Cum să găsești cei mai buni scriitori independenți pentru agenția ta de marketing

Importanța conținutului de calitate și a scriitorilor de încredere nu ar trebui să fie niciodată pusă la îndoială, mai ales în ceea ce privește munca ta ca agenție cu clienți proprii care să te mulțumească. Desigur, a avea o echipă de redactare internă este costisitoare, restrictivă și, în cele din urmă, nu este scalabilă. Din fericire, există un scriitor independent capabil să îndeplinească orice nevoie -- cheia este să-l găsești pe cel potrivit.

Dacă sunteți nou în angajarea scriitorilor independenți sau doar încercați să o faceți mai bine pentru proiectele viitoare, acest ghid vă va ghida pas cu pas, astfel încât să puteți face alegerea corectă, toate în același timp menținând costurile scăzute și asigurându-vă că finalul produsul depășește așteptările clienților dvs.

Lucruri de făcut înainte de a angaja un scriitor

Nu este nevoie să încerci să angajezi un scriitor înainte de a descoperi detaliile. Și anume, asta înseamnă să cunoști tipul de conținut de care ai nevoie și cât de des vei avea nevoie de el. Aceste informații vă vor ajuta în cele din urmă să alegeți persoana (sau persoanele) cele mai bune pentru proiectul dvs.

Determinați serviciile de care aveți nevoie

Unele agenții sunt pregătite să facă totul, de la cercetarea cuvintelor cheie până la crearea efectivă a brief-urilor pentru fiecare articol pe care doresc să o publice. Alții doresc o abordare mai degrabă hands-off, în care pur și simplu descriu clientul și serviciul de scriere o preia de acolo.

Intreaba-te pe tine insuti:

• Aveți resurse pentru a căuta cuvinte cheie țintă?
• Vrei să planifici singur subiectele?
• Veți oferi o schiță pentru fiecare proiect?

Dacă răspundeți nu sau poate la oricare dintre aceste întrebări, ați putea lua în considerare un serviciu asistat sau gestionat în care o parte sau toate aceste lucrări sunt realizate pentru dvs.

Aranjați calendarul dvs. de conținut

Înainte de a vă angaja, un alt lucru pe care trebuie să-l faceți este să planificați un program de conținut. Acest lucru îi spune unui scriitor când și cât de des intenționați să publicați și ar trebui să definească, de asemenea, diferitele tipuri de conținut de care aveți nevoie. De exemplu, programul dvs. de conținut ar putea afișa o postare săptămânală pe blog care va avea loc miercuri, postări zilnice pe rețelele sociale și un buletin informativ lunar trimis în fiecare a doua marți.

Dacă ați decis să adoptați abordarea de tip „do-it-yourself” și să veniți singur cu cuvinte cheie și subiecte, ar trebui să faceți lucrurile un pas mai departe și să vă transformați programul de conținut într-un calendar de conținut. Acest lucru necesită să vă așezați și să începeți să vă planificați subiectele și să le asociați cu diferitele date de publicare pe care le-ați stabilit deja. Puteți face acest lucru cu cât timp doriți, dar să aveți cel puțin o lună deja pregătită este o idee bună.

Creați-vă documentele de proiect

Cu excepția cazului în care angajați un serviciu gestionat, cum ar fi Scripted, care va crea brief-urile pentru dvs., va trebui, de asemenea, să vă așezați și să veniți cu o schiță (sau, cel puțin, o descriere simplă) pentru fiecare subiect pe care îl aveți. au în lucru.

Unele lucruri pe care ar trebui să le includă rezumatul ar fi un titlu potențial, o descriere a publicului țintă, o descriere a vocii pe care doriți să o folosească scriitorul și cuvintele cheie țintă. De asemenea, poate doriți să specificați alte lucruri, cum ar fi concurenții pe care doriți să-i emulați, site-urile la care ar trebui să evite conectarea și așa mai departe. Un rezumat clar și concis este important pentru a-i permite unui scriitor să realizeze livrarea, așa că nu ar trebui să săriți peste această parte a procesului în niciun fel.

