So stellen Sie einen Ghostwriter ein: Eine 10-Schritte-Anleitung

Denken Sie darüber nach, einen Ghostwriter für Ihren Blog zu engagieren? Wenn Sie einen Autor mit der Erstellung von Blog-Inhalten für Ihre Marke beauftragen, können Sie Zeit und Energie für wichtigere Aufgaben freisetzen. Die Zusammenarbeit mit Ghostwritern hat viele Vorteile, von denen viele Unternehmen nichts wissen, und die Suche nach einem Ghostwriter kann einfacher sein, als Sie denken. Wenn Sie Hilfe benötigen, um zu lernen, wie man einen Ghostwriter einstellt, sind Sie hier genau richtig.

Zunächst einmal, was ist ein Blog-Ghostwriter?

Traditionell veröffentlichen Blog-Ghostwriter Beiträge im Namen einer Einzelperson oder eines Unternehmens und ahmen die gewünschte Stimme nach. Ghostwriter sprechen als direkte Botschafter des namentlich genannten Autors des Blogs und erhalten keine Byline, was diese Art von Ersteller von anderen freiberuflichen Autoren unterscheidet. Der Begriff „Ghostwriter“ mag einschüchternd erscheinen, aber es ist einfach eine Art von Schriftsteller, die nicht verlangt, dass Sie ihren Namen auf der von ihnen erstellten Arbeit veröffentlichen.

Was sind die Vorteile der Einstellung von Ghostwritern für Ihren Blog?

Wenn Sie Ihre Marke oder Ihr Unternehmen noch nicht mit einem Blog unterstützen, worauf warten Sie noch? Mit einem klaren, zielgerichteten Content-Marketing-Plan können Sie sich in Ihrer Nische einen Ruf als Vordenker verschaffen. Die Einstellung eines Ghostwriters für Ihren Blog kann Ihnen dabei helfen, Ihr Publikum über Ihre Angebote aufzuklären, ein Werk für Ihre Marke zu erstellen, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen und sogar Ihren Website-Traffic und Ihr Suchmaschinenranking zu steigern. Hochwertige Blog-Inhalte können auch potenzielle Partner anziehen, die Ihr Unternehmen unterstützen und zum Wachstum beitragen können.

Ghostwriting ist eine etablierte Form der Inhaltserstellung, die von kleinen und großen Unternehmen auf der ganzen Welt genutzt wird. Wenn Sie mit Ghostwritern zusammenarbeiten, profitieren Sie von Vorteilen wie:

• Eine authentische Markenstimme, die Ihren Ton, Stil und Ihre Botschaft genau widerspiegelt
• Die Fähigkeit, mit regelmäßig veröffentlichten, qualitativ hochwertigen Inhalten, die sowohl Ihre Marketingziele als auch die Bedürfnisse Ihrer Leser unterstützen, voll durchzustarten
• SEO-Expertise, einschließlich Agilität bei der nahtlosen Integration von Schlüsselwörtern in Inhalte
• Berufserfahrung im Schreiben von Blogs, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können

Die 10-Schritte-Anleitung zum Finden und Beauftragen eines Ghostwriters für Ihr Blog

Wenn Sie darüber nachgedacht haben, diese Art von professionellen Autoren für die Erstellung von Inhalten einzustellen, probieren Sie diese Strategien aus, um Ghostwriter für Blogs zu finden. Hier sind 10 Tipps, die Ihnen helfen werden, Ghostwriter einzustellen und eine starke Partnerschaft mit den vielversprechendsten Kandidaten aufzubauen.

1. Erstellen Sie eine detaillierte, genaue Stellenbeschreibung

Wenn Sie exzellente Autoren finden möchten, müssen Sie Kontakt aufnehmen. Wenn Sie lernen, wie Sie einen Ghostwriter für Ihr Blog einstellen, sollte die Stellenbeschreibung Ihre Anforderungen an die Erstellung von Inhalten explizit enthalten. Stellen Sie sicher, dass Sie Folgendes angeben:

• Die Branche oder Nische für Ihre Marke oder Ihr Unternehmen
• Die Art der Posts, die Sie veröffentlichen möchten
• Länge, Häufigkeit und Format der Beiträge
• Die Anforderungen an Keywords, Bilder und Metadaten
• Das gewünschte Erlebnis für Ihren Autor

Wenn Sie diese Details in der Stellenbeschreibung benennen, stellen Sie sicher, dass Ihr Ghostwriter angemessene Erwartungen hat, damit er oder sie der Situation gewachsen ist. Sie ersparen sich auch das Screening von Kandidaten, die nicht Ihren Anforderungen entsprechen.

