Cum să angajezi un Ghostwriter: un ghid în 10 pași

Te gândești să angajezi un ghostwriter pentru blogul tău? Angajarea unui scriitor pentru a crea conținut de blog pentru marca dvs. vă poate elibera timpul și energia pentru activități mai importante. Există multe beneficii ale lucrului cu scriitori fantomă despre care multe companii nu le cunosc, iar procesul de găsire a unuia poate fi mai ușor decât credeți. Dacă aveți nevoie de ajutor pentru a învăța cum să angajați un ghostwriter, sunteți în locul potrivit.

În primul rând, ce este un blog Ghostwriter?

În mod tradițional, scriitorii de bloguri publică postări în numele unei persoane sau al unei companii, emulând vocea dorită. Ghostwriterii vorbesc ca ambasadori direcți ai autorului denumit al blogului și nu primesc un nume, deosebind acest tip de creator de alți scriitori independenți. Termenul „scriitor fantomă” poate părea intimidant, dar este pur și simplu un tip de scriitor care nu necesită să-și postezi numele pe lucrarea pe care o creează.

Care sunt beneficiile angajării de scriitori fantomă pentru blogul tău?

Dacă nu vă susțineți deja brandul sau afacerea cu un blog, ce așteptați? Cu un plan de marketing de conținut clar, orientat spre obiective, vă puteți stabili o reputație ca lider de gândire în nișa dvs. Angajarea unui ghostwriter pentru blogul dvs. vă poate ajuta să vă educați publicul cu privire la ofertele dvs., să creați un corp de lucru pentru brandul dvs., să construiți încredere cu potențialii clienți și chiar să vă creșteți traficul site-ului și clasamentul în motoarele de căutare. Conținutul de blog de înaltă calitate poate atrage și potențiali parteneri care vă pot sprijini și ajuta la dezvoltarea afacerii dvs.

Ghostwritingul este o formă consacrată de creare de conținut folosită de întreprinderile mici și mari din întreaga lume. Când lucrați cu ghostwriteri, puteți profita de beneficii precum:

• O voce de brand autentică care reflectă cu acuratețe tonul, stilul și mesajul dvs
• Capacitatea de a începe lansarea cu conținut publicat în mod regulat, de înaltă calitate, care vă sprijină atât obiectivele dvs. de marketing, cât și nevoile cititorilor dvs.
• Expertiză SEO, inclusiv agilitatea încorporării perfecte a cuvintelor cheie în conținut
• Experiență profesională în scrierea de bloguri, permițându-vă să vă concentrați asupra operațiunilor de business de bază

Ghidul în 10 pași pentru a găsi și a angaja un Ghostwriter pentru blogul tău

Dacă te-ai gândit să angajezi acest tip de scriitor profesionist pentru crearea de conținut, încearcă aceste strategii despre cum să găsești scriitori fantomă pentru bloguri. Iată 10 sfaturi care te vor ajuta să angajezi scriitori fantomă și să dezvolți un parteneriat puternic cu cei mai promițători candidați.

1. Creați o descriere detaliată și exactă a postului

Dacă doriți să găsiți scriitori excelenți, trebuie să contactați. Când înveți cum să angajezi un ghostwriter pentru blogul tău, descrierea postului ar trebui să fie explicită cu privire la nevoile tale de creare de conținut. Asigurați-vă că indicați:

• Industria sau nișa pentru marca sau afacerea dvs
• Tipul de postări pe care intenționați să le publicați
• Lungimea, frecvența și formatul postărilor
• Cerințele pentru cuvinte cheie, imagini și metadate
• Experiența dorită pentru scriitorul tău

Prezentarea acestor detalii în fișa postului vă va asigura că scriitorul-fantomă are așteptări adecvate, astfel încât el sau ea să se ridice la înălțime. De asemenea, te vei scuti de la selectarea candidaților care nu se potrivesc nevoilor tale.

Aceasta poate fi multă muncă de făcut pe cont propriu. Poate doriți să lucrați cu servicii de scriere de conținut care știu cum să găsească scriitori fantomă care au calificările dvs. preferate. Pe lângă publicarea postărilor pe blog, autorii fantomă versatili pot produce documente albe, conținut web, cărți electronice, discursuri, scripturi video și nenumărate alte materiale de conținut pentru marca dvs.

2. Înțelegeți calitățile esențiale ale Ghostwriters for Hire

Ghostwriteri pentru bloguri tind să aibă mai multă experiență decât alte tipuri de scriitori de bloguri, deoarece trebuie să fie capabili să imite perfect vocile diferiților clienți. Căutați un ghostwriter care are un portofoliu extins și versatil, ceea ce indică capacitatea de a vă adapta la tonul unic al mărcii dvs.

Deși experiența de scris într-o nișă similară este utilă, este important să găsiți scriitori fantomă care învață rapid și cercetători entuziaști. Dacă obiectivele dvs. de creare de conținut includ creșterea performanței SEO a site-ului dvs., căutați profesioniști care au o înțelegere aprofundată a dezavantajelor optimizării pentru motoarele de căutare.

Liderii din industrie se bazează pe aceste tipuri de scriitori pentru a crea conținut de înaltă calitate pe un program riguros de publicare. Un CV bine rotunjit ar trebui să includă experiență de scriere în numele antreprenorilor începători, directorilor executivi corporativi, directorilor nonprofit și alți profesioniști diverși. Mulți creatori de conținut independenți preferă scrierea fantomă din cauza remunerației competitive și a capacității de a crea o rețea cu aceste tipuri de persoane. Unii ar putea dori, de asemenea, să protejeze o marcă personală, luând munca plătită doar în mod anonim.

Când evaluați portofoliile de scriitori fantomă, revizuiți-le munca pentru o structură coerentă și o narațiune convingătoare. Ar trebui să aveți un simț clar al vocii mărcii și să înțelegeți scopul conținutului pentru fiecare eșantion. Chiar și subiecte precum instalațiile sanitare și securitatea rețelei pot deveni fascinante în mâinile unui scriitor experimentat.

3. Luați în considerare intervievarea scriitorilor fantomă

După ce ați analizat conținutul și ați restrâns căutarea la câțiva candidați, luați în considerare programarea unui interviu virtual cu fiecare dintre finaliștii dvs. Vă veți face o idee despre cât de bine vă înțeleg marca și faceți clic pe personalitatea dvs. La urma urmei, vei petrece timp lucrând cu această persoană, așa că ar trebui să te simți confortabil cu stilul ei de comunicare.

Interviurile vă permit, de asemenea, să evaluați ascultarea activă a fiecărui scriitor, o abilitate esențială care îi ajută pe scriitorii fantomă să reflecte cu acuratețe vocile clienților lor. De asemenea, dezvăluie dacă scriitorul s-a pregătit pentru întâlnire citind site-ul dvs., blogul și alte resurse disponibile.

Dacă lucrați cu un serviciu de scriere de conținut de încredere, poate fi plăcut să discutați cu managerii de clienți cu care veți lucra. Pe măsură ce vă îmbunătățiți relația cu ei, cu atât vă va fi mai ușor să vă exprimați nevoile și să rezolvați problemele. De asemenea, își vor putea instrui autorii fantomă să scrie conținutul dvs. într-un mod mai specific stilului pe care îl căutați.

4. Pregătiți-vă pentru a colabora la crearea de conținut

A învăța cum să găsești scriitori fantomă este doar o parte a procesului. În timp ce angajarea unui scriitor fantomă vă va lua multă muncă, va trebui totuși să participați la procesul de marketing de conținut (sau să identificați un membru al echipei care poate prelua conducerea). Chiar și cei mai buni scriitori fantomă pentru bloguri au nevoie de îndrumare pentru a se asigura că vă pot reflecta marca în cea mai bună lumină posibilă. Contribuția cu viziunea dvs. la fiecare activ de conținut va permite vocii dvs. distincte să strălucească chiar și atunci când nu vă așezați de fapt la tastatură. Dvs. sau reprezentantul dvs. de încredere ar trebui să acționați ca expert în materie, care va informa procesul de dezvoltare a conținutului.

Un membru al echipei interne ar trebui să gestioneze, de asemenea, programul de publicare a conținutului, cu excepția cazului în care intenționați să externalizați și acel proces. Oricum ar fi, oferirea de termene realiste, dar ferme pentru proiectele dvs., vă va ajuta să vă mențineți pe drumul cel bun scriitori fantomă și să vă asigurați că îndepliniți etapele de marketing. Includeți timp pentru revizuirea conținutului, așa cum este stabilit în contractul dvs. cu autorii fantomă cu care lucrați. Când lucrați cu servicii de scriere de conținut, acestea ar trebui să aibă un proces intern de asigurare a calității pentru a satisface nevoile dvs. de publicare declarate.

Revista Entrepreneur estimează că un proprietar de marcă, un editor sau un CEO care angajează un ghostwriter pentru bloguri ar trebui să plănuiască să dedice aproximativ 10 ore de timp pentru fiecare 1.000 de ore de muncă facturate de scriitorul tău. Planificați să oferiți un flux constant de idei de conținut, brief-uri și feedback pe parcursul parteneriatului de scriere, deși scriitorul dvs. va deveni în mod natural mai priceput cu stilul și vocea dvs. în timp.

În timp ce înregistrările regulate vă ajută să vă mențineți calendarul de conținut pe drumul cel bun, evitați microgestionarea scriitorului fantomă. Odată ce ați comunicat informațiile despre proiect (într-un rezumat cuprinzător, desigur), dați-vă înapoi pentru a lăsa profesionistul să-și lucreze magia scrisului.

5. Elaborați un brief de conținut complet

După ce v-ați restrâns lista de scriitori fantomă pentru bloguri, luați în considerare oferirea fiecărui candidați cu o misiune de testare înainte de a vă angaja într-un parteneriat pe termen lung. Un ghostwriter de succes începe cu un brief care explică complet conținutul dorit. Brief-ul ar trebui să includă informații despre:

• Lungimea articolului, titlul și subiectul
• Formatare, inclusiv utilizarea titlurilor, linkurilor, listelor cu marcatori și elementelor SEO
• Ghidul de stil necesar, cum ar fi Associated Press sau Chicago Manual of Style, precum și preferințele de stil ale mărcii dvs.
• Audiență și ton, inclusiv exemple de conținut care vă place și nu vă place
• Procesul de depunere și revizuire

Misiunile cu durată deschisă funcționează numai după ce ați stabilit un raport puternic cu scriitorul-fantomă de blog. În fazele incipiente ale parteneriatului, mai puține detalii ar putea avea ca rezultat conținut care nu atinge obiectivul. Pentru postări mai lungi pe blog, cărți electronice și documente albe, luați în considerare includerea unei schițe de conținut cu brieful dvs.

Dacă v-ați încercat deja să scrieți propriul conținut, puteți furniza schițe brute pe care scriitorul-fantomă le poate adapta și rafina. Notele, transcrierile și videoclipurile needitate pot informa și procesul de dezvoltare a conținutului.

6. Creați un contract

Odată ce scriitorul dvs. este de acord cu rezumatul dvs. de conținut, creați un contract care reflectă acești termeni împreună cu prețul convenit și termenii de plată. Chiar și un parteneriat informal poate beneficia de un contract formal, care poate preveni viitoare conflicte dacă apar dezacorduri.

Când creați un contract independent pentru blogul dvs. de scriitor fantomă, asigurați-vă că vă adresați dreptului de proprietate asupra activelor de conținut finite. Deoarece creatorii de conținut dețin drepturi de autor implicite pentru lucrările lor originale, limba contractului trebuie să indice că el sau ea schimbă aceste drepturi de proprietate pentru plata convenită. În mod obișnuit, aceste contracte definesc livrabilele ca fiind lucrări pentru închiriere care vor aparține în totalitate persoanei care le comandă crearea.

Dacă va trebui să împărtășiți informații confidențiale despre marca dvs. atunci când faceți partener cu scriitorul independent, luați în considerare ca acesta să semneze un acord de confidențialitate. Acest document legal împiedică scriitorul să dezvăluie secrete comerciale sau alte detalii interne primite în cursul proiectului.

7. Examinați-vă prima trimitere

Indiferent dacă vă începeți scriitorul fantomă cu o misiune de testare sau cu un proiect unic plătit, evaluați munca pentru cât de bine se potrivește cu tonul și obiectivele dvs. de conținut. Acordați o atenție deosebită:

• Cuvinte și expresii care reflectă cu acuratețe marca dvs. și pe cele care scad marca
• Conținut acționabil care oferă valoare reală publicului țintă
• Zone în care poți cere scriitorului să completeze copia cu anecdote personale, puncte de date sau studii de caz
• Indiferent dacă tonul general vă pictează marca în cea mai bună lumină posibilă
• Prezența surselor de încredere citate în copie

Este posibil să trebuiască să trimiteți înapoi prima încercare cu feedback care vă clarifică nevoile de conținut. Chiar și cei mai mari scriitori pot beneficia de un pic de lustruire suplimentară, mai ales atunci când sunt noi în marcă și subiect. Deoarece blogurile dvs. sunt unice numai pentru marca dvs., mulți scriitori fantomă pentru bloguri vor avea nevoie de feedbackul dvs. pentru a-și alinia scrisul cu marca dvs.

8. Cunoașteți semnele succesului

Dacă aveți o strategie solidă de marketing de conținut, știți că conținutul blogului dvs. ar trebui să vă susțină direct obiectivele de marketing. După ce angajați un ghostwriter pentru blogul dvs., setați repere pentru succes, astfel încât să puteți evalua în mod obiectiv parteneriatul. Nu sunteți sigur ce să căutați? Semnele generale că publicațiile dvs. au ajuns la fața locului includ:

• Conversii crescute
• Clasare mai înaltă pe Google și alte motoare de căutare
• Mai mult trafic organic în cele mai importante segmente de cititori
• O voce mai coerentă și vibrantă pentru compania sau marca dvs

Oferirea scriitorului tău fantomă o viziune clară asupra acestor obiective de afaceri va ajuta la ghidarea conținutului grozav. El sau ea poate personaliza fiecare postare de blog pentru a sprijini direct obiectivele planului dvs. de marketing. Ghostwriteri cu experiență pentru bloguri vor avea adesea recomandări pentru a vă face conținutul și mai eficient.

9. Amintiți-vă de Steaguri Roșii

Chiar și atunci când, în timpul procesului de angajare, un ghostwriter trece cu brio procesul dvs. de screening, este posibil să descoperiți că relația nu reușește să declanșeze. Este în regulă să mergi într-o direcție diferită, cum ar fi trecerea de la independenți independenți la servicii de scriere de conținut, dacă observați oricare dintre aceste semnale roșii comune care pot fi un semn rău pentru parteneriatul dvs.:

• Scriitorul tău fantomă ratează conținutul important sau pare să înțeleagă greșit sau nu reușește să înțeleagă aspectele importante ale mărcii tale.
• El sau ea pur și simplu nu poate înțelege tonul corect, chiar și atunci când conținutul este perfect din punct de vedere tehnic.
• Simți că nu te conectezi cu scriitorul-fantomă și procesul de lucru cu el sau ea este provocator.
• Ghostwriter-ul tău nu economisește timp și poate chiar să te coste timp (și bani, dacă trebuie să angajezi pe altcineva pentru rescrieri).
• Petreceți mult timp corectând greșelile de gramatică, stil și formatare.

Pe de altă parte, denivelările minore de pe drum nu sunt întotdeauna un motiv de îngrijorare majoră, mai ales dacă sunteți în general mulțumit de postările pe care le primiți pe blog. Oferiți feedback constructiv și acordați ceva timp pentru ca parteneriatul dvs. de scris să înflorească. Încheiați relația mai devreme decât mai târziu dacă scriitorul-fantomă manifestă o lipsă de profesionalism, o cunoaștere slabă a limbajului sau nerespectarea termenelor limită.

10. Luați în considerare Serviciile de scriere de conținut

În timp ce puteți găsi scriitori fantomă independenți pentru angajare pe diferite forumuri de locuri de muncă, serviciile de scriere de conținut vă conectează direct cu candidați calificați. Deoarece aceste servicii au la dispoziție o echipă aleasă cu atenție de scriitori profesioniști, ele vă pot ajuta să găsiți un scriitor-fantomă care se potrivește fără toate presupunerile. Companiile de scriere de conținut cu autoservire furnizează o bază de date care poate fi căutată de scriitori, în timp ce companiile cu servicii complete gestionează procesul în numele tău.

Angajați un Ghostwriter pentru blogul dvs. astăzi

Acum că știți procesul, începeți să economisiți timp și bani pe planul dvs. de marketing de conținut. Aflați cum să angajați scriitori fantomă care să stăpânească tonul mărcii dvs. și să înceapă să creați conținut pe care să îl puteți posta în mod regulat.

Nu sunteți sigur de unde să începeți? BKA Content oferă servicii de scriere de blog complet gestionate de la ghostwriters experimentați. Ne concentrăm în totalitate pe crearea de conținut remarcabil pentru clienții noștri, care include organizarea unei selecții de scriitori fantomă de încredere pentru bloguri, care pot servi în mod viu și precis drept vocea mărcii dvs. Răsfoiți site-ul nostru pentru a afla mai multe despre cum vă putem pune în legătură cu un blog profesionist care vă înțelege viziunea și vocea.