¿Qué es el desempleo? Cómo Calcularlo, Tipos, Causas

¿Qué es el desempleo?

El desempleo se refiere a una situación en la que una persona que ha alcanzado la edad de trabajar está interesada en trabajar pero no puede encontrar trabajo. El desempleo es la situación de una persona que puede operar y está buscando trabajo pero no ha podido encontrar una oportunidad de empleo. Las personas desempleadas son miembros activos de la fuerza laboral, están buscando trabajo pero no están en un puesto actualmente y han buscado trabajo activamente en las últimas cuatro semanas. Las estadísticas de desempleo son estudiadas y recopiladas por los departamentos de trabajo del gobierno en los países ricos.

Estas cifras se consideran el indicador más importante de la economía de la nación. Sin embargo, se examinan las diferencias en las estadísticas y las tendencias del desempleo entre las diferentes categorías de la población para determinar las condiciones económicas. Las estadísticas sirven como la posible base gubernamental. El término oficial “desempleo” es el estado en el que una persona que participa en el mercado laboral busca trabajo pero no puede encontrar oportunidades de empleo. El término “desempleo” también se utiliza como desempleo. El gobierno define el término “mano de obra” para abarcar tanto a los que están desempleados como a los que están empleados. Además, el desempleo es una condición cuando un individuo tiene la capacidad y está dispuesto a trabajar pero no puede encontrar trabajo.

Comprender el desempleo

El desempleo es un indicador económico importante ya que revela la capacidad (o incapacidad) de las personas para encontrar trabajos que paguen y contribuyan a la productividad productiva de una economía. Los trabajadores desempleados significan menos producción económica.

La definición de desempleo no cubre a aquellos que dejan la fuerza laboral debido a razones como jubilación, educación superior o discapacidades.

Señal de angustia económica

Los trabajadores desempleados deben tener al menos niveles de subsistencia de consumo cuando están desempleados. Esto significa que un sistema económico con alto desempleo es menos productivo. producción, sin una disminución significativa en la demanda de consumo esencial.

Una tasa de desempleo alta y prolongada podría indicar un grave problema de mercado y conducir a la agitación política y social.

Signo de sobrecalentamiento de la economía

Una tasa de desempleo baja, por el contrario, implica una economía que es mucho más probable que produzca a su máxima capacidad o cerca de ella, lo que maximizará la producción, impulsará el crecimiento de los salarios y elevará el nivel de vida a medida que pase el tiempo.

Pero, una tasa de desempleo muy baja también es un indicio de una economía recalentada, así como de presiones inflacionarias y condiciones de estrechez para las empresas que requieren más trabajadores.

Categorías de Desempleo

La noción de lo que constituye el desempleo es bastante clara: los economistas clasifican el desempleo en una variedad de tipos. Las dos clasificaciones más comunes son el desempleo involuntario y voluntario. El desempleo es voluntario cuando una persona deja su trabajo a voluntad para encontrar un nuevo trabajo. Cuando no es voluntario, la persona es despedida o despedida y debe buscar un nuevo trabajo.

4 tipos de desempleo y sus causas

En la economía se pueden encontrar cuatro tipos principales de desempleo: estructural, friccional y cíclico, así como estacional. Una razón diferente desencadena cada uno.

1. Desempleo friccional : es causado por cambios a corto plazo en la vida de las personas, por ejemplo, mudarse a una nueva ubicación y deben encontrar un nuevo empleo. También afecta a los nuevos en la fuerza laboral, como los estudiantes universitarios recién graduados. Esta es la razón más frecuente de desempleo y siempre está en la economía.
2. El desempleo estructural es causado por una inconsistencia entre la demografía de la fuerza laboral y el tipo de trabajos que pueden cubrir si las personas no tienen las calificaciones y/o cuando hay demanda de personas. Aún así, no hay puestos de trabajo para llenarlos. Los signos más evidentes de desempleo estructural se dan cuando las industrias experimentan avances tecnológicos. Por ejemplo, en el sector agrícola, ahora se automatiza una gran cantidad de trabajo, lo que significa que se requieren menos agricultores y se despiden más. Si los agricultores se mudan a las ciudades para buscar empleos y trabajos, es posible que no encuentren trabajos comparables para poner en práctica sus talentos.
3. Desempleo cíclico : Es causado por una disminución de la demanda. Las empresas no pueden proporcionar puestos de trabajo si no hay suficiente demanda en la economía de productos y servicios. Basado en la economía keynesiana, el desempleo cíclico es una consecuencia natural debido al ciclo económico durante tiempos de recesión. Cuando todos los consumidores tienen miedo a la vez, es probable que intenten ahorrar más dinero simultáneamente, y el gasto disminuirá y las empresas no podrán contratar a todos los trabajadores disponibles.
4. Desempleo estacional : Esto se debe a que diferentes sectores o áreas del mercado laboral tienen diferentes oportunidades durante las temporadas. En el caso del desempleo, tiende a aumentar en invierno ya que muchos trabajos agrícolas terminan cuando la cosecha finaliza en otoño, y los trabajadores se ven obligados a buscar un nuevo empleo.

