11 coisas para procurar em um Ghostwriter

Você sabe que precisa de um ghostwriter que seja bem versado em sua indústria e capaz de escrever de maneira eloquente e envolvente. Além disso, descobrir como comparar maçãs com maçãs ao selecionar um ghostwriter pode ser difícil. Para ajudar a simplificar o processo, considere esta lista de 11 outras características que você deve procurar.

#1 Uma proposta ponderada

Mensagens e propostas que têm uma sensação de recortar e colar devem ser uma bandeira vermelha instantânea. Qualquer ghostwriter que você contratar deve dedicar um tempo para considerar cuidadosamente seu projeto, marca e nicho e deve procurar expressar seu interesse e conhecimento relevante desde o início.

Se você não tiver certeza sobre a autenticidade de um escritor, faça perguntas específicas para ver o quanto eles sabem sobre o tópico em questão ou o quanto eles se importam em saber sobre sua marca e suas necessidades.

#2 Fazendo as perguntas certas

Um bom ghostwriter começará a fazer perguntas antes do início do projeto para que eles possam entender melhor o que você quer que eles façam. Isso os ajudará a formar uma cotação e um cronograma precisos para que você não se surpreenda quando eles perceberem que subestimaram ou superestimaram o compromisso necessário.

As perguntas que eles fazem devem esclarecer os componentes críticos do seu projeto, seja relacionado a palavras-chave, voz da marca ou qualquer outra coisa. Eles não podem escrever um ótimo conteúdo para você se não souberem dessas coisas.

# 3 Eles realmente leem seu resumo

Um resumo de conteúdo é um grande auxiliar para os escritores, pois resume exatamente o que você deseja que seja escrito, onde está sendo publicado e quem você deseja que o conteúdo represente. Idealmente, você colocará todas essas informações cruciais em um lugar onde o escritor possa facilmente consultá-las, não apenas por simplicidade, mas para avaliar melhor seu foco.

Se um escritor está fazendo perguntas que já foram respondidas pelo brief, isso é uma indicação instantânea de que ele não teve tempo para lê-lo. Você pode ser ainda mais completo plantando uma palavra-chave em seu briefing e pedindo aos escritores que a mencionem na primeira vez que enviarem uma mensagem para você. Isso ajuda você a filtrar instantaneamente os escritores que não se importaram o suficiente para tentar entender seu projeto antes de responder a ele.

#4 Eles são apaixonados

Idealmente, o ghostwriter que você contratar para o seu projeto será apaixonado pelo tema da indústria ou, no mínimo, extremamente conhecedor do assunto. Eles devem ser capazes de mostrar amostras de trabalhos que escreveram no passado relacionados ao projeto em questão e podem até ter certificações ou outras informações para apoiar sua capacidade de concluir seu projeto de maneira oportuna e eficiente.

Além de considerar o conhecimento deles sobre o seu tópico, você também deve verificar se eles escreveram conteúdo usando a voz que você deseja que eles usem. Por exemplo, se você deseja uma postagem de blog amigável e informal e eles tendem a se especializar em conteúdo profissional e altamente técnico, eles podem não ser a opção certa.

#5 Eles planejam sua abordagem

O ghostwriter certo para o trabalho será rápido em responder a quaisquer perguntas que você tenha sobre a abordagem pretendida. Fazer com que eles esbocem um esboço, por exemplo, ajudará você a ver o quanto eles entendem o que você está procurando. Isso também o ajudará a descartar quaisquer escritores que tenham uma abordagem totalmente diferente do que você imaginou.

Você sempre pode oferecer feedback sobre o que eles oferecem a você, mas tente encontrar um escritor que se feche com base nas informações e no resumo que você forneceu.

#6 Preços bons (não baratos)

O preço é obviamente um fator importante em qualquer projeto, mas você não deve basear sua decisão apenas no preço. Enquanto muitos novos escritores cobram menos para explicar sua falta de críticas (ou até mesmo falta de experiência), é uma bandeira vermelha se um escritor consistentemente tentar ganhar projetos apenas diminuindo a concorrência.

No Scripted, isso não é um problema graças ao nosso modelo de preço mínimo. Os escritores precisam cobrar pelo menos um valor mínimo por seus serviços para manter as coisas justas, e eles nunca sabem o que outros escritores estão lançando para o seu projeto. Independentemente disso, você deve sempre analisar os preços juntamente com a experiência e outros fatores antes de tomar uma decisão.

#7 Pergunte sobre revisões

Antes de pagar qualquer coisa, é importante que você saiba exatamente o que o preço de um escritor inclui. Você pode solicitar alterações depois de ler o primeiro rascunho? Até que ponto? Estas são perguntas que seu escritor deve ser capaz de responder.

Se você estiver trabalhando em uma plataforma como o Scripted, sempre terá direito a pelo menos uma rodada de revisões antes de aceitar ou rejeitar um projeto.

#8 Considere sua disponibilidade

Assim como um grande restaurante, um grande ghostwriter vai se manter ocupado. Isso significa que eles podem ter retornos mais longos do que alguns outros escritores, mas a espera pode valer a pena. Você deve sempre considerar a disponibilidade de um ghostwriter (ou a falta dela) ao determinar quem é o certo para o seu projeto. Você pode ter um calendário de publicação para cumprir, mas isso não significa que você deva escolher o escritor mais rápido ou o primeiro disponível.

Em vez disso, tente antecipar seu cronograma de postagem para que você tenha bastante tempo (semanas ou mais) para encontrar um escritor, editar seus projetos e finalizar o conteúdo antes que ele precise ser publicado. Caso contrário, você pode ficar preso a quem estiver disponível no momento em que postar sua solicitação, e isso pode levar a resultados ruins.

#9 Eles são responsivos

Uma das piores características que qualquer trabalhador remoto pode ter é a má comunicação. Se você tiver uma pergunta, você deve ser capaz de obter uma resposta oportuna. Seu ghostwriter também deve atualizá-lo proativamente sobre o progresso do projeto, especialmente quando o prazo se aproxima.

Afinal de contas, ninguém quer se dar ao trabalho apenas para saber que o ghostwriter ainda não iniciou o projeto ou está esperando mais informações suas. Eles devem se comunicar regularmente para que você saiba o que eles precisam, quando começam e quando esperam terminar.

#10 Uma boa reputação de confiabilidade

Embora você possa estar contratando para um projeto pontual, a maioria dos clientes acaba retornando ao seu ghostwriter se tiver uma experiência positiva. Afinal, as empresas têm uma necessidade interminável de conteúdo. É por isso que você deve procurar um escritor que tenha reputação de ser confiável.

No curto prazo, você pode ter certeza de que um redator confiável cumprirá o prazo do primeiro projeto. Além disso, a confiabilidade lhe dará a confiança de que você pode retornar a eles e considerá-los um ativo de sua equipe remota.

#11 Pré-avaliado no script

Se você realmente deseja reduzir o tempo gasto na contratação e garantir o melhor escritor para cada projeto, é melhor optar por uma plataforma de ghostwriting onde os escritores já são pré-avaliados. Aqui na Scripted, tivemos mais de 92.000 redatores se candidatando, mas só permitimos a entrada de 6.500 deles. Isso porque temos um extenso processo de inscrição que garante que cada um de nossos escritores seja comprometido, experiente e talentoso.

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