6 razões pelas quais sua agência de marketing deve usar escritores freelance

As agências de marketing têm uma necessidade crítica de produção de conteúdo de qualidade em escala. E, dado o grande volume de suas solicitações de conteúdo, é essencial que eles descubram a melhor maneira de obter o conteúdo de que precisam. É por isso que mais e mais agências de marketing estão se despedindo da ideia de escritores internos e abrindo suas portas para talentos freelancers. Mas, é a escolha certa para você?

Resolvendo o enigma do volume de conteúdo

Conveniência implícita, acessibilidade e disponibilidade são as três principais razões pelas quais uma agência escolheria contratar um redator em tempo integral. Afinal, pode parecer bastante benéfico se você puder colocar um projeto na mesa de seu redator ou até mesmo convidá-los para a próxima reunião para que eles possam ter uma noção do quadro completo. Infelizmente, ter um escritor interno também representa contratempos.

Primeiro, você deve considerar o volume de conteúdo que você realmente precisa. Se você é uma pequena agência que está apenas começando, um escritor pode facilmente acompanhar todo o conteúdo que você precisa publicar. No entanto, à medida que você conquista mais clientes, verá que seu cronograma de publicação começará a superar seu talento interno - e o custo total de contratar e manter talentos internos em tempo integral provavelmente não será lucrativo.

Isso nos leva a outro ponto importante, que é que trabalhar com um redator freelancer é muito mais acessível do que contratar alguém interno. Com uma equipe de redação freelance, você também pode resolver quaisquer problemas potenciais de volume, escalabilidade e outra coisa muito importante: versatilidade.

6 razões pelas quais você deve usar escritores freelance

Caso você ainda não esteja convencido de que um redator freelancer é a melhor escolha para sua agência de marketing, aqui estão mais seis razões pelas quais você deve buscá-lo.

Freelancers nº 1 custam menos

Os melhores escritores não trabalham por hora, e você não deve tentar pagá-los dessa forma. A maioria dos escritores freelance cobra por palavra escrita, ajustando sua taxa por palavra com base na quantidade de tempo que planejam gastar pesquisando, escrevendo e editando o conteúdo. Isso os incentiva a cumprir os prazos (e a entrega antecipada, quando possível, para que possam começar a próxima) e também economiza dinheiro.

Isso porque, mesmo que você acabe pagando US$ 0,15/palavra, ainda pagará muito menos pela mesma quantidade de conteúdo do que se estivesse cobrindo a contratação, treinamento, salário e benefícios de um redator interno. Além disso, você não está comprometido com nada com um freelancer, o que é ideal nesses tempos incertos.

Com um freelancer, você os contrata quando precisa deles e só os paga pelo que escrevem.

Nº 2 Acesso a contratações mais diversas

A menos que você esteja sediado em uma cidade grande, pode ser difícil encontrar um conjunto diversificado de escritores locais. Dado que a diversidade é uma das questões mais urgentes de hoje, isso é um grande problema. O melhor da terceirização de talentos freelance é que você desbloqueia o acesso a escritores de todo o país e do mundo, permitindo que você escolha entre um conjunto verdadeiramente diversificado de talentos.

Por esse motivo, os freelancers podem ajudá-lo a buscar e cumprir as iniciativas de Diversidade e Inclusão que fortalecem a cultura de sua empresa, apoiam os valores de sua marca e ajudam seus clientes e funcionários a se sentirem melhor sobre os esforços que sua empresa está fazendo para criar um ambiente de trabalho melhor.

#3 A verdadeira escalabilidade em sua equipe

Com o passar do tempo, você se verá gradualmente mudando sua equipe de redação à medida que encontra novos freelancers e talvez se desfaça de outras pessoas. Essa mesma flexibilidade também implica em escalabilidade, seja durante muitos meses ou durante a noite.

Você pode estar contratando um especialista de nicho para um projeto único que sua agência assumiu ou pode optar por formar um relacionamento em que retorna continuamente ao mesmo grupo de redatores. Depende inteiramente de você, e você sempre pode mudar de ideia.

Além do mais, quando você trabalha com freelancers, você pode desenvolver relacionamentos com quantos escritores desejar, permitindo que você tenha um punhado de profissionais para convidar para seus projetos futuros e obter cotações. Isso também significa ter backups à prova de falhas prontos para o caso de um de seus escritores não conseguir cumprir um projeto.

#4 Os especialistas estão sempre ao seu alcance

Não importa o quão talentoso seja um escritor, vamos encarar os fatos: ninguém pode dominar tudo e isso não é grande coisa se você for uma agência de marketing de nicho especializada em determinados setores. Por exemplo, você pode se concentrar em negócios de iates, consultórios médicos ou qualquer outra coisa onde você possa contratar um escritor que possua conhecimento de nicho.

No entanto, quando se trata de ramificar além da clientela atual de sua agência ou se você quiser se diversificar desde o início, descobrirá que um redator interno o limita muito. Na verdade, mesmo formar um relacionamento direto com apenas um ou dois redatores freelancer colocará restrições à sua produção de conteúdo.

Esses são os motivos mais importantes que apoiam a mudança de sua agência para usar uma empresa de produção de conteúdo para lidar com suas necessidades de conteúdo. Com uma agência de redação, você terá acesso a vários escritores especializados pré-avaliados em vários nichos, para que possa atender melhor às necessidades de sua clientela atual e futura.

#5 Freelancers trabalham 24 horas por dia

Se sua agência de marketing é mais uma empresa que está por trás da ideia de que a inspiração raramente vem entre as 9 e as 5 horas, você pode adicionar mais um motivo à sua lista para contratar freelancers. Quer estejam no seu fuso horário local ou em todo o mundo, os freelancers apresentam uma grande acessibilidade - ainda maior do que ter um redator interno trabalhando 40 horas por semana.

Isso porque, em toda a sua equipe de freelancers, você sempre poderá enviar um projeto urgente e conseguir que alguém o devolva a você, mesmo em poucas horas. Embora projetos urgentes como esse tendam a ter uma taxa adicional, a pura conveniência vale a pena. Mas, além de projetos rush, a ampla disponibilidade de freelancers também oferece outros benefícios.

Os freelancers não estão disponíveis apenas para retornos rápidos. Sua disponibilidade significa que eles provavelmente trabalham em todos os dias da semana necessários, mesmo que isso signifique fins de semana. Alguns freelancers também trabalharão durante os feriados que seu redator interno tradicionalmente esperaria ter. Além disso, você pode contratar freelancers em qualquer fuso horário, para que você possa literalmente ter pessoas escrevendo 24 horas por dia, se necessário. Essa é a definição de uma força de trabalho flexível.

Nº 6 Serviços e assistência adicionados para ajudar

Quando você contrata por meio de uma agência como a Scripted, você não se beneficia apenas do acesso a um grupo de talentos pré-avaliado. Você também aproveitará os benefícios de uma plataforma de escrita dedicada que mantém todos os seus projetos, pessoas e pagamentos em um só lugar. O Scripted também oferece um plano de agência, que não tem taxa de associação e inclui outras vantagens, como até 14 dias para revisar cada projeto e duas rodadas de revisões para que você possa ter certeza de que está perfeito.

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