6 причин, по которым ваше маркетинговое агентство должно использовать писателей-фрилансеров

Маркетинговые агентства остро нуждаются в производстве качественного контента в больших масштабах. И, учитывая огромный объем их запросов на контент, важно, чтобы они нашли наиболее оптимальный способ получить нужный им контент. Вот почему все больше и больше маркетинговых агентств прощаются с идеей штатных писателей и открывают свои двери для талантов-фрилансеров. Но правильный ли это выбор для вас?

Решение загадки объема контента

Подразумеваемое удобство, доступность и доступность — вот три основные причины, по которым агентство предпочитает нанимать писателя на полную ставку. В конце концов, может показаться весьма полезным, если вы можете положить проект на стол вашего писателя или даже пригласить его на следующую встречу, чтобы он мог получить представление о полной картине. К сожалению, наличие штатного писателя также чревато неудачами.

Во-первых, вы должны учитывать объем контента, который вам действительно нужен. Если вы небольшое агентство, которое только начинает свою деятельность, один писатель может легко справиться со всем контентом, который вам нужно опубликовать. Однако по мере того, как вы берете на себя больше клиентов, вы обнаружите, что ваш график публикаций начнет опережать ваши собственные таланты, а сама стоимость найма и содержания штатных специалистов на полный рабочий день, вероятно, не окажется прибыльной.

Это подводит нас к другому важному моменту, а именно к тому, что работа с писателем-фрилансером намного доступнее, чем найм кого-то в штате. С командой внештатных писателей вы также можете решить любые потенциальные проблемы с объемом, масштабируемостью и еще чем-то очень важным: универсальностью.

6 причин, по которым вы должны использовать писателей-фрилансеров

Если вы еще не убеждены, что внештатный писатель — лучший выбор для вашего маркетингового агентства, вот еще шесть причин, по которым вам следует его выбрать.

#1 Фрилансеры стоят меньше

Лучшие писатели не работают на почасовой ставке, и вы не должны пытаться платить им таким образом. Большинство писателей-фрилансеров взимают плату за написанное слово, корректируя свою ставку в зависимости от количества времени, которое они планируют потратить на исследование, написание и редактирование контента. Это дает им стимул укладываться в сроки (и доставлять заказы раньше, когда это возможно, чтобы они могли приступить к следующему делу), а также экономит ваши деньги.

Это потому, что даже если вы в конечном итоге заплатите 0,15 доллара за слово, вы все равно будете платить гораздо меньше за тот же объем контента, чем если бы вы оплачивали наем, обучение, зарплату и льготы штатного писателя. Кроме того, вы ничем не обязаны с фрилансером, что идеально в эти неуверенные времена.

С фрилансером вы нанимаете его, когда он вам нужен, и платите ему только за то, что он пишет.

# 2 Доступ к более разнообразному найму

Если ваша штаб-квартира не находится в большом городе, может быть сложно найти разнообразный пул местных писателей. Учитывая, что разнообразие является одной из самых насущных проблем современности, это большое дело. Самое замечательное в аутсорсинге талантов-фрилансеров заключается в том, что вы открываете доступ к писателям со всей страны и со всего мира, что позволяет вам выбирать из действительно разнообразного пула талантов.

По этой причине фрилансеры могут помочь вам продвигать и реализовывать инициативы по разнообразию и инклюзивности, которые укрепляют культуру вашей компании, поддерживают ценности вашего бренда и помогают как вашим клиентам, так и сотрудникам чувствовать себя лучше в связи с усилиями, которые ваша компания прилагает для создания лучших условий труда.

# 3 Настоящая масштабируемость в вашей команде

Со временем вы обнаружите, что постепенно меняете свою команду писателей по мере того, как вы находите новых фрилансеров и, возможно, расстаетесь с другими. Эта же гибкость также подразумевает масштабируемость, независимо от того, происходит ли это в течение многих месяцев или в одночасье.

Вы можете нанять узкоспециализированного специалиста для одноразового проекта, за который взялось ваше агентство, или вы можете выбрать отношения, при которых вы постоянно возвращаетесь к одной и той же группе писателей. Это полностью зависит от вас, и вы всегда можете передумать.

Более того, когда вы работаете с фрилансерами, вы можете развивать отношения с любым количеством писателей, что позволит вам иметь несколько профессионалов, которых можно пригласить в ваши будущие проекты и получить расценки. Это также означает наличие надежных резервных копий на случай, если один из ваших авторов все-таки не сможет выполнить проект.

#4 Специалисты всегда рядом

Каким бы талантливым ни был писатель, давайте смотреть правде в глаза: ни один человек не может овладеть всем, и это не так уж важно, если вы нишевое маркетинговое агентство, специализирующееся на определенных отраслях. Например, вы можете сосредоточиться на яхтенном бизнесе, медицинских учреждениях или чем-то еще, где вы можете нанять писателя, обладающего узкими знаниями.

Однако, когда дело доходит до выхода за пределы текущей клиентуры вашего агентства или если вы хотите диверсифицировать себя с самого начала, вы обнаружите, что штатный писатель сильно вас ограничивает. На самом деле, даже установление прямых отношений только с одним или двумя внештатными писателями наложит ограничения на создание вашего контента.

Это более важные причины, которые поддерживают переход вашего агентства к использованию компании по производству контента для удовлетворения ваших потребностей в контенте. С писательским агентством вы получите доступ к ряду предварительно проверенных специализированных писателей в разных нишах, чтобы вы могли лучше удовлетворить потребности своей нынешней и будущей клиентуры.

#5 Фрилансеры работают круглосуточно

Если ваше маркетинговое агентство — еще одна компания, поддерживающая идею о том, что вдохновение редко приходит между 9 и 5 часами, вы можете добавить в свой список еще одну причину для найма фрилансеров. Независимо от того, находятся ли они в вашем часовом поясе или по всему миру, фрилансеры обеспечивают большую доступность — даже больше, чем штатный писатель, работающий 40 часов в неделю.

Это потому, что в вашей команде фрилансеров вы всегда сможете запустить срочный проект и попросить кого-нибудь вернуть его вам, даже всего за несколько часов. Хотя такие срочные проекты, как правило, требуют дополнительной платы, их удобство того стоит. Но, помимо срочных проектов, широкая доступность фрилансеров также предлагает другие преимущества.

Фрилансеры нужны не только для быстрого выполнения заказов. Их доступность означает, что они, вероятно, работают в любые дни недели, даже если это означает выходные. Некоторые фрилансеры также будут работать в праздничные дни, на которые ваш штатный писатель традиционно рассчитывает. Кроме того, вы можете нанять фрилансеров в любом часовом поясе, чтобы люди могли писать круглосуточно, если это когда-либо понадобится. Это определение гибкой рабочей силы.

# 6 Добавлены услуги и помощь в помощь

Когда вы нанимаете через такое агентство, как Scripted, вы не просто получаете доступ к заранее проверенному пулу талантов. Вы также оцените преимущества специальной письменной платформы, которая хранит все ваши проекты, людей и платежи в одном месте. Scripted также предлагает тарифный план для агентств, который не требует членских взносов и включает в себя другие привилегии, например, до 14 дней на рассмотрение каждого проекта и два раунда доработок, чтобы вы могли убедиться, что он идеален.

Хотите узнать больше? Нажмите здесь, чтобы изучить все, что может предложить Scripted.