Plusy i minusy budowania wewnętrznego zespołu SEO

Firmy, zwłaszcza małe, mogą skorzystać z profesjonalnie opracowanej strategii optymalizacji wyszukiwarek (SEO).

Obecnie Internet zmienił sposób, w jaki promujesz swoją firmę wśród docelowych odbiorców. Strategiczny plan SEO i marketingu cyfrowego sprawia, że ​​nawet najmniejsze firmy są widoczne dla odpowiednich użytkowników na całym świecie, umożliwiając im konkurowanie z większymi markami. Jest to jednak skuteczne tylko wtedy, gdy masz doświadczonego specjalistę SEO lub zespół specjalistów SEO pracujących dla Ciebie.

Właściciele małych firm muszą zdecydować, czy zatrudnić eksperta SEO, czy zlecić usługi marketingu cyfrowego lokalnej firmie SEO. Jeśli prowadzisz lokalną firmę w Montrealu, pierwszą metodą będzie zatrudnienie lokalnego eksperta.

Mają one jednak różne zalety i wady związane z SEO, takie jak posiadanie dedykowanego talentu i współpraca z najlepszą firmą SEO dla małych firm.

Zacznijmy i przyjrzyjmy się zaletom i wadom budowania wewnętrznego zespołu SEO dla Twojej firmy.

Co to jest SEO i jego różne typy?

Optymalizacja wyszukiwarek (SEO) poprawia różne aspekty Twojej witryny, aby zwiększyć jej widoczność w wyszukiwarkach takich jak Google i Bing.

Zastanów się, kiedy ostatni raz szukałeś czegoś, co chciałeś kupić online. Wszedłeś do wyszukiwarki, wpisałeś to, czego szukasz i kliknąłeś jeden z pierwszych wyników. To jest SEO w akcji: chcesz, aby witryna Twojej firmy była rozpoznawana jako najwyższy wynik w przypadku trafnych wyszukiwań, które zapewnią Ci najwyższe wyniki.

Usługi SEO dotyczą różnych aspektów Twojej witryny, które wpływają na to, jak wyszukiwarki postrzegają jej jakość i znaczenie dla wyszukiwań użytkowników, w tym:

Techniczne SEO:Są to techniczne aspekty Twojej witryny, które wpływają na wygodę użytkownika, interfejs użytkownika, czas ładowania i części, których użytkownicy nie widzą, ale wyszukiwarki takie jak Google biorą pod uwagę najbardziej.

Lokalne SEO:Lokalne usługi SEO optymalizują Twoją witrynę pod kątem użytkowników szukających Twojego produktu lub usługi w pobliżu Twojej lokalizacji lub obszarów usług. Biorąc pod uwagę poprzedni przykład, jeśli Twoja firma znajduje się w Montrealu, Twoja firma SEO z Montrealu powinna kierować reklamy do osób, które szukają Twojego sklepu lub usług w Twojej okolicy.

SEO na stronie:SEO na stronie polega na optymalizacji zawartości witryny w oparciu o odpowiednie słowa kluczowe. Obejmuje to optymalizację stron produktów, stron kategorii, strony głównej i metaopisów.

SEO poza stroną:SEO poza stroną obejmuje różne podejścia i strategie marketingowe, w tym posty gości, budowanie uszkodzonych linków, technikę drapacza chmur, docieranie do HARO i inne podobne taktyki w celu zwiększenia obecności w Internecie i autorytetu domeny.

Zatrudnianie wewnętrznego specjalisty SEO: zalety i wady

Opcja ta wymaga od Twojego zespołu rekrutacyjnego poszukiwania potencjalnych pracowników. W zależności od wymagań SEO możesz zatrudnić jednego wewnętrznego specjalistę SEO lub zespół, który będzie zarządzał różnymi aspektami optymalizacji strategii SEO Twojej witryny.

Plusy

1. Wprowadź szybkie zmiany w swojej strategii SEO

Posiadanie w swoim zespole wewnętrznego specjalisty SEO umożliwia szybkie dostosowanie strategii. Opłacane są za skupienie się wyłącznie na działaniach marketingowych SEO Twojej firmy, co pozwala skrócić czas potrzebny na wprowadzenie zmian.

2. Skoncentrowany zespół zajmujący się Twoją witryną

Agencje SEO mają wielu klientów, więc Twój punkt kontaktowy (POC) i wszyscy zaangażowani w Twoją strategię SEO najprawdopodobniej pracują nad innymi projektami. Jeśli agencja, z którą współpracujesz, wzięła na siebie zbyt wiele i ma trudności z zarządzaniem wszystkimi swoimi klientami, strategia marketingowa SEO Twojej firmy może zostać przeoczona.

