Întrebări frecvente pentru scriitori de bloguri

Majoritatea noilor proiecte de afaceri încep de mici dimensiuni. La început nu aveai nevoie să angajezi oameni care să îndeplinească sarcinile pe care le puteai ocupa singur și probabil că nu aveai banii necesari pentru a le plăti.

Acest lucru este valabil mai ales când vine vorba de scrierea pe blog pe site-ul dvs. Cu toate acestea, acum că afacerea ta a devenit puțin mai mare și mai de succes, s-ar putea să te întrebi dacă este timpul să începi să cauți scriitori de blog pentru angajare.

Tu pui întrebările mari, iar noi îți vom oferi răspunsurile mari. Iată întrebările frecvente despre scriitorii de blog pentru angajare de care nu știai că ai nevoie.

De unde știi că ai nevoie de scriitori de blog pentru angajare?

Indiferent dacă aveți nevoie de un scriitor de blog, un scriitor de cărți electronice sau de cineva care să creeze conținut pentru site-ul dvs. web și/sau conturile de rețele sociale, a angaja un scriitor înseamnă a face o investiție în afacerea dvs. De cele mai multe ori, investiția oferă o rentabilitate semnificativă.

Există semne specifice că afacerea dvs. ar putea beneficia de la găsirea și angajarea unui scriitor pentru blogul dvs. Acestea includ următoarele:

1. Nu ești calificat la scrierea pe bloguri

Poziționarea ca sursă cu autoritate în domeniul tău face parte din obiectivul strategiei tale de conținut. Când publicați conținut care este prost organizat sau plin de greșeli de gramatică, ortografie sau de punctuație, vă subminează autoritatea. Este posibil să aveți cunoștințele relevante, dar este nevoie de un scriitor de blog profesionist pentru a interpreta informațiile într-un mod care să se conecteze cu publicul dvs.

2. Nu ai energie să scrii bloguri

S-ar putea să fii un scriitor competent, dar nu este ceva care să-ți placă. De fapt, este o scurgere a energiei tale care ar putea fi mai bine direcționată către celelalte activități de afaceri. Nu ar trebui să vă simțiți vinovat pentru delegarea sarcinilor pe care le puteți face, dar preferați să nu le faceți. Una dintre cheile succesului în orice efort uman, inclusiv în afaceri, este să vă concentrați asupra punctelor forte.

Scriitori profesioniști de bloguri angajați aleg acea cale de carieră, deoarece crearea de conținut este ceva ce le place să facă. Îi energizează și le oferă un sentiment de satisfacție și scop. Dacă angajezi un blog writer care să creeze conținut pentru tine, astfel încât să-ți poți canaliza energiile în ceva care te face să te simți autentic și revigorat, toată lumea câștigă.

3. Ai nevoie de mai mult conținut de blog decât poți crea pe cont propriu

Cercetările arată că blogging-ul frecvent poate genera mai multe link-uri, mai mult trafic și mai multe clienți potențiali decât blogging-ul ocazional.

Blogging frecvent este în general înțeles ca însemnând cel puțin 16 postări pe blog pe lună sau aproximativ o postare la două zile. Toate aceste postări de blog necesită timp pentru a scrie, mai ales când adăugați conceptualizare (adică veniți cu un subiect) și cercetați timpul necesar pentru a scrie fiecare articol.

În cele din urmă, ceva trebuie să dea și este ușor să se încadreze în tiparul de a sacrifica calitatea pentru cantitate. Nu trebuie să alegi între cele două când folosești blog writers pentru angajare.

4. Îți lipsește perspectiva

Ceea ce este important pentru tine poate să nu fie important pentru clienții tăi și invers. Puteți petrece timp concentrându-vă asupra caracteristicilor produselor și serviciilor dvs. atunci când ceea ce doresc clienții dvs. să știe este ceea ce este pentru ei - adică beneficiile de a face afaceri cu dvs.

