Apa itu Pengangguran? Cara Menghitungnya, Jenisnya, Penyebabnya

Apa itu Pengangguran?

Pengangguran mengacu pada situasi di mana seseorang yang telah mencapai usia kerja tertarik untuk bekerja tetapi tidak dapat menemukan pekerjaan. Pengangguran adalah keadaan seseorang yang dapat beroperasi dan sedang mencari pekerjaan tetapi belum dapat menemukan kesempatan kerja. Pengangguran adalah anggota angkatan kerja yang aktif, sedang mencari pekerjaan tetapi tidak dalam posisi saat ini, dan telah secara aktif mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir. Statistik pengangguran dipelajari dan dikumpulkan oleh departemen tenaga kerja pemerintah di negara-negara kaya.

Angka-angka ini dianggap sebagai indikator terpenting perekonomian negara. Namun, perbedaan statistik dan tren pengangguran di antara berbagai kategori populasi diperiksa untuk menentukan kondisi ekonomi. Statistik berfungsi sebagai basis pemerintah yang mungkin. Istilah resmi "pengangguran" adalah keadaan di mana seseorang yang berpartisipasi dalam pasar tenaga kerja sedang mencari pekerjaan tetapi tidak dapat menemukan kesempatan kerja. Istilah "pengangguran" juga digunakan sebagai pengangguran. Pemerintah mendefinisikan istilah “tenaga kerja” mencakup baik mereka yang menganggur maupun mereka yang bekerja. Selain itu, pengangguran adalah suatu kondisi ketika seseorang memiliki kemampuan dan mau bekerja tetapi tidak dapat memperoleh pekerjaan.

Pengertian Pengangguran

Pengangguran merupakan indikator ekonomi yang penting karena menunjukkan kapasitas (atau ketidakmampuan) orang untuk menemukan pekerjaan yang membayar dan berkontribusi pada produktivitas produksi suatu perekonomian. Pekerja yang tidak bekerja berarti output ekonomi yang lebih sedikit.

Definisi pengangguran tidak mencakup mereka yang berhenti dari angkatan kerja karena alasan seperti pensiun, pendidikan tinggi, atau cacat.

Tanda Kesulitan Ekonomi

Pekerja yang menganggur harus memiliki setidaknya tingkat konsumsi subsisten ketika menganggur. Artinya sistem ekonomi dengan pengangguran tinggi kurang produktif. produksi, tanpa penurunan yang signifikan dalam permintaan untuk konsumsi esensial.

Tingkat pengangguran yang tinggi dan berkepanjangan dapat mengindikasikan masalah pasar yang serius dan menyebabkan gejolak politik dan sosial.

Tanda Ekonomi Terlalu Panas

Sebaliknya, tingkat pengangguran yang rendah menyiratkan ekonomi yang jauh lebih mungkin untuk berproduksi pada atau mendekati kapasitas penuhnya, yang akan memaksimalkan output, mendorong pertumbuhan upah, dan meningkatkan standar hidup seiring berjalannya waktu.

Namun, tingkat pengangguran yang sangat rendah juga merupakan indikasi dari ekonomi yang terlalu panas serta tekanan inflasi dan ketatnya kondisi bisnis yang membutuhkan lebih banyak pekerja.

Kategori Pengangguran

Gagasan tentang apa yang dimaksud dengan pengangguran cukup jelas, para ekonom mengkategorikan pengangguran ke dalam berbagai jenis. Dua klasifikasi yang paling umum adalah pengangguran sukarela dan sukarela. Pengangguran bersifat sukarela ketika seseorang berhenti dari pekerjaannya sesuka hati untuk mencari pekerjaan baru. Bila tidak sukarela, orang tersebut diberhentikan atau diberhentikan dan harus mencari pekerjaan baru.

4 Jenis Pengangguran dan Penyebabnya

Empat jenis utama pengangguran dapat ditemukan dalam perekonomian: struktural, friksional, dan siklus, serta musiman. Alasan yang berbeda memicu masing-masing.

1. Pengangguran friksional : Hal ini disebabkan oleh perubahan jangka pendek dalam kehidupan masyarakat, misalnya pindah ke lokasi baru dan harus mencari pekerjaan baru. Ini juga mempengaruhi mereka yang baru memasuki dunia kerja, seperti mahasiswa yang baru lulus. Ini adalah alasan paling umum untuk pengangguran dan selalu dalam perekonomian.
2. Pengangguran struktural disebabkan oleh ketidakkonsistenan antara demografi tenaga kerja dan jenis pekerjaan yang dapat mereka isi jika orang tidak memiliki kualifikasi dan/atau ketika ada orang yang dibutuhkan. Namun, tidak ada pekerjaan untuk mengisi mereka. Tanda-tanda pengangguran struktural yang paling nyata adalah ketika industri mengalami kemajuan teknologi. Misalnya, di sektor pertanian, banyak pekerjaan sekarang otomatis, yang berarti lebih sedikit petani yang dibutuhkan dan lebih banyak yang diberhentikan. Jika para petani pindah ke kota untuk mencari pekerjaan dan pekerjaan, mereka mungkin tidak akan menemukan pekerjaan yang sebanding untuk mempraktikkan bakat mereka.
3. Pengangguran siklis : Hal ini disebabkan oleh penurunan permintaan. Perusahaan tidak dapat menyediakan pekerjaan jika tidak ada cukup permintaan dalam perekonomian untuk produk dan jasa. Berdasarkan ekonomi Keynesian, pengangguran siklis adalah konsekuensi alami karena siklus ekonomi selama masa resesi. Ketika semua konsumen ketakutan sekaligus, mereka cenderung mencoba menghemat lebih banyak uang secara bersamaan, dan pengeluaran akan berkurang, dan perusahaan tidak akan dapat merekrut semua pekerja yang tersedia.
4. Pengangguran musiman : Ini karena sektor atau area pasar tenaga kerja yang berbeda memiliki peluang yang berbeda selama musim. Dalam kasus pengangguran, cenderung meningkat di musim dingin karena banyak pekerjaan pertanian berakhir ketika panen selesai di musim gugur, dan pekerja terpaksa mencari pekerjaan baru.

Bagaimana cara menghitung tingkat pengangguran?

Tingkat pengangguran adalah jumlah total orang yang menganggur dibagi dengan angkatan kerja sipil yang tersedia setiap saat.

Tingkat Pengangguran = Pengangguran/ Angkatan Kerja Sipil.

Bagaimana cara mengajukan asuransi pengangguran?

Program asuransi pengangguran Departemen Tenaga Kerja AS memberikan bantuan pengangguran kepada karyawan yang diberhentikan tanpa alasan sendiri dan memenuhi kualifikasi tertentu.

Program asuransi pengangguran adalah program federal negara bagian yang memberikan kompensasi tunai kepada mereka yang memenuhi syarat. Setiap negara bagian memiliki program asuransi pengangguran; namun, semua negara bagian harus mengikuti aturan yang sama yang ditetapkan di bawah undang-undang federal.

Verifikasi kelayakan Anda

Setiap negara bagian memiliki persyaratan pengangguran; namun, aturan umumnya adalah Anda dapat memenuhi syarat jika:

Tidak dipekerjakan karena tidak ada alasan di pihak Anda. Di banyak negara bagian, Anda harus berhenti dari pekerjaan Anda sebelumnya karena tidak ada pekerjaan.

Persyaratan kerja dan upah harus dipenuhi. Adalah tanggung jawab Anda untuk memenuhi persyaratan negara bagian untuk jumlah upah yang Anda peroleh atau waktu Anda bekerja selama waktu yang ditentukan yang dikenal sebagai “periode dasar.” (Di banyak negara bagian, ini biasanya empat kuartal pertama dari lima kuartal kalender yang diselesaikan sebelum tanggal pengajuan klaim Anda.)

Mampu memenuhi persyaratan negara bagian tambahan dari negara bagian Anda. Cari tahu informasi lebih lanjut tentang persyaratan persyaratan negara Anda.

Bagaimana menerapkan?

Untuk menerima tunjangan asuransi pengangguran, Anda harus mengklaim rencana asuransi pengangguran dari negara bagian tempat Anda bekerja. Menurut keadaan tempat kerja Anda, klaim dapat diajukan secara langsung, melalui telepon, atau melalui internet.

Anda harus menghubungi program kompensasi pengangguran lokal Anda sesegera mungkin ketika Anda menjadi pengangguran.

Anda harus mengajukan klaim Anda ke negara bagian tempat Anda bekerja. Namun, jika Anda bekerja di negara bagian yang berbeda dari negara tempat Anda tinggal saat ini atau di beberapa negara bagian, kantor asuransi pengangguran tempat Anda tinggal akan memberi Anda informasi tentang cara mengajukan klaim Anda ke negara bagian yang berbeda.

Jika Anda mengajukan klaim, Anda akan diminta untuk memberikan detail tertentu, termasuk alamat dan tanggal pekerjaan sebelumnya. Untuk memastikan klaim Anda tidak tertunda, pastikan Anda memberikan detail yang lengkap dan akurat.

Biasanya dibutuhkan antara dua dan tiga minggu sejak Anda mengajukan klaim untuk menerima pembayaran manfaat pertama Anda.

Penyebab Pengangguran

Banyak alasan yang menyebabkan terjadinya pengangguran, dan alasannya didasarkan pada kondisi ekonomi saat ini dan bagaimana orang memandangnya. Berikut beberapa penyebab pengangguran:

Kemajuan teknologi adalah salah satu alasan utama hilangnya pekerjaan. Dengan kemajuan teknologi, pengusaha mencari pekerja dengan keterampilan teknis paling canggih. Oleh karena itu, mereka mencari pengganti yang lebih baik. Pengurangan lapangan kerja karena perubahan teknologi menyebabkan masalah pengangguran di masyarakat.

Resesi adalah penyebab utama pengangguran di sebagian besar negara. Krisis ekonomi di suatu negara dapat berdampak pada perekonomian negara lain karena globalisasi.

Pasar Global dan perubahannya adalah aspek penting lainnya. Misalnya, ekonomi negara mana pun terpengaruh secara negatif ketika ekspor turun karena fluktuasi pasar global dan kenaikan harga. Akibatnya, produksi terpengaruh, dan perusahaan tidak dapat membayar tagihan mereka tepat waktu, yang menyebabkan peningkatan pengangguran.

Ketidakpuasan terhadap pekerjaan oleh banyak karyawan adalah alasan yang berbeda, dan hal ini disebabkan oleh fakta bahwa pengusaha kurang memperhatikan kinerja karyawan. Hal ini menyebabkan tidak adanya motivasi dan keinginan untuk bekerja, dan pada akhirnya pengangguran tidak dapat dihindari karena karyawan secara sistematis melepaskan pekerjaannya.

Diskriminasi majikan didasarkan pada ras, kasta, agama, dll. Di dalam perusahaan, karyawan kehilangan kemampuan untuk bekerja untuk perusahaan.

Sikap negatif karyawan terhadap majikan mereka dapat menyebabkan suasana negatif di tempat kerja. Hal ini dapat menyebabkan pengangguran.

Pengangguran: Tantangan bagi Individu

Bukan hanya tugas yang harus dipimpin oleh pemerintah federal untuk mengurangi masalah pengangguran, dan bahkan individu harus melakukan bagian mereka untuk menyelesaikan masalah tersebut. Banyak perubahan yang harus dilakukan masyarakat untuk keluar dari situasi saat ini. Tanpa membuat keputusan terburu-buru seperti bunuh diri atau frustrasi, mereka harus merencanakan dan menerapkan penyesuaian yang tepat seperti penyesuaian utang dan aset likuid. Mereka juga dapat membelanjakan dana kapan pun mereka perlu, mengurangi pengeluaran mereka, dan mendorong anggota keluarga untuk mendapatkan pekerjaan untuk menghasilkan keuntungan.

Seseorang harus meningkatkan kemampuannya dan mengikuti kelas pelatihan dan konseling yang tepat untuk meningkatkan kinerja dan kemampuannya. Selain itu, penting untuk mempertimbangkan bekerja untuk diri mereka sendiri, selain pekerjaan mereka, dengan bantuan anggota keluarga mereka. Hal ini juga dapat meningkatkan taraf hidup mereka.

Dapatkan Layanan Desain Grafis dan Video Tanpa Batas di RemotePik, pesan Uji Coba Gratis Anda

Untuk terus memperbarui diri Anda dengan berita eCommerce dan Amazon terbaru, berlangganan buletin kami di www.cruxfinder.com