6 motive pentru care agenția ta de marketing ar trebui să folosească scriitori independenți

Agențiile de marketing au o nevoie critică de producție de conținut de calitate la scară. Și, având în vedere volumul mare al solicitărilor lor de conținut, este esențial ca aceștia să găsească cea mai optimă modalitate de a obține conținutul de care au nevoie. De aceea, tot mai multe agenții de marketing își iau rămas bun de la ideea de scriitori interni și își deschid porțile talentelor independente. Dar, este alegerea potrivită pentru tine?

Rezolvarea enigmei privind volumul conținutului

Confortul implicit, accesibilitatea și disponibilitatea sunt cele trei motive majore pentru care o agenție ar alege să angajeze un scriitor cu normă întreagă. La urma urmei, ar putea părea destul de benefic dacă reușiți să puneți un proiect pe biroul scriitorului sau chiar să-i invitați la următoarea întâlnire, astfel încât să își poată înțelege imaginea completă. Din păcate, a avea un scriitor intern reprezintă și eșecuri.

În primul rând, trebuie să luați în considerare volumul de conținut de care aveți nevoie de fapt. Dacă sunteți o agenție mică care abia la început, un scriitor poate fi ușor capabil să țină pasul cu tot conținutul pe care trebuie să îl publicați. Cu toate acestea, pe măsură ce atrageți mai mulți clienți, veți descoperi că programul dvs. de publicare va începe să vă depășească talentul intern -- iar costul absolut de angajare și păstrare a talentului intern cu normă întreagă probabil că nu se va dovedi profitabil.

Asta ne aduce la un alt punct important, și anume că lucrul cu un scriitor independent este mult mai accesibil decât să angajezi pe cineva intern. Cu o echipă de scriere independentă, poți, de asemenea, să rezolvi orice probleme potențiale de volum, scalabilitate și altceva care este foarte important: versatilitatea.

6 motive pentru care ar trebui să folosiți scriitori independenți

În cazul în care nu ești deja convins că un scriitor independent este alegerea mai bună pentru agenția ta de marketing, iată încă șase motive pentru care ar trebui să-l urmărești.

Freelancerii #1 costă mai puțin

Cei mai buni scriitori nu lucrează la un tarif orar și nu ar trebui să încerci să-i plătești așa. Majoritatea scriitorilor independenți taxează pe cuvânt scris, ajustându-și rata pe cuvânt în funcție de timpul pe care intenționează să-l petreacă cercetării, scrierii și editării conținutului. Acest lucru le oferă stimulente să respecte termenele limită (și livrarea mai devreme, atunci când este posibil, astfel încât să poată trece la următorul lucru) și, de asemenea, vă economisește bani.

Asta pentru că, chiar dacă ajungeți să plătiți 0,15 USD/cuvânt, veți plăti în continuare mult mai puțin pentru aceeași cantitate de conținut decât dacă ați acoperi angajarea, formarea, salariul și beneficiile unui scriitor intern. În plus, nu te angajezi în nimic cu un freelancer, ceea ce este ideal în aceste vremuri nesigure.

Cu un freelancer, îi angajezi când ai nevoie de ei și îi plătești doar pentru ceea ce scriu.

# 2 Acces la angajări mai diverse

Dacă nu aveți sediul într-un oraș mare, poate fi greu să găsiți un grup divers de scriitori locali. Având în vedere că diversitatea este una dintre problemele cele mai presante ale zilelor noastre, aceasta este o problemă importantă. Lucrul grozav al externalizării către talente independente este că deblocați accesul la scriitori din toată țara și din întreaga lume, permițându-vă să alegeți dintr-un grup cu adevărat divers de talente.

Din acest motiv, freelancerii vă pot ajuta să urmăriți și să îndepliniți inițiativele de diversitate și incluziune care susțin cultura companiei dvs., susțin valorile mărcii dvs. și vă ajută atât clienții, cât și angajații să se simtă mai bine în ceea ce privește eforturile pe care compania le depune pentru a crea un loc de muncă mai bun.

# 3 Adevărata scalabilitate în echipa ta

Pe măsură ce trece timpul, te vei trezi că schimbi treptat echipa ta de redactare pe măsură ce găsești noi freelanceri și poate te despărți de alții. Aceeași flexibilitate implică, de asemenea, scalabilitate, indiferent dacă se întâmplă peste mai multe luni sau peste noapte.

