Ce este șomajul? Cum se calculează, tipuri, cauze

Ce este șomajul?

Șomajul se referă la o situație în care o persoană care a împlinit vârsta de muncă este interesată să muncească, dar nu își poate găsi de lucru. Șomajul este situația unei persoane care poate funcționa și își caută un loc de muncă, dar nu a reușit să găsească o oportunitate de angajare. Șomerii sunt un membru activ al forței de muncă, caută un loc de muncă, dar nu se află într-o poziție în prezent și a căutat activ un loc de muncă în ultimele patru săptămâni. Statisticile șomajului sunt studiate și colectate de departamentele de muncă ale guvernului din țările bogate.

Aceste cifre sunt considerate cel mai important indicator al economiei națiunii. Cu toate acestea, diferențele în statistici și tendințele șomajului între diferite categorii de populație sunt examinate pentru a determina condițiile economice. Statisticile servesc drept posibilă bază guvernamentală. Termenul oficial „șomaj” este statul în care o persoană care participă pe piața muncii își caută un loc de muncă, dar nu poate găsi oportunități de angajare. Termenul „șomaj” este folosit și ca șomaj. Guvernul definește termenul „forță de muncă” ca incluzând atât pe cei care sunt șomeri, cât și pe cei care sunt angajați. În plus, șomajul este o condiție în care o persoană are capacitatea și este dispus să muncească, dar nu își găsește de lucru.

Înțelegerea șomajului

Șomajul este un indicator economic important, deoarece dezvăluie capacitatea (sau incapacitatea) oamenilor de a găsi locuri de muncă care să plătească și să contribuie la productivitatea producției unei economii. Muncitorii șomeri înseamnă mai puțină producție economică.

Definiția șomajului nu îi acoperă pe cei care părăsesc forța de muncă din motive precum pensionare, studii superioare sau dizabilități.

Semn de dificultăți economice

Lucrătorii șomeri trebuie să aibă cel puțin niveluri de consum de subzistență atunci când sunt șomeri. Aceasta înseamnă că un sistem economic cu șomaj ridicat este mai puțin productiv. producția, fără o scădere semnificativă a cererii de consum esențial.

O rată prelungită și ridicată a șomajului ar putea indica o problemă gravă a pieței și poate duce la tulburări politice și sociale.

Semn de supraîncălzire a economiei

O rată scăzută a șomajului, în schimb, implică o economie care este mult mai probabil să producă la sau aproape de capacitatea sa maximă, ceea ce va maximiza producția, va stimula creșterea salariilor și va ridica nivelul de trai pe măsură ce trece timpul.

Dar, o rată a șomajului foarte scăzută este, de asemenea, un indiciu al unei economii supraîncălzite, precum și al presiunilor inflaționiste și al condițiilor înguste pentru întreprinderile care necesită mai mulți lucrători.

Categorii de șomaj

Noțiunea despre ceea ce constituie șomajul este destul de clară, economiștii clasifică șomajul într-o varietate de tipuri. Cele mai comune două clasificări sunt șomajul involuntar și voluntar. Șomajul este voluntar atunci când o persoană renunță la locul de muncă în voie pentru a-și găsi un nou loc de muncă. Când nu este voluntar, persoana este concediată sau concediată și trebuie să caute un nou loc de muncă.

4 tipuri de șomaj și cauzele acestora

În economie pot fi găsite patru tipuri principale de șomaj: structural, fricțional și ciclic, precum și sezonier. Un motiv diferit declanșează fiecare.

1. Șomajul fricțional : este cauzat de schimbările pe termen scurt în viața oamenilor, de exemplu, mutarea într-o locație nouă și trebuie să își găsească un nou loc de muncă. De asemenea, îi afectează pe cei noi în forța de muncă, cum ar fi studenții proaspăt absolvenți. Acesta este motivul cel mai răspândit al șomajului și este întotdeauna în economie.
2. Șomajul structural este cauzat de o inconsecvență între demografia forței de muncă și tipul de locuri de muncă pe care le pot ocupa dacă oamenii nu au calificările și/sau când există persoane solicitate. Totuși, nu există locuri de muncă care să le ocupe. Cele mai evidente semne ale șomajului structural sunt atunci când industriile se confruntă cu progrese tehnologice. De exemplu, în sectorul agriculturii, multă muncă este acum automatizată, ceea ce înseamnă că sunt necesari mai puțini fermieri și mai mulți sunt concediați. Dacă fermierii se mută în orașe pentru a-și căuta locuri de muncă și locuri de muncă, s-ar putea să nu găsească locuri de muncă comparabile pentru a-și pune talentele în practică.
3. Șomajul ciclic : este cauzat de o scădere a cererii. Companiile nu pot oferi locuri de muncă dacă nu există suficientă cerere în economie pentru produse și servicii. Pe baza economiei keynesiene, șomajul ciclic este o consecință naturală din cauza ciclului economic din perioadele de recesiune. Când toți consumatorii sunt speriați deodată, este probabil ca aceștia să încerce să economisească mai mulți bani simultan și vor scădea cheltuielile, iar companiile nu vor putea recruta toți lucrătorii disponibili.
4. Șomajul sezonier : Acest lucru se datorează faptului că diferite sectoare sau zone ale pieței muncii au oportunități diferite în timpul anotimpurilor. În cazul șomajului, acesta tinde să crească iarna, deoarece multe locuri de muncă din agricultură se termină când recolta este finalizată în toamnă, iar muncitorii sunt nevoiți să caute noi locuri de muncă.

Cum calculezi rata șomajului?

Rata șomajului este numărul total de șomeri împărțit la forța de muncă civilă disponibilă în orice moment.

