Cómo comprender los estilos de aprendizaje puede convertirlo en un mejor estudiante

¿Alguna vez has pensado en cómo aprendes?

En la escuela, tus padres pueden haber pensado que el 'grupo de estudio' era solo una excusa para pasar el rato con tus amigos (y en algunos casos, tendrían razón), pero algunos de nosotros realmente somos 'aprendices sociales'.

Desde la escuela hasta la universidad y el trabajo, ¿has mantenido la misma rutina de aprendizaje a lo largo de los años?

¿Lo haces porque te funciona? ¿O porque estás acostumbrado?

Fuente: GIPHY

Vamos a averiguar.

Estilos de aprendizaje VARK

No, no es la llamada de un perro robot.

VARK es el nombre de un cuestionario creado por el ex inspector escolar Neil Fleming, quien descubrió diferencias en la forma en que a los niños les gustaba la información que se les presentaba.

Dividió los tipos de alumnos en cuatro categorías:

Fuente: LearnUpon

Si ha oído hablar del aprendizaje VAK, es lo mismo que arriba con la omisión de 'leer/escribir'.

Aquí hay un video que describe los diferentes estilos de aprendizaje que identifica VARK:

Sintió que al identificar los estilos de aprendizaje individuales, los educadores podrían modificar los métodos de enseñanza para llegar a todos los niños.

Como muchos estudios, el modelo VARK ha sido ampliamente cuestionado por educadores y críticos por igual, y con razón. Se sugiere que etiquetar a alguien con un estilo de aprendizaje específico podría ser un obstáculo para el aprendizaje.

Que tiene sentido. Si tiene una debilidad en un proceso de aprendizaje en particular, ¿no sería beneficioso (para su aprendizaje en general) fortalecerlo?

Inteligencias Múltiples vs Estilos de Aprendizaje

La teoría de las "inteligencias múltiples" de Howard Gardner se confunde a menudo con formas de estilos de aprendizaje.

El mismo Gardner niega un vínculo, pero incluso él no puede negar las similitudes.

Su teoría sugiere que la ciencia psicológica tradicional de la inteligencia es demasiado limitada.

Gardner sugiere que las personas tienen diferentes tipos de 'inteligencias' y las divide en ocho categorías.

Estos son:

1. Visual-espacial
2. Lingüístico-Verbal
3. interpersonales
4. intrapersonal
5. Lógica matemática
6. Musical
7. Corporal-Kinestésico
8. Naturalista

Fuente: Muy bien

Cortesía de la UNI:

“Gardner mismo afirma que los educadores no deben seguir una teoría específica o una innovación educativa al diseñar la instrucción, sino emplear objetivos y valores personalizados apropiados para la enseñanza, la materia y las necesidades de aprendizaje de los estudiantes”.

Sin embargo, al igual que el método VARK, la teoría de Howard también ha recibido una buena cantidad de críticas por ser demasiado amplia.

Es posible que se pregunte por qué estamos cubriendo estos si técnicamente no son estilos de aprendizaje.

No te preocupes. Llegaremos a eso.

¿Cuáles son los diferentes tipos de estilos de aprendizaje?

Si bien hay muchas respuestas a esta pregunta, para ser honesto, todas tienen razón.

En los términos más simples, los 'estilos de aprendizaje' se pueden demostrar con la siguiente pregunta:

Si tuviera que pedirle direcciones a alguien, ¿preferiría que le dibujaran un mapa o que le dijeran a dónde ir?

Obviamente, este es un ejemplo simplificado, pero entiendes el punto.

Hemos tomado las modalidades de aprendizaje más comunes y las hemos dividido en tres grupos:

1. Sensorial
2. Informativo
3. Espacial

Como verá, hay similitudes con las 'inteligencias múltiples' anteriores.

estilos sensoriales

El aprendizaje sensorial se refiere a los tres principales receptores sensoriales: vista, sonido y movimiento.

Estos estilos sensoriales se demuestran mejor en los métodos de instrucción de la escuela secundaria. ¿Aprendiste mejor de:

• leyendo libros de texto
• Escuchar al profesor hablar o,
• ¿Participar en experimentos durante la clase de ciencias?

• Visual

El aprendizaje visual implica el uso de ayudas gráficas para recordar y retener información. El alumno necesita ver el material para procesarlo mentalmente a través de multimedia como; gráficos, tablas, diagramas, videos, fotografías, etc.

