Como a compreensão dos estilos de aprendizagem pode torná-lo um aluno melhor

Você já parou para pensar em como você aprende?

De volta à escola, seus pais podem ter pensado que 'grupo de estudo' era apenas uma desculpa para sair com seus amigos (e em alguns casos, eles estariam certos), mas alguns de nós realmente somos 'aprendizes sociais'.

Da escola à faculdade e ao trabalho, você manteve a mesma rotina de aprendizado ao longo dos anos?

Você faz isso porque funciona para você? Ou porque você está acostumado com isso?

Fonte: GIPHY

Vamos descobrir.

Estilos de Aprendizagem VARK

Não, não é o chamado de um cão robô.

VARK é o nome de um questionário criado pelo ex-inspetor escolar Neil Fleming, que descobriu diferenças na forma como as crianças gostavam das informações apresentadas a elas.

Ele dividiu os tipos de alunos em quatro categorias:

Fonte: LearnUpon

Se você já ouviu falar de aprendizagem VAK, é o mesmo que acima com a omissão de 'ler/escrever'.

Aqui está um vídeo que descreve os diferentes estilos de aprendizagem que o VARK identifica:

Ele sentiu que, identificando estilos de aprendizagem individuais, os educadores poderiam alterar os métodos de ensino para alcançar todas as crianças.

Como muitos estudos, o modelo VARK tem sido amplamente questionado por educadores e críticos, e com razão. Sugere-se que rotular alguém com um estilo de aprendizagem específico pode ser um obstáculo à aprendizagem.

Faz sentido. Se você tem uma fraqueza em um determinado processo de aprendizado, não seria benéfico (para seu aprendizado em geral) fortalecê-lo?

Inteligências Múltiplas vs. Estilos de Aprendizagem

A teoria das “inteligências múltiplas” de Howard Gardner é frequentemente confundida com formas de estilos de aprendizagem.

O próprio Gardner nega uma ligação, mas mesmo ele não pode contestar as semelhanças.

Sua teoria sugere que a ciência psicológica tradicional da inteligência é muito limitada.

Gardner sugere que as pessoas têm diferentes tipos de “inteligências” e as divide em oito categorias.

Esses são:

1. Visual-espacial
2. Linguístico-Verbal
3. Interpessoal
4. Intrapessoal
5. Lógico-Matemático
6. Musical
7. Corporal-Cinestésica
8. Naturalista

Fonte: Muito bem

Cortesia do NI:

“O próprio Gardner afirma que os educadores não devem seguir uma teoria específica ou inovação educacional ao projetar instruções, mas sim empregar metas e valores personalizados apropriados ao ensino, ao assunto e às necessidades de aprendizado do aluno.”

No entanto, assim como o método VARK, a teoria de Howard também teve seu quinhão de críticas por ser muito ampla.

Você pode estar se perguntando por que estamos cobrindo isso se eles não são estilos de aprendizado técnico .

Não se preocupe. Chegaremos a isso.

Quais são os diferentes tipos de estilos de aprendizagem?

Embora existam muitas respostas para essa pergunta, para ser honesto, todas estão certas.

Em termos mais simples, os 'estilos de aprendizagem' podem ser demonstrados pela seguinte pergunta:

Se você perguntasse a alguém por direções, você preferiria que um mapa fosse desenhado ou que lhe dissessem para onde ir?

Obviamente, este é um exemplo simplificado, mas você entendeu.

Pegamos as modalidades de aprendizado mais comuns e as dividimos em três grupos:

1. Sensorial
2. Informativo
3. Espacial

Como você verá, há semelhanças com as “inteligências múltiplas” acima.

Estilos sensoriais

A aprendizagem sensorial refere-se aos três principais receptores sensoriais: visão, som e movimento.

Esses estilos sensoriais são mais bem demonstrados nos métodos de ensino do ensino médio. Você aprendeu melhor com:

• Lendo livros didáticos
• Ouvir o professor falar ou,
• Participar de experimentos durante a aula de ciências?

• Visual

A aprendizagem visual envolve o uso de recursos gráficos para lembrar e reter informações. O aluno precisa ver o material para processá-lo mentalmente via multimídia como; gráficos, tabelas, diagramas, vídeos, fotografias etc.