Vă poate fi greu să vă concentrați pe beneficiile clienților, deoarece acestea sunt evidente pentru dvs. Un scriitor de conținut pentru blog poate fi în măsură să vă uite produsele și serviciile din punctul de vedere al clienților, să le recunoască preocupările și să comunice beneficiile într-o postare cuprinzătoare pe blog mai eficient decât ați fi capabil să faceți singur.

5. Aveți nevoie de un anumit nivel de experiență pentru a scrie conținutul blogului

Așa cum este în regulă să delegeți sarcini care nu țin de punctele tale forte, este, de asemenea, OK să ceri ajutor atunci când ai nevoie de ceva care depășește nivelul tău de expertiză. De exemplu, este perfect acceptabil să angajezi un scriitor de cărți electronice cu experiență pe un subiect extrem de tehnic pentru a crea un conținut mai lung pentru tine.

De altfel, domeniul special de expertiză de care aveți nevoie de la un profesionist poate fi scrisul în sine. Uneori aveți cunoștințele tehnice, dar nu aveți capacitatea de a le comunica în mod eficient publicului dvs. Puteți scrie postări informative pe blog, dar aveți nevoie de asistență profesională din partea scriitorilor de blog pentru angajare pentru a scrie într-o manieră persuasivă care să crească conversiile.

6. Ai un mare eveniment de marketing planificat

Ai ceva interesant de planificat? Poate fi o campanie de marketing deosebit de importantă sau lansarea unui produs major. Oricare ar fi, vă va prezenta pe dvs. și compania dvs. unor clienți noi pe care nu i-ați atins niciodată până acum. Aceasta este prima impresie pe care o va primi noul tău public despre tine și despre produsele tale. Prin urmare, nu există o marjă de eroare. Trebuie să scoateți cel mai bun conținut pe care l-ați produs vreodată. Scriitori profesioniști de bloguri angajați pot crea conținut pentru dvs. care îndeplinește toate aceste criterii esențiale:

• Faptic
• Original
• Bine organizat
• Pozitiv
• Angajant

7. Sunteți prea mult stresat

Unul dintre pericolele conducerii unei afaceri este că încerci să faci prea multe și te extinzi prea mult. Acest lucru poate duce la stres și epuizare. Drept urmare, sănătatea și afacerea dvs. pot avea de suferit. Nu merită să-ți sacrifici bunăstarea pentru succesul în afaceri. Din fericire, nu este necesar să faceți acest lucru atunci când puteți angaja scriitori care să vă ajute să eliberați o parte din presiune.

Sunt colaboratorii invitați un înlocuitor pentru scriitorii de bloguri de închiriat?

Probabil ați auzit o mulțime de sfaturi despre găzduirea postărilor pentru invitați pe blogul dvs. și/sau scrierea postărilor pentru invitați pentru alte bloguri. La suprafață, poate suna ca o alternativă viabilă la angajarea scriitorilor de conținut pe blog. Ai acces la conținut de calitate fără să fii nevoit să lucrezi singur sau să plătești pe altcineva pentru a o face. În același timp, scriitorul primește expunere.

Un program de postare pentru invitați poate fi valoros atât pentru tine, cât și pentru colaboratorii tăi. Cu toate acestea, ar trebui privit ca un supliment la strategia generală de conținut. Colaboratorii invitați nu trebuie folosiți ca scriitori de blog înlocuitori pentru angajare.

Pentru a înțelege de ce colaboratorii invitați nu pot lua locul scriitorilor de conținut profesioniști, luați în considerare următoarele întrebări.

Cui ai de gând să ceri să contribuie la blogul tău?

Cu excepția cazului în care blogul tău este deja foarte popular, probabil că nu ai persoane care să se ofere să scrie postări pentru invitați. Prin urmare, responsabilitatea de a face primul contact probabil revine dvs. Cei mai buni candidați pentru colaboratori invitați sunt probabil noi scriitori independenți care încearcă să-și facă un nume, influenți din industria dvs. și prieteni sau concurenți despre care știți că încearcă să obțină mai multă expunere.

