Jak znaleźć najlepszych niezależnych pisarzy dla swojej agencji marketingowej?

Nigdy nie należy kwestionować znaczenia wysokiej jakości treści i niezawodnych pisarzy, szczególnie w przypadku pracy jako agencja z własnymi klientami, aby zadowolić. Oczywiście posiadanie własnego zespołu piszącego jest drogie, restrykcyjne i ostatecznie nie jest skalowalne. Na szczęście istnieje niezależny pisarz, który jest w stanie zaspokoić każdą potrzebę – kluczem jest znalezienie właściwego.

Jeśli dopiero zaczynasz zatrudniać niezależnych pisarzy lub po prostu próbujesz zrobić to lepiej w przyszłych projektach, ten przewodnik poprowadzi Cię krok po kroku, abyś mógł dokonać właściwego wyboru, a wszystko to przy zachowaniu niskich kosztów i upewnieniu się, że koniec produkt przekracza oczekiwania Twoich klientów.

Rzeczy do zrobienia przed zatrudnieniem pisarza

Nie musisz nawet próbować zatrudnić pisarza, zanim ustalisz szczegóły. Mianowicie oznacza to znajomość rodzaju treści, których potrzebujesz i jak często będziesz ich potrzebować. Te informacje ostatecznie pomogą Ci wybrać najlepszą osobę (lub osoby) do Twojego projektu.

Określ usługi, których potrzebujesz

Niektóre agencje są gotowe zrobić to wszystko, od badania słów kluczowych po faktyczne tworzenie briefów dla każdego artykułu, który chcą opublikować. Inni chcą bardziej praktycznego podejścia, w którym po prostu opisują klienta, a usługa pisania zabiera to stamtąd.

Zapytaj siebie:

• Czy masz zasoby do badania docelowych słów kluczowych?
• Chcesz sam zaplanować tematy?
• Czy przedstawisz zarys każdego projektu?

Jeśli nie odpowiesz lub nie odpowiesz na którekolwiek z tych pytań, możesz rozważyć usługę wspomaganą lub zarządzaną, w której część lub całość tej pracy jest wykonywana za Ciebie.

Układanie kalendarza treści

Zanim zatrudnisz, kolejną rzeczą, którą musisz zrobić, to zaplanować harmonogram treści. To mówi pisarzowi, kiedy i jak często planujesz publikować, a także powinno określać różne rodzaje treści, których potrzebujesz. Na przykład w harmonogramie treści może pojawić się tygodniowy wpis na blogu, który ma się odbyć w środę, codzienne posty w mediach społecznościowych oraz miesięczny biuletyn wysyłany co drugi wtorek.

Jeśli zdecydowałeś się na samodzielne wykonanie i wymyślenie słów kluczowych i tematów na własną rękę, powinieneś również pójść o krok dalej i przekształcić harmonogram treści w kalendarz treści. To wymaga usiąść i zacząć planować tematy i dopasowywać je do różnych dat publikacji, które już ustaliłeś. Możesz to zrobić z takim wyprzedzeniem, jak tylko chcesz, ale posiadanie co najmniej jednego miesiąca to dobry pomysł.

Stwórz własne zestawienia projektu

O ile nie wynajmujesz usługi zarządzanej, takiej jak Scripted, która utworzy dla Ciebie briefy, będziesz musiał również usiąść i wymyślić zarys (lub przynajmniej prosty opis) na każdy temat, który chcesz mieć w pracach.

Niektóre rzeczy, które powinien zawierać brief, to potencjalny tytuł, opis grupy docelowej, opis głosu, którego ma używać pisarz, oraz docelowe słowa kluczowe. Możesz także określić inne rzeczy, takie jak konkurenci, których chcesz naśladować, witryny, do których powinni unikać linków i tak dalej. Jasny i zwięzły brief jest ważny, aby umożliwić pisarzowi dotarcie do celu, więc nie powinieneś w żaden sposób pomijać tej części procesu.