Dies kann eine Menge Arbeit sein, die Sie alleine erledigen müssen. Möglicherweise möchten Sie mit Content-Writing-Diensten zusammenarbeiten, die wissen, wie Sie Ghostwriter mit Ihren bevorzugten Qualifikationen finden. Neben der Veröffentlichung von Blogbeiträgen können vielseitige Ghostwriter Whitepaper, Webinhalte, E-Books, Reden, Videoskripte und unzählige weitere Content-Assets für Ihre Marke erstellen.

2. Grundlegende Eigenschaften von Ghostwritern verstehen

Ghostwriter für Blogs haben in der Regel mehr Erfahrung als andere Arten von Blogautoren, da sie in der Lage sein müssen, die Stimmen verschiedener Kunden fehlerfrei nachzuahmen. Suchen Sie einen Ghostwriter, der über ein umfangreiches, vielseitiges Portfolio verfügt, das auf die Fähigkeit hinweist, sich an den einzigartigen Ton Ihrer Marke anzupassen.

Während Schreiberfahrung in einer verwandten Nische hilfreich ist, ist es wichtig, Ghostwriter zu finden, die schnell lernen und begeisterte Forscher sind. Wenn Ihre Ziele bei der Erstellung von Inhalten darin bestehen, die SEO-Leistung Ihrer Website zu steigern, suchen Sie nach Fachleuten, die ein ausgeprägtes Verständnis für die Besonderheiten der Suchmaschinenoptimierung haben.

Branchenführer verlassen sich auf diese Art von Autoren, um qualitativ hochwertige Inhalte nach einem strengen Veröffentlichungszeitplan zu erstellen. Ein abgerundeter Lebenslauf sollte Erfahrung im Schreiben im Auftrag von Start-up-Unternehmern, CEOs von Unternehmen, Direktoren von gemeinnützigen Organisationen und anderen unterschiedlichen Fachleuten beinhalten. Viele freiberufliche Ersteller von Inhalten bevorzugen Ghostwriting aufgrund der wettbewerbsfähigen Bezahlung und der Möglichkeit, sich mit dieser Art von Personen zu vernetzen. Einige möchten vielleicht auch ihre persönliche Marke schützen, indem sie bezahlte Arbeit nur anonym annehmen.

Überprüfen Sie bei der Bewertung von Ghostwriter-Portfolios ihre Arbeit auf eine kohärente Struktur und eine überzeugende Erzählung. Sie sollten ein klares Gespür für die Markenstimme haben und den Zweck des Inhalts für jedes Beispiel verstehen. Auch Themen wie Sanitär und Netzwerksicherheit können in den Händen eines erfahrenen Autors faszinierend werden.

3. Erwägen Sie, Ghostwriter zu interviewen

Nachdem Sie die Inhalte überprüft und Ihre Suche auf einige wenige Kandidaten eingegrenzt haben, sollten Sie erwägen, ein virtuelles Vorstellungsgespräch mit jedem Ihrer Finalisten zu vereinbaren. Sie bekommen eine Vorstellung davon, wie gut sie Ihre Marke verstehen und mit Ihrer Persönlichkeit harmonieren. Schließlich werden Sie Zeit mit dieser Person verbringen, also sollten Sie sich mit ihrem oder seinem Kommunikationsstil wohlfühlen.

Interviews ermöglichen es Ihnen auch, das aktive Zuhören jedes Autors zu beurteilen, eine wesentliche Fähigkeit, die Ghostwritern hilft, die Stimmen ihrer Kunden genau wiederzugeben. Sie zeigen auch, ob sich der Autor auf das Meeting vorbereitet hat, indem er Ihre Website, Ihren Blog und andere verfügbare Ressourcen gelesen hat.

