Wie das Verständnis von Lernstilen Sie zu einem besseren Lernenden machen kann

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, wie Sie lernen?

In der Schule dachten deine Eltern vielleicht, „Lerngruppe“ sei nur ein Vorwand, um mit deinen Freunden abzuhängen (und in einigen Fällen hätten sie recht), aber einige von uns sind wirklich „soziale Lernende“.

Haben Sie von der Schule über das College bis hin zur Arbeit über die Jahre die gleiche Lernroutine beibehalten?

Machst du es, weil es für dich funktioniert? Oder weil du es gewohnt bist?

Quelle: GIPHY

Lass es uns herausfinden.

VARK-Lernstile

Nein, es ist nicht der Ruf eines Roboterhundes.

VARK ist der Name eines Fragebogens, der vom ehemaligen Schulinspektor Neil Fleming erstellt wurde, der Unterschiede in der Art und Weise entdeckte, wie Kinder die ihnen präsentierten Informationen mochten.

Er teilte die Lerntypen in vier Kategorien ein:

Quelle: LearnUpon

Wenn Sie von VAK-Lernen gehört haben, ist es dasselbe wie oben, mit dem Weglassen von „Lesen/Schreiben“.

Hier ist ein Video, das die verschiedenen Lernstile beschreibt, die VARK identifiziert:

Er war der Meinung, dass Pädagogen durch die Bestimmung individueller Lernstile die Lehrmethoden ändern könnten, um jedes Kind zu erreichen.

Wie viele Studien wurde auch das VARK-Modell von Pädagogen und Kritikern gleichermaßen stark in Frage gestellt, und das zu Recht. Es wird vermutet, dass es ein Hindernis für das Lernen sein könnte, jemanden mit einem bestimmten Lernstil zu etikettieren.

Es ergibt Sinn. Wenn Sie eine Schwäche in einem bestimmten Lernprozess haben, wäre es nicht von Vorteil (für Ihr Lernen im Allgemeinen), diese zu stärken?

Multiple Intelligenzen vs. Lernstile

Howard Gardners Theorie der „multiple Intelligenzen“ wird oft mit Formen von Lernstilen verwechselt.

Gardner selbst bestreitet eine Verbindung, aber selbst er kann die Ähnlichkeiten nicht bestreiten.

Seine Theorie legt nahe, dass die traditionelle psychologische Wissenschaft der Intelligenz zu begrenzt ist.

Gardner schlägt vor, dass Menschen unterschiedliche Arten von „Intelligenz“ haben und teilt sie in acht Kategorien ein.

Diese sind:

1. Visuell-räumlich
2. Sprachlich-verbal
3. Zwischenmenschlich
4. Intrapersonell
5. Logische Mathematik
6. Musical
7. Körperlich-kinästhetisch
8. Naturalistisch

Quelle: Sehr gut

Mit freundlicher Genehmigung der NIU:

„Gardner selbst behauptet, dass Pädagogen bei der Gestaltung des Unterrichts nicht einer bestimmten Theorie oder pädagogischen Innovation folgen sollten, sondern stattdessen maßgeschneiderte Ziele und Werte anwenden sollten, die dem Unterricht, dem Fachgebiet und den Lernbedürfnissen der Schüler entsprechen.“

Ähnlich wie die VARK-Methode wurde Howards Theorie jedoch auch kritisiert, weil sie zu weit gefasst ist.

Sie fragen sich vielleicht, warum wir diese behandeln, wenn es sich technisch gesehen nicht um Lernstile handelt.

Mach dir keine Sorgen. Wir werden dazu kommen.

Was sind die verschiedenen Arten von Lernstilen?

Auf diese Frage gibt es zwar viele Antworten, aber um ehrlich zu sein, haben alle Recht.

Vereinfacht ausgedrückt lassen sich „Lernstile“ durch folgende Frage aufzeigen:

Wenn Sie jemanden nach dem Weg fragen würden, würden Sie lieber eine Karte zeichnen lassen oder sich sagen lassen, wohin Sie gehen sollen?

Offensichtlich ist dies ein vereinfachtes Beispiel, aber Sie verstehen, worauf es ankommt.

