如何为您的营销机构找到最好的自由撰稿人

永远不应质疑优质内容和可靠作家的重要性，尤其是在您作为代理机构的工作中，您自己的客户也很讨人喜欢。 当然，拥有一个内部写作团队是昂贵的、限制性的，并且最终是不可扩展的。 幸运的是，有一位自由作家能够满足任何需求——关键是找到合适的。

如果您不熟悉聘请自由作家或只是想为未来的项目做得更好，本指南将逐步指导您做出正确的选择，同时保持低成本并确保结束产品超出客户的期望。

聘请作家之前要做的事情

在弄清楚细节之前，甚至没有必要尝试聘请作家。 也就是说，这意味着了解您需要的内容类型以及您需要它的频率。 该信息最终将帮助您为您的项目选择最佳人选。

确定您需要的服务

一些机构已经准备好做这一切，从关键字研究到为他们想要发布的每篇文章实际创建简报。 其他人想要一种更不干涉的方法，他们只是简单地描述客户，而写作服务则从那里获取。

问你自己：

• 你有研究目标关键词的资源吗？
• 您想自己计划主题吗？
• 你会为每个项目提供大纲吗？

如果您对这些问题中的任何一个回答没有或可能回答，您可能会考虑为您完成部分或全部这些跑腿工作的辅助或托管服务。

布局您的内容日历

在您雇用之前，您必须做的另一件事是计划内容时间表。 这告诉作者您计划发布的时间和频率，它还应该定义您需要的各种类型的内容。 例如，您的内容计划可能会显示周三到期的每周博客帖子、每日社交媒体帖子以及每第二个周二发送的每月通讯。

如果您决定采用自己动手的方法并自己提出关键字和主题，那么您还应该更进一步，将您的内容时间表变成内容日历。 这需要您坐下来开始计划您的主题并将它们与您已经设定的各种发布日期相匹配。 您可以根据需要提前进行此操作，但是至少已经安排了一个月是一个好主意。

创建您的项目简介

除非您正在雇用像 Scripted 这样的托管服务来为您创建简报，否则您还需要坐下来为您的每个主题提出一个大纲（或者至少是一个简单的描述）有在作品中。

简介应该包括的一些内容是潜在的标题、目标受众的描述、您希望作者使用的声音的描述以及您的目标关键字。 您可能还需要指定其他内容，例如您想要效仿的竞争对手、他们应该避免链接到的网站等等。 清晰简洁的摘要对于使作者能够确定交付内容非常重要，因此您不应以任何方式跳过该过程的这一部分。

自由职业者与写作服务

一旦你弄清楚了你需要的内容的类型和数量，你应该对理想的招聘对象有一个很好的了解。 现在，是时候探索您的选择了，这归结为直接聘请自由作家或与内容制作服务合作。

毫无疑问，与个人自由职业者相比，您需要服务的最大指标之一就是您需要的内容量。 如果您对内容有定期和持续的需求，那么写作服务可以提供的一致性是非常值得的。 此外，如果您需要的内容量超过一两个作家的能力，那么全面的写作服务几乎是必不可少的。

毕竟，在使用服务平台时，您可以利用大量经过预先审查的才华横溢的作家，同时将所有项目和付款保持在一个管理系统中。 这些平台还倾向于拥有带有附加功能的时尚仪表板，可帮助您和您的作者确保制作最高质量的内容。

招聘流程

无论您是决定直接聘请自由作家还是使用内容制作服务，招聘过程都大致相同。 如果您要雇用自由职业者以找到合法、诚实和有才华的人（这是服务将为您完成的工作），则必须进行更多的尽职调查和跑腿工作。

寻找有经验的作家

轻松做出招聘决定的最关键因素将是理想作家应具备的专业和行业知识。 找到一个在你的利基市场、你的行业以及以你想要描绘的风格写作的人，对于能够持续带来成功项目的长期关系来说都是非常重要的。

给出详细的简介

如果您没有使用像 Scripted 这样可以帮助您定义主题和创建简报的服务，您需要继续检查您的内容日历、主题和每个项目的简报，然后再将它们发送给您的作者。 准备好回答作者提出的澄清问题。

提出正确的问题

除了回答问题，提出正确的问题在招聘中也很重要。 这是平台的客户经理将为您处理的另一项耗时且乏味的任务，但如果您直接与自由职业者合作，请不要偷工减料并尝试通过跳过有关他们经验的重要问题来节省时间，计划方法或研究方法。

必要时修改

当您第一次开始与作家合作时，您会想要非常仔细地检查他们的作品。 像 Scripted 这样的平台将有自动检查，比如抄袭检测器，以帮助减少你的跑腿工作，但你仍然总是想通读新作家的内容，看看他们是如何处理事情的。 根据简报检查他们的工作，并确保分享您的反馈以帮助他们改进。

改善您的内容游戏

聘请完美的作家并非易事，但是当您使用内容写作服务来帮助组建您的写作团队时，它会变得更简单。 在 Scripted，我们只有 2% 的申请者被实际接受——这标志着我们对作家的高标准。 如果您有兴趣了解有关我们提供的福利的更多信息，请单击此处。