Este posibil să puteți organiza un aranjament reciproc avantajos pe termen scurt cu una sau mai multe dintre aceste persoane. De exemplu, tu scrii o postare pe blog pentru site-ul web al unui prieten, iar prietenul scrie una pentru al tău în schimb. Cu toate acestea, probabil că acesta nu este un plan durabil pe termen lung. În primul rând, dacă nu plătiți acești oameni pentru a contribui la blogul dvs., este puțin probabil ca ei să facă din crearea de conținut pentru dvs. o prioritate de vârf. În al doilea rând, fiecare persoană are motivații individuale. S-ar putea să descoperi că colaboratorii invitați își pot promova propriile interese în detrimentul tău.

Ce nivel de angajament este rezonabil?

Să presupunem că doriți 16 postări pe blog pe lună. Ai hotărât că poți scrie singur patru dintre ele, sau una pe săptămână. Decizi să ceri altor trei persoane să contribuie cu un blog invitat pe săptămână, același lucru pe care îl ceri tu. Dacă fiecare dintre aceste trei persoane contribuie cu o postare pe blog pe săptămână timp de patru săptămâni, aceasta va acoperi cele 12 suplimentare, îndeplinind obiectivul dvs. de 16 pentru lună.

Din păcate, persoanele pe care le abordezi pentru a scrie postări pe blogul invitaților ar putea să nu poată produce o postare pe săptămână pentru blogul tău, chiar dacă sunt dispuși. Poate că cel mai mult pe care o poate gestiona fiecare persoană este unul pe lună sau unul la două săptămâni. Asta te va duce cu mult sub obiectivul tău de 16 pe lună. Fie va trebui să vă mulțumiți cu șapte până la 10 postări de blog pe lună în loc de 16, fie va trebui să găsiți mai mulți colaboratori. În plus, deoarece mulți contribuitori nu pot să-și asume un angajament pe termen lung, este posibil să fii nevoit să găsești mai mulți colaboratori în fiecare lună.

Cum beneficiază colaboratorii dvs. de blog?

Majoritatea oamenilor care scriu postări pe blogul invitaților nu o fac din bunătatea inimii lor. Trebuie să le oferi ceva în schimb. Motivația din spatele multor postări pe blogul invitaților este expunerea. Prin urmare, dacă aveți un blog mic care nu generează mult trafic, este posibil să aveți dificultăți în a găsi colaboratori invitați. Majoritatea scriitorilor nu sunt dispuși să-și investească timpul și energia creând conținut pentru tine, fără a aștepta un profit semnificativ.

Cum este un scriitor profesionist de blog pentru angajare superior colaboratorilor invitați?

Trebuie să plătiți pentru orice creare de conținut profesional pe care o angajați. Cu toate acestea, obțineți anumite avantaje. Un scriitor de blog profesionist care se angajează are timp de alocat proiectului tău. Interesele scriitorului sunt legate de ale tale, ceea ce înseamnă că scriitorul va face din articolul tău o prioritate și nu va avansa în propria agendă.

Este posibil să reușiți să construiți o relație pe termen lung cu un profesionist, ceea ce înseamnă că nu trebuie să găsiți colaboratori noi în fiecare lună și, de obicei, puteți avea încredere în calitatea scrisului produs de un profesionist. Acesta este un motiv major pentru a angaja scriitori, în detrimentul de a te baza doar pe colaboratorii de blog invitați.

Ar trebui să alegeți un blog-writer individual de închiriat sau un serviciu de scriere blog?

Când vine vorba de angajarea scriitorilor de blog profesioniști, aveți câteva opțiuni:

• Un angajat să lucreze în casă
• Unul sau mai mulți freelanceri individuali
• O agenție de scris

Cu excepția cazului în care aveți nevoi foarte specifice, este aproape întotdeauna mai eficient din punct de vedere al costurilor să externalizați scrierea de conținut către un scriitor de blog pentru angajare sau o agenție de redactare pe blog, mai degrabă decât să angajați angajați interni. Întrebarea devine atunci dacă doriți să contractați cu scriitori de blog pentru angajare pe bază individuală sau să lucrați cu un serviciu de scriere. Fiecare opțiune are avantaje și dezavantaje, dar există câteva beneficii speciale ale lucrului cu un serviciu de scriere pe blog.