Wir haben die gängigsten Lernmodalitäten genommen und sie in drei Gruppen unterteilt:

1. Sensorisch
2. Informativ
3. Räumlich

Wie Sie sehen werden, gibt es Ähnlichkeiten zu den oben genannten „multiple Intelligenzen“.

Sensorische Stile

Sensorisches Lernen bezieht sich auf die drei führenden sensorischen Empfänger: Sehen, Hören und Bewegung.

Diese sensorischen Stile werden am besten in den Unterrichtsmethoden der High School demonstriert. Hast du am besten gelernt von:

• Lehrbücher lesen
• Dem Lehrer beim Reden zuhören oder
• An Experimenten im naturwissenschaftlichen Unterricht teilnehmen?

• Visuell

Beim visuellen Lernen werden grafische Hilfsmittel verwendet, um sich an Informationen zu erinnern und diese zu behalten. Der Lernende muss das Material sehen , um es mental über Multimedia zu verarbeiten, wie z. Grafiken, Tabellen, Diagramme, Videos, Fotografien usw.

Diese Lerntypen erinnern sich normalerweise eher an das Gesicht einer Person als an ihren Namen.

Dinge wie farbkodierte Notizen, die Verwendung von Diagrammen und Bildern, um sich Text zu merken, und klare To-do-Listen sind alles Attribute eines visuellen Lernenden.

Quelle: Square Lime Designs

• Aural

Auf der anderen Seite sind auditive Lerner die Art von Menschen, die sich Namen, aber keine Gesichter merken.

Sie haben wahrscheinlich Schwierigkeiten, sich in lauten Umgebungen zu konzentrieren, und ziehen es vor, aus zuhörbasierten Übungen wie Vorträgen und Diskussionen zu lernen.

Die meisten Schauspieler und Redner sind auditive Lerner, da sie sich auf das Auswendiglernen durch Sprache verlassen.

Quelle: BigByte Bildung

• Kinästhetisch

Wenn Sie jemanden kennen, der durch Handeln lernt, ist er wahrscheinlich einer von vielen taktilen Lernenden da draußen. Bei dieser praxisnahen Lernmethode wird beispielsweise eine Aktivität wie Fahrradfahren durchgeführt.

Bei nicht-physischen Fächern profitieren kinästhetische Lernende von der Gamifizierung und der Verknüpfung allgemeiner Bewegungen mit Informationen (z. B. durch die Verwendung von Karteikarten).

Quelle: Work-Ready-Training

Informationsstile

Informationsstile beziehen sich auf Metakognition. Einfach ausgedrückt; das bedeutet „über das eigene Denken nachdenken“. Dieser Lernstil ist unabhängig von den Sinnen oder dem sozialen Umfeld. Also, was hat es damit auf sich?

• Verbale

Mündliche Lerner bevorzugen sowohl geschriebene als auch gesprochene Wörter (was bedeutet, dass sie auch schreibende Lerner sein können).

Für diese Sprachliebhaber ist der mündliche Unterricht von entscheidender Bedeutung. Sich selbst durch Prozeduren zu sprechen, Reime, Mnemonik und Aufnahmen zur Wiederholung zu verwenden, sind wesentliche Bestandteile ihres Lernstilinventars.

Quelle: Pinterest

Diejenigen in der Politik oder im Journalismus neigen dazu, verbal zu lernen. Sie lieben Lesen und Schreiben und finden es leicht, sich auszudrücken.

• Logisch

Logische Lerner gedeihen, wenn sie Ordnung und Schritte verwenden, um Muster zu erkunden. Sie lieben sequentielle Aufgaben und verarbeiten Informationen am besten systematisch.

Sie werden sich in allem mit Zahlen und einem Fokus auf Fakten auszeichnen (anstelle von textlastigen Lektionen). Sie sind gut organisiert, mögen strategiebasierte Spiele und haben eine Vorliebe für Regeln und Verfahren.

Fun Fact: Wussten Sie, dass die linke Gehirnhälfte für logisches/analytisches Denken zuständig ist?

Quelle: Sehr gut

Räumliche Stile

Räumliche Stile beziehen sich darauf, wie gut wir lernen, wenn andere anwesend sind. Ziehen Sie es vor, allein in einem ruhigen Raum zu sein, oder hilft Ihnen eine geschäftige Gruppenumgebung, Informationen zu behalten?