Wenn Sie mit einem zuverlässigen Content-Writing-Service zusammenarbeiten, kann es hilfreich sein, mit den Kundenmanagern zu sprechen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Je besser Sie Ihre Beziehung zu ihnen verbessern, desto einfacher wird es, Ihre Bedürfnisse auszudrücken und Probleme zu lösen. Sie können ihre Ghostwriter auch anweisen, Ihre Inhalte so zu schreiben, dass sie spezifischer für den von Ihnen gesuchten Stil sind.

4. Bereiten Sie sich auf die Zusammenarbeit bei der Erstellung von Inhalten vor

Zu lernen, wie man Ghostwriter findet, ist nur ein Teil des Prozesses. Die Beauftragung eines Ghostwriters wird Ihnen zwar viel Arbeit abnehmen, aber Sie müssen trotzdem in den Content-Marketing-Prozess eingreifen (oder ein Teammitglied finden, das die Führung übernehmen kann). Auch die besten Ghostwriter für Blogs brauchen Anleitung, um sicherzustellen, dass sie Ihre Marke im bestmöglichen Licht darstellen. Indem Sie Ihre Vision zu jedem einzelnen Inhaltselement beitragen, wird Ihre unverwechselbare Stimme durchscheinen, selbst wenn Sie nicht selbst an der Tastatur sitzen. Sie oder Ihr vertrauenswürdiger Vertreter sollten als Fachexperte fungieren, der den Inhaltsentwicklungsprozess informiert.

Ein internes Teammitglied sollte auch den Zeitplan für die Veröffentlichung von Inhalten verwalten, es sei denn, Sie planen, diesen Prozess ebenfalls auszulagern. In jedem Fall hilft die Bereitstellung realistischer, aber fester Fristen für Ihre Projekte, Ihre Ghostwriter auf Kurs zu halten und sicherzustellen, dass Sie Marketing-Meilensteine ​​erreichen. Planen Sie Zeit für inhaltliche Überarbeitungen ein, wie in Ihrem Vertrag mit den Ghostwritern festgelegt, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie mit Content-Writing-Services zusammenarbeiten, sollten diese über einen internen Qualitätssicherungsprozess verfügen, um Ihre angegebenen Veröffentlichungsanforderungen zu erfüllen.

Das Unternehmermagazin schätzt, dass ein Markeninhaber, Verleger oder CEO, der einen Ghostwriter für Blogs einstellt, etwa 10 Stunden Zeit für jeweils 1.000 Arbeitsstunden einplanen sollte, die von Ihrem Autor in Rechnung gestellt werden. Planen Sie, während der gesamten Schreibpartnerschaft einen stetigen Strom von Inhaltsideen, Briefings und Feedback bereitzustellen, obwohl Ihr Autor mit der Zeit natürlich besser mit Ihrem Stil und Ihrer Stimme vertraut wird.

Während regelmäßige Check-Ins dazu beitragen, Ihren Inhaltskalender auf Kurs zu halten, vermeiden Sie das Mikromanagement Ihres Ghostwriters. Sobald Sie die Projektinformationen mitgeteilt haben (natürlich in einem umfassenden Briefing), treten Sie einen Schritt zurück, um den Profi seine Schreibmagie wirken zu lassen.

5. Entwickeln Sie eine gründliche Inhaltsangabe

Wenn Sie Ihre Liste von Ghostwritern für Blogs eingegrenzt haben, sollten Sie erwägen, jedem Ihrer Kandidaten eine Testaufgabe zu geben, bevor Sie sich auf eine langfristige Partnerschaft festlegen. Ein erfolgreicher Ghostwriter beginnt mit einem Briefing, das den gewünschten Content Asset vollständig erklärt. Das Briefing sollte Informationen enthalten über:

• Die Länge des Artikels, Titels und Themas
• Formatierung, einschließlich Verwendung von Überschriften, Links, Aufzählungslisten und SEO-Elementen
• Der erforderliche Styleguide, wie zum Beispiel Associated Press oder Chicago Manual of Style, sowie die eigenen Stilpräferenzen Ihrer Marke
• Zielgruppe und Ton, einschließlich Beispiele für Inhalte, die Ihnen gefallen oder nicht gefallen
• Der Einreichungs- und Überarbeitungsprozess

Offene Aufträge funktionieren nur, nachdem Sie eine starke Beziehung zu Ihrem Blog-Ghostwriter aufgebaut haben. In den frühen Phasen der Partnerschaft können weniger Details zu Inhalten führen, die das Ziel verfehlen. Ziehen Sie bei längeren Blog-Posts, E-Books und Whitepapers in Betracht, Ihrem Briefing eine Inhaltsübersicht beizufügen.

