如何获得雇主的关注并找到理想的工作？
已发表: 2022-06-03
1. 准备
2.网络
3. 更新社交媒体资料
4.拉皮条你的简历
5. 申请
6. 其他发送申请的方式
7. 面试
8. 研究
有用的工具：
1. Newoldstamp - 电子邮件签名营销
2. Mailchimp - 电子邮件生成器和发件人
3.Reply.io - 个人电子邮件外展、电话和任务
4. Mailtrack - 电子邮件链接打开跟踪
5. Canva - 制作设计的在线工具
就业市场正在蓬勃发展，自危机以来出现了更多职位空缺。 然而，在过去的几年里，年轻人一直在努力将自己与他人区分开来，竞争似乎和以前一样激烈。
有很多方法可以从人群中脱颖而出，其中大多数都需要一些创造性的思考。 这份简短的指南将帮助您获得潜在雇主的注意，并为您找到梦想的工作。
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准备
在开始发送简历之前，请花一些时间进行研究和准备。 事实上，你花在求职上的时间有一半以上都花在了准备上。 显然，你会尝试找出你想申请什么职位以及你想为什么样的公司工作。
网络
您的网络可以在成功找到工作方面发挥重要作用。 了解公司内部的某个人仍然是进入公司的最佳方式之一。当您自己的网络似乎不够大或不够重要时，听到这可能会令人沮丧。 但他们可能反过来认识其他人来帮助你实现梦想的工作。
首先，重要的是让您的朋友和家人知道您正在寻找新职位。 具体说明您的技能、资格以及您正在寻找的内容。 询问与您交谈的每个人，如果他们知道某些事情，请记住您。 如果您心目中已经有一家您想为之工作的公司，请尝试寻找或四处寻找已经在那里工作的人。 说明您有兴趣为他们的公司工作，并且您想在喝杯咖啡时提出问题。
之后，您可以开始发展自己的网络。 为了发展自己的人脉，即使您不是天生的社交达人，也要参加活动。 您可能会对遇到的可以在您的道路上为您提供帮助的人感到惊讶。 不要过分关注你现在正在找工作的事实，相反，自然地谈论你的职业或热情，并尝试建立联系。 不要忘记交换联系人并将您的新联系人添加到 LinkedIn 或其他社交网络。
更新社交媒体资料
在发展您的在线网络之前，您应该确保您的社交资料是最新的和适当的。 删除不适当的照片、标签、推文或任何可能对您的形象有害的东西。 当然，您不应该假装是一个完全不同的人，而是要考虑您的内容以及它对潜在雇主的看法。
通过领英拉扯你的简历
您应该关注的第一件事当然是您的简历或简历的内容。 但是，根据您申请的公司类型或职位，您可以尝试让您的简历更具创意。 尤其是当你从事创意行业时，一份设计精美的简历会真正吸引招聘人员的注意力并展示你的个性。
即使你没有太多的设计技能，创建一份漂亮的简历也并不像看起来那么难。 Microsoft word 拥有大量免费模板，您可以根据自己的喜好进行自定义。 更高级但仍然非常简单的是使用Canva 。 有大量完全可定制的简历模板和主题可供选择。 您还可以使用 Hloom 中的简历生成器或自定义在线提供的预先设计的简历模板。
通过 Canva
通过 Canva
还有很多工具可以创建有关您的职业道路和成就的信息图表。 您可以在此处查看最佳信息图表工具列表。 招聘人员最多需要 8 秒来扫描你的简历，看看是否值得继续。 信息图表效果很好，因为它为招聘经理提供了一个易于理解的快速概览。
最后，使您的简历可点击将使其更加突出。 至少在您的潜在雇主第一次打开您的简历时，它很可能是在线的。 添加指向重要和有趣信息的链接，但不要过度。 链接到您的网站、投资组合、参考资料和社交资料，但不链接到以前的雇主网站或其他信息。
申请
创意求职信
求职信为您的申请增添了个人风格。 尤其是当您缺少某些要求时，求职信可以帮助您弥补这一差距。 一般来说，你的信应该解释你为什么申请这个职位和公司，为什么你是一个完美的人选。 尽可能具体并使其真正个人化。 招聘人员喜欢阅读联系在一起的故事，因此要真正关注您过去和当前选择的“原因”。
如果您觉得公司允许采用更具创造性的方法，例如在媒体公司，您可以尝试用封面视频替换求职信。 请记住，这绝对应该符合您的个性，否则可能会适得其反。 更糟糕的是，你可能会给人留下错误的印象，得到这份工作，并且无法达到你在视频中描绘的形象。 简而言之，保持真实！
使用电子邮件签名
电子邮件仍然是应用程序的最佳阅读渠道之一。 有些公司可能需要填写在线表格，但如果您找到一种通过电子邮件申请的方式，您将拥有一个很棒的额外工具来提升您的申请。 附上您的简历和求职信，在正文中写下随附的消息，并让您的电子邮件签名处理第一印象。 添加照片、社交链接和您的联系方式，让招聘人员更容易看到您的身份。 如果您有自己的网站、博客或作品集，则横幅是吸引额外注意力的好方法。
另外，不要忘记跟进您的工作申请。 如果您以正确的方式做所有事情，这可能是一件大事。 电子邮件签名将帮助您未来的雇主在其他数十名申请人中认出您。
发送申请的其他方式
招聘人员会处理大量的电子邮件和在线申请。 如果您想脱颖而出，您可以尝试其他方式来发送您的申请。 尝试通过普通（蜗牛）邮件发送其中一些。 即使是招聘经理也可能喜欢不时收到一封实体信，而一封重要的信在精神上比电子邮件更难驳回。
如果您真的对职位空缺感到兴奋，请尝试寻找其他方法让您的申请受到关注。 有些人将简历打印在小工具或食品上，例如巧克力棒包装纸上，然后发送给潜在雇主。 如果您认为它适合公司风格并且仅针对有限数量的职位空缺，我们仅建议对某些工作执行此操作，因为它可能会变得太贵。
打印简历的其他想法：
- 广告牌
- 纸咖啡杯
- 储物盒
- 笔记本
- 杂志封面）
通过 Canva
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面试
求职者为获得福布斯关注所做的 20 件事
所以你给你即将成为雇主的人留下了深刻的印象并获得了面试机会。 这并不意味着您可以向后靠并放松，您只是还没有完全到达那里。
研究
您可能忘记了资格，甚至可能忘记了您申请的公司。 所以回到位置并通过要求。 检查每个要求与您以前的经验有何关联。 想出你过去如何处理某些任务或情况的具体例子，并确保对不认识你的人有意义。
查看公司网站、社交资料和活动。 想想你想在那里工作的充分理由以及你如何融入团队/部门。 公司喜欢听到你申请的具体原因。 这可能是因为您使用并喜欢他们的产品、他们的价值观或使命，或者您可以找到关于公司的一些古怪的东西（比如您对甜菜的热爱）。
通过甜菜根
最后，在你写下你的故事之后，谷歌一些可能的面试问题并练习你的答案并确定你的面试。