Esses tipos de alunos geralmente se lembram do rosto de alguém em vez de seu nome.

Coisas como notas de código de cores, usar diagramas e imagens para lembrar o texto e listas de tarefas claras são todos atributos de um aprendiz visual.

Fonte: Square Lime Designs

• Auditivo

Por outro lado, os aprendizes auditivos são os tipos de pessoas que se lembram de nomes, mas não de rostos.

Eles provavelmente terão dificuldade em se concentrar em ambientes barulhentos e preferem aprender com exercícios baseados em escuta, como palestras e discussões.

A maioria dos atores e oradores públicos são aprendizes auditivos, pois dependem da memorização por meio da fala.

Fonte: BigByte Education

• Cinestésico

Se você conhece alguém que aprende fazendo, provavelmente é um dos muitos aprendizes táteis por aí. Por exemplo, este método de aprendizagem prática envolve a realização de uma atividade, como andar de bicicleta.

Para assuntos não físicos, os alunos cinestésicos se beneficiam da gamificação e vinculam o movimento geral à informação (como o uso de flashcards).

Fonte: Treinamento Pronto para o Trabalho

Estilos informativos

Os estilos informacionais referem-se à metacognição. Simplificando; isso significa “pensar sobre o próprio pensamento”. Este estilo de aprendizagem não depende dos sentidos ou do ambiente social. Então, o que isso implica?

• Verbal

Os aprendizes verbais têm preferência por palavras escritas e faladas (o que significa que eles também podem ser aprendizes de escrita).

Para esses amantes da linguística, a instrução verbal é vital. Falar-se através de procedimentos, usar rimas, mnemônicos e gravações para repetição são essenciais em seu inventário de estilos de aprendizagem.

Fonte: Pinterest

Aqueles na política ou no jornalismo tendem a ser aprendizes verbais. Eles adoram ler e escrever e acham fácil se expressar.

• Lógico

Os aprendizes lógicos prosperam enquanto usam a ordem e as etapas para explorar padrões. Eles adoram tarefas sequenciais e processam melhor as informações sistematicamente.

Eles se destacarão em qualquer coisa com números e foco em fatos (em vez de lições com muito texto). Altamente organizados, eles gostam de jogos baseados em estratégia e adoram regras e procedimentos.

Curiosidade: você sabia que é o lado esquerdo do cérebro que lida com o pensamento lógico/analítico?

Fonte: Muito bem

Estilos espaciais

Os estilos espaciais referem-se a quão bem aprendemos quando os outros estão presentes. Você prefere ficar sozinho em uma sala silenciosa ou um ambiente de grupo agitado ajuda a reter informações?

• Social

Da escola ao ensino superior e ao trabalho, as discussões e tarefas em grupo sempre aparecem.

Aqueles que prosperam trocando ideias com os outros e ouvindo suas respostas são conhecidos como aprendizes interpessoais.

Preferir estudar em um ambiente de classe e desfrutar de dramatização são indicadores comuns de aprendizes sociais. Eles também adoram aulas individuais e testar outras pessoas ao estudar.

Fonte: Meu Tutor

• Solitário

Por outro lado, você pode se lembrar de alguém de sua classe que suspirou quando recebeu folhetos em grupo, pois sempre quis trabalhar sozinho.

O estilo de aprendizagem desse aluno pode parecer estranho em um ambiente de grupo, mas é comum. Caramba, poderia ter sido você!

Esses aprendizes intrapessoais precisam de um ambiente tranquilo para trabalhar e são altamente motivados. Eles podem achar ambientes agitados desanimadores e preferir seu próprio espaço para trabalhar.

Fonte: Twitter

Todo mundo tem estilos de aprendizagem diferentes?

Agora, depois de ler o acima, você provavelmente percebeu uma de duas coisas:

1. Espere um segundo; Eu sou alguns desses estilos de aprendizagem!
2. Não, nenhum deles soa como eu…

Se for o número dois, você é um patife.

Fonte: GIPHY

Para o benefício de terminar este blog, vamos assumir que somos todos o número um.