Wenn Sie sich bereits mit dem Schreiben eigener Inhalte beschäftigt haben, können Sie grobe Entwürfe liefern, die Ihr Ghostwriter anpassen und verfeinern kann. Auch unbearbeitete Notizen, Transkriptionen und Videos können den Inhaltsentwicklungsprozess beeinflussen.

6. Erstellen Sie einen Vertrag

Sobald Ihr Autor Ihrem Inhaltsbriefing zustimmt, erstellen Sie einen Vertrag, der diese Bedingungen zusammen mit den vereinbarten Preis- und Zahlungsbedingungen widerspiegelt. Auch eine informelle Partnerschaft kann von einem formellen Vertrag profitieren, der zukünftige Konflikte im Falle von Meinungsverschiedenheiten verhindern kann.

Stellen Sie bei der Erstellung eines Freiberuflervertrags für Ihren Blog-Ghostwriter sicher, dass Sie das Eigentum an den fertigen Inhalten ansprechen. Da Inhaltsersteller das standardmäßige Urheberrecht an ihren Originalwerken besitzen, muss die Vertragssprache angeben, dass er oder sie diese Eigentumsrechte gegen die vereinbarte Zahlung eintauscht. Üblicherweise definieren diese Verträge Liefergegenstände als Mietwerke, die vollständig der Person gehören, die ihre Erstellung in Auftrag gibt.

Wenn Sie bei der Zusammenarbeit mit Ihrem freiberuflichen Autor vertrauliche Informationen über Ihre Marke weitergeben müssen, sollten Sie erwägen, ihn oder sie eine Geheimhaltungsvereinbarung unterzeichnen zu lassen. Dieses Rechtsdokument hindert den Verfasser daran, Geschäftsgeheimnisse oder andere interne Details offenzulegen, die er im Laufe des Projekts erhalten hat.

7. Überprüfen Sie Ihre erste Einreichung

Egal, ob Sie Ihren Ghostwriter mit einem Testauftrag oder einem bezahlten einmaligen Projekt starten, bewerten Sie die Arbeit danach, wie gut sie Ihren Ton- und Inhaltszielen entspricht. Achten Sie besonders auf:

• Wörter und Sätze, die Ihre Marke genau widerspiegeln, und solche, die das Ziel verfehlen
• Umsetzbare Inhalte, die Ihrer Zielgruppe einen echten Mehrwert bieten
• Bereiche, in denen Sie den Autor bitten können, die Kopie mit persönlichen Anekdoten, Datenpunkten oder Fallstudien zu bereichern
• Ob der Gesamtton Ihre Marke im besten Licht erscheinen lässt
• Das Vorhandensein zuverlässiger Quellen, die in der Kopie zitiert werden

Möglicherweise müssen Sie den ersten Versuch mit Feedback zurücksenden, das Ihre inhaltlichen Anforderungen verdeutlicht. Selbst die größten Autoren können von etwas mehr Feinschliff profitieren, besonders wenn sie mit der Marke und dem Thema noch nicht vertraut sind. Da Ihre Blogs nur für Ihre Marke einzigartig sind, benötigen viele Ghostwriter für Blogs Ihr Feedback, um ihr Schreiben an Ihrer Marke auszurichten.

8. Kennen Sie die Zeichen des Erfolgs

Wenn Sie über eine solide Content-Marketing-Strategie verfügen, wissen Sie, dass Ihre Blog-Inhalte Ihre Marketingziele direkt unterstützen sollten. Nachdem Sie einen Ghostwriter für Ihren Blog eingestellt haben, setzen Sie Erfolgsmaßstäbe, damit Sie die Partnerschaft objektiv bewerten können. Sie sind sich nicht sicher, wonach Sie suchen sollen? Allgemeine Anzeichen dafür, dass Ihre Veröffentlichungen auf den Punkt kommen, sind:

