6 powodów, dla których Twoja agencja marketingowa powinna korzystać z niezależnych pisarzy

Agencje marketingowe mają krytyczną potrzebę tworzenia wysokiej jakości treści na dużą skalę. Biorąc pod uwagę ogromną liczbę żądań treści, ważne jest, aby wymyślili najbardziej optymalny sposób na uzyskanie potrzebnej treści. Dlatego coraz więcej agencji marketingowych żegna się z pomysłem wewnętrznych pisarzy i otwiera drzwi dla niezależnych talentów. Ale czy to właściwy wybór dla Ciebie?

Rozwiązanie zagadki objętości treści

Domniemana wygoda, dostępność i dostępność to trzy główne powody, dla których agencja zdecydowałaby się zatrudnić pisarza na pełen etat. W końcu może się wydawać całkiem korzystne, jeśli jesteś w stanie umieścić projekt na biurku pisarza lub nawet zaprosić go na następne spotkanie, aby mogli poznać pełny obraz. Niestety, posiadanie własnego pisarza również nastręcza trudności.

Po pierwsze, musisz wziąć pod uwagę ilość treści, których faktycznie potrzebujesz. Jeśli jesteś małą agencją, która dopiero zaczyna, jeden pisarz może z łatwością nadążyć za wszystkimi treściami, które musisz opublikować. Jednak w miarę zdobywania większej liczby klientów zauważysz, że Twój harmonogram publikacji zacznie przewyższać Twój wewnętrzny talent – ​​a sam koszt zatrudniania i utrzymywania wewnętrznego talentu w pełnym wymiarze czasu prawdopodobnie nie okaże się opłacalny.

To prowadzi nas do innego ważnego punktu, a mianowicie, że praca z niezależnym pisarzem jest znacznie bardziej przystępna cenowo niż zatrudnienie kogoś we własnym zakresie. Dzięki niezależnemu zespołowi piszącemu możesz również rozwiązać wszelkie potencjalne problemy związane z objętością, skalowalnością i czymś, co jest bardzo ważne: wszechstronnością.

6 powodów, dla których powinieneś korzystać z niezależnych pisarzy

Jeśli nie jesteś jeszcze przekonany, że niezależny pisarz jest lepszym wyborem dla Twojej agencji marketingowej, oto sześć dodatkowych powodów, dla których powinieneś to zrobić.

#1 Freelancerzy kosztują mniej

Najlepsi pisarze nie pracują według stawki godzinowej i nie powinieneś próbować płacić im w ten sposób. Większość niezależnych pisarzy pobiera opłaty za napisane słowo, dostosowując stawkę za słowo na podstawie ilości czasu, jaki planują spędzić na badaniu, pisaniu i edytowaniu treści. Daje im to motywację do dotrzymywania terminów (i wczesnej dostawy, jeśli to możliwe, aby mogli zabrać się do następnej rzeczy), a także pozwala zaoszczędzić pieniądze.

Dzieje się tak dlatego, że nawet jeśli zapłacisz 0,15 USD za słowo, nadal będziesz płacić znacznie mniej za tę samą ilość treści, niż gdybyś pokrywał zatrudnienie, szkolenie, wynagrodzenie i korzyści autora. Poza tym nie jesteś zaangażowany w nic z freelancerem, co jest idealne w tych niepewnych czasach.

Z freelancerem zatrudniasz ich wtedy, gdy ich potrzebujesz i płacisz im tylko za to, co piszą.

#2 Dostęp do bardziej zróżnicowanych pracowników

Jeśli nie masz siedziby w dużym mieście, znalezienie zróżnicowanej grupy lokalnych pisarzy może być trudne. Biorąc pod uwagę, że różnorodność jest obecnie jednym z najbardziej palących problemów, to wielka sprawa. Wspaniałą rzeczą w outsourcingu talentów freelancerów jest to, że odblokowujesz dostęp do pisarzy z całego kraju i świata, umożliwiając wybór z naprawdę zróżnicowanej puli talentów.

Z tego powodu freelancerzy mogą pomóc Ci w realizacji i realizacji inicjatyw na rzecz różnorodności i integracji, które wzmacniają kulturę Twojej firmy, wspierają wartości Twojej marki i pomagają zarówno Twoim klientom, jak i pracownikom poczuć się lepiej w związku z wysiłkami, jakie podejmuje Twoja firma, aby stworzyć lepsze miejsce pracy.