Freelanceri vs. Servicii de scriere

Odată ce v-ați dat seama de tipul și cantitatea de conținut de care aveți nevoie, ar trebui să aveți o idee bună despre cine ar fi angajatul ideal. Acum, este timpul să vă explorați opțiunile, care se reduc la angajarea directă a unui scriitor independent sau lucrul cu un serviciu de producție de conținut.

Fără îndoială, unul dintre cei mai mari indicatori că aveți nevoie de un serviciu față de freelanceri individuali este volumul de conținut de care aveți nevoie. Dacă aveți o nevoie obișnuită și continuă de conținut, consecvența pe care o poate oferi un serviciu de scriere merită. În plus, dacă aveți nevoie de un volum de conținut mai mare decât cel pe care doar unul sau doi scriitori îl pot îndeplini, un serviciu de scriere complet este aproape un must-have.

La urma urmei, atunci când lucrați cu o platformă de servicii, puteți accesa un număr mare de scriitori talentați, verificați în prealabil, păstrând în același timp toate proiectele și plățile dvs. într-un singur sistem de management. Aceste platforme tind, de asemenea, să aibă tablouri de bord elegante, cu funcții suplimentare care vă ajută atât pe dvs., cât și pe scriitorii să vă asigurați că este produs cea mai înaltă calitate a conținutului.

Procesul de angajare

Fie că decideți că doriți să angajați direct un scriitor independent sau să lucrați cu un serviciu de producție de conținut, procesul de angajare este aproape același. Există doar mai multă diligență și lucru pe care trebuie să le faci dacă angajezi freelanceri pentru a-i găsi pe cei legitimi, cinstiți și talentați (aceasta este munca pe care un serviciu o va face pentru tine).

Căutați un scriitor cu experiență

Cu ușurință, cel mai critic factor în luarea deciziei de angajare va fi cunoștințele de specialitate și industrie pe care ar trebui să le dețină scriitorul tău ideal. Găsirea pe cineva care are experiență anterioară în nișa dvs., în industria dvs. și cu scrisul în stilul pe care doriți să îl portretizați este foarte important pentru o relație pe termen lung, care are ca rezultat proiecte de succes.

Oferiți un brief detaliat

Dacă nu lucrați cu un serviciu precum Scripted care vă va ajuta să definiți subiecte și să creați briefs, va trebui să continuați și să verificați calendarul de conținut, subiectele și briefurile pentru fiecare proiect înainte de a le trimite scriitorului dvs. Fii pregătit să răspunzi la întrebări clarificatoare din partea scriitorului tău.

Pune întrebările potrivite

Pe lângă răspunsul la întrebări, adresarea întrebărilor potrivite este importantă și în angajare. Aceasta este o altă sarcină obositoare și consumatoare de timp pe care managerul de cont al unei platforme se va ocupa pentru dvs., dar dacă lucrați direct cu un freelancer, nu tăiați colțurile și încercați să economisiți timp omitând întrebările importante despre experiența lor, planificate. abordare sau metode de cercetare.

Revizuiți când este necesar

Când începeți să lucrați pentru prima dată cu un scriitor, veți dori să verificați munca lui foarte atent. Platforme precum Scripted vor avea în loc verificări automate, cum ar fi detectoare de plagiat, pentru a vă ajuta să vă minimizați munca, dar veți dori întotdeauna să citiți conținutul unui nou scriitor pentru a vedea cum au abordat lucrurile. Verificați munca lor față de brief și asigurați-vă că împărtășiți feedback-ul dvs. pentru a-i ajuta să se îmbunătățească.

Îmbunătățiți-vă jocul de conținut

Angajarea scriitorului perfect nu este o sarcină ușoară, dar devine mai simplă atunci când utilizați un serviciu de scriere de conținut pentru a vă ajuta să vă formați echipa de scriitor. Aici, la Scripted, doar 2% dintre solicitanții noștri sunt acceptați de fapt -- un indicator al standardelor înalte la care ținem scriitorii noștri. Dacă sunteți interesat să aflați mai multe despre beneficiile pe care le oferim, faceți clic aici.