Estos tipos de alumnos generalmente recordarán la cara de alguien en lugar de su nombre.

Cosas como las notas codificadas por colores, el uso de diagramas e imágenes para recordar el texto y las listas claras de tareas pendientes son todos atributos de un aprendiz visual.

Fuente: Diseños cuadrados de lima

• Auditivo

Por otro lado, los aprendices auditivos son el tipo de personas que recuerdan nombres pero no rostros.

Probablemente tendrán dificultades para concentrarse en entornos ruidosos y preferirán aprender a partir de ejercicios basados ​​en la escucha, como conferencias y debates.

La mayoría de los actores y oradores públicos son aprendices auditivos, ya que dependen de la memorización a través del habla.

Fuente: Educación BigByte

• Kinestésico

Si conoce a alguien que aprende haciendo, probablemente sea uno de los muchos aprendices táctiles que existen. Por ejemplo, este método de aprendizaje práctico consiste en realizar una actividad, como andar en bicicleta.

Para temas no físicos, los estudiantes cinestésicos se benefician de la gamificación y vinculan el movimiento general con la información (como el uso de tarjetas de memoria).

Fuente: Capacitación Work Ready

Estilos informativos

Los estilos informativos se refieren a la metacognición. En pocas palabras; esto significa “pensar sobre el propio pensamiento”. Este estilo de aprendizaje no depende de los sentidos ni del entorno social. Entonces, ¿qué implica?

• Verbal

Los aprendices verbales tienen preferencia por las palabras escritas y habladas (lo que significa que también pueden ser aprendices de escritura).

Para estos amantes de la lengua, la instrucción verbal es vital. Hablar ellos mismos a través de los procedimientos, usar rimas, mnemónicos y grabaciones para la repetición son esenciales en su inventario de estilos de aprendizaje.

Fuente: Pinterest

Los que están en política o periodismo tienden a ser aprendices verbales. Les encanta leer y escribir y les resulta fácil expresarse.

• Lógico

Los estudiantes lógicos prosperan al usar el orden y los pasos para explorar patrones. Les encantan las tareas secuenciales y procesan mejor la información sistemáticamente.

Sobresaldrán en cualquier cosa con números y un enfoque en hechos (en lugar de lecciones con mucho texto). Muy organizados, disfrutan de los juegos de estrategia y les encantan las reglas y los procedimientos.

Dato curioso: ¿sabías que es el lado izquierdo del cerebro el que se ocupa del pensamiento lógico/analítico?

Fuente: Muy bien

Estilos espaciales

Los estilos espaciales se refieren a qué tan bien aprendemos cuando otros están presentes. ¿Prefiere estar solo en una habitación tranquila o un entorno de grupo bullicioso lo ayuda a retener información?

• Social

Desde la escuela hasta la educación superior y el trabajo, siempre se presentan discusiones grupales y tareas.

Aquellos que prosperan compartiendo ideas con otros y escuchando sus respuestas se conocen como aprendices interpersonales.

Preferir estudiar en un entorno de clase y disfrutar del juego de roles son indicadores comunes de los aprendices sociales. También les encanta la matrícula individual y probar a otros cuando estudian.

Fuente: MyTutor

• Solitario

Por otro lado, es posible que recuerde a alguien de su clase que suspiró cuando le entregaron folletos grupales, ya que siempre quisieron trabajar solos.

El estilo de aprendizaje de este estudiante puede haber parecido extraño en un entorno grupal, pero es común. ¡Diablos, podrías haber sido tú!

Estos estudiantes intrapersonales necesitan un entorno tranquilo para trabajar y están muy motivados. Es posible que encuentren desagradables los entornos bulliciosos y prefieran su propio espacio para trabajar.

Fuente: Gorjeo

¿Todos tienen diferentes estilos de aprendizaje?

Ahora, después de leer todo lo anterior, probablemente te hayas dado cuenta de una de estas dos cosas:

1. Espera un segundo; ¡Soy algunos de esos estilos de aprendizaje!
2. No, ninguno suena como yo...

Si es el número dos, eres un sinvergüenza.

Fuente: GIPHY

Para el beneficio de terminar este blog, vamos a asumir que todos somos el número uno.

Como puede imaginar, ¡nuestras combinaciones de estilos de aprendizaje también son únicas!

