Şirket İçi SEO Ekibi Oluşturmanın Artıları ve Eksileri

İşletmeler, özellikle de küçük işletmeler, profesyonelce geliştirilmiş bir arama motoru optimizasyonu (SEO) stratejisinden yararlanabilir.

Günümüzde internet, işletmenizi hedef kitlenize pazarlama şeklinizi değiştirdi. Stratejik bir SEO ve dijital pazarlama planı, en küçük işletmeleri bile dünya çapındaki ilgili kullanıcılar tarafından görünür hale getirerek daha büyük markalarla rekabet edebilmelerini sağlar. Ancak bu yalnızca deneyimli bir SEO uzmanınız veya sizin için çalışan SEO profesyonellerinden oluşan bir ekibiniz varsa etkilidir.

Küçük işletme sahipleri, bir SEO uzmanı mı işe alacaklarına yoksa dijital pazarlama hizmetlerini yerel bir SEO şirketine mi devredeceklerine karar vermelidir. Montreal'de yerel bir işletmeyseniz ilk yaklaşımınız yerel bir uzmanı işe almak olacaktır.

Ancak bunların, özel yeteneklere sahip olmak ve küçük işletmeler için en iyi SEO şirketiyle çalışmak gibi çeşitli SEO avantajları ve dezavantajları vardır.

Haydi başlayalım ve işletmeniz için şirket içi bir SEO ekibi oluşturmanın artılarına ve eksilerine bir göz atalım.

SEO Nedir ve Farklı Türleri?

Arama motoru optimizasyonu (SEO), Google ve Bing gibi arama motorlarındaki görünürlüğünü artırmak için web sitenizin çeşitli yönlerini iyileştirir.

İnternetten satın almak istediğiniz bir şeyi en son ne zaman aradığınızı düşünün. Bir arama motoruna gittiniz, aradığınızı yazdınız ve ilk sonuçlardan birine tıkladınız. Bu, SEO'nun uygulamalı halidir: işletme web sitenizin, sizi en iyi sonuçlara getiren alakalı aramalarda en iyi sonuç olarak tanınmasını istiyorsunuz.

SEO hizmetleri, web sitenizin, arama motorlarının kaliteyi ve kullanıcı aramalarıyla alaka düzeyini nasıl algıladığını etkileyen aşağıdakiler dahil çeşitli yönlerini ele alır:

Teknik SEO:Web sitenizin kullanıcı deneyimini, kullanıcı arayüzünü, yükleme sürelerini ve kullanıcıların göremediği ancak Google gibi arama motorlarının en çok dikkate aldığı kısımları etkileyen teknik yönleridir.

Yerel SEO:Yerel SEO hizmetleri, web sitenizi, bulunduğunuz yerin veya hizmet alanlarınızın yakınında ürün veya hizmetinizi arayan kullanıcılar için optimize eder. Önceki örneği göz önünde bulundurarak, eğer işletmeniz Montreal'de ise, Montreal SEO şirketinizin yerel bölgenizdeki mağazanızı veya hizmetlerinizi arayan kişileri hedeflemesi gerekir.

Sayfa İçi SEO:Sayfa İçi SEO, web sitenizin içeriğini alakalı anahtar kelimelere göre optimize etmekle ilgilidir. Bu, ürün sayfalarınızı, kategori sayfalarınızı, ana sayfanızı ve meta açıklamalarınızı optimize etmeyi içerir.

Sayfa Dışı SEO:Sayfa dışı SEO, çevrimiçi varlığı ve etki alanı otoritesini geliştirmek için misafir gönderileri, bozuk bağlantı oluşturma, gökdelen tekniği, HARO desteği ve diğer benzer taktikler dahil olmak üzere çeşitli yaklaşımları ve pazarlama stratejilerini kapsar.

Şirket İçi SEO Uzmanını İşe Alma: Artıları ve Eksileri

Bu seçenek işe alım ekibinizin potansiyel çalışanları aramasını gerektirir. SEO gereksinimlerinize bağlı olarak, web sitenizin SEO stratejisini optimize etmenin çeşitli yönlerini yönetmek için şirket içi tek bir SEO uzmanını veya bir ekibi işe alabilirsiniz.

Artıları

1. SEO stratejinizde hızlı değişiklikler yapın

Ekibinizde şirket içi bir SEO uzmanının bulunması, stratejinizi hızlı bir şekilde ayarlamanıza olanak tanır. Yalnızca şirketinizin SEO pazarlama çalışmalarına odaklanmak için ödeme yapılır, bu da değişikliklerin yürürlüğe girmesi için gereken süreyi azaltmanıza olanak tanır.

2. Web sitenize odaklanmış bir ekip

SEO ajanslarının birden fazla müşterisi var, bu nedenle iletişim noktanız (POC) ve SEO stratejinize dahil olan herkes büyük olasılıkla başka projeler üzerinde çalışıyor. Birlikte çalıştığınız ajans çok fazla iş üstlendiyse ve tüm müşterilerini yönetmekte zorlanıyorsa şirketinizin SEO pazarlama stratejisi gözden kaçırılabilir.