Ați putea angaja un specialist foarte de nișă pentru un proiect unic pe care agenția dvs. l-a preluat sau ați putea alege să formați o relație în care să reveniți continuu la același lot de scriitori. Depinde în întregime de tine și poți oricând să te răzgândești.

În plus, atunci când lucrezi cu liber profesioniști, poți dezvolta relații cu oricât de mulți scriitori îți dorești, permițându-ți să ai o mână de profesioniști pe care să îi inviti la proiectele tale viitoare și să obții cotații. Aceasta înseamnă, de asemenea, să aveți la dispoziție copii de siguranță rezistente la eșec, în cazul în care unul dintre scriitorii dvs. nu poate îndeplini un proiect până la urmă.

#4 Specialiștii sunt întotdeauna la îndemână

Indiferent cât de talentat este un scriitor, să recunoaștem faptele: nimeni nu poate stăpâni totul și acest lucru nu este așa de mare lucru dacă ești o agenție de marketing de nișă specializată în anumite industrii. De exemplu, vă puteți concentra pe afaceri de iahting, cabinete medicale sau altceva în care puteți angaja un scriitor care deține cunoștințe de nișă.

Cu toate acestea, când vine vorba de ramificarea dincolo de clientela actuală a agenției tale sau dacă vrei să te diversi de la început, vei descoperi că un scriitor intern te limitează foarte mult. De fapt, chiar și formarea unei relații directe cu doar unul sau doi scriitori independenți va pune constrângeri asupra producției dvs. de conținut.

Acestea sunt mai multe motive principale care susțin trecerea agenției dvs. de a folosi o companie de producție de conținut pentru a vă gestiona nevoile de conținut. Cu o agenție de scris, veți obține acces la o serie de scriitori de specialitate verificați în prealabil în nișe, astfel încât să puteți satisface mai bine nevoile clientelei dvs. actuale și viitoare.

# 5 Freelanceri lucrează non-stop

Dacă agenția ta de marketing este încă o altă companie care se sprijină în spatele ideii că inspirația vine rar între orele 9 și 5, poți adăuga încă un motiv la lista ta pentru a angaja freelanceri. Indiferent dacă se află în fusul orar local sau în întreaga lume, freelancerii prezintă o mare accesibilitate -- chiar mai mare decât a avea un scriitor intern care lucrează 40 de ore pe săptămână.

Acest lucru se datorează faptului că, în echipa ta de freelancing, vei putea întotdeauna să depuși un proiect urgent și să convingi pe cineva să ți-l returneze, chiar și în doar câteva ore. În timp ce astfel de proiecte urgente tind să vină cu o taxă suplimentară, confortul absolut merită. Însă, dincolo de proiectele de urgență, disponibilitatea largă a freelancerilor oferă și alte beneficii.

Freelancerii nu sunt doar prin preajmă pentru a face o schimbare rapidă. Disponibilitatea lor înseamnă că probabil lucrează în orice zile din săptămână sunt necesare, chiar dacă asta înseamnă weekend. Unii freelanceri vor lucra, de asemenea, în vacanțe pe care scriitorul dvs. intern s-ar aștepta în mod tradițional să aibă liber. În plus, poți angaja freelanceri în orice fus orar, astfel încât să poți avea literalmente oameni care scriu non-stop, dacă ai nevoie vreodată. Aceasta este definiția unei forțe de muncă flexibile.

# 6 Servicii și asistență adăugate pentru ajutor

Când angajați printr-o agenție precum Scripted, nu veți beneficia doar de accesul la un grup de talente verificat în prealabil. De asemenea, vă veți bucura de avantajele unei platforme de scriere dedicate care vă păstrează toate proiectele, oamenii și plățile într-un singur loc. Scripted oferă, de asemenea, un plan de agenție, care nu are taxă de membru și include alte avantaje -- cum ar fi până la 14 zile pentru a revizui fiecare proiect și două runde de revizuiri, astfel încât să vă puteți asigura că este perfect.

Ești interesat să afli mai multe? Faceți clic aici pentru a explora tot ce are de oferit Scripted.