• Sozial

Von der Schule über die Hochschulbildung bis hin zur Arbeit gibt es immer Gruppendiskussionen und Aufgaben.

Diejenigen, die davon profitieren, Ideen von anderen abzuprallen und auf ihre Antworten zu hören, werden als zwischenmenschliche Lernende bezeichnet.

Die Bevorzugung des Lernens in einer Klassenumgebung und die Freude am Rollenspiel sind häufige Indikatoren für soziales Lernen. Sie lieben auch Einzelunterricht und testen andere beim Lernen.

Quelle: MyTutor

• Einsam

Auf der anderen Seite erinnern Sie sich vielleicht an jemanden aus Ihrer Klasse, der seufzte, als er Gruppenhandzettel bekam, weil er immer alleine arbeiten wollte.

Der Lernstil dieses Schülers mag in einer Gruppenumgebung seltsam erschienen sein, aber er ist weit verbreitet. Verdammt, du hättest es sein können!

Diese intrapersonalen Lernenden brauchen eine ruhige Arbeitsumgebung und sind sehr selbstmotiviert. Sie finden geschäftige Umgebungen möglicherweise abstoßend und bevorzugen ihren eigenen Bereich zum Arbeiten.

Quelle: Twitter

Hat jeder unterschiedliche Lernstile?

Nachdem Sie das Obige gelesen haben, haben Sie wahrscheinlich eines von zwei Dingen erkannt:

1. Moment mal; Ich bin einer dieser Lernstile!
2. Nein, keiner von ihnen klingt wie ich …

Wenn es Nummer zwei ist, bist du ein Schlingel.

Quelle: GIPHY

Zum Abschluss dieses Blogs gehen wir davon aus, dass wir alle die Nummer eins sind.

Wie Sie sich vorstellen können, sind auch unsere Lernstilmischungen alle einzigartig!

Sie könnten ein logischer Lerner sein, der gerne Muster mit anderen Menschen herausfindet, oder ein auditiver Lerner, der „durch die Bewegungen gehen“ muss, um Informationen aufzunehmen.

Möglicherweise haben Sie einen dominanten Lernstil, der für Sie funktioniert, oder es könnte etwas sein, das Sie gerade so oft wiederholt haben, dass Sie denken , dass dies Ihr bevorzugter Stil ist.

Glaubt jeder an unterschiedliche Lernstile?

Obwohl wir uns alle in gewisser Weise mit den oben genannten Stilen identifizieren können, gab es im Laufe der Jahre viele Kritiken (wenn sie auf den Unterricht angewendet wurden).

Quelle: GIPHY

Eine Literaturrecherche von Pashler, McDaniel, Rohrer, Björk kam zu dem Schluss:

„Wir haben Lernstilpräferenzen , aber es gibt keine eindeutigen Beweise dafür, dass wir besser abschneiden, wenn diese Präferenz übereinstimmt, oder schlechter abschneiden, wenn es eine Fehlausrichtung gibt.“

Eine andere Überprüfung kam zu dem Schluss, dass die Berücksichtigung der „einzigartigen Lernstile“ der Schüler:

„… ist nicht nur unwirksam, sondern kann den Lernenden sogar schaden“ .

Wir hören, was sie sagen, aber hören Sie uns zu.

Könnte das Experimentieren mit verschiedenen Lernstilen in Bezug auf das persönliche Lernen nicht dazu beitragen, dass es Spaß macht?

Die Wissenschaft unterstützt die Idee, dass wir besser lernen, wenn wir lustige, positive Emotionen erleben.

Wie wir lernen, kann sich auf die Gedächtnisleistung auswirken und sogar selbstmotiviertes Lernen fördern (Hören Sie zu, soziale Lerner!)

Es ist auch erwiesen, dass unser Gehirn 68 % aktiver ist, wenn wir Spaß haben!

Quelle: Growth Engineering

Wie können wir also unsere Lernstärken und -schwächen identifizieren, und was sollten wir tun, wenn wir sie kennen?

Noch wichtiger, wie können wir dabei Spaß haben?

Willkommen in der Welt des genussvollen Lernens!