Nie musisz się martwić tym ryzykiem, jeśli zatrudnisz własny zespół. Tak długo, jak zatrudnisz wysokiej jakości talenty do zarządzania witryną, Twoja strategia marketingowa SEO może pomóc Twojej firmie zwiększyć zasięg online.

3. Współpraca wewnętrzna

Nie musi to koniecznie oznaczać pracy w biurze; Jedną z zalet wewnętrznego zespołu SEO jest to, że możesz zobaczyć, jak współpracują, aby osiągnąć wspólny cel. Wiele agencji SEO udostępnia wyniki bez wyjaśnienia, w jaki sposób doszły do ​​tych wyników. Trzeba wierzyć, że ich zespół pracował tak ciężko, jak tylko mógł, aby osiągnąć jak najlepszy wynik.

Niektórzy właściciele firm mogą woleć nie podejmować tego ryzyka i zamiast tego polegać na swoim zespole. Ich zespół pracuje nad tym samym celem i ma dostęp do podobnych zasobów oraz informacji o branży i biznesie. W rezultacie niektóre firmy wolą mieć możliwość monitorowania procesu swojego zespołu.

Wady

1. Kosztowny proces rekrutacji całego zespołu SEO

Zlecając swój zespół SEO, płacisz tylko za świadczone przez niego usługi. Jako pracodawca będziesz odpowiadać za wszystkie koszty związane ze znalezieniem wykwalifikowanego pracownika.

Według Glassdoor przeciętny pracodawca wydaje 4000 dolarów, a zatrudnienie nowego pracownika zajmuje około 24 dni. Weź pod uwagę następujące koszty, a także czas i wysiłek wymagany do zatrudnienia pracownika:

• Pozyskiwanie pracy
• Oceny przed zatrudnieniem
• Kontrole w tle
• Outsourcing rekrutacyjny
• Opłaty za tablicę ogłoszeń
• Marketing
• Bonusy za logowanie

Kiedy już zatrudnisz specjalistę SEO lub cały zespół SEO, pomyśl o kosztach bieżących i jednorazowych. Obejmuje to:

• Miesięczne wynagrodzenia
• Świadczenia, dodatki i nagrody miesięczne w wysokości 401 tys.
• Świadczenia ustawowe takie jak ubezpieczenie, płatne zwolnienie lekarskie, ZUS itp.
• Koszty sprzętu
• Płatne narzędzia SEO i oprogramowanie zwiększające produktywność

Oprócz tych wydatków ryzykujesz poniesieniem kosztów złego zatrudnienia. Są to pracownicy, którzy pomimo obiecującej aplikacji nie spełniają wymaganych standardów wydajnościowych i jakościowych. Wiąże się to z koniecznością poniesienia kosztów zatrudnienia i szybkiego ich zastąpienia.

2. Twój specjalista SEO musi nosić kilka kapeluszy

Musisz wybrać, czy zatrudnić pojedynczego specjalistę SEO, czy cały zespół. Zatrudnienie dużej liczby pracowników wiąże się ze zwiększonymi kosztami związanymi z wdrożeniem nowych pracowników. Zatrudnienie jednego lub dwóch wymaga jednak od nich znajomości wszystkich aspektów SEO.

Zamiast pracować z ekspertami w jednym obszarze SEO, będziesz pracować z zespołem mającym wiele obowiązków.

3. Wolniejsza praca z powodu wielu obowiązków

Twoja strategia SEO może działać tylko tak szybko, jak potrafią Twoi pracownicy. Przy tak wielu aspektach SEO wymaganych do opracowania skutecznej strategii marketingowej SEO, możliwości Twojego zespołu mogą być ograniczone jego obowiązkami i dostępnymi narzędziami.

Może to postawić Cię w niekorzystnej sytuacji, ponieważ Twój zespół będzie musiał ustalić priorytety konkretnych zadań. Posiadanie własnej agencji pozwala na szybkie wprowadzanie zmian w strategii SEO, ale oznacza także odroczenie niektórych zadań na rzecz priorytetyzacji innych.

Wniosek

Posiadanie wewnętrznego zespołu SEO ma swoje zalety i wady. Teraz Ty decydujesz, jakie rozwiązanie będzie dla Ciebie najlepsze. Niezależnie od tego, czy chcesz zbudować własny i przejąć pełną kontrolę nad SEO, czy po prostu zlecić to agencji i usiąść i czekać na obiecane rezultaty. Mamy nadzieję, że ten artykuł pomoże Ci zrozumieć proces i podjąć właściwą decyzję dla Twojej firmy.