Beneficiile unui serviciu de scriere pe blog

Unul dintre beneficiile evidente ale folosirii unui serviciu de scriere pe blog este că este, literalmente, o afacere care este formată din mulți scriitori de blog care se angajează ! Într-un fel, te deschizi la multe mai multe opțiuni pentru scriitorii de blog decât dacă ar fi să încerci să le aprovizionezi pe cont propriu. Serviciile de scriere pe blog-uri organizează talentul de scriere pe blog pentru tine, astfel încât să poți accelera dramatic procesul de găsire a scriitorului potrivit pentru blogul tău.

Iată câteva dintre celelalte beneficii majore ale găsirii scriitorilor de bloguri printr-o companie de redactare a blogurilor:

Puteți comanda mai mult conținut de blog dintr-o dată

O agenție de scriere de conținut fie lucrează cu o rețea de scriitori independenți dedicați, fie are proprii scriitori în personal. Având un număr mai mare de scriitori disponibili înseamnă că agenția poate gestiona mai mult conținut decât ar putea gestiona un singur scriitor, sau chiar doi sau trei scriitori.

Puteți primi conținutul blogului dvs. mai rapid

Mai mulți scriitori care lucrează la comanda dvs. înseamnă, de obicei, că timpul de livrare va fi mult mai rapid decât ar fi altfel. Acest lucru este valabil chiar și în cazul comenzilor foarte mari.

Nu trebuie să vă ocupați de preliminarii

Găsirea scriitorilor pentru blogul dvs. necesită adesea un proces de verificare pentru a determina dacă scriitorul poate îndeplini ceea ce promite. Aceasta este adesea urmată de instruire privind optimizarea motoarelor de căutare. Când lucrați cu un serviciu de scriere pe blog, aceste preliminarii sunt îngrijite pentru dvs.

În plus, este posibil ca o agenție de scris să se ocupe de verificarea plagiatului, editare și sarcini personalizate pentru a asigura controlul calității odată ce conținutul este scris.

Este posibil să puteți lucra cu o echipă dedicată de scriitori de blog pentru angajare

Unul dintre avantajele angajării și a lucrului cu proprii scriitori de blog independenți este consecvența vocii și a stilului în întregul conținut. Cu toate acestea, este posibil să puteți menține această consistență în timp ce vă bucurați de beneficiile lucrului cu o agenție de scriere pe blog. Multe agenții de scris oferă servicii gestionate, care vă permit să vă creați propriul ghid de stil și să lucrați cu o echipă de scriitori de blog pentru angajare , aleși manual pentru dvs. de managerul de cont. Și, dacă sunteți în căutarea unei consistențe de înaltă calitate, vă recomandăm să consultați serviciile noastre de abonare la blog.

Asigurați-vă că înțelegeți diferența dintre un serviciu de scriere de conținut și o piață independentă. Aceasta din urmă poate părea la prima vedere ca o agenție de scris, dar nu oferă aceleași servicii. O piață independentă vă pune în contact cu scriitori care pot fi potriviti pentru afacerea dvs. Cu toate acestea, nu se ocupă neapărat de formare sau de verificare și nici nu oferă servicii gestionate sau control al calității.

Cum poți lucra eficient cu scriitori de bloguri angajați?

Indiferent dacă decizi să lucrezi cu scriitori independenți individuali sau cu o agenție de scriere pe blog, trebuie să fii pregătit și dispus să colaborezi la campania ta de marketing de conținut dacă speri să obții succes. Iată câteva dintre așteptările pe care ar trebui să vă pregătiți să le îndepliniți atunci când lucrați cu scriitori de blog pentru angajare:

1. Aveți în vedere obiective specifice de conținut

Ar trebui să lucrați întotdeauna spre obiective specifice în toate eforturile dvs. de afaceri, iar strategia dvs. de marketing de conținut nu este diferită. Nu poți pur și simplu să prezinți scriitorilor de conținut de blog o listă de subiecte și să te aștepți ca ei să formuleze obiective pentru tine. Mai degrabă, ar trebui să puteți comunica un obiectiv concret și realizabil pentru fiecare conținut pe care îl comandați. Aceasta înseamnă să depuneți un efort pentru a conceptualiza obiectivele înainte de a contacta orice scriitor de conținut.