So verbessern Sie Ihren persönlichen Lernstil

Winston Churchill sagte einmal:

„Persönlich bin ich immer bereit zu lernen, obwohl ich nicht immer gern belehrt werde.“

Mit dem Aufkommen von eLearning geht es beim Unterrichten nicht mehr darum, in einem Klassenzimmer zu sitzen und einer Person eine Stunde lang zuzuhören. Es geht darum, sich selbst etwas beizubringen, indem man eine Vielzahl von Inhalten liest, ansieht und sich an ihnen beteiligt.

Während Selbstentwicklung wie ein aufregendes Konzept erscheint, seien wir ehrlich, der Prozess kann ein bisschen langweilig sein. Dies liegt daran, dass es Zeit und Geduld braucht, um dies zu tun.

Quelle: Iberdrola

Je nach Thema kann die Art und Weise, wie es präsentiert und wie Sie es aufschlüsseln, es leichter (oder schwerer) verdauen.

In jedem Fall können Sie damit beginnen, Ihr Lernen im Allgemeinen zu bewerten und es dann für spezifischere Themen optimieren.

So können Sie Ihren bevorzugten Lernstil diagnostizieren (und verbessern):

1. Schätzen Sie Ihren aktuellen Lernstil ein
2. Identifizieren Sie Ihre Stärken
3. Arbeite an deinen Schwächen

Schätzen Sie Ihren aktuellen Lernstil ein

Dieser Teil sollte einfach sein, da Sie Ihre Präferenzen in den obigen Abschnitten identifiziert haben.

Zum Beispiel denken Sie vielleicht, dass Sie Folgendes bevorzugen:

• Visuelle Hilfen
• Verbliches Lernen
• Arbeiten in einer Gruppe

Wie bereits erwähnt, anstatt sich an das zu halten, was Sie zu wissen glauben , versuchen Sie, Ihr Lernen in verschiedenen Szenarien zu betrachten.

Wie würde sich Ihr Lernen unterscheiden, wenn Sie eine Ausbildung zum Feuerwehrmann machen oder sich auf ein Mathe-Quiz vorbereiten?

Identifizieren Sie Ihre Stärken

Sobald Sie sich Ihre Arbeitsweise verfeinert haben, werden die Arten des Lernens und die Bedingungen, unter denen Sie arbeiten möchten, klar sein.

Wenn Sie ein visueller Lerner sind, der gerne in einer Gruppe arbeitet, sind einige Ihrer Stärken folgende Fähigkeiten:

• Folgen Sie instinktiv den Anweisungen
• Objekte einfach visualisieren
• Erkennen Sie schnell kleine Ähnlichkeiten/Unterschiede zwischen Dingen oder Personen
• Hören Sie anderen zu und nehmen Sie Feedback an Bord
• Leiten Sie Ideen von anderen weiter, um sie zu verbessern

Quelle: Novoresume

In diesem Fall würden Sie davon profitieren, regelmäßig in der Gruppe zu lernen und für viele visuelle Reize zu sorgen.

Um sicherzustellen, dass Ihr Lernen immer effektiv ist, wiederholen Sie am besten die Szenarien, in denen Sie am besten arbeiten, wann immer Sie können.

Arbeite an deinen Schwächen

Anhand der obigen Gliederung (visuell, verbal, sozial) ist es dann einfach, die Lernstile herauszusuchen, die nicht so oft verwendet werden.

Anstatt in Text oder Diagramme zu springen, könnten visuelle Lerner versuchen, sich stattdessen einen Artikel anzuhören. Viele Blogs haben jetzt Audiokonvertierungsoptionen auf der Seite oder, falls nicht, stehen viele Text-zu-Sprache-Tools zur Verfügung.

Um beispielsweise dein logisches Denken zu verbessern, könntest du:

1. Verbringen Sie Zeit mit kreativen Hobbys.
2. Üben Sie, Dinge in Frage zu stellen, die Sie normalerweise als Tatsachen akzeptieren
3. Tauschen Sie sich mit anderen aus und bauen Sie neue Beziehungen auf
4. Lerne eine neue Fähigkeit
5. Versuchen Sie, das Ergebnis Ihrer Entscheidungen vorherzusehen

Oder vielleicht, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie sich beim Lernen zu oft auf den Input anderer verlassen, ist es vielleicht an der Zeit, es alleine zu versuchen.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, ist alles gut. Wir haben etwas, das dabei helfen kann.