¿Cómo se calcula la tasa de desempleo?

La tasa de desempleo es el número total de desempleados dividido por la mano de obra civil disponible en cualquier momento.

Tasa de Desempleo = Desempleados/Fuerza Laboral Civil.

¿Cómo solicito el seguro de desempleo?

Los programas del Departamento de Trabajo de EE. UU. para el seguro de desempleo brindan asistencia de desempleo a los empleados que son despedidos sin motivo propio y cumplen con ciertos requisitos.

El programa de seguro de desempleo es un programa estatal-federal que brinda compensación en efectivo a quienes califican. Cada estado tiene su programa de seguro de desempleo; sin embargo, todos los estados deben seguir las mismas reglas establecidas en la legislación federal.

Verifique su elegibilidad

Cada estado tiene requisitos de desempleo; sin embargo, la regla general es que puede ser elegible si:

No están empleados por ninguna causa de su parte. En muchos estados, debe haber renunciado a su trabajo anterior debido a la falta de empleo.

Se deben cumplir los requisitos de trabajo y salario. Es su responsabilidad cumplir con los requisitos del estado para la cantidad de salarios que gana o el tiempo que trabajó durante el tiempo especificado conocido como "período base". (En muchos estados, esto suele ser los primeros cuatro trimestres de los cinco trimestres calendario completos antes de la fecha de presentación de su reclamo).

Ser capaz de cumplir con cualquier requisito estatal adicional de su estado. Obtenga más información sobre los requisitos de los requisitos de su estado.

¿Cómo aplicar?

Para recibir los beneficios del seguro de desempleo, debe reclamar un plan de seguro de desempleo del estado en el que trabajó. Según el estado de su empleo, el reclamo puede presentarse en persona, por teléfono o por Internet.

Debe ponerse en contacto con su programa local de compensación por desempleo tan pronto como pueda cuando quede desempleado.

Debe enviar su reclamo al estado donde trabajó. Sin embargo, si estuvo empleado en un estado diferente al que reside actualmente o en varios estados, la oficina de seguro de desempleo en la que reside le proporcionará información sobre cómo presentar su reclamo en diferentes estados.

Si realiza reclamos, se le pedirá que proporcione ciertos detalles, incluidas direcciones y fechas de trabajos anteriores. Para asegurarse de que su reclamo no se retrase, asegúrese de proporcionar detalles completos y precisos.

Por lo general, toma entre dos y tres semanas desde el momento en que presenta su reclamo para recibir su primer pago de beneficios.

Causas del desempleo

Muchas razones conducen al desempleo, y la razón de ello se basa en las condiciones económicas actuales y en cómo las perciben las personas. Estas son algunas de las causas del desempleo:

El avance tecnológico es una de las principales razones de pérdida de empleo. Con el avance de la tecnología, los empleadores buscan trabajadores con las habilidades técnicas más avanzadas. Por lo tanto, buscan mejores sustitutos. La reducción de puestos de trabajo debido a los cambios tecnológicos provoca problemas de desempleo en la sociedad.

La recesión es la principal causa de desempleo en la mayoría de los países. La crisis económica en un país podría impactar las economías de otros países debido a la globalización.

Los Mercados Globales y sus cambios son otros aspectos significativos. Por ejemplo, la economía de cualquier país se ve afectada negativamente cuando las exportaciones caen debido a las fluctuaciones en los mercados globales y el aumento de los precios. Como resultado, la producción se ve afectada y las empresas no pueden pagar sus facturas a tiempo, lo que provoca un aumento del desempleo.

La insatisfacción con el trabajo por parte de muchos empleados es una razón diferente, y esto se debe al hecho de que los empleadores prestan menos atención al desempeño de los empleados. Esto provoca una falta de motivación y deseo de trabajar y, finalmente, el desempleo es inevitable, ya que los empleados son sistemáticamente despedidos de sus trabajos.

La discriminación del empleador se basa en la raza, casta, religión, etc. Dentro de la empresa, los empleados pierden su capacidad de trabajar para la empresa.

Las actitudes negativas de los empleados hacia sus empleadores pueden generar una atmósfera negativa en el lugar de trabajo. Esto puede conducir al desempleo.

Desempleo: desafíos para los individuos

No es solo el deber que el gobierno federal tiene que liderar para reducir el problema del desempleo, sino que incluso el individuo tiene que hacer su parte para resolver el problema. La gente tiene que hacer muchos cambios para salir de la situación actual. Sin tomar decisiones precipitadas como el suicidio o la frustración, deben planificar e implementar los ajustes apropiados, como ajustes de deuda y activos líquidos. También pueden gastar los fondos cuando lo necesiten, reducir sus gastos y alentar a los miembros de la familia a buscar trabajo para obtener ganancias.

Una persona debe aumentar sus habilidades y participar en las clases de capacitación y asesoramiento adecuadas para aumentar su rendimiento y capacidades. Además, es fundamental considerar trabajar por cuenta propia, además de sus puestos de trabajo, con la ayuda de sus familiares. Esto también puede aumentar su nivel de vida.

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