6 Alasan Agen Pemasaran Anda Harus Menggunakan Penulis Lepas

Agen pemasaran memiliki kebutuhan kritis untuk produksi konten berkualitas dalam skala besar. Dan, mengingat banyaknya permintaan konten mereka, penting bagi mereka untuk mengetahui cara paling optimal untuk mendapatkan konten yang mereka butuhkan. Itulah sebabnya semakin banyak agensi pemasaran yang mengucapkan selamat tinggal pada ide penulis internal dan membuka pintu mereka untuk bakat lepas. Tapi, apakah itu pilihan yang tepat untuk Anda?

Memecahkan Teka-teki Volume Konten

Kenyamanan, aksesibilitas, dan ketersediaan yang tersirat adalah tiga alasan utama mengapa agensi memilih untuk mempekerjakan penulis penuh waktu. Lagi pula, tampaknya cukup bermanfaat jika Anda dapat meletakkan sebuah proyek di atas meja penulis Anda atau bahkan mengundang mereka ke pertemuan berikutnya sehingga mereka dapat memahami gambaran lengkapnya. Sayangnya, memiliki penulis internal juga menimbulkan kemunduran.

Pertama, Anda harus mempertimbangkan volume konten yang sebenarnya Anda butuhkan. Jika Anda adalah agensi kecil yang baru memulai, seorang penulis mungkin dapat dengan mudah mengikuti semua konten yang Anda perlukan untuk dipublikasikan. Namun, saat Anda menerima lebih banyak klien, Anda akan menemukan jadwal publikasi Anda akan mulai melebihi bakat internal Anda -- dan biaya yang besar untuk mempekerjakan dan mempertahankan bakat internal secara penuh waktu sepertinya tidak akan terbukti menguntungkan.

Itu membawa kita ke poin utama lainnya, dan itu adalah bahwa bekerja dengan penulis lepas jauh lebih terjangkau daripada mempekerjakan seseorang di rumah. Dengan tim penulis lepas, Anda juga dapat memecahkan potensi masalah volume, skalabilitas, dan hal lain yang sangat penting: keserbagunaan.

6 Alasan Anda Harus Menggunakan Penulis Lepas

Jika Anda belum yakin bahwa penulis lepas adalah pilihan yang lebih baik untuk agen pemasaran Anda, berikut adalah enam alasan lagi mengapa Anda harus mengejarnya.

Biaya Freelancer #1 Lebih Murah

Penulis terbaik tidak bekerja dengan tarif per jam, dan Anda tidak boleh mencoba membayar mereka dengan cara itu. Sebagian besar penulis lepas mengenakan biaya per kata yang ditulis, menyesuaikan tarif per kata mereka berdasarkan jumlah waktu yang mereka rencanakan untuk dihabiskan untuk meneliti, menulis, dan mengedit konten. Ini memberi mereka insentif untuk memenuhi tenggat waktu (dan pengiriman lebih awal, jika memungkinkan, sehingga mereka dapat mengerjakan hal berikutnya) dan juga menghemat uang Anda.

Itu karena, bahkan jika Anda akhirnya membayar $0,15/kata, Anda masih akan membayar jauh lebih sedikit untuk jumlah konten yang sama daripada jika Anda mencakup perekrutan, pelatihan, gaji, dan tunjangan dari seorang penulis internal. Plus, Anda tidak berkomitmen untuk apa pun dengan freelancer, yang ideal di saat-saat yang tidak pasti ini.

Dengan seorang freelancer, Anda mempekerjakan mereka saat Anda membutuhkannya dan hanya membayar mereka untuk apa yang mereka tulis.

#2 Akses ke Karyawan yang Lebih Beragam

Kecuali jika Anda berkantor pusat di kota besar, akan sulit menemukan kumpulan penulis lokal yang beragam. Mengingat bahwa keragaman adalah salah satu masalah yang paling mendesak saat ini, itu masalah besar. Hal hebat tentang outsourcing untuk bakat lepas adalah Anda membuka akses ke penulis dari seluruh negeri dan di seluruh dunia, memungkinkan Anda untuk memilih dari kumpulan bakat yang benar-benar beragam.

Untuk alasan itu, pekerja lepas dapat membantu Anda mengejar dan memenuhi inisiatif Keragaman dan Inklusi yang memperkuat budaya perusahaan Anda, mendukung nilai merek Anda, dan membantu klien dan karyawan Anda merasa lebih baik tentang upaya yang dilakukan perusahaan Anda untuk menciptakan tempat kerja yang lebih baik.

#3 Skalabilitas Sejati di Tim Anda

Seiring berjalannya waktu, Anda akan menemukan diri Anda secara bertahap mengubah tim penulisan Anda saat Anda menemukan pekerja lepas baru dan mungkin berpisah dengan orang lain. Fleksibilitas yang sama ini juga menyiratkan skalabilitas, apakah itu terjadi selama berbulan-bulan atau dalam semalam.