#3 Prawdziwa skalowalność w Twoim zespole

Z biegiem czasu zaczniesz stopniowo zmieniać swój zespół pisarski, gdy znajdziesz nowych freelancerów i być może rozstaniesz się z innymi. Ta sama elastyczność oznacza również skalowalność, niezależnie od tego, czy dzieje się to przez wiele miesięcy, czy z dnia na dzień.

Możesz zatrudnić bardzo niszowego specjalistę do jednorazowego projektu, którego zdarzyło się podjąć twoją agencję, lub możesz zdecydować się na nawiązanie relacji, w której stale wracasz do tej samej grupy pisarzy. To zależy wyłącznie od Ciebie i zawsze możesz zmienić zdanie.

Co więcej, pracując z freelancerami, możesz rozwijać relacje z dowolną liczbą pisarzy, dzięki czemu masz garstkę profesjonalistów, którzy mogą zapraszać do swoich przyszłych projektów i uzyskiwać wycenę. Oznacza to również posiadanie gotowych kopii zapasowych odpornych na awarie na wypadek, gdyby jeden z twoich pisarzy nie mógł jednak zrealizować projektu.

#4 Specjaliści są zawsze w zasięgu

Bez względu na to, jak utalentowany jest pisarz, spójrzmy prawdzie w oczy: nikt nie jest w stanie wszystkiego opanować i nie jest to wielka sprawa, jeśli jesteś niszową agencją marketingową, która specjalizuje się w określonych branżach. Na przykład możesz skupić się na firmach żeglarskich, gabinetach lekarskich lub czymś innym, w którym możesz zatrudnić pisarza posiadającego wiedzę niszową.

Jednakże, jeśli chodzi o wychodzenie poza obecną klientelę agencji lub jeśli chcesz zdywersyfikować się od samego początku, przekonasz się, że wewnętrzny pisarz znacznie Cię ogranicza. W rzeczywistości nawet nawiązanie bezpośredniej relacji z tylko jednym lub dwoma niezależnymi pisarzami ograniczy produkcję treści.

Są to bardziej podstawowe powody, które wspierają przejście Twojej agencji do korzystania z firmy produkującej treści do obsługi Twoich potrzeb związanych z treściami. Dzięki agencji pisarskiej uzyskasz dostęp do wielu wstępnie sprawdzonych pisarzy specjalistycznych w różnych niszach, dzięki czemu możesz lepiej zaspokoić potrzeby swojej obecnej i przyszłej klienteli.

#5 Freelancerzy pracują przez całą dobę

Jeśli Twoja agencja marketingowa to kolejna firma, która stoi za pomysłem, że inspiracja rzadko pojawia się między godziną 9 a 5, możesz dodać kolejny powód do zatrudniania freelancerów. Niezależnie od tego, czy pracują w Twojej lokalnej strefie czasowej, czy na całym świecie, freelancerzy zapewniają dużą dostępność — nawet większą niż posiadanie wewnętrznego pisarza pracującego 40 godzin tygodniowo.

Dzieje się tak, ponieważ w całym zespole freelancerów zawsze będziesz w stanie zrealizować pilny projekt i poprosić kogoś, aby ci go zwrócił, nawet w ciągu kilku godzin. Chociaż takie pośpieszne projekty wiążą się z dodatkową opłatą, sama wygoda jest tego warta. Ale poza pośpiesznymi projektami szeroka dostępność freelancerów oferuje również inne korzyści.

Freelancerzy są nie tylko po to, by szybko zmienić sytuację. Ich dostępność oznacza, że ​​prawdopodobnie pracują w każdy dzień tygodnia, nawet jeśli oznacza to weekendy. Niektórzy freelancerzy będą również pracować nad świętami, które tradycyjnie oczekiwałby twój wewnętrzny pisarz. Dodatkowo możesz zatrudniać freelancerów w dowolnej strefie czasowej, dzięki czemu możesz dosłownie pisać przez całą dobę, jeśli zajdzie taka potrzeba. To jest definicja elastycznej siły roboczej.

#6 Dodatkowe usługi i pomoc w pomocy

Kiedy zatrudniasz się przez agencję taką jak Scripted, nie tylko zyskasz dostęp do wstępnie sprawdzonej puli talentów. Będziesz także czerpać korzyści z dedykowanej platformy do pisania, która utrzymuje wszystkie Twoje projekty, osoby i płatności w jednym miejscu. Scripted oferuje również plan agencyjny, który nie obejmuje opłaty członkowskiej i obejmuje inne korzyści – na przykład do 14 dni na sprawdzenie każdego projektu i dwie rundy poprawek, dzięki którym możesz upewnić się, że jest idealny.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Kliknij tutaj, aby poznać całą ofertę Scripted.