6 Gründe, warum Ihre Marketingagentur freiberufliche Autoren einsetzen sollte

Marketingagenturen haben einen entscheidenden Bedarf an qualitativ hochwertiger Content-Produktion in großem Maßstab. Und angesichts der schieren Menge ihrer Inhaltsanfragen ist es wichtig, dass sie den optimalen Weg finden, um die benötigten Inhalte zu erhalten. Deshalb verabschieden sich immer mehr Marketingagenturen von der Idee der internen Autoren und öffnen ihre Türen für freiberufliche Talente. Aber ist es die richtige Wahl für Sie?

Lösung des Content-Volumen-Rätsels

Implizite Bequemlichkeit, Zugänglichkeit und Verfügbarkeit sind die drei Hauptgründe, warum sich eine Agentur für die Einstellung eines Vollzeitautors entscheiden würde. Schließlich könnte es sehr vorteilhaft erscheinen, wenn Sie Ihrem Autor ein Projekt auf den Schreibtisch legen oder ihn sogar zum nächsten Meeting einladen können, damit er sich ein Bild vom Gesamtbild machen kann. Leider bringt ein interner Autor auch Rückschläge mit sich.

Zunächst einmal müssen Sie sich überlegen, wie viel Inhalt Sie tatsächlich benötigen. Wenn Sie eine kleine Agentur sind, die gerade erst anfängt, kann ein Autor leicht mit allen Inhalten Schritt halten, die Sie veröffentlichen müssen. Wenn Sie jedoch mehr Kunden gewinnen, werden Sie feststellen, dass Ihr Veröffentlichungszeitplan Ihre internen Talente zu übertreffen beginnt – und die bloßen Kosten für die Einstellung und das Halten von internen Talenten in Vollzeit werden sich wahrscheinlich nicht als lukrativ erweisen.

Das bringt uns zu einem weiteren wichtigen Punkt, und das ist, dass die Arbeit mit einem freiberuflichen Autor weitaus günstiger ist, als jemanden intern einzustellen. Mit einem freiberuflichen Autorenteam sind Sie auch in der Lage, alle potenziellen Probleme in Bezug auf Volumen, Skalierbarkeit und etwas anderes, das sehr wichtig ist, zu lösen: Vielseitigkeit.

6 Gründe, warum Sie freiberufliche Autoren einsetzen sollten

Falls Sie noch nicht davon überzeugt sind, dass ein freiberuflicher Autor die bessere Wahl für Ihre Marketingagentur ist, finden Sie hier sechs weitere Gründe, warum Sie sich dafür entscheiden sollten.

Nr. 1 Freiberufler kosten weniger

Die besten Autoren arbeiten nicht auf Stundenbasis, und Sie sollten nicht versuchen, sie auf diese Weise zu bezahlen. Die meisten freiberuflichen Autoren berechnen pro geschriebenes Wort und passen ihren Preis pro Wort basierend auf der Zeit an, die sie für die Recherche, das Schreiben und die Bearbeitung des Inhalts aufwenden möchten. Dies gibt ihnen einen Anreiz, Fristen einzuhalten (und möglichst früh zu liefern, damit sie mit der nächsten Sache beginnen können) und Sie sparen außerdem Geld.

Denn selbst wenn Sie am Ende 0,15 $/Wort zahlen, zahlen Sie immer noch viel weniger für die gleiche Menge an Inhalten, als wenn Sie die Einstellung, Schulung, das Gehalt und die Leistungen eines internen Autors abdecken würden. Außerdem sind Sie mit einem Freelancer an nichts gebunden, was in diesen unsicheren Zeiten ideal ist.

Bei einem Freelancer stellen Sie ihn ein, wenn Sie ihn brauchen, und bezahlen ihn nur für das, was er schreibt.

#2 Zugang zu vielfältigeren Einstellungen

Wenn Sie Ihren Hauptsitz nicht in einer großen Stadt haben, kann es schwierig sein, einen vielfältigen Pool lokaler Autoren zu finden. Angesichts der Tatsache, dass Diversität eines der drängendsten Probleme der heutigen Zeit ist, ist das eine große Sache. Das Tolle am Outsourcing an freiberufliche Talente ist, dass Sie Zugang zu Autoren aus dem ganzen Land und der ganzen Welt erhalten, sodass Sie aus einem wirklich vielfältigen Talentpool auswählen können.

Aus diesem Grund können Freiberufler Ihnen helfen, die Diversitäts- und Inklusionsinitiativen zu verfolgen und umzusetzen, die die Kultur Ihres Unternehmens vorantreiben, die Werte Ihrer Marke unterstützen und sowohl Ihren Kunden als auch Ihren Mitarbeitern helfen, sich besser über die Bemühungen zu fühlen, die Ihr Unternehmen unternimmt, um einen besseren Arbeitsplatz zu schaffen.