Kendi ekibinizi işe alırsanız bu risk konusunda endişelenmenize gerek kalmayacaktır. Web sitenizi yönetmek için kaliteli yetenekleri işe aldığınız sürece SEO pazarlama stratejiniz, şirketinizin çevrimiçi erişimini genişletmesine yardımcı olabilir.

3. Şirket içi işbirliği

Bu mutlaka bir ofisten çalışmak anlamına gelmez; Şirket içi bir SEO ekibinin avantajlarından biri, ortak bir hedefe ulaşmak için birlikte nasıl çalıştıklarını görebilmenizdir. Birçok SEO ajansı, bu sonuçlara nasıl ulaştıklarını açıklamadan sonuçlar sunar. Ekiplerinin mümkün olan en iyi sonucu elde etmek için ellerinden geldiğince sıkı çalıştığına inanmalısınız.

Bazı işletme sahipleri bu riski almamayı ve bunun yerine ekiplerine güvenmeyi tercih edebilir. Ekipleri aynı hedef doğrultusunda çalışıyor ve sektör ve iş dünyası ile ilgili benzer kaynaklara ve bilgilere erişime sahip. Sonuç olarak bazı şirketler ekiplerinin süreçlerini izleyebilmeyi tercih ediyor.

Eksileri

1. SEO ekibinin tamamı için pahalı işe alım süreci

SEO ekibinizi dış kaynak olarak kullandığınızda yalnızca sağladıkları hizmetler için ödeme yaparsınız. Bir işveren olarak vasıflı bir çalışan bulmayla ilgili tüm masraflardan siz sorumlu olacaksınız.

Glassdoor'a göre ortalama bir işveren 4.000 dolar harcıyor ve yeni bir çalışanı işe almak yaklaşık 24 gün sürüyor. Bir çalışanı işe almak için gereken zaman ve çabanın yanı sıra aşağıdaki maliyetleri de göz önünde bulundurun:

• İş kaynağı bulma
• İşe alım öncesi değerlendirmeler
• Geçmiş kontrolleri
• İşe alım dış kaynak kullanımı
• İş kurulu ücretleri
• Pazarlama
• Oturum açma bonusları

Bir SEO uzmanını veya bir SEO ekibinin tamamını işe aldıktan sonra, devam eden ve tek seferlik maliyetleri düşünün. Bu şunları içerir:

• Aylık Maaşlar
• 401 bin fayda, ödenek ve aylık ödüller.
• Sigorta, ücretli hastalık izni, Sosyal Güvenlik vb. yasal yardımlar.
• Ekipman maliyetleri
• Ücretli SEO araçları ve üretkenlik yazılımları

Bu giderlere ek olarak, kötü bir işe alımdan kaynaklanan maliyetlere de maruz kalma riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Bunlar, umut verici bir uygulamaya rağmen gerekli performans ve kalite standartlarını karşılayamayan çalışanlardır. Bu, işe alma maliyetlerinin üstlenilmesini ve bunların derhal değiştirilmesini gerektirir.

2. SEO uzmanınız birden fazla şapka takmalıdır

Tek bir SEO uzmanını mı yoksa tüm ekibi mi işe alacağınızı seçmelisiniz. Çok sayıda çalışanı işe almak, yeni çalışanların işe alınmasıyla ilgili maliyetlerin artmasına neden olur. Ancak bir veya iki tanesini kullanmak, onların SEO'nun her alanında her konuda uzman olmalarını gerektirir.

SEO'nun tek bir alanında uzmanlarla çalışmak yerine birden fazla sorumluluğu olan bir ekiple çalışıyor olacaksınız.

3. Birden fazla sorumluluk nedeniyle daha yavaş çalışma

SEO stratejiniz yalnızca çalışanlarınızın hareket edebildiği kadar hızlı ilerleyebilir. Başarılı bir SEO pazarlama stratejisi geliştirmek için SEO'nun pek çok yönü gerekli olduğundan, ekibinizin yetenekleri, sorumlulukları ve ellerindeki araçlarla sınırlı olabilir.

Bu sizi dezavantajlı duruma sokabilir çünkü ekibinizin belirli görevlere öncelik vermesi gerekecektir. Şirket içi bir ajansa sahip olmak, SEO stratejinizde hızlı değişiklikler yapmanıza olanak tanırken, aynı zamanda bazı görevleri ertelemek ve diğerlerine öncelik vermek anlamına da gelir.

Çözüm

Şirket içi bir SEO ekibine sahip olmanın kendi avantajları ve dezavantajları vardır. Artık sizin için en iyi çözümün ne olduğuna karar vermek size kalmış. İster şirket içinde bir tane oluşturup SEO'nuz üzerinde tam kontrol sahibi olun, ister sadece bir ajansa dış kaynak sağlayın ve vaat edilen sonuçları beklemek için arkanıza yaslanın. Bu makalenin süreci anlamanıza ve işletmeniz için doğru kararı vermenize yardımcı olacağını umuyoruz.