11 cose da cercare in un ghostwriter

Sai che hai bisogno di un ghostwriter che sia esperto nel tuo settore e in grado di scrivere in modo eloquente e coinvolgente. Oltre a ciò, capire come confrontare mele con mele quando si seleziona un ghostwriter può rivelarsi difficile. Per semplificare il processo, considera questo elenco di altre 11 caratteristiche che dovresti cercare.

# 1 Una proposta ponderata

I messaggi e le proposte che hanno una sensazione di taglia e incolla dovrebbero essere una bandiera rossa istantanea. Qualsiasi ghostwriter che assumi dovrebbe prendersi il tempo necessario per considerare attentamente il tuo progetto, marchio e nicchia e dovrebbe cercare di esprimere il proprio interesse e le proprie conoscenze rilevanti sin dall'inizio.

Se non sei sicuro dell'autenticità di uno scrittore, fai domande specifiche per vedere quanto sanno dell'argomento dato o quanto si preoccupano di sapere del tuo marchio e delle sue esigenze.

# 2 Fare le domande giuste

Un buon ghostwriter inizierà a fare domande prima dell'inizio del progetto in modo che possano capire meglio cosa vuoi che facciano. Questo li aiuterà a formulare un preventivo accurato e una sequenza temporale in modo che tu non sia sorpreso quando si rendono conto di aver sottovalutato o sopravvalutato l'impegno necessario.

Le domande che pongono dovrebbero chiarire le componenti critiche del tuo progetto, che si tratti di parole chiave, voce del marchio o qualcos'altro. Non possono scrivere grandi contenuti per te se non sanno queste cose.

# 3 In realtà leggono il tuo brief

Un riassunto del contenuto è un aiuto importante per gli scrittori in quanto riassume esattamente ciò che vuoi scrivere, dove viene pubblicato e chi vuoi che il contenuto rappresenti. Idealmente, metterai tutte queste informazioni cruciali in un posto in cui lo scrittore può facilmente fare riferimento ad esse, non solo per semplicità, ma per valutare ulteriormente la propria attenzione.

Se uno scrittore sta ponendo domande a cui è già stata data risposta dal brief, è un omaggio istantaneo che non si è preso il tempo di leggerlo. Puoi essere ancora più completo inserendo una parola chiave nel tuo brief e chiedendo agli scrittori di menzionarla la prima volta che ti inviano un messaggio. Questo ti aiuta a filtrare istantaneamente gli scrittori a cui non importava abbastanza da provare a capire il tuo progetto prima di rispondere ad esso.

# 4 Sono appassionati

Idealmente, il ghostwriter che assumi per il tuo progetto sarà appassionato dell'argomento dell'industria o, per lo meno, estremamente ben informato al riguardo. Dovrebbero essere in grado di mostrare esempi di lavori che hanno scritto in passato relativi al progetto in questione e potrebbero persino disporre di certificazioni o altre informazioni a sostegno della loro capacità di completare il progetto in modo tempestivo ed efficiente.

Oltre a considerare la loro conoscenza del tuo argomento, dovresti anche controllare se hanno scritto contenuti usando la voce che vuoi che usino. Ad esempio, se desideri un post sul blog amichevole e informale e tendono a specializzarsi in contenuti professionali e altamente tecnici, potrebbero non essere la soluzione giusta.

# 5 Pianificano il loro approccio

Il ghostwriter giusto per il lavoro risponderà rapidamente a qualsiasi domanda tu abbia sull'approccio previsto. Fargli abbozzare uno schema approssimativo, ad esempio, ti aiuterà a vedere quanto capiscono cosa stai cercando. Ti aiuterà anche a escludere qualsiasi scrittore che abbia un approccio completamente diverso da quello che avevi immaginato.

Puoi sempre offrire un feedback su ciò che ti offrono, ma cerca di trovare uno scrittore che si chiude in base alle informazioni e al brief che gli hai fornito.

