6 motivi per cui la tua agenzia di marketing dovrebbe utilizzare scrittori freelance

Le agenzie di marketing hanno un'esigenza fondamentale per la produzione di contenuti di qualità su larga scala. E, dato l'enorme volume delle loro richieste di contenuti, è essenziale che trovino il modo migliore per ottenere il contenuto di cui hanno bisogno. Ecco perché sempre più agenzie di marketing stanno dicendo addio all'idea di scrittori interni e stanno aprendo le loro porte ai talenti freelance. Ma è la scelta giusta per te?

Risolvere l'enigma del volume dei contenuti

Comodità implicita, accessibilità e disponibilità sono i tre motivi principali per cui un'agenzia sceglierebbe di assumere uno scrittore a tempo pieno. Dopotutto, potrebbe sembrare abbastanza vantaggioso se sei in grado di mettere un progetto sulla scrivania del tuo scrittore o addirittura invitarlo alla riunione successiva in modo che possano avere un'idea del quadro completo. Sfortunatamente, avere uno scrittore interno comporta anche battute d'arresto.

Prima di tutto, devi considerare il volume di contenuti di cui hai effettivamente bisogno. Se sei una piccola agenzia che ha appena iniziato, uno scrittore potrebbe facilmente essere in grado di tenere il passo con tutti i contenuti che devi pubblicare. Tuttavia, man mano che assumi più clienti, scoprirai che il tuo programma di pubblicazione inizierà a superare il tuo talento interno - e il semplice costo di assumere e mantenere i talenti interni a tempo pieno probabilmente non si rivelerà redditizio.

Questo ci porta a un altro punto importante, ovvero che lavorare con uno scrittore freelance è molto più conveniente che assumere qualcuno internamente. Con un team di scrittori freelance, sei anche in grado di risolvere qualsiasi potenziale problema di volume, scalabilità e qualcos'altro che è molto importante: la versatilità.

6 motivi per cui dovresti usare scrittori freelance

Nel caso in cui non sei già convinto che uno scrittore freelance sia la scelta migliore per la tua agenzia di marketing, ecco altri sei motivi per cui dovresti perseguirlo.

I freelance n. 1 costano di meno

I migliori scrittori non lavorano con una tariffa oraria e non dovresti provare a pagarli in quel modo. La maggior parte degli scrittori freelance addebita per parola scritta, regolando la propria tariffa per parola in base alla quantità di tempo che intendono dedicare alla ricerca, alla scrittura e alla modifica del contenuto. Questo dà loro un incentivo a rispettare le scadenze (e la consegna in anticipo, quando possibile, in modo che possano passare alla cosa successiva) e ti fa anche risparmiare denaro.

Questo perché, anche se finisci per pagare $ 0,15 a parola, pagherai comunque molto meno per la stessa quantità di contenuti che se dovessi coprire le assunzioni, la formazione, lo stipendio e i vantaggi di uno scrittore interno. Inoltre, non ti impegni in nulla con un libero professionista, il che è l'ideale in questi tempi incerti.

Con un libero professionista, lo assumi quando ne hai bisogno e lo paghi solo per quello che scrivono.

# 2 Accesso a assunzioni più diversificate

A meno che tu non abbia il quartier generale in una grande città, può essere difficile trovare un pool diversificato di scrittori locali. Dato che la diversità è una delle questioni più urgenti di oggi, è un grosso problema. La cosa grandiosa dell'outsourcing a talenti freelance è che sblocchi l'accesso a scrittori da tutto il paese e da tutto il mondo, permettendoti di scegliere da un pool di talenti davvero diversificato.

Per questo motivo, i freelance possono aiutarti a perseguire e realizzare le iniziative di Diversità e Inclusione che alimentano la cultura della tua azienda, supportano i valori del tuo marchio e aiutano sia i tuoi clienti che i dipendenti a sentirsi meglio riguardo agli sforzi che la tua azienda sta facendo per creare un posto di lavoro migliore.