Podría ser un aprendiz lógico al que le gusta descifrar patrones con otras personas o un aprendiz auditivo que necesita "hacer los movimientos" para absorber información.

Es posible que tenga un estilo dominante de aprendizaje que funcione para usted, o podría ser algo que acaba de repetir con tanta frecuencia que cree que es su estilo preferido.

¿Todo el mundo cree en diferentes estilos de aprendizaje?

Aunque todos podemos relacionarnos con los estilos anteriores de alguna manera, ha habido muchas críticas a lo largo de los años (cuando se aplican a la enseñanza).

Fuente: GIPHY

Una revisión de la literatura realizada por Pashler, McDaniel, Rohrer, Bjork llegó a la conclusión:

“Tenemos preferencias de estilo de aprendizaje , pero no hay evidencia sólida que demuestre que nos desempeñamos mejor cuando esta preferencia coincide o peor cuando hay una desalineación”.

Otra revisión concluyó que atender los "estilos de aprendizaje únicos" de los estudiantes:

“…no solo es ineficaz, sino que en realidad puede ser perjudicial para los alumnos” .

Oímos lo que dicen, pero escúchanos.

En términos de aprendizaje personal, ¿no podría ayudar a mantener las cosas divertidas experimentar con diferentes estilos de aprendizaje?

La ciencia respalda la idea de que aprendemos mejor cuando experimentamos emociones divertidas y positivas.

La forma en que aprendemos puede afectar la retención de la memoria e incluso promover el aprendizaje automotivado (¡escuchen, estudiantes sociales!)

¡También se ha demostrado que nuestro cerebro es un 68 % más activo cuando nos divertimos!

Fuente: Ingeniería de crecimiento

Entonces, ¿cómo podemos identificar nuestras fortalezas y debilidades de aprendizaje y qué debemos hacer una vez que las sepamos?

Más importante aún, ¿cómo podemos divertirnos mientras lo hacemos?

¡Bienvenido al mundo del aprendizaje placentero!

Cómo mejorar su estilo de aprendizaje personal

Winston Churchill dijo una vez:

“Personalmente, siempre estoy dispuesto a aprender, aunque no siempre me gusta que me enseñen”.

Con el auge del eLearning, la enseñanza ya no se trata de sentarse en un salón de clases escuchando a una persona hablar durante una hora. Se trata de aprender por sí mismo leyendo, viendo y participando en una variedad de contenido.

Si bien el desarrollo personal parece un concepto emocionante, seamos realistas, el proceso puede ser un poco aburrido. Esto se debe a que se necesita tiempo y paciencia para hacerlo.

Fuente: Iberdrola

Dependiendo del tema, cómo se presenta y cómo se desglosa puede hacer que sea más fácil (o más difícil) de digerir.

De cualquier manera, puede comenzar haciendo una evaluación de su aprendizaje en general y luego modificarlo para temas más específicos.

Aquí le mostramos cómo diagnosticar (y mejorar) su estilo de aprendizaje preferido:

1. Evalúa tu estilo de aprendizaje actual
2. Identifica tus puntos fuertes
3. Trabaja en tus debilidades

Evalúa tu estilo de aprendizaje actual

Esta parte debería ser fácil ya que habrá identificado sus preferencias en las secciones anteriores.

Por ejemplo, puede pensar que prefiere:

• Ayudas visuales
• aprendizaje verbal
• Trabajando en grupo

Como se mencionó anteriormente, en lugar de apegarse a lo que cree que sabe, intente considerar su aprendizaje en varios escenarios.

¿Cómo diferiría su aprendizaje si estuviera entrenando para ser bombero o preparándose para un examen de matemáticas?

Identifica tus puntos fuertes

Una vez que haya reducido la forma en que trabaja, los tipos de aprendizaje y las condiciones en las que le gusta trabajar serán claros.

Si eres un aprendiz visual al que le gusta trabajar en grupo, algunas de tus fortalezas serán la capacidad de:

• Seguir instrucciones instintivamente
• Visualiza objetos fácilmente
• Notar rápidamente pequeñas similitudes/diferencias entre cosas o personas
• Escuche a los demás y tenga en cuenta los comentarios
• Rebotar ideas de otros para mejorarlos

Fuente: Novoresume

En este caso, se beneficiaría de aprender regularmente en un entorno grupal y asegurarse de que haya muchos estímulos visuales.