2. Furnizați instrumentele necesare pentru scrierea blogului

Odată ce știi unde mergi cu strategia de conținut pe blog, trebuie să oferi scriitorilor de conținut pe care îi angajezi o idee despre cum să ajungi acolo. Scriitorii profesioniști angajați sunt pricepuți în cercetarea web, dar aveți informații prețioase de fundal despre compania dvs., care este posibil să nu fie ușor accesibile publicului. Acest lucru nu înseamnă partajarea oricăror informații care sunt confidențiale sau proprietare, dar furnizarea de informații precum feedbackul clienților și ghidurile de voce ale mărcii poate face munca scriitorului mult mai ușoară.

În cele din urmă, acest lucru are ca rezultat un produs mai bine scris pentru tine.

3. Mențineți deschise liniile de comunicare

O parte din avantajul lucrului cu scriitori independenți este că puteți avea încredere în aceștia să lucreze independent. Cu toate acestea, uneori pot apărea circumstanțe neașteptate care necesită îndrumarea dumneavoastră. Nu trebuie să microgestionați scriitorii de blog pe care îi angajați, dar nici nu ar trebui să îi abandonați. Fiți receptivi la orice întrebări sau nelămuriri și răspundeți la ele în timp util. Este acceptabil să verificați ocazional un raport de progres, dar nu începeți să treceți cu mouse-ul.

4. Stabiliți rate rezonabile de scriere și termene limită

Cu scriitori de conținut de blog angajați, ca și în cazul atâtor alte tranzacții comerciale, obțineți ceea ce plătiți. Există multe surse disponibile pentru conținut de blog ieftin și ușor disponibil. Cu toate acestea, aproape sigur calitatea nu va fi ceea ce căutați. Pe măsură ce vă determinați bugetul de marketing de conținut, pregătiți-vă să plătiți o rată echitabilă pentru timpul și efortul pe care scriitorii vor trebui să-l depună.

Timpul necesar pentru a vă crea conținutul blogului depinde de mai mulți factori diferiți:

• Lungime
• Cantitatea de cercetare necesară
• Tip de conținut
• Cerințe de control al calității (de exemplu, editare)
• Numărul de scriitori angajați

Un ghid general pentru conținutul de lungime scurtă sau medie este un timp de răspuns de aproximativ una până la două săptămâni. Cu toate acestea, dacă aveți nevoie de ceva de genul unui scriitor de cărți electronice pentru un proiect mai lung și mai tehnic, timpul de răspuns poate fi mai mare.

5. Dați și primiți critici constructive

Ca profesionist, orice scriitor de blog care se angajează ar trebui să fie receptiv la critici constructive. Cu toate acestea, feedback-ul este mai util atunci când este consecvent. Dacă nu puteți critica singur, desemnați o persoană din organizația dvs. care să se ocupe exclusiv de ele.

Când angajezi scriitori profesioniști de bloguri, beneficiezi de expertiza lor. Poate știți despre compania dvs. și industria dvs., dar ei știu despre scrierea de conținut eficient. Dacă un scriitor subliniază ceva care ar putea să nu funcționeze foarte bine sau sugerează o abordare care ar putea funcționa mai bine, ia-o în serios.

Aveți nevoie de ajutor pentru a găsi scriitori de bloguri angajați? Să începem

Când decideți că sunteți gata să angajați un scriitor, contactați-ne pentru a vedea dacă BKA Content este potrivit pentru dvs. Cu scriitori verificați și instruiți pentru angajare, facem să găsim scriitori de blog și să obținem conținut de înaltă calitate cât mai ușor posibil.