Anda bisa menyewa spesialis yang sangat khusus untuk proyek satu kali yang kebetulan diambil oleh agensi Anda, atau Anda dapat memilih untuk membentuk hubungan di mana Anda terus-menerus kembali ke kelompok penulis yang sama. Ini sepenuhnya terserah Anda, dan Anda selalu bisa berubah pikiran.

Terlebih lagi, ketika Anda bekerja dengan pekerja lepas, Anda dapat mengembangkan hubungan dengan sebanyak mungkin penulis yang Anda inginkan, memungkinkan Anda memiliki beberapa profesional untuk diundang ke proyek masa depan Anda dan mendapatkan penawaran. Itu juga berarti memiliki cadangan anti-gagal yang siap jika salah satu penulis Anda tidak dapat memenuhi proyek.

#4 Spesialis Selalu Dalam Jangkauan

Tidak peduli seberapa berbakat seorang penulis, mari kita hadapi fakta: Tidak ada orang yang bisa menguasai segalanya dan ini bukan masalah besar jika Anda adalah agen pemasaran khusus yang berspesialisasi dalam industri tertentu. Misalnya, Anda mungkin fokus pada bisnis kapal pesiar, kantor medis, atau hal lain di mana Anda dapat menyewa seorang penulis yang memiliki pengetahuan khusus.

Namun, ketika harus bercabang di luar klien agensi Anda saat ini atau jika Anda ingin mendiversifikasi diri Anda sejak awal, Anda akan menemukan bahwa penulis internal sangat membatasi Anda. Bahkan, menjalin hubungan langsung dengan hanya satu atau dua penulis lepas akan membatasi produksi konten Anda.

Ini adalah lebih banyak alasan inti yang mendukung langkah agensi Anda untuk menggunakan perusahaan produksi konten untuk menangani kebutuhan konten Anda. Dengan agen penulisan, Anda akan mendapatkan akses ke sejumlah penulis khusus yang telah diperiksa sebelumnya di berbagai bidang sehingga Anda dapat lebih memenuhi kebutuhan klien Anda saat ini dan di masa depan.

#5 Freelancer Bekerja Sepanjang Waktu

Jika agen pemasaran Anda adalah perusahaan lain yang mendukung gagasan bahwa inspirasi jarang datang antara jam 9 dan 5, Anda dapat menambahkan alasan lain ke daftar Anda untuk mempekerjakan pekerja lepas. Baik mereka berada di zona waktu lokal Anda atau di seluruh dunia, pekerja lepas menghadirkan banyak aksesibilitas -- bahkan lebih besar daripada memiliki penulis internal yang bekerja 40 jam seminggu.

Itu karena, di seluruh tim lepas Anda, Anda akan selalu dapat mendorong proyek yang mendesak dan meminta seseorang untuk mengembalikannya kepada Anda, bahkan hanya dalam beberapa jam. Sementara proyek terburu-buru seperti itu cenderung datang dengan biaya tambahan, kenyamanannya sangat berharga. Namun, di luar proyek terburu-buru, ketersediaan pekerja lepas yang luas juga menawarkan manfaat lain.

Pekerja lepas tidak hanya ada untuk perputaran cepat. Ketersediaan mereka berarti mereka kemungkinan bekerja pada hari apa pun dalam seminggu yang diperlukan, bahkan jika itu berarti akhir pekan. Beberapa pekerja lepas juga akan bekerja selama liburan yang biasanya diharapkan oleh penulis internal Anda. Plus, Anda dapat mempekerjakan pekerja lepas di zona waktu mana pun, sehingga Anda benar-benar dapat membuat orang menulis sepanjang waktu, jika diperlukan. Seperti itu penjelasan definisi sebenarnya dari kata kerja fleksibel.

#6 Menambahkan Layanan dan Bantuan untuk Membantu

Saat Anda merekrut melalui agensi seperti Scripted, Anda tidak hanya akan mendapatkan keuntungan dari akses ke kumpulan bakat yang telah diperiksa sebelumnya. Anda juga akan menikmati manfaat dari platform penulisan khusus yang menyimpan semua proyek, orang, dan pembayaran Anda di satu tempat. Scripted juga menawarkan paket Agensi, yang tidak memiliki biaya keanggotaan dan termasuk fasilitas lainnya -- seperti hingga 14 hari untuk meninjau setiap proyek dan dua putaran revisi sehingga Anda dapat memastikannya sempurna.

Tertarik untuk mempelajari lebih lanjut? Klik di sini untuk menjelajahi semua yang ditawarkan Scripted.