• Erhöhte Conversions
• Höhere Platzierungen bei Google und anderen Suchmaschinen
• Mehr organischer Traffic in Ihren wichtigsten Lesersegmenten
• Eine kohärentere, lebendigere Stimme für Ihr Unternehmen oder Ihre Marke

Wenn Sie Ihrem Ghostwriter eine klare Vorstellung von diesen Geschäftszielen geben, wird dies dazu beitragen, großartige Inhalte zu leiten. Er oder sie kann jeden Blogbeitrag so anpassen, dass er die Ziele Ihres Marketingplans direkt unterstützt. Erfahrene Ghostwriter für Blogs haben oft Empfehlungen, um Ihre Inhalte noch effektiver zu gestalten.

9. Denken Sie an die roten Fahnen

Auch wenn ein Ghostwriter im Einstellungsverfahren Ihren Screening-Prozess mit Bravour besteht, kann es sein, dass die Beziehung nicht in Gang kommt. Es ist in Ordnung, in eine andere Richtung zu gehen, z. B. von unabhängigen Freiberuflern zu Content-Writing-Diensten zu wechseln, wenn Sie eines dieser häufigen Warnzeichen bemerken, das ein schlechtes Omen für Ihre Partnerschaft sein könnte:

• Ihr Ghostwriter verfehlt wichtige Inhalte oder scheint wichtige Aspekte Ihrer Marke falsch zu verstehen oder nicht zu erfassen.
• Er oder sie kann einfach nicht den richtigen Ton treffen, selbst wenn der Inhalt technisch perfekt ist.
• Sie haben das Gefühl, dass Sie sich nicht mit Ihrem Ghostwriter verbinden und die Zusammenarbeit mit ihm oder ihr herausfordernd ist.
• Ihr Ghostwriter spart Ihnen keine Zeit und kostet Sie möglicherweise sogar Zeit (und Geld, wenn Sie jemand anderen für Umschreibungen beauftragen müssen).
• Sie verbringen viel Zeit damit, Grammatik-, Stil- und Formatierungsfehler zu korrigieren.

Andererseits sind kleine Unebenheiten auf der Straße nicht immer ein Grund zur großen Sorge, besonders wenn Sie mit den erhaltenen Blog-Beiträgen im Allgemeinen zufrieden sind. Geben Sie konstruktives Feedback und geben Sie Ihrer Schreibpartnerschaft etwas Zeit, um aufzublühen. Beenden Sie die Beziehung lieber früher als später, wenn Ihr Ghostwriter mangelnde Professionalität, schlechte Sprachkenntnisse oder Terminüberschreitungen aufweist.

10. Erwägen Sie Content Writing Services

Während Sie auf verschiedenen Jobbörsen unabhängige Ghostwriter finden können, verbinden Sie Content-Writing-Dienste direkt mit qualifizierten Kandidaten. Da diese Dienste ein handverlesenes Team professioneller Autoren bereithalten, können sie Ihnen helfen, ohne all das Rätselraten einen Ghostwriter zu finden, der zu Ihnen passt. Self-Service-Unternehmen für das Schreiben von Inhalten bieten eine durchsuchbare Datenbank mit Autoren, während Full-Service-Unternehmen den Prozess in Ihrem Namen verwalten.

Beauftragen Sie noch heute einen Ghostwriter für Ihren Blog

Jetzt, da Sie den Prozess kennen, können Sie bei Ihrem Content-Marketing-Plan Zeit und Geld sparen. Erfahren Sie, wie Sie Ghostwriter einstellen, die den Ton Ihrer Marke beherrschen, und beginnen Sie mit der Erstellung von Inhalten, die Sie regelmäßig veröffentlichen können.

Sie sind sich nicht sicher, wo Sie anfangen sollen? BKA Content bietet vollständig verwaltete Blog-Schreibdienste von erfahrenen Ghostwritern. Wir konzentrieren uns voll und ganz auf die Erstellung herausragender Inhalte für unsere Kunden, wozu auch die Kuratierung einer Auswahl vertrauenswürdiger Ghostwriter für Blogs gehört, die anschaulich und präzise als Sprachrohr Ihrer Marke dienen können. Durchsuchen Sie unsere Website, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Sie mit einem professionellen Blogautor verbinden können, der Ihre Vision und Stimme versteht.