Como você pode imaginar, nossas combinações de estilos de aprendizado também são únicas!

Você pode ser um aprendiz lógico que gosta de descobrir padrões com outras pessoas ou um aprendiz auditivo que precisa "passar pelos movimentos" para absorver informações.

Você pode ter um estilo dominante de aprendizado que funciona para você, ou pode ser algo que você repetiu com tanta frequência que acha que é o seu estilo preferido.

Todo mundo acredita em diferentes estilos de aprendizagem?

Embora todos possamos nos relacionar de alguma forma com os estilos acima, tem havido muitas críticas ao longo dos anos (quando são aplicadas ao ensino).

Fonte: GIPHY

Uma revisão da literatura por Pashler, McDaniel, Rohrer, Bjork chegou à conclusão:

“Temos preferências de estilo de aprendizagem , mas não há evidências fortes para mostrar que temos um desempenho melhor quando essa preferência é correspondida ou pior quando há um desalinhamento.”

Outra revisão concluiu que atender aos 'estilos de aprendizagem únicos' dos alunos:

“…não é apenas ineficaz, mas pode, na verdade, ser prejudicial para os alunos” .

Ouvimos o que eles estão dizendo, mas nos ouça.

Em termos de aprendizado pessoal, experimentar diferentes estilos de aprendizado não poderia ajudar a manter as coisas divertidas?

A ciência apoia a ideia de que aprendemos melhor quando experimentamos emoções positivas e divertidas.

A forma como aprendemos pode afetar a retenção de memória e até mesmo promover o aprendizado automotivado (escutem, aprendizes sociais!)

Também foi comprovado que nossos cérebros são 68% mais ativos quando nos divertimos!

Fonte: Engenharia de Crescimento

Então, como podemos identificar nossos pontos fortes e fracos de aprendizado, e o que devemos fazer quando soubermos?

Mais importante, como podemos nos divertir enquanto fazemos isso?

Bem-vindo ao mundo do aprendizado agradável!

Como melhorar seu estilo pessoal de aprendizagem

Winston Churchill disse uma vez:

“Pessoalmente, estou sempre pronto para aprender, embora nem sempre goste de ser ensinado.”

Com a ascensão do eLearning, ensinar não é mais ficar sentado em uma sala de aula ouvindo uma pessoa falar por uma hora. Trata-se de aprender a si mesmo lendo, assistindo e se envolvendo em uma variedade de conteúdo.

Embora o autodesenvolvimento pareça um conceito empolgante, convenhamos, o processo pode ser um pouco monótono. Isso ocorre porque é preciso tempo e paciência para fazê-lo.

Fonte: Iberdrola

Dependendo do tópico, como ele é apresentado e como você o divide pode torná-lo mais fácil (ou mais difícil) de digerir.

De qualquer forma, você pode começar fazendo uma avaliação do seu aprendizado em geral e depois ajustá-lo para tópicos mais específicos.

Veja como diagnosticar (e melhorar) seu estilo de aprendizagem preferido:

1. Avalie seu estilo de aprendizagem atual
2. Identifique seus pontos fortes
3. Trabalhe em suas fraquezas

Avalie seu estilo de aprendizagem atual

Esta parte deve ser fácil, pois você terá identificado suas preferências nas seções acima.

Por exemplo, você pode pensar que prefere:

• Recursos visuais
• Aprendizagem verbal
• Trabalhar em grupo

Como mencionado anteriormente, em vez de se ater ao que você acha que sabe, tente considerar seu aprendizado em vários cenários.

Como seu aprendizado seria diferente se você estivesse treinando para ser bombeiro ou se preparando para um teste de matemática?

Identifique seus pontos fortes

Depois de reduzir a maneira como você trabalha, os tipos de aprendizado e as condições em que você gosta de trabalhar ficarão claros.

Se você é um aprendiz visual que gosta de trabalhar em grupo, alguns de seus pontos fortes serão a capacidade de:

• Siga instintivamente as instruções
• Visualize facilmente objetos
• Observe rapidamente pequenas semelhanças/diferenças entre coisas ou pessoas
• Ouça os outros e receba feedback a bordo
• Afaste ideias dos outros para melhorá-las

Fonte: Novoresume

Nesse caso, você se beneficiaria de aprender regularmente em um ambiente de grupo e garantir que houvesse muitos estímulos visuais.

