İşverenler Tarafından Nasıl Fark Edilir ve Hayalinizdeki İşi Nasıl Artırırsınız?

1. Hazırlık
2. Ağ
3. Sosyal medya profillerini güncelleyin
4. Özgeçmişinizi pezevenk edin
5. Başvuru
6. Başvurunuzu göndermenin diğer yolları
7. Görüşme
8. Araştırma

Kullanışlı araçlar:
1. Newoldstamp - E-posta imza pazarlaması
2. Mailchimp - E-posta oluşturucu ve gönderici
3. Reply.io - Kişisel e-posta erişimi, çağrılar ve görevler
4. Mailtrack - E-posta bağlantısı izlemeyi açar
5. Canva - Tasarım yapmak için çevrimiçi araç

İş piyasası gelişiyor ve krizden bu yana daha fazla açık var. Bununla birlikte, son birkaç yıl gençleri kendilerini diğerlerinden farklılaştırmakta zorladı ve rekabet eskisi kadar yüksek görünüyor.

Kalabalığın arasından sıyrılmanın yolları vardır ve bunların çoğu biraz yaratıcı düşünmeyi gerektirir. Bu kısa kılavuz, potansiyel işverenler tarafından fark edilmenize ve hayalinizdeki işi bulmanıza yardımcı olacaktır.

GIPHY aracılığıyla

Hazırlık

Özgeçmiş göndermeye başlamadan önce araştırma yapmak ve hazırlanmak için biraz zaman ayırın. Aslında iş aramaya ayırdığınız zamanın yarısından fazlası hazırlıklara harcanacaktır. Açıkçası, hangi pozisyonlara başvurmak istediğinizi ve ne tür bir şirkette çalışmak istediğinizi bulmaya çalışacaksınız.

Ağ

Ağınız başarılı bir iş bulmada büyük rol oynayabilir. Bir şirketin içinden birini tanımak, içeri girmenin en iyi yollarından biridir. Kendi ağınızın yeterince büyük veya yeterince önemli olmadığını duymak can sıkıcı olabilir. Ama onlar da hayalinizdeki işe giden yolda size yardımcı olacak başka birini tanıyor olabilirler.

İlk olarak, arkadaşlarınıza ve ailenize yeni bir pozisyon aradığınızı bildirmeniz önemlidir. Becerileriniz, nitelikleriniz ve tam olarak ne aradığınız konusunda net olun. Konuştuğunuz herkese, bir şey biliyorlarsa sizi akıllarında tutmalarını isteyin. Halihazırda çalışmak istediğiniz bir şirketiniz varsa, orada çalışan birini aramaya veya etrafınıza sormaya çalışın. Şirketlerinde çalışmakla ilgilendiğinizi ve bir fincan kahve eşliğinde soru sormak istediğinizi açıklayın.

Bundan sonra kendi ağınızı büyütmeye başlayabilirsiniz. Kendi ağınızı büyütmek için doğal bir sosyalleştirici olmasanız bile etkinliklere katılın. Yolunuzda size yardımcı olabilecek tanıştığınız insanlara şaşırabilirsiniz. Şu anda iş aradığınız gerçeğine çok fazla odaklanmayın, bunun yerine mesleğiniz veya tutkunuz hakkında doğal olarak konuşun ve bir bağlantı kurmaya çalışın. Kişileri değiştirmeyi ve yeni kişilerinizi LinkedIn veya diğer sosyal ağlara eklemeyi unutmayın.

Sosyal medya profillerini güncelleyin

Çevrimiçi ağınızı büyütmeden önce sosyal profillerinizin güncel ve uygun olduğundan emin olmalısınız. Uygunsuz fotoğrafları, etiketleri, tweetleri veya herhangi bir şeyi kaldırın, resminize zarar verebilir. Doğal olarak, tamamen farklı biri gibi davranmamalısınız, ancak içeriğinizi ve potansiyel bir işverene nasıl görünebileceğini düşünün.

