6 razones por las que su agencia de marketing debería usar escritores independientes

Las agencias de marketing tienen una necesidad crítica de producción de contenido de calidad a escala. Y, dado el gran volumen de sus solicitudes de contenido, es esencial que descubran la forma más óptima de obtener el contenido que necesitan. Es por eso que cada vez más agencias de marketing se despiden de la idea de escritores internos y abren sus puertas al talento independiente. Pero, ¿es la elección correcta para ti?

Resolviendo el enigma del volumen de contenido

La conveniencia, la accesibilidad y la disponibilidad implícitas son las tres razones principales por las que una agencia elegiría contratar a un escritor a tiempo completo. Después de todo, podría parecer bastante beneficioso si puede dejar un proyecto en el escritorio de su escritor o incluso invitarlo a la próxima reunión para que pueda tener una idea de la imagen completa. Desafortunadamente, tener un escritor interno también presenta contratiempos.

En primer lugar, debe considerar el volumen de contenido que realmente necesita. Si es una agencia pequeña que recién está comenzando, un escritor puede mantenerse al día fácilmente con todo el contenido que necesita publicar. Sin embargo, a medida que acepte más clientes, descubrirá que su cronograma de publicación comenzará a superar su talento interno, y el costo total de contratar y mantener el talento interno a tiempo completo probablemente no resulte lucrativo.

Eso nos lleva a otro punto importante, y es que trabajar con un escritor independiente es mucho más económico que contratar a alguien interno. Con un equipo de redacción independiente, también puede resolver cualquier problema potencial de volumen, escalabilidad y algo más que es muy importante: versatilidad.

6 razones por las que debería utilizar escritores independientes

En caso de que aún no esté convencido de que un escritor independiente es la mejor opción para su agencia de marketing, aquí hay seis razones más por las que debería buscarlo.

Los autónomos n.º 1 cuestan menos

Los mejores escritores no trabajan por horas, y no deberías tratar de pagarles de esa manera. La mayoría de los escritores independientes cobran por palabra escrita, ajustando su tarifa por palabra en función de la cantidad de tiempo que planean dedicar a investigar, escribir y editar el contenido. Esto les da un incentivo para cumplir con los plazos (y la entrega anticipada, cuando sea posible, para que puedan pasar a lo siguiente) y también le ahorra dinero.

Eso es porque, incluso si termina pagando $0.15/palabra, pagará mucho menos por la misma cantidad de contenido que si estuviera cubriendo la contratación, capacitación, salario y beneficios de un escritor interno. Además, no estás comprometido con nada con un freelancer, lo cual es ideal en estos tiempos inseguros.

Con un freelancer, los contratas cuando los necesitas y solo les pagas por lo que escriben.

#2 Acceso a Contrataciones Más Diversas

A menos que tenga su sede en una gran ciudad, puede ser difícil encontrar un grupo diverso de escritores locales. Dado que la diversidad es uno de los problemas más apremiantes de la actualidad, es un gran problema. Lo mejor de la subcontratación de talentos independientes es que desbloquea el acceso a escritores de todo el país y de todo el mundo, lo que le permite elegir entre un grupo de talentos verdaderamente diverso.

Por esa razón, los trabajadores independientes pueden ayudarlo a perseguir y cumplir las iniciativas de diversidad e inclusión que impulsan la cultura de su empresa, respaldan los valores de su marca y ayudan a que tanto sus clientes como sus empleados se sientan mejor acerca de los esfuerzos que realiza su empresa para crear un mejor lugar de trabajo.

#3 Escalabilidad verdadera en su equipo

A medida que pasa el tiempo, se encontrará cambiando gradualmente su equipo de redacción a medida que encuentre nuevos trabajadores independientes y tal vez se separe de otros. Esta misma flexibilidad también implica escalabilidad, ya sea durante muchos meses o de la noche a la mañana.

Podría estar contratando a un especialista de nicho para un proyecto único que su agencia asumió, o podría optar por formar una relación en la que regrese continuamente al mismo grupo de escritores. Depende totalmente de ti, y siempre puedes cambiar de opinión.

Además, cuando trabajas con freelancers, puedes desarrollar relaciones con tantos escritores como desees, lo que te permite tener un puñado de profesionales para invitar a tus proyectos futuros y obtener cotizaciones. Eso también significa tener listas copias de seguridad a prueba de fallas en caso de que uno de sus escritores no pueda cumplir con un proyecto después de todo.

#4 Los especialistas están siempre a su alcance

No importa cuán talentoso sea un escritor, afrontemos los hechos: ninguna persona puede dominar todo y esto no es tan importante si usted es una agencia de marketing de nicho que se especializa en ciertas industrias. Por ejemplo, podrías enfocarte en negocios de yates, consultorios médicos u otra cosa en la que puedas contratar a un escritor que tenga conocimiento especializado.

Sin embargo, cuando se trata de expandirse más allá de la clientela actual de su agencia o si desea diversificarse desde el principio, encontrará que un redactor interno lo limita en gran medida. De hecho, incluso formar una relación directa con solo uno o dos escritores independientes impondrá limitaciones en la producción de contenido.

Estas son otras razones principales que respaldan el cambio de su agencia a utilizar una empresa de producción de contenido para manejar sus necesidades de contenido. Con una agencia de redacción, obtendrá acceso a una cantidad de escritores especializados previamente examinados en nichos para que pueda satisfacer mejor las necesidades de su clientela actual y futura.

#5 Los autónomos trabajan las 24 horas

Si su agencia de marketing es otra empresa que respalda la idea de que la inspiración rara vez llega entre las 9 y las 5, puede agregar otra razón más a su lista para contratar freelancers. Ya sea que se encuentren en su zona horaria local o en todo el mundo, los trabajadores independientes presentan una gran accesibilidad, incluso mayor que tener un escritor interno que trabaje 40 horas a la semana.

Esto se debe a que, en todo su equipo de trabajo independiente, siempre podrá impulsar un proyecto urgente y conseguir que alguien se lo devuelva, incluso en tan solo unas pocas horas. Si bien los proyectos urgentes como ese tienden a tener una tarifa adicional, la conveniencia de hacerlo bien vale la pena. Pero, más allá de los proyectos urgentes, la amplia disponibilidad de freelancers también ofrece otros beneficios.

Los freelancers no están solo para entregas rápidas. Su disponibilidad significa que probablemente trabajen los días de la semana que sean necesarios, incluso si eso significa fines de semana. Algunos freelancers también trabajarán durante las vacaciones que su escritor interno tradicionalmente esperaría tener libres. Además, puede contratar trabajadores independientes en cualquier zona horaria, de modo que, literalmente, puede tener personas escribiendo las 24 horas, si es necesario. Esa es la definición de una fuerza laboral flexible.

#6 Servicios agregados y asistencia para ayudar

Cuando contrata a través de una agencia como Scripted, no solo se beneficiará del acceso a un grupo de talentos previamente examinado. También disfrutará de los beneficios de una plataforma de escritura dedicada que mantiene todos sus proyectos, personas y pagos en un solo lugar. Scripted también ofrece un plan de agencia, que no tiene cuota de membresía e incluye otros beneficios, como hasta 14 días para revisar cada proyecto y dos rondas de revisiones para que pueda asegurarse de que sea perfecto.

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