# 3 Vera scalabilità nella tua squadra

Col passare del tempo, ti ritroverai a spostare gradualmente il tuo team di sceneggiatori mentre trovi nuovi liberi professionisti e forse ti separi dagli altri. Questa stessa flessibilità implica anche scalabilità, indipendentemente dal fatto che avvenga per molti mesi o durante la notte.

Potresti assumere uno specialista molto di nicchia per un progetto una tantum che la tua agenzia ha intrapreso, oppure potresti scegliere di instaurare una relazione in cui ritorni continuamente allo stesso gruppo di scrittori. Dipende interamente da te e puoi sempre cambiare idea.

Inoltre, quando lavori con i liberi professionisti, puoi sviluppare relazioni con tutti gli scrittori che desideri, permettendoti di avere una manciata di professionisti da invitare ai tuoi progetti futuri e ottenere citazioni. Ciò significa anche avere a disposizione backup a prova di errore nel caso in cui uno dei tuoi autori non sia in grado di portare a termine un progetto dopotutto.

Gli specialisti n. 4 sono sempre a portata di mano

Non importa quanto sia talentuoso uno scrittore, affrontiamo i fatti: nessuna persona può padroneggiare tutto e questo non è un grosso problema se sei un'agenzia di marketing di nicchia specializzata in determinati settori. Ad esempio, potresti concentrarti su attività di yachting, studi medici o qualcos'altro in cui puoi assumere uno scrittore con conoscenze di nicchia.

Tuttavia, quando si tratta di espandersi oltre la clientela attuale della tua agenzia o se vuoi diversificarti dall'inizio, scoprirai che uno scrittore interno ti limita notevolmente. In effetti, anche formare una relazione diretta con uno o due scrittori freelance porrà dei vincoli alla tua produzione di contenuti.

Questi sono altri motivi fondamentali che supportano il passaggio della tua agenzia a utilizzare una società di produzione di contenuti per gestire le tue esigenze di contenuto. Con un'agenzia di scrittura, avrai accesso a una serie di scrittori specializzati pre-controllati in tutte le nicchie in modo da poter soddisfare meglio le esigenze della tua clientela attuale e futura.

# 5 I freelance lavorano 24 ore su 24

Se la tua agenzia di marketing è l'ennesima azienda dietro l'idea che l'ispirazione arriva raramente tra le 9 e le 5, puoi aggiungere un altro motivo alla tua lista per assumere freelance. Indipendentemente dal fatto che si trovino nel tuo fuso orario locale o in tutto il mondo, i freelance offrono una grande accessibilità, anche maggiore rispetto ad avere uno scrittore interno che lavora 40 ore a settimana.

Questo perché, attraverso il tuo team di freelance, sarai sempre in grado di portare avanti un progetto urgente e convincere qualcuno a restituirtelo, anche in poche ore. Mentre progetti urgenti come quello tendono ad avere un costo aggiuntivo, ne vale la pena per la pura comodità. Ma, oltre ai progetti urgenti, l'ampia disponibilità di liberi professionisti offre anche altri vantaggi.

I liberi professionisti non sono solo in giro per rapidi turnaround. La loro disponibilità significa che probabilmente lavorano tutti i giorni della settimana necessari, anche se ciò significa i fine settimana. Alcuni liberi professionisti lavoreranno anche durante le vacanze che il tuo scrittore interno si aspetterebbe tradizionalmente di avere. Inoltre, puoi assumere liberi professionisti in qualsiasi fuso orario, in modo da avere letteralmente persone che scrivono 24 ore su 24, se necessario. Questa è la definizione di forza lavoro flessibile.

#6 Aggiunti servizi e assistenza per aiutare

Quando assumi tramite un'agenzia come Scripted, non trarrai solo vantaggio dall'accesso a un pool di talenti pre-controllato. Godrai anche dei vantaggi di una piattaforma di scrittura dedicata che mantiene tutti i tuoi progetti, persone e pagamenti in un unico posto. Scripted offre anche un piano dell'agenzia, che non prevede una quota associativa e include altri vantaggi, come fino a 14 giorni per rivedere ogni progetto e due cicli di revisioni in modo da poter essere sicuri che sia perfetto.

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