Eksik bilgileri ekleyerek Linkedin profilinizi güncelleyin. Mümkün olduğunca eksiksiz hale getirmeye çalışın ve insanlardan sizi desteklemelerini isteyin. Beceriler, önceki iş tanımları ve çekici bir başlık eklemek Linkedin'deki işe alım görevlileri tarafından fark edilme şansınızı önemli ölçüde artırabilir.
Linkedin aracılığıyla

Özgeçmişinizi pezevenk edin

Odaklanmanız gereken ilk şey elbette özgeçmişinizin veya özgeçmişinizin içeriğidir. Ancak başvurduğunuz şirket veya pozisyona bağlı olarak, özgeçmişinizle daha yaratıcı olmayı deneyebilirsiniz . Özellikle yaratıcı bir meslekteyken, güzel tasarlanmış bir özgeçmişe sahip olmak, işe alım görevlisinin gerçekten dikkatini çekecek ve kişiliğinizi sergileyecektir.

Çok fazla tasarım becerisine sahip olmasanız bile güzel bir özgeçmiş veya cv oluşturmak göründüğü kadar zor değildir. Microsoft word, kendi zevkinize göre özelleştirebileceğiniz tonlarca ücretsiz şablona sahiptir. Biraz daha gelişmiş, ancak yine de inanılmaz derecede basit, Canva kullanmaktır . Aralarından seçim yapabileceğiniz tonlarca tamamen özelleştirilebilir özgeçmiş şablonu ve tema vardır. Ayrıca Hloom'daki özgeçmiş oluşturucuları kullanabilir veya çevrimiçi olarak sunulan önceden tasarlanmış CV şablonlarını özelleştirebilirsiniz.

Canva aracılığıyla

Canva aracılığıyla

Ayrıca kariyer yolunuz ve başarılarınız hakkında bilgi grafikleri oluşturmak için birçok araç var. En iyi infografik araçlarının listesini buradan kontrol edebilirsiniz. Bir işe alım görevlisinin özgeçmişinizi taraması ve devam etmeye değer olup olmadığını görmesi 8 saniyeye kadar sürer. Bilgi grafikleri işe yarar, çünkü işe alım yöneticisine kolay anlaşılır hızlı bir genel bakış sunar.

Son olarak, özgeçmişinizi tıklanabilir hale getirmek onu daha da öne çıkaracaktır. Potansiyel işvereniniz özgeçmişinizi en azından ilk açtığında muhtemelen çevrimiçi olacaktır. Önemli ve ilginç bilgilere bağlantılar ekleyin, ancak aşırıya kaçmayın. Web sitenize, portföyünüze, referanslarınıza ve sosyal profillerinize bağlantı verin, ancak önceki işverenlerin web sitelerine veya diğer bilgilere değil.

başvuru

Yaratıcı kapak mektubu

Bir kapak mektubu, başvurunuza bu kişisel dokunuşu ekler. Özellikle bazı gereksinimleri kaçırdığınızda, bir ön yazı bu açığı kapatmanıza yardımcı olabilir. Genel olarak, mektubunuz bu pozisyona ve şirkete neden başvurduğunuzu ve neden mükemmel olduğunuzu açıklamalıdır. Mümkün olduğunca spesifik olun ve bunu gerçekten kişisel hale getirin. İşe alımcılar birbirine bağlı hikayeler okumayı sever, bu nedenle gerçekten geçmiş ve mevcut seçimlerinizin “nedenine” odaklanın.

Thebwerd aracılığıyla

Şirketin daha yaratıcı bir yaklaşıma izin verdiğini düşünüyorsanız, örneğin bir medya şirketinde, kapak mektubunu bir kapak videosu ile değiştirmeyi deneyebilirsiniz. Bunun kesinlikle kişiliğinize uyması gerektiğini veya geri tepebileceğini unutmayın. Daha da kötüsü, yanlış bir izlenim verebilir, işi alabilir ve videoda canlandırdığınız görüntüyü yaşayamayabilirsiniz. Kısacası, gerçek tutun!