Freelancerzy a usługi pisarskie

Po ustaleniu rodzaju i ilości treści, których potrzebujesz, powinieneś mieć dobry pomysł, kto byłby idealnym pracownikiem. Teraz nadszedł czas, aby zbadać opcje, które sprowadzają się do bezpośredniego zatrudnienia niezależnego pisarza lub pracy z usługą produkcji treści.

Bez wątpienia jednym z największych wskaźników, które wskazują, że potrzebujesz usługi w stosunku do poszczególnych freelancerów, jest ilość treści, których potrzebujesz. Jeśli regularnie i stale potrzebujesz treści, spójność, jaką może zapewnić usługa pisania, jest tego warta. Dodatkowo, jeśli potrzebujesz większej ilości treści, niż może spełnić tylko jeden lub dwóch pisarzy, dobrze zaokrąglona usługa pisania jest w zasadzie koniecznością.

W końcu pracując z platformą usługową, możesz korzystać z dużej puli wstępnie zweryfikowanych, utalentowanych pisarzy, jednocześnie utrzymując wszystkie swoje projekty i płatności w jednym systemie zarządzania. Platformy te mają również zwykle eleganckie pulpity nawigacyjne z dodatkowymi funkcjami, które pomagają zarówno Tobie, jak i Twoim pisarzom zapewnić najwyższą jakość treści.

Proces rekrutacji

Niezależnie od tego, czy zdecydujesz się zatrudnić niezależnego pisarza bezpośrednio, czy pracować z usługą produkcji treści, proces zatrudniania jest bardzo podobny. Jest po prostu więcej należytej staranności i pracy, które należy wykonać, jeśli zatrudniasz freelancerów, aby znaleźć legalnych, uczciwych i utalentowanych (to pracę, którą wykona dla ciebie usługa).

Poszukaj doświadczonego pisarza

Najważniejszym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu będzie wiedza specjalistyczna i branżowa, którą powinien posiadać Twój idealny pisarz. Znalezienie kogoś, kto ma wcześniejsze doświadczenie w Twojej niszy, w Twojej branży i pisaniu w stylu, który chcesz przedstawić, jest bardzo ważne dla długoterminowej relacji, która konsekwentnie owocuje udanymi projektami.

Podaj szczegółowe informacje

Jeśli nie pracujesz z usługą taką jak Scripted, która pomoże ci zdefiniować tematy i stworzyć briefy, musisz sprawdzić swój kalendarz treści, tematy i briefy dla każdego projektu, zanim wyślesz je do swojego autora. Przygotuj się na udzielenie odpowiedzi na pytania wyjaśniające od swojego pisarza.

Zadawaj właściwe pytania

Oprócz odpowiadania na pytania, przy zatrudnianiu ważne jest również zadawanie właściwych pytań. To kolejne czasochłonne i żmudne zadanie, które zajmie się dla Ciebie Account Manager platformy, ale jeśli pracujesz bezpośrednio z freelancerem, nie idź na skróty i postaraj się zaoszczędzić czas, pomijając ważne pytania dotyczące jego doświadczenia, zaplanowanego podejście lub metody badawcze.

Poprawiaj, gdy to konieczne

Kiedy po raz pierwszy zaczniesz pracować z pisarzem, będziesz chciał bardzo dokładnie sprawdzić jego pracę. Platformy takie jak Scripted będą miały zautomatyzowane kontrole, takie jak wykrywacze plagiatów, aby zminimalizować twoją pracę nóg, ale zawsze będziesz chciał przeczytać treść nowego pisarza, aby zobaczyć, jak podszedł do rzeczy. Porównaj ich pracę z briefem i podziel się swoją opinią, aby pomóc im ulepszyć.

Ulepsz swoją grę treści

Zatrudnienie idealnego pisarza nie jest łatwym zadaniem, ale staje się prostsze, gdy korzystasz z usługi pisania treści, aby pomóc w zgromadzeniu zespołu pisarskiego. Tutaj, w Scripted, tylko 2% naszych kandydatów jest faktycznie akceptowanych – to wyznacznik wysokich standardów, których przestrzegamy naszych pisarzy. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o oferowanych przez nas korzyściach, kliknij tutaj.