Para garantir que seu aprendizado seja sempre eficaz, é melhor replicar os cenários em que você trabalha melhor, sempre que puder.

Trabalhe em suas fraquezas

Usando o esquema acima (visual, verbal, social), é fácil escolher os estilos de aprendizagem que não são usados ​​com tanta frequência.

Para aprendizes visuais, em vez de pular para texto ou diagramas, eles podem tentar ouvir um artigo. Muitos blogs agora têm opções de conversão de áudio na página ou, se não, existem muitas ferramentas de conversão de texto em fala disponíveis.

Para melhorar seu raciocínio lógico, por exemplo, você pode:

1. Passe algum tempo em hobbies criativos.
2. Pratique questionar coisas que você normalmente aceita como fato
3. Socializar com os outros e construir novos relacionamentos
4. Aprenda uma nova habilidade
5. Tente antecipar o resultado de suas decisões

Ou, talvez, se você sentir que confia na contribuição de outras pessoas com muita frequência ao aprender, talvez seja hora de começar a fazer isso sozinho.

Se você não tiver certeza por onde começar, está tudo bem. Temos algo que pode ajudar nisso.

Fonte: GIPHY

Em resumo, acreditamos que é importante experimentar ativamente outros estilos de aprendizagem.

Por quê?

Simplesmente, porque você pode encontrar maneiras específicas de trabalhar que produzem resultados melhores e mais agradáveis.

Descubra Diferentes Estilos de Aprendizagem

Se você estivesse estudando para ser médico ou personal trainer, como você acha que a maneira de aprender seria diferente?

Esquecendo-se das outras pessoas, você pode descobrir que tem um estilo de aprendizagem que difere de tópico para tópico!

Continuando com o exemplo acima, você pode dividir tópicos médicos com muito texto em flashcards e pedaços legíveis. Ao mesmo tempo, exercícios de movimento/encenação podem ser benéficos para aprender sobre esportes físicos.

Então, enquanto o mundo da medicina ou fitness pode não ser sua vocação, onde você pode encontrar novos conceitos para aprender sobre os quais você está interessado?

Se você tem um objetivo de aprendizado ou está tentando expandir sua mente por diversão, que tal mostrarmos a você um lugar com conteúdo de milhares de fontes sobre centenas de tópicos?

Fonte: GIPHY

Digite: Quuu Descobrir.

Quuu Discover é uma comunidade de criadores e consumidores que engajam e compartilham conteúdo em mais de 500 'tópicos de interesse' na forma de postagens de blog, infográficos, webinars, apresentações de slides e muito mais.

Alguns exemplos dessas categorias são:

• Atenção plena
• Inteligência Artificial (IA)
• Finanças pessoais
• Empreendedorismo
• Saúde

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Quer aprender como?

Aqui está um vídeo simples que Pete (nosso engenheiro sênior) fez:

Conclusão

Há muitas evidências que sugerem que os 'estilos de aprendizagem' são um mito; no entanto, existem muitas experiências pessoais que os apoiam.

Por exemplo, você pode saber que nunca retém informações auditivas, mas tem uma lembrança visual brilhante.

Quer você acredite ou não neles, se nada mais, eles são uma ótima base para basear seu aprendizado.

De qualquer forma, você não pode negar os benefícios de aprender (e se divertir como você faz!). Mas ao dizer isso, parece que como você aprende pode depender exatamente do que você está aprendendo.

Por isso, incentivamos você a descobrir o máximo de conteúdo novo possível. Sejam artigos, podcasts, vídeos, webinars (e muito mais!) para ver quais você consegue reter com mais facilidade e como.

Você sabia que os pesquisadores também descobriram que, ao se envolver em atividades difíceis, mas factíveis, é mais provável que sejamos mais felizes?

Bem, isso resolve.

Hora de ficar feliz e descobrir.

O que você aprendeu recentemente que está preso com você?

Por favor, compartilhe nos comentários para que possamos repassar também!