Come trovare i migliori scrittori freelance per la tua agenzia di marketing

L'importanza di contenuti di qualità e scrittori affidabili non dovrebbe mai essere messa in discussione, specialmente con il tuo lavoro come agenzia con clienti tuoi da accontentare. Naturalmente, avere un team di scrittura interno è costoso, restrittivo e, in definitiva, non scalabile. Fortunatamente, c'è uno scrittore freelance là fuori in grado di soddisfare qualsiasi esigenza: la chiave è trovare quello giusto.

Se sei nuovo nell'assumere scrittori freelance o stai solo cercando di farlo meglio per progetti futuri, questa guida ti guiderà passo dopo passo in modo da poter fare la scelta giusta, il tutto mantenendo bassi i costi e assicurandoti la fine prodotto supera le aspettative dei tuoi clienti.

Cose da fare prima di assumere uno scrittore

Non c'è nemmeno bisogno di provare ad assumere uno scrittore prima di aver capito i dettagli. Vale a dire, ciò significa conoscere il tipo di contenuto di cui hai bisogno e quanto spesso ne avrai bisogno. Queste informazioni alla fine ti aiuteranno a scegliere la persona (o le persone) migliori per il tuo progetto.

Determina i servizi di cui hai bisogno

Alcune agenzie sono pronte a fare tutto, dalla ricerca di parole chiave alla creazione effettiva dei brief per ogni pezzo che vogliono pubblicare. Altri vogliono un approccio più pratico, in cui descrivono semplicemente il cliente e il servizio di scrittura lo prende da lì.

Chiedilo a te stesso:

• Hai le risorse per ricercare parole chiave target?
• Vuoi pianificare tu stesso gli argomenti?
• Fornirai uno schema per ogni progetto?

Se rispondi no o forse a una di queste domande, potresti prendere in considerazione un servizio assistito o gestito in cui parte o tutto questo lavoro è svolto per te.

Organizza il tuo calendario dei contenuti

Prima di assumere, un'altra cosa che devi fare è pianificare un programma di contenuti. Questo dice a uno scrittore quando e con quale frequenza prevedi di pubblicare e dovrebbe anche definire i vari tipi di contenuto di cui hai bisogno. Ad esempio, la pianificazione dei contenuti potrebbe mostrare un post sul blog settimanale in scadenza mercoledì, post giornalieri sui social media e una newsletter mensile inviata ogni secondo martedì.

Se hai deciso di adottare l'approccio fai-da-te e di trovare parole chiave e argomenti da solo, dovresti anche fare un ulteriore passo avanti e trasformare il tuo programma dei contenuti in un calendario dei contenuti. Ciò richiede di sederti e iniziare a pianificare i tuoi argomenti e abbinarli alle varie date di pubblicazione che hai già impostato. Puoi farlo con l'anticipo che desideri, ma avere almeno un mese già predisposto è una buona idea.

Crea le tue sintesi del progetto

A meno che tu non stia assumendo un servizio gestito come Scripted che creerà i brief per te, dovrai anche sederti e trovare uno schema (o, almeno, una semplice descrizione) per ogni argomento che avere in cantiere.

Alcune cose che il brief dovrebbe includere potrebbero essere un titolo potenziale, una descrizione del tuo pubblico di destinazione, una descrizione della voce che vuoi che lo scrittore usi e le tue parole chiave di destinazione. Potresti anche voler specificare altre cose, come i concorrenti che vuoi emulare, i siti a cui dovrebbero evitare di collegarsi e così via. Un brief chiaro e conciso è importante per consentire a uno scrittore di inchiodare la consegna, quindi non dovresti saltare questa parte del processo in alcun modo.

Liberi professionisti contro servizi di scrittura

Una volta che hai capito il tipo e la quantità di contenuti di cui hai bisogno, dovresti avere una buona idea su chi sarebbe l'assunzione ideale. Ora è il momento di esplorare le tue opzioni, che si riducono all'assunzione diretta di uno scrittore freelance o al lavoro con un servizio di produzione di contenuti.

Senza dubbio, uno dei maggiori indicatori della necessità di un servizio rispetto ai singoli freelance è il volume di contenuti di cui hai bisogno. Se hai un bisogno regolare e continuo di contenuti, la coerenza che un servizio di scrittura può fornire ne vale la pena. Inoltre, se hai bisogno di un volume di contenuti maggiore di quello che solo uno o due scrittori possono soddisfare, un servizio di scrittura a tutto tondo è praticamente un must.

Dopotutto, quando lavori con una piattaforma di servizi, sei in grado di attingere a un ampio pool di scrittori pre-visitati e di talento mantenendo tutti i tuoi progetti e pagamenti all'interno di un unico sistema di gestione. Queste piattaforme tendono anche ad avere dashboard eleganti con funzionalità aggiuntive che aiutano sia te che i tuoi autori a garantire la massima qualità dei contenuti.

Il processo di assunzione

Sia che tu decida di assumere direttamente uno scrittore freelance o di lavorare con un servizio di produzione di contenuti, il processo di assunzione è più o meno lo stesso. C'è solo più due diligence e legwork che devono essere fatti se stai assumendo freelance per trovarne di legittimi, onesti e di talento (questo è il lavoro che un servizio farà per te).

Cerca uno scrittore esperto

Facilmente il fattore più critico nel prendere la tua decisione di assunzione sarà la specialità e la conoscenza del settore che il tuo scrittore ideale dovrebbe possedere. Trovare qualcuno che abbia una precedente esperienza nella tua nicchia, con il tuo settore e con la scrittura nello stile che vuoi ritrarre è molto importante per una relazione a lungo termine che si traduce costantemente in progetti di successo.

Dare un breve dettagliato

Se non stai lavorando con un servizio come Scripted che ti aiuterà a definire argomenti e creare brief, dovrai andare avanti e controllare il calendario dei contenuti, gli argomenti e i brief per ogni progetto prima di inviarli al tuo scrittore. Preparati a rispondere alle domande chiarificatrici del tuo scrittore.

Fai le domande giuste

Oltre a rispondere alle domande, anche porre le domande giuste è importante nell'assunzione. Questo è un altro compito noioso e dispendioso in termini di tempo che l'Account Manager di una piattaforma gestirà per te, ma se stai lavorando direttamente con un libero professionista, non tagliare gli angoli e cercare di risparmiare tempo saltando le domande importanti sulla sua esperienza, pianificata approccio o metodi di ricerca.

Rivedi quando necessario

Quando inizi a lavorare con uno scrittore per la prima volta, ti consigliamo di controllare il suo lavoro con molta attenzione. Piattaforme come Scripted disporranno di controlli automatici, come i rilevatori di plagio, per ridurre al minimo il tuo lavoro, ma vorrai sempre leggere i contenuti di un nuovo scrittore per vedere come si sono avvicinati alle cose. Controlla il loro lavoro rispetto al brief e assicurati di condividere il tuo feedback per aiutarli a migliorare.

Migliora il tuo gioco di contenuti

Assumere lo scrittore perfetto non è un compito facile, ma è più semplice quando utilizzi un servizio di scrittura di contenuti per assemblare il tuo team di sceneggiatori. Qui a Scripted, solo il 2% dei nostri candidati viene effettivamente accettato, un indicatore degli standard elevati a cui ci atteniamo ai nostri scrittori. Se sei interessato a saperne di più sui vantaggi che offriamo, clicca qui.