Para asegurarse de que su aprendizaje sea siempre efectivo, es mejor replicar los escenarios en los que trabaja mejor, siempre que pueda.

Trabaja en tus debilidades

Usando el esquema anterior (visual, verbal, social), entonces es fácil elegir los estilos de aprendizaje que no se usan con tanta frecuencia.

Para los estudiantes visuales, en lugar de saltar al texto o diagramas, podrían intentar escuchar un artículo. Muchos blogs ahora tienen opciones de conversión de audio en la página o, si no, hay muchas herramientas de texto a voz disponibles.

Para mejorar su pensamiento lógico, por ejemplo, podría:

1. Dedique tiempo a pasatiempos creativos.
2. Practica cuestionar cosas que normalmente aceptas como un hecho.
3. Socializar con otros y construir nuevas relaciones.
4. Aprende una nueva habilidad
5. Trate de anticipar el resultado de sus decisiones

O, tal vez, si siente que confía demasiado en los aportes de los demás cuando aprende, podría ser el momento de comenzar a hacerlo solo.

Si no está seguro de por dónde empezar, está bien. Tenemos algo que puede ayudar con eso.

Fuente: GIPHY

En resumen, creemos que es importante probar activamente otros estilos de aprendizaje.

¿Por qué?

Simplemente, porque podrías encontrar formas específicas de trabajar que produzcan resultados mejores y más agradables.

Descubre diferentes estilos de aprendizaje

Si estuvieras estudiando para ser médico o entrenador personal, ¿cómo crees que sería diferente la forma en que aprendes?

¡Olvidándote de otras personas, es posible que descubras que tienes un estilo de aprendizaje que difiere de un tema a otro!

Siguiendo con el ejemplo anterior, puede dividir los temas médicos con mucho texto en tarjetas didácticas y fragmentos legibles del tamaño de un bocado. Al mismo tiempo, los ejercicios de movimiento/juego de roles podrían ser beneficiosos para aprender sobre deportes físicos.

Entonces, si bien el mundo de la medicina o el fitness puede no ser su vocación, ¿dónde puede encontrar nuevos conceptos para aprender que le interesen?

Ya sea que tenga un objetivo de aprendizaje o esté tratando de expandir su mente por diversión, ¿qué tal si le mostramos un lugar con contenido de miles de fuentes sobre cientos de temas?

Fuente: GIPHY

Introduzca: Quuu Descubrir.

Quuu Discover es una comunidad de creadores y consumidores que interactúan y comparten contenido en más de 500 "temas de interés" en forma de publicaciones de blog, infografías, seminarios web, presentaciones de diapositivas y más.

Algunos ejemplos de estas categorías son:

• Consciencia
• Inteligencia Artificial (IA)
• Finanzas personales
• Emprendimiento
• salud y estado fisico

Una vez que se haya registrado en algunos de sus temas favoritos y fuentes RSS, puede:

• Cree su 'Perfil de descubrimiento' para mantener todo su contenido y enlaces en un solo lugar
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• Guarde y comparta contenido de Quuu (¡y en toda la web!) con nuestra extensión de navegador 'Leer más tarde'

¿Quieres aprender cómo?

Aquí hay un video tutorial simple que hizo Pete (nuestro ingeniero senior):

Conclusión

Existe mucha evidencia que sugiere que los 'estilos de aprendizaje' son un mito; sin embargo, hay muchas experiencias personales que las avalan.

Por ejemplo, puede saber que nunca retiene la información auditiva, pero tiene un recuerdo visual brillante.

Ya sea que crea o no en ellos, al menos, son una gran base sobre la cual basar su aprendizaje.

De cualquier manera, no puedes negar los beneficios de aprender (¡y divertirte mientras lo haces!) Pero al decir eso, parece que la forma en que aprendes podría depender de qué es exactamente lo que estás aprendiendo.

Por eso, te animamos a que descubras todo el contenido nuevo que puedas. Ya sean artículos, podcasts, videos, seminarios web (¡y más!) para ver cuáles puede retener más fácilmente y cómo.

¿Sabía que los investigadores también descubrieron que al participar en actividades difíciles pero factibles, es más probable que seamos más felices?

Bueno, eso lo resuelve.

Es hora de ser feliz y descubrir.

¿Qué es una cosa que has aprendido recientemente que se te quedó grabada?

¡Por favor comparte en los comentarios para que podamos transmitirlo también!