Bir e-posta imzası kullanın

E-posta, uygulamalar için hala en iyi okunan kanallardan biridir. Bazı şirketlerin doldurması gereken çevrimiçi bir formu olabilir, ancak e-posta ile başvurmanın bir yolunu bulursanız, başvurunuzu artırmak için harika bir ekstra araca sahip olursunuz. Özgeçmişinizi ve ön yazınızı ekleyin, gövdeye eşlik eden bir mesaj yazın ve e-posta imzanızın bu ilk izlenimle ilgilenmesine izin verin. İşverenlerin kim olduğunuzu görmesini kolaylaştırmak için bir fotoğraf, sosyal bağlantılar ve iletişim bilgilerinizi ekleyin. Kendi web siteniz, blogunuz veya portföyünüz varsa, bir banner, fazladan dikkat çekmenin harika bir yoludur.

Ayrıca iş başvurunuzu takip etmeyi unutmayın. Her şeyi doğru şekilde yaparsanız büyük bir anlaşma olabilir. Ve bir e-posta imzası, gelecekteki işvereninizin sizi düzinelerce başka başvuran arasından tanımasına yardımcı olacaktır.

Başvurunuzu göndermenin diğer yolları

İşverenler, tonlarca e-posta ve çevrimiçi başvurudan geçer. Öne çıkmak istiyorsanız, başvurunuzu göndermenin başka yollarını deneyebilirsiniz. Bazılarını normal (salyangoz) postayla göndermeyi deneyin. Bir işe alım müdürü bile muhtemelen zaman zaman fiziksel bir mektup almayı sever ve maddi bir mektubu reddetmek bir e-postadan zihinsel olarak daha zordur.

Bir iş açılışı için gerçekten heyecanlıysanız, başvurularınızın fark edilmesini sağlamak için başka yollar bulmaya çalışın. Bazı insanlar özgeçmişlerini aletlere veya yiyeceklere, örneğin bir çikolata paketine yazdırdı ve potansiyel işverenlere gönderdi. Bunu yalnızca şirket tarzına uygun olduğunu düşündüğünüz bazı işler için ve çok pahalı olabileceğinden sınırlı sayıda iş fırsatı için yapmanızı öneririz.

Basılı özgeçmişler için diğer fikirler:

• reklam panoları
• Kağıt kahve fincanları
• Depolama kutuları
• Defterler
• Dergi kapağı)

Canva aracılığıyla

Canva aracılığıyla

görüşme

İş Arayanların Forbes Tarafından Fark Edilmek İçin Yaptığı 20 Yaratıcı Şey

Yani yakında müstakbel işvereninizi etkilediniz ve bir röportaj yaptınız. Bu, arkanıza yaslanıp rahatlayabileceğiniz anlamına gelmez, sadece henüz tam olarak orada değilsiniz.

Araştırma

Muhtemelen niteliklerini ve hatta başvurduğunuz şirketi bile unuttunuz. Bu yüzden pozisyona geri dönün ve gereksinimleri gözden geçirin. Önceki deneyiminizin bununla nasıl ilişkili olduğunu her bir gereksinim için kontrol edin. Geçmişte belirli görevleri veya durumları nasıl ele aldığınıza dair somut örnekler bulun ve sizi tanımayan birine mantıklı geldiğinden emin olun.

Şirketin web sitesine, sosyal profillerine ve faaliyetlerine göz atın. Orada çalışmak istemenizin iyi sebeplerini ve takıma/departmana nasıl uyduğunuzu düşünün. Şirketler, neden başvurduğunuza dair belirli bir şey duymaya bayılır. Bunun nedeni, ürünlerini, değerlerini veya misyonunu kullanmanız ve sevmeniz veya şirket hakkında öğrenebileceğiniz ilginç bir şey (pancar sevginiz gibi) olabilir.

Pancar yoluyla

Son olarak, hikayenizi yazdıktan sonra, olası bazı mülakat sorularını google'da araştırın ve cevaplarınızın pratiğini yapın ve mülakatınızı çivileyin.