece bir veya iki serbest yazarla doğrudan ilişki kurmak bile içerik üretiminize kısıtlamalar getirecektir.

Bunlar, ajansınızın içerik ihtiyaçlarınızı karşılamak için bir içerik prodüksiyon şirketi kullanmaya geçişini destekleyen daha temel nedenlerdir. Bir yazı ajansıyla, mevcut ve gelecekteki müşterilerinizin ihtiyaçlarını daha iyi karşılayabilmeniz için nişler arasında bir dizi önceden incelenmiş özel yazara erişim kazanacaksınız.

#5 Serbest Çalışan 24 Saat Çalışıyor

Pazarlama ajansınız, ilhamın nadiren 9 ile 5 saatleri arasında geldiği fikrinin arkasından gelen başka bir şirketse, freelancerları işe almak için listenize bir neden daha ekleyebilirsiniz. İster yerel saat diliminizde ister dünyanın her yerinde olsunlar, serbest çalışanlar çok fazla erişilebilirlik sunar - haftada 40 saat çalışan bir kurum içi yazara sahip olmaktan bile daha fazlası.

Bunun nedeni, serbest çalışan ekibinizde, her zaman acil bir projeyi ortaya çıkarabilecek ve birkaç saat gibi kısa bir sürede bile birinin size geri vermesini sağlayabilecek olmanızdır. Bunun gibi acele projeler ek bir ücretle gelme eğiliminde olsa da, bunun tam rahatlığı buna değer. Ancak, acele projelerin ötesinde, serbest çalışanların yaygın olarak bulunması başka faydalar da sunar.

Serbest çalışanlar sadece hızlı geri dönüşler için etrafta değildir. Kullanılabilirlikleri , hafta sonları anlamına gelse bile, muhtemelen haftanın hangi günü gerekli olursa olsun çalışacakları anlamına gelir . Bazı serbest çalışanlar, kurum içi yazarınızın geleneksel olarak izin vermeyi umduğu tatillerde de çalışacak. Ayrıca, herhangi bir zaman diliminde serbest çalışanlar kiralayabilirsiniz, böylece gerektiğinde, kelimenin tam anlamıyla insanların günün her saati yazmasını sağlayabilirsiniz. Esnek işgücünün tanımı budur.

#6 Eklenen Hizmetler ve Yardım İçin Yardım

Scripted gibi bir ajans aracılığıyla işe aldığınızda, yalnızca önceden incelenmiş bir yetenek havuzuna erişimden yararlanmayacaksınız. Ayrıca tüm projelerinizi, çalışanlarınızı ve ödemelerinizi tek bir yerde tutan özel bir yazma platformunun avantajlarından da yararlanacaksınız. Scripted ayrıca üyelik ücreti olmayan ve diğer avantajları içeren bir Ajans planı da sunar - her projeyi incelemek için 14 güne kadar ve mükemmel olduğundan emin olmak için iki tur revizyon gibi.

Daha fazlasını öğrenmek ister misiniz? Scripted'in sunduğu her şeyi keşfetmek için buraya tıklayın .