Rata șomajului = șomer/forță de muncă civilă.

Cum pot solicita asigurarea de somaj?

Programele Departamentului Muncii din SUA pentru asigurarea pentru șomaj oferă asistență pentru șomaj angajaților care sunt disponibilizați fără un motiv propriu și îndeplinesc anumite calificări.

Programul de asigurări de șomaj este un program de stat-federal care oferă compensații în numerar celor care se califică. Fiecare stat are programul său de asigurări pentru șomaj; cu toate acestea, toate statele trebuie să urmeze aceleași reguli stabilite de legislația federală.

Verificați-vă eligibilitatea

Fiecare stat are cerințe de șomaj; totuși, regula generală este că poți fi eligibil dacă:

Nu sunt angajati din partea dvs. În multe state, trebuie să fi renunțat la locul de muncă anterior din cauza absenței unui loc de muncă.

Trebuie îndeplinite cerințele privind munca și salariul. Este responsabilitatea dumneavoastră să îndepliniți cerințele statului privind numărul de salarii pe care le câștigați sau timpul în care ați lucrat în timpul specificat, cunoscut sub numele de „perioadă de bază”. (În multe state, acestea sunt de obicei primele patru trimestre din cele cinci trimestre calendaristice finalizate înainte de data la care cererea dvs. este depusă.)

Să poată îndeplini orice cerințe suplimentare de stat ale statului dvs. Aflați mai multe informații despre cerințele cerințelor statului dvs.

Cum să aplici?

Pentru a primi prestații de asigurări de șomaj, trebuie să solicitați un plan de asigurări de șomaj din statul în care ați lucrat. În funcție de starea de muncă, cererea poate fi depusă personal, telefonic sau prin internet.

Trebuie să intrați în contact cu programul local de compensare a șomajului cât mai curând posibil, atunci când rămâneți șomer.

Trebuie să depuneți cererea la statul în care ați lucrat. Cu toate acestea, dacă ați fost angajat într-un alt stat decât cel în care locuiți în prezent sau în mai multe state, biroul de asigurări de șomaj în care locuiți vă va oferi informații despre cum să vă depuneți cererea în diferite state.

Dacă faceți revendicări, vi se va cere să furnizați anumite detalii, inclusiv adrese și datele locurilor de muncă anterioare. Pentru a vă asigura că cererea dvs. nu este întârziată, asigurați-vă că furnizați detalii complete și exacte.

De obicei, durează între două și trei săptămâni din momentul în care depuneți cererea pentru a primi prima plată a beneficiului.

Cauze pentru șomaj

Multe motive duc la șomaj, iar motivul se bazează pe condițiile economice actuale și pe modul în care oamenii le percep. Iată câteva dintre cauzele șomajului:

Progresul tehnologic este unul dintre principalele motive pentru pierderea locului de muncă. Odată cu progresul tehnologiei, angajatorii caută lucrători cu cele mai avansate abilități tehnice. Prin urmare, ei caută înlocuitori mai buni. Reducerea locurilor de muncă din cauza schimbărilor tehnologice provoacă probleme de șomaj în societate.

Recesiunea este cauza principală a șomajului în majoritatea țărilor. Criza economică dintr-o țară ar putea afecta economiile altor țări din cauza globalizării.

Piețele globale și schimbările lor sunt alte aspecte semnificative. De exemplu, economia oricărei țări este afectată negativ atunci când exporturile scad din cauza fluctuațiilor de pe piețele globale și a creșterii prețurilor. Ca urmare, producția este afectată, iar companiile nu își pot plăti facturile la timp, ceea ce determină o creștere a șomajului.

Nemulțumirea față de muncă de către mulți angajați este un motiv diferit, iar acest lucru este cauzat de faptul că angajatorii acordă mai puțină atenție performanței angajaților. Acest lucru determină o absență a motivației și a dorinței de a munci și, în cele din urmă, șomajul este inevitabil, deoarece angajații sunt renunțați sistematic de la locul de muncă.

Discriminarea angajatorilor se bazează pe rasă, castă, religie etc. În cadrul companiei, angajații își pierd capacitatea de a lucra pentru companie.

Atitudinile negative ale angajaților față de angajatori pot duce la o atmosferă negativă la locul de muncă. Acest lucru poate duce la șomaj.

Șomajul: provocări pentru indivizi

Nu este doar datoria pe care o are guvernul federal să o conducă pentru a reduce problema șomajului, și chiar și individul trebuie să își facă partea pentru a rezolva problema. O mulțime de schimbări trebuie făcute de oameni pentru a ieși din situația actuală. Fără a lua decizii pripite, cum ar fi sinuciderea sau frustrarea, ei ar trebui să planifice și să implementeze ajustări adecvate, cum ar fi ajustările datoriilor și activele lichide. De asemenea, pot cheltui fondurile ori de câte ori au nevoie, pot reduce cheltuielile și pot încuraja membrii familiei să obțină locuri de muncă pentru a obține profit.

O persoană trebuie să-și sporească abilitățile și să participe la cursurile de formare și consiliere potrivite pentru a-și crește performanța și capacitățile. În plus, este esențial să luați în considerare munca pentru ei înșiși, pe lângă locurile de muncă, cu asistența membrilor familiei lor. Acest lucru le poate crește și nivelul de trai.

Obțineți servicii nelimitate de proiectare grafică și video pe RemotePik, rezervați perioada de încercare gratuită

Pentru a fi la curent cu cele mai recente știri despre comerțul electronic și Amazon, abonați-vă la buletinul nostru informativ la www.cruxfinder.com