#3 Echte Skalierbarkeit in Ihrem Team

Im Laufe der Zeit werden Sie feststellen, dass Sie Ihr Autorenteam allmählich verschieben, wenn Sie neue Freiberufler finden und sich vielleicht von anderen trennen. Dieselbe Flexibilität impliziert auch Skalierbarkeit, sei es über viele Monate oder über Nacht.

Sie könnten einen Spezialisten für eine Nische für ein einmaliges Projekt einstellen, das Ihre Agentur zufällig übernimmt, oder Sie könnten sich dafür entscheiden, eine Beziehung aufzubauen, bei der Sie ständig zu denselben Autoren zurückkehren. Es liegt ganz bei Ihnen, und Sie können Ihre Meinung jederzeit ändern.

Darüber hinaus können Sie, wenn Sie mit Freiberuflern zusammenarbeiten, Beziehungen zu so vielen Autoren aufbauen, wie Sie möchten, sodass Sie eine Handvoll Fachleute haben, die Sie zu Ihren zukünftigen Projekten einladen und Angebote einholen können. Das bedeutet auch, ausfallsichere Backups parat zu haben, falls einer Ihrer Autoren ein Projekt doch nicht erfüllen kann.

#4 Spezialisten sind immer in Reichweite

Egal wie talentiert ein Autor ist, seien wir ehrlich: Niemand kann alles beherrschen und das ist keine so große Sache, wenn Sie eine Nischenmarketingagentur sind, die sich auf bestimmte Branchen spezialisiert hat. Sie könnten sich beispielsweise auf Yachtunternehmen, Arztpraxen oder etwas anderes konzentrieren, wo Sie einen Autor einstellen können, der über Nischenwissen verfügt.

Wenn Sie jedoch über den aktuellen Kundenkreis Ihrer Agentur hinausgehen oder sich von Anfang an diversifizieren möchten, werden Sie feststellen, dass ein interner Autor Sie stark einschränkt. Selbst eine direkte Beziehung zu nur einem oder zwei freiberuflichen Autoren wird Ihre Content-Produktion einschränken.

Dies sind weitere Hauptgründe, die den Wechsel Ihrer Agentur zu einem Content-Produktionsunternehmen unterstützen, um Ihre Content-Anforderungen zu erfüllen. Mit einer Schreibagentur erhalten Sie Zugang zu einer Reihe vorab geprüfter Fachautoren in verschiedenen Nischen, damit Sie die Bedürfnisse Ihrer aktuellen und zukünftigen Kundschaft besser erfüllen können.

#5 Freelancer arbeiten rund um die Uhr

Wenn Ihre Marketingagentur ein weiteres Unternehmen ist, das hinter der Idee steht, dass Inspiration selten zwischen 9 und 5 Uhr kommt, können Sie Ihrer Liste einen weiteren Grund für die Einstellung von Freiberuflern hinzufügen. Unabhängig davon, ob sie sich in Ihrer lokalen Zeitzone oder auf der ganzen Welt befinden, bieten Freiberufler ein hohes Maß an Zugänglichkeit – sogar mehr als wenn ein interner Autor 40 Stunden pro Woche arbeitet.

Das liegt daran, dass Sie in Ihrem freiberuflichen Team immer in der Lage sein werden, ein dringendes Projekt zu verschieben und jemanden zu finden, der es Ihnen zurückgibt, sogar in nur wenigen Stunden. Während Eilprojekte wie dieses in der Regel mit einer zusätzlichen Gebühr verbunden sind, lohnt sich die bloße Bequemlichkeit. Aber jenseits von Eilprojekten bietet die breite Verfügbarkeit von Freelancern noch weitere Vorteile.

Freiberufler sind nicht nur für schnelle Bearbeitungszeiten da. Ihre Verfügbarkeit bedeutet, dass sie wahrscheinlich an allen erforderlichen Wochentagen arbeiten, auch wenn dies Wochenenden bedeutet. Einige Freiberufler arbeiten auch an Feiertagen, die Ihr interner Autor normalerweise frei haben würde. Außerdem können Sie Freiberufler in jeder Zeitzone einstellen, sodass Sie bei Bedarf buchstäblich rund um die Uhr schreiben können. Das ist die Definition einer flexiblen Belegschaft.

#6 Zusätzliche Dienste und Unterstützung zu Help

Wenn Sie über eine Agentur wie Scripted einstellen, profitieren Sie nicht nur vom Zugang zu einem vorab geprüften Talentpool. Sie werden auch die Vorteile einer dedizierten Schreibplattform genießen, die alle Ihre Projekte, Personen und Zahlungen an einem Ort hält. Scripted bietet auch einen Agenturplan an, der keine Mitgliedsgebühr hat und andere Vergünstigungen enthält – wie bis zu 14 Tage, um jedes Projekt zu überprüfen, und zwei Überarbeitungsrunden, damit Sie sicherstellen können, dass es perfekt ist.

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