CTzen Stories: Priya Baptista – 言い訳ではなく限界を押し広げよう

公開: 2023-01-05

誰もが聞かれるのを待っている物語を持っています。 私たちは CleverTap 内 (私たち自身の CTzens から) の素晴らしいストーリーのいくつかを強調しています。これは、私たちが毎日一緒に働いている素晴らしい人々を信じており、私たちが一緒に築いてきたエキサイティングな職場文化を共有したいからです. 提示: CleverTap の CTzens。

プリヤ・バプティスタ: 彼女自身の言葉で

ロールモデルが育ったことは幸運でした。それは、エンジニアだった叔父です。彼に憧れていたので、私もエンジニアになりたいと思っていました。私はクラスの 10 番目のボードの後に科学を取り上げましたが、その科目、特に数学に対して本当の親和性がないことに気付きました。家でいろいろ話し合った後、キャリアカウンセラーに相談して適性検査を受けました。その結果を受けて、彼女はマスコミや航空で何かをすることを勧めました。私はまだ科学を続け、化学の学士号を取得しました。

その後、航空管理の卒業証書を取得する機会を得て、ジェットエアウェイズで地上スタッフとして就職しました。これは、自分のコンフォートゾーンの外にいるという初めての経験でした。とても大変な仕事でしたが、基本をすべてカバーする役割が欲しかったので、多くのことを学びました。

その後、キャセイパシフィック航空に就職。彼らのムンバイ空港チームは小規模でしたが、学びは増幅されました。私の役割は、フライトハンドリングとカスタマーサービスにも拡大しました。私がトレーニングのバグに噛まれたのは、この役割でした。グルーミング、チェックイン、フライトオペレーション、カスタマーサービスなどについて新入社員をトレーニングする機会が与えられました。また、新しいスキルを学び、得た知識で人々に影響を与えることができることを楽しんでいることに気付きました。

学習の専門家としてのキャリア

そのとき、トレーニングが自分の天職だと気づき、これをキャリアとして追求することにしました。次の機会は、Kingfisher Airlines の HR – トレーニングチームでした。ここでも、トレーニングコンテンツの作成と配信のスキルセットをさらに伸ばす機会が与えられました。私もキングフィッシャー航空で良い時も悪い時も経験しました。繁栄していた航空会社がわずか 2 年でこの状況に屈するのを見るのは、目を見張るような経験でした。

その後すぐに、VFS Global で働く機会を得て、中核となる学習と開発について多くのことを学び、人間の行動と心理学への関心が高まりました。学習の専門家としての役割では、常に知識を高める必要があり、NLP (神経言語プログラミング)、組織開発、リーダーシップ開発、心の知能指数、MBTI などの分野でトレーニング認定を取得しました。、もっと。私はインド応用行動科学協会 (ISABS) のメンバーになり、人間のプロセスをよりよく理解するのに役立ちました。私は、個人の有効性に関する能力を構築し、それを組織開発に利用できるようにすることに焦点を当てた T グループプログラムに参加しました。

スキルアップと限界突破

私もその過程で自分自身を発見しました。スキルアップは実際には自分への贈り物であり、個人の成長と発展への一歩であることに気付きました。私は自分の境界を押し広げて自分自身に取り組みます。新しい挑戦を探し始めたのは、2020 年 3 月に CleverTap から仕事のオファーを受けたときです。ちょうどパンデミックが発生したばかりで、さまざまな感情がありました。 CleverTap のマネージャーはとても協力的でした。私は 2020 年 5 月に入社し、チーム全体と仮想的に会いました。学習開発部門をゼロから構築する機会となり、最高のパフォーマンスフェーズに興奮しました。

しかし、人生には別の計画がありました。 1 か月後、赤ちゃんが生まれるという人生最大のニュースを受け取りました。入社して間もない私にとっては嬉しい反面、不安もありました。私はこれをマネージャーと共有し、彼から受け取った保証はとても励みになりました. 私は妊娠中ずっと働き、2021 年 1 月に産休に入り、私の人生で最も驚くべき段階の 1 つである母性が始まりました。新しい母親であることは、圧倒的であると同時に喜びでもありました。

新たな課題と新たな焦点

私は母性を愛していましたが、自分が何をしているのかを常に疑問視していました。はい、スキルアップの痒みが戻ってきました。私は産休中に 21 日間のラーニングチャレンジに参加し、Udemy または LinkedIn を通じて毎日新しいコースを学ぶことにしました。短いコースもあれば長いコースもありましたが、小さな子供の世話をしながらチャレンジを完了しました。また、説明責任を果たすためにLinkedInに証明書を投稿しました。これは、困難な時期にさらに前進するのに役立ちました.

多くの人が私のこの段階をFOMOと呼んでいましたが、それは私が元気に仕事に戻る自信を与えてくれました。 CleverTap での仕事を再開した後、非常に興味深いプロジェクトに取り組む機会がありました。これらのプロジェクトは私に自信を与え、視野を広げるのに役立ちました。

仕事と家庭のバランスを取るのは簡単なことではありませんでしたが、やはり知識への渇望がありました。今回は、予想以上にクレイジーなことをしました。ある日、幼児を幼稚園に預けてカフェに座っていたとき、人事の MBA を取得しようと決心しました。今以上に良い時はないことに気づきました。ずっと欲しいものリストに入っていたので、思い切って行くことにしました。私は料金を支払い、それから家族にそのことを話しました。彼らはショックを受けましたが、何年も経ってから学校に戻るという私の決断を支持してくれました。

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私はまだこの決定について考えており、MBA を修了するための対処メカニズムに対する答えがありません。しかし、私が知っていることは、私の学習意欲が、私が目指していることを達成するために私を後押しするということです. また、私は非常に協力的な配偶者と家族に恵まれています。彼らは私のチアリーダーであり、私の大胆な決断のすべてをサポートしてくれました。

また、CleverTap がなければ、この決定を下すことはできなかったと強く信じています。なぜなら、CleverTap はあなたを感情的にサポートし、人々が私たちのキャリアの選択や選択肢について安心して話すことを奨励する組織だからです. 追求すべきことがたくさんあり、多様な機会がたくさんあるので、誰もが学び続けることを奨励したいと思います.

パウロ・コエーリョの名言のように、「夢の実現を不可能にするものはただ一つ、それは失敗への恐れだ」。

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