ゴーストライターを雇う方法：10ステップガイド

あなたはあなたのブログのためにゴーストライターを雇うことを考えていますか？ あなたのブランドのブログコンテンツを作成するためにライターを雇うことは、より重要な追求のためにあなたの時間とエネルギーを解放することができます。 多くの企業が知らないゴーストライターと協力することには多くの利点があり、ゴーストライターを見つけるプロセスはあなたが思っているよりも簡単かもしれません。 ゴーストライターを雇う方法を学ぶのに助けが必要な場合は、あなたは正しい場所にいます。

まず、ブログのゴーストライターとは何ですか？

従来、ブログのゴーストライターは、個人または企業に代わって投稿を公開し、目的の声をエミュレートしていました。 ゴーストライターは、ブログの指名された著者の直接の大使として話し、署名記事を受け取らず、このタイプのクリエーターを他のフリーランスのライターと区別します。 「ゴーストライター」という言葉は恐ろしいように思えるかもしれませんが、それは単に、彼らが作成する作品に彼らの名前を投稿する必要のないタイプの作家です。

あなたのブログにゴーストライターを雇うことの利点は何ですか？

ブログでブランドやビジネスをまだサポートしていない場合、何を待っていますか？ 明確な目標主導型のコンテンツマーケティング計画を使用すると、ニッチ市場でソートリーダーとしての評判を確立できます。 あなたのブログにゴーストライターを雇うことはあなたがあなたの提供物についてあなたの聴衆を教育し、あなたのブランドのための一連の仕事を作り、潜在的な顧客との信頼を築きそしてあなたのウェブサイトのトラフィックと検索エンジンのランキングを増やすのを助けることができます。 高品質のブログコンテンツは、ビジネスの成長をサポートおよび支援できる潜在的なパートナーを引き付けることもできます。

ゴーストライターは、世界中の中小企業で使用されているコンテンツ作成の確立された形式です。 ゴーストライターと一緒に仕事をするときは、次のような利点を活用できます。

• あなたのトーン、スタイル、メッセージを正確に反映する本物のブランドの声
• マーケティング目標と読者のニーズの両方をサポートする、定期的に発行される高品質のコンテンツで着実に実行する能力
• キーワードをコンテンツにシームレスに組み込む敏捷性を含むSEOの専門知識
• ブログを書いた専門的な経験。コアビジネスオペレーションに集中できます。

あなたのブログのためにゴーストライターを見つけて雇うための10ステップガイド

コンテンツ作成のためにこのタイプのプロのライターを雇うことを考えているなら、ブログのゴーストライターを見つける方法についてこれらの戦略を試してください。 ここでは、ゴーストライターを雇い、最も有望な候補者との強力なパートナーシップを築くのに役立つ10のヒントを紹介します。

1.詳細で正確な職務記述書を作成する

あなたが優秀な作家を見つけたいなら、あなたは手を差し伸べる必要があります。 あなたのブログのためにゴーストライターを雇う方法を学ぶとき、仕事の説明はあなたのコンテンツ作成の必要性について明確でなければなりません。 必ず次のことを示してください。

• あなたのブランドやビジネスの業界やニッチ
• 公開する予定の投稿の種類
• 投稿の長さ、頻度、形式
• キーワード、画像、メタデータの要件
• あなたの作家に望まれる経験

職務記述書にこれらの詳細を綴ることで、ゴーストライターが適切な期待を抱くようになり、ゴーストライターはその機会に立ち上がることができます。 また、ニーズに合わない候補者をスクリーニングする必要もありません。

これは、自分で行うには多くの作業になる可能性があります。 好みの資格を持つゴーストライターを見つける方法を知っているコンテンツ作成サービスを利用することをお勧めします。 ブログ投稿の公開に加えて、多才なゴーストライターは、ホワイトペーパー、Webコンテンツ、電子書籍、スピーチ、ビデオスクリプト、およびブランドの他の無数のコンテンツ資産を作成できます。

2.雇用のためのゴーストライターの本質的な資質を理解する

ブログのゴーストライターは、さまざまなクライアントの声を完璧に模倣できる必要があるため、他のタイプのブログライターよりも経験が豊富な傾向があります。 あなたのブランドのユニークなトーンに適応する能力を示す、広範で用途の広いポートフォリオを持つゴーストライターを探してください。