# 6 Prezzi buoni (non economici).

Il prezzo è ovviamente un fattore importante in qualsiasi progetto, ma non dovresti basare la tua decisione solo sul prezzo. Mentre molti nuovi scrittori fanno pagare meno per giustificare la loro mancanza di recensioni (o addirittura mancanza di esperienza), è una bandiera rossa se uno scrittore cerca costantemente di vincere progetti semplicemente minando la concorrenza.

Su Scripted, questo non è un problema grazie al nostro modello di prezzo minimo. Gli scrittori devono addebitare almeno un importo minimo per i loro servizi per mantenere le cose giuste e non sanno mai cosa stanno proponendo gli altri scrittori per il tuo progetto. Indipendentemente da ciò, dovresti sempre considerare i prezzi insieme all'esperienza e ad altri fattori prima di prendere una decisione.

# 7 Chiedi informazioni sulle revisioni

Prima di pagare loro qualcosa, è importante sapere esattamente cosa include il prezzo di uno scrittore. Puoi richiedere modifiche dopo aver letto la prima bozza? In che misura? Queste sono domande a cui il tuo scrittore dovrebbe essere in grado di rispondere.

Se stai lavorando su una piattaforma come Scripted, dovresti sempre avere diritto ad almeno un ciclo di revisioni prima di accettare o rifiutare un progetto.

# 8 Considera la loro disponibilità

Proprio come un ottimo ristorante, un grande ghostwriter si terrà occupato. Ciò significa che potrebbero avere tempi di consegna più lunghi rispetto ad altri scrittori, ma l'attesa potrebbe valerne la pena. Dovresti sempre considerare la disponibilità di un ghostwriter (o la sua mancanza) quando determini chi è giusto per il tuo progetto. Potresti avere un calendario di pubblicazione da rispettare, ma ciò non significa che dovresti scegliere lo scrittore più veloce o il primo disponibile.

Invece, cerca di anticipare il tuo programma di pubblicazione in modo da concedere un sacco di tempo (settimane o più) per trovare uno scrittore, modificare i tuoi progetti e finalizzare il contenuto prima che debba essere pubblicato. Altrimenti, potresti rimanere bloccato con chiunque sia disponibile nel momento in cui pubblichi la tua richiesta e ciò potrebbe portare a scarsi risultati.

# 9 Sono reattivi

Una delle peggiori caratteristiche che qualsiasi lavoratore remoto potrebbe avere è la scarsa comunicazione. Se hai una domanda, dovresti essere in grado di ottenere una risposta tempestiva. Il tuo ghostwriter dovrebbe anche aggiornarti in modo proattivo sui progressi del progetto, soprattutto quando la scadenza si avvicina.

Dopotutto, nessuno vuole ritrovarsi a mettersi in gioco solo per scoprire che il ghostwriter deve ancora iniziare il progetto o sta aspettando maggiori informazioni da te. Dovrebbero comunicare regolarmente in modo da sapere di cosa hanno bisogno, quando iniziano e quando si aspettano di finire.

# 10 Una buona reputazione di affidabilità

Sebbene tu possa assumere per un progetto una tantum, la maggior parte dei clienti finisce per tornare dal proprio ghostwriter se ha un'esperienza positiva. Dopotutto, le aziende hanno un bisogno infinito di contenuti. Ecco perché dovresti cercare uno scrittore che abbia la reputazione di essere affidabile.

A breve termine, puoi essere certo che uno scrittore affidabile raggiungerà la scadenza del primo progetto. Oltre a ciò, l'affidabilità ti darà la certezza che puoi tornare da loro e considerarli una risorsa del tuo team remoto.

# 11 Pre-controllato su script

Se vuoi davvero ridurre il tempo dedicato alle assunzioni e assicurarti di ottenere il miglior scrittore per ogni progetto, è meglio optare per una piattaforma di ghostwriting in cui gli sceneggiatori sono già controllati. Qui a Scripted, abbiamo avuto più di 92.000 autori di candidature, ma ne abbiamo ammessi solo uno snello 6.500. Questo perché abbiamo un ampio processo di candidatura che garantisce che ognuno dei nostri scrittori sia impegnato, esperto e talentuoso.

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