Quelle: GIPHY

Zusammenfassend halten wir es für wichtig, andere Lernstile aktiv auszuprobieren.

Wieso den?

Ganz einfach, weil Sie bestimmte Arbeitsweisen finden könnten, die bessere und angenehmere Ergebnisse liefern.

Entdecken Sie verschiedene Lernstile

Wenn Sie Arzt oder Personal Trainer werden würden, wie würde sich Ihrer Meinung nach die Art und Weise, wie Sie lernen, unterscheiden?

Wenn Sie andere Menschen vergessen, stellen Sie möglicherweise fest, dass Ihr Lernstil von Thema zu Thema unterschiedlich ist!

Wenn Sie beim obigen Beispiel bleiben, können Sie textlastige medizinische Themen in Karteikarten und mundgerechte lesbare Brocken unterteilen. Gleichzeitig könnten Bewegungsübungen/Rollenspiele für das Erlernen körperlicher Sportarten von Vorteil sein.

Auch wenn die Welt der Medizin oder Fitness vielleicht nicht Ihre Berufung ist, wo können Sie neue Konzepte finden , die Sie interessieren?

Egal, ob Sie ein Lernziel haben oder versuchen, Ihren Horizont aus Spaß zu erweitern, wie wäre es, wenn wir Ihnen einen Ort mit Inhalten aus Tausenden von Quellen zu Hunderten von Themen zeigen?

Quelle: GIPHY

Geben Sie ein: Quuu Entdecken.

Quuu Discover ist eine Community von Erstellern und Verbrauchern, die Inhalte in Form von Blog-Beiträgen, Infografiken, Webinaren, Diashows und mehr zu über 500 „interessanten Themen“ einbeziehen und teilen.

Einige Beispiele für diese Kategorien sind:

• Achtsamkeit
• Künstliche Intelligenz (KI)
• Persönliche Finanzen
• Unternehmerschaft
• Gesundheit

Sobald Sie sich bei einigen Ihrer Lieblingsthemen und RSS-Feeds angemeldet haben, können Sie:

• Erstellen Sie Ihr „Entdeckungsprofil“, um alle Ihre Inhalte und Links an einem Ort zu speichern
• Folge deinen Lieblingsschöpfern und interagiere mit ihren Inhalten (und ihnen!)
• Reichen Sie Ihre erstellten Inhalte ein und steigern Sie sie auf Quuu Promote
• Erkunden Sie unser raffiniertes „Lesermodus“-Erlebnis
• Speichern und teilen Sie Inhalte von Quuu (und im Internet!) mit unserer Browsererweiterung „Später lesen“.

Möchten Sie lernen, wie?

Hier ist ein einfaches Walk-Through-Video, das Pete (unser leitender Ingenieur) gemacht hat:

Fazit

Es gibt viele Beweise dafür, dass „Lernstile“ ein Mythos sind; Es gibt jedoch viele persönliche Erfahrungen, die sie unterstützen.

Zum Beispiel wissen Sie vielleicht, dass Sie sich niemals akustische Informationen merken, aber ein brillantes visuelles Gedächtnis haben.

Unabhängig davon, ob Sie an sie glauben oder nicht, sie sind eine großartige Grundlage, auf der Sie Ihr Lernen aufbauen können.

Wie auch immer, Sie können die Vorteile des Lernens nicht leugnen (und dabei Spaß haben!). Aber wenn Sie das sagen, scheint es, dass die Art und Weise, wie Sie lernen, davon abhängen könnte, was genau Sie lernen.

Aus diesem Grund ermutigen wir Sie, so viele neue Inhalte wie möglich zu entdecken. Seien es Artikel, Podcasts, Videos, Webinare (und mehr!), um zu sehen, was Sie am einfachsten behalten können und wie.

Wussten Sie, dass Forscher auch herausgefunden haben, dass wir eher glücklicher sind, wenn wir uns an schwierigen, aber machbaren Aktivitäten beteiligen?

Nun, das erledigt sich.

Zeit zum Glücklichsein und Entdecken.

Was ist eine Sache, die Sie kürzlich gelernt haben und die Ihnen im Gedächtnis geblieben ist?

Bitte teilen Sie die Kommentare, damit wir es auch weitergeben können!