関連するニッチでの執筆経験は役に立ちますが、速い学習者で熱心な研究者であるゴーストライターを見つけることは重要です。 コンテンツ作成の目標にサイトのSEOパフォーマンスの向上が含まれている場合は、検索エンジン最適化の詳細をよく理解している専門家を探してください。

業界のリーダーは、厳格な発行スケジュールで高品質のコンテンツを作成するために、これらのタイプのライターに依存しています。 充実した履歴書には、起業家、企業CEO、非営利取締役、その他の多様な専門家に代わって執筆した経験が含まれている必要があります。 多くのフリーランスのコンテンツクリエーターは、競争力のある報酬とこれらのタイプの個人とのネットワークの能力のためにゴーストライターを好みます。 匿名でのみ支払いを行うことで、パーソナルブランドを保護したい場合もあります。

ゴーストライターのポートフォリオを評価するときは、一貫性のある構造と説得力のある物語について彼らの仕事をレビューしてください。 ブランドの声を明確に理解し、各サンプルのコンテンツの目的を理解する必要があります。 配管やネットワークセキュリティのような主題でさえ、ベテランの作家の手に魅力的になる可能性があります。

3.ゴーストライターへのインタビューを検討する

コンテンツを確認し、検索を少数の候補者に絞り込んだ後、各ファイナリストとの仮想面接をスケジュールすることを検討してください。 あなたは彼らがあなたのブランドをどれだけよく理解しているかについての考えを得るでしょうそしてあなたの個性でクリックしてください。 結局のところ、あなたはこの人と一緒に仕事をすることに時間を費やすことになるので、あなたは彼または彼女のコミュニケーションスタイルに慣れているはずです。

インタビューでは、各作家の積極的な聞き取りを評価することもできます。これは、ゴーストライターがクライアントの声を正確に反映するのに役立つ重要なスキルです。 また、ライターがWebサイト、ブログ、その他の利用可能なリソースを読んで、会議の準備ができているかどうかも明らかにします。

信頼性の高いコンテンツ作成サービスを使用している場合は、使用するクライアントマネージャーに相談するとよいでしょう。 あなたが彼らとの関係を改善するにつれて、あなたのニーズを表現し、ねじれを解決することがより簡単になります。 彼らはまた、あなたが探しているスタイルにより具体的な方法であなたのコンテンツを書くように彼らのゴーストライターに指示することができます。

4.コンテンツ作成で共同作業する準備をする

ゴーストライターを見つける方法を学ぶことは、プロセスのほんの一部です。 ゴーストライターを雇うことはあなたのプレートから多くの仕事を奪うでしょうが、それでもあなたはコンテンツマーケティングプロセスに手を携える必要があります（または主導権を握ることができるチームメンバーを特定する）。 ブログに最適なゴーストライターでさえ、ブランドを可能な限り最高の形で反映できるようにするためのガイダンスが必要です。 すべてのコンテンツアセットにビジョンを提供することで、実際にキーボードに座っていなくても、はっきりとした声を輝かせることができます。 あなたまたはあなたの信頼できる代表者は、コンテンツ開発プロセスに通知する対象分野の専門家として行動する必要があります。

そのプロセスも外部委託する予定がない限り、内部チームメンバーもコンテンツ公開のスケジュールを管理する必要があります。 いずれにせよ、プロジェクトに現実的でありながら確実な期限を設けることは、ゴーストライターを軌道に乗せ、マーケティングのマイルストーンを確実に達成するのに役立ちます。 一緒に仕事をしているゴーストライターとの契約で確立されたコンテンツ改訂の時間を取り入れます。 コンテンツ作成サービスを利用する場合は、指定された出版物のニーズを満たすために、内部の品質保証プロセスが必要です。

アントレプレナー誌は、ブログにゴーストライターを雇うブランド所有者、発行者、またはCEOは、ライターから請求される1,000時間の作業ごとに約10時間を費やすように計画する必要があると見積もっています。 執筆者は時間の経過とともにあなたのスタイルと声に自然に熟達するでしょうが、執筆パートナーシップ全体を通してコンテンツのアイデア、ブリーフ、フィードバックの安定した流れを提供することを計画してください。

定期的なチェックインはコンテンツカレンダーを軌道に乗せるのに役立ちますが、ゴーストライターを細かく管理することは避けてください。 プロジェクト情報を（もちろん、包括的な概要で）伝えたら、一歩下がって、専門家に自分の文章の魔法を働かせましょう。

5.徹底的なコンテンツブリーフを作成する

ブログのゴーストライターのリストを絞り込んだら、長期的なパートナーシップを結ぶ前に、各候補者にテスト課題を提供することを検討してください。 成功するゴーストライターは、目的のコンテンツアセットを完全に説明する簡単な説明から始まります。 ブリーフには、以下に関する情報を含める必要があります。

• 記事の長さ、タイトル、トピック
• 見出し、リンク、箇条書き、SEO要素の使用を含むフォーマット
• AP通信やシカゴマニュアルオブスタイルなどの必要なスタイルガイド、およびブランド独自のスタイル設定
• 好きなコンテンツと嫌いなコンテンツの例を含む、視聴者と口調
• 提出および改訂プロセス

オープンエンドの割り当ては、ブログのゴーストライターとの強力な関係を確立した後にのみ機能します。 パートナーシップの初期段階では、詳細が少ないと、コンテンツがマークを外してしまう可能性があります。 より長いブログ投稿、電子書籍、ホワイトペーパーについては、概要にコンテンツの概要を含めることを検討してください。

自分のコンテンツを書くことにすでに挑戦している場合は、ゴーストライターが適応して精巧にすることができるラフドラフトを提供できます。 編集されていないメモ、文字起こし、およびビデオも、コンテンツ開発プロセスに情報を提供する可能性があります。

6.契約を作成します

ライターがコンテンツの概要に同意したら、合意された価格と支払い条件とともにこれらの条件を反映する契約を作成します。 非公式のパートナーシップでさえ、不一致が生じた場合に将来の対立を防ぐことができる正式な契約から利益を得ることができます。

ブログのゴーストライターのフリーランス契約を作成するときは、完成したコンテンツアセットの所有権に対処するようにしてください。 コンテンツ作成者は元の作品のデフォルトの著作権を保持しているため、契約言語は、合意された支払いとこれらの所有権を交換していることを示す必要があります。 一般に、これらの契約では、成果物を、作成を依頼する人に完全に属する職務著作物として定義されています。

フリーランスのライターと提携するときにブランドに関する機密情報を共有する必要がある場合は、彼または彼女に秘密保持契約に署名してもらうことを検討してください。 この法的文書は、プロジェクトの過程で受け取った企業秘密やその他の内部詳細をライターが開示することを防ぎます。

7.最初の提出物を確認します

ゴーストライターをテスト課題から始める場合でも、有料の1回限りのプロジェクトから始める場合でも、作業のトーンとコンテンツの目標にどの程度一致しているかを評価します。 特に注意してください：

• あなたのブランドを正確に反映している単語やフレーズ、およびマークを外しているもの
• ターゲットオーディエンスに真の価値を提供する実用的なコンテンツ
• 個人的な逸話、データポイント、またはケーススタディを使用してコピーを作成するようにライターに依頼できる領域
• 全体的なトーンがあなたのブランドを可能な限り最高の光で描くかどうか
• コピー内に引用された信頼できる情報源の存在

コンテンツのニーズを明確にするフィードバックを添えて、最初の試行を返送する必要がある場合があります。 最高の作家でさえ、特に彼らがブランドと主題に不慣れであるとき、少し余分な磨きの恩恵を受けることができます。 あなたのブログはあなたのブランドだけに固有のものであるため、ブログの多くのゴーストライターは、彼らの執筆をあなたのブランドに合わせるためにあなたのフィードバックを必要とします。

8.成功の兆しを知る

しっかりとしたコンテンツマーケティング戦略を実施している場合は、ブログコンテンツがマーケティング目標を直接サポートする必要があることをご存知でしょう。 ブログにゴーストライターを雇った後、パートナーシップを客観的に評価できるように、成功のベンチマークを設定します。 何を探すべきかわからない？ あなたの出版物がその場に出たという全体的な兆候は次のとおりです。

• コンバージョンの増加
• Googleや他の検索エンジンでの上位ランキング
• 最も重要なリーダーセグメントでのより多くのオーガニックトラフィック
• あなたの会社やブランドのためのよりまとまりのある、活気のある声

ゴーストライターにこれらのビジネス目標の明確なビジョンを与えることは、優れたコンテンツを導くのに役立ちます。 彼または彼女は、各ブログ投稿を調整して、マーケティング計画の目的