Zatrudnianie pisarza medycznego: przewodnik krok po kroku

Branża opieki zdrowotnej jest z pewnością jednym z najszybciej rozwijających się sektorów na świecie. W zeszłym roku BLS przewidywał stopę wzrostu na poziomie 15% w latach 2019-2029, co oznacza 2,4 mln nowych miejsc pracy w samych Stanach Zjednoczonych.

Za tymi imponującymi liczbami stoją takie czynniki, jak rosnący popyt na usługi zdrowotne oraz duża starzejąca się populacja. Oczywiście, chociaż wzrost jest świetną rzeczą, może sprawić, że firmy z branży opieki zdrowotnej długo i intensywnie zastanowią się nad swoim planem zwiększenia ruchu organicznego i nadążania za ciągle zmieniającą się niszą.

W sektorze opieki zdrowotnej sukces zależy od zaufanego, niezawodnego wizerunku marki, ale jak zacząć zdobywać to uznanie? W dzisiejszym świecie podróż zaczyna się online od dobrze przemyślanej strategii content marketingu – a za tą strategią musisz mieć odpowiedniego pisarza.

Dlaczego warto wynająć niezależnego pisarza opieki zdrowotnej?

Jeśli chodzi o tworzenie treści, korzyści płynące z outsourcingu są oczywiste. Nic więc dziwnego, że 84% marketerów którzy korzystają z outsourcingu, najprawdopodobniej zlecą tworzenie treści przed cokolwiek innego. Oczywiście nie możesz zlecić pisania byle komu.

Chociaż istnieje wielu profesjonalnych pisarzy, każda firma musi wybrać odpowiednią osobę w oparciu o swoją wiedzę branżową i style / głosy, które są w stanie przyjąć. Jeśli możesz zaznaczyć te pola, uzyskasz korzyści, takie jak:

• Ekspertyza branżowa : Zatrudnienie pisarza zajmującego się opieką zdrowotną oznacza, że ​​nie będziesz musiał się martwić wyjaśnianiem wszystkich drobiazgów lub poświęcaniem dodatkowego czasu na sprawdzenie ich pracy. Odpowiedni pisarz medyczny już rozumie niszę i ma niezbędną wiedzę podstawową, aby zagłębić się w każdy projekt.
• Certyfikaty specjalne : Wielu pisarzy zajmujących się opieką zdrowotną ma doświadczenie zawodowe, jeśli nie odpowiedni stopień i/lub certyfikaty, w sektorze opieki zdrowotnej. Oprócz poszerzenia wiedzy i skrócenia czasu badań, to praktyczne doświadczenie pozwala im podejść do projektów z bardziej świadomą, a nawet wyjątkową perspektywą.
• Istniejąca reputacja : Jeśli zatrudnisz czołowego pisarza medycznego, Twoja marka zyska na uznaniu, które już otrzymuje. Chociaż uznany pisarz kosztuje więcej, natychmiastowy autorytet, jaki mogą wnieść do Twojej marki, jest dla wielu firm wart swojej ceny.

Jeśli zależy Ci na poprawie reputacji i zwiększeniu ruchu organicznego, Twoim głównym celem powinno być zatrudnienie pisarza z niszowym doświadczeniem w branży opieki zdrowotnej. W końcu Twoja reputacja będzie budowana z czasem i ostatecznie zależy to od jakości informacji, które oferujesz czytelnikom. Mimo to zatrudnienie pisarza o uznanym nazwisku lub stopniu, który zapewni mu autorytatywny tytuł, taki jak Doktor, natychmiast zwiększy wiarygodność Twoich treści, jeśli masz budżet.

Proces zatrudniania pisarzy w służbie zdrowia

Zanim zaczniesz akceptować propozycje lub przeglądać listę dostępnych pisarzy w swojej niszy, ważne jest, abyś przygotował podstawy. Dzięki kilku wstępnym krokom przygotujesz swoją markę na udane treści, które będą wartościowe dla Twoich czytelników i będą miały rzeczywisty wpływ na Twoją branżę.

Zrozum swoje potrzeby

Sektor opieki zdrowotnej jest szeroki i składa się z niezliczonych specjalności. Co więcej, firmy w ramach danej specjalizacji mogą odgrywać różne role, niezależnie od tego, czy jesteś dostawcą materiałów medycznych B2B, kliniką B2C obsługującą pacjentów, dostawcą opieki domowej lub marką spełniającą wiele innych potrzeb w branży. W związku z tym, nawet wśród najlepszych pisarzy medycznych, zobaczysz, że nie wszystkie z nich spełniają Twoje unikalne wymagania.

Aby dokonać właściwego wyboru, zdefiniuj następujące elementy dla swojego pisarza w każdym briefie:

• Jaki ton i styl chciałbyś zaprezentować czytelnikom? Myśl uspokajająco, empatycznie i profesjonalnie lub przyjaźnie i konwersacyjnie.
• Jakie formaty masz nadzieję opublikować? Pomyśl o postach na blogu, białych księgach, treściach w mediach społecznościowych itp.
• Jaka jest logistyka Twojego planu treści? Zastanów się, ile treści potrzebujesz każdego miesiąca, ile możesz zapłacić za słowo i jak szybko chcesz dostarczyć treści.

Zaplanuj swoje tematy

Kolejnym pytaniem, na które musisz odpowiedzieć jako marka, jest to, czy jesteś gotowy do planowania własnych tematów, czy też chcesz, aby potencjalni pisarze przedstawiali Ci pomysły. Musisz zawęzić to, czego szukasz. Ponieważ branża opieki zdrowotnej jest tak szeroka, powinieneś najpierw określić niszę swojej firmy (tj. Podologia, leczenie uzależnień itp.), A następnie wyjaśnić rodzaj potrzebnych treści.

Na przykład centrum odzyskiwania uzależnień może rozpocząć swój plan treści od treści typu „101”, które wprowadzają potencjalnych pacjentów i ich rodziny w oznaki uzależnienia, ścieżki leczenia uzależnień i inne podstawowe informacje. Ten sam ośrodek może później publikować markowe treści przedstawiające zespół i co czyni ośrodek wyjątkowym, jeśli chodzi o leczenie.

Niezależnie od tego, czy poprosisz pisarzy o pomysły, czy sam planujesz tematy, bardzo ważne jest, aby te informacje były szczegółowo opisane zarówno dla własnego zespołu, jak i dla pisarzy, których zatrudniasz.

Czego szukać u pisarza opieki zdrowotnej

Po zrozumieniu potrzeb merytorycznych Twojej firmy możesz przystąpić do wyboru najlepszego pisarza do pracy. Oprócz dobrych umiejętności komunikacyjnych i dostępności weź pod uwagę te czynniki, zatrudniając pisarza medycznego:

• Specjalizacja: Czy specjalizują się w pisaniu o opiece zdrowotnej, czy są generalistami? Czy mają odpowiedni stopień naukowy, certyfikat lub doświadczenie zawodowe, które nadaje się do lepszej treści? Im bardziej złożone, techniczne lub „niszowe” są Twoje treści, tym bardziej powinieneś wybrać wyspecjalizowanego pisarza.
• Styl pisania: Większość profesjonalnych pisarzy może przybierać różne style, ale czytanie próbek, które pasują do głosu / tonu, którego potrzebujesz do treści Twojej marki, jest ważne, aby upewnić się, że zatrudniony pisarz ostatecznie pasuje do głosu Twojej marki.
• Wiedza marketingowa: Jedną z największych zalet zatrudniania profesjonalnego pisarza jest to, że powinien on być w stanie wprowadzić do stołu angażujący styl, a wszystko to z uwzględnieniem odpowiednich słów kluczowych i obsługi SEO na stronie. Zapytanie pisarzy o ich podstawową wiedzę z zakresu content marketingu i SEO to dobry pomysł, chyba że masz innego eksperta, który zoptymalizuje treść przed jej opublikowaniem.

Im bardziej doświadczony, wyspecjalizowany i w inny sposób "na żądanie" pisarz, tym więcej będziesz musiał im zapłacić za każdy projekt. Jednak inwestycje te ostatecznie okazują się opłacalne dla większości firm, zwłaszcza w sektorze opieki zdrowotnej, gdzie walka z dezinformacją i zdobywanie zaufania klientów to praca na cały etat.

Upewnij się, że Twój projekt odniesie sukces

Jeśli chodzi o zatrudnienie pisarza zajmującego się opieką zdrowotną, najważniejszą rzeczą, jaką może zrobić marka, jest poświęcenie jej czasu. Tworzenie wizerunku marki; zrozumienie potrzeb i potrzeb odbiorców; a poświęcenie czasu na znalezienie odpowiedniej platformy ma kluczowe znaczenie dla skutecznej, długoterminowej strategii content marketingu. Oczywiście, gdy jesteś gotowy, aby przejść do następnego kroku, Scripted jest tutaj, aby pomóc.

Z niektórymi najlepszych pisarzy medycznych w branży, Scripted może pomóc Ci uzyskać pomysły, zatrudnić pisarza i zarządzać projektami w jednym miejscu. Plus, z Cruise Control, dedykowany opiekun klienta, przejmie za Ciebie stery SEO i plany marketingowe. Chcesz dowiedzieć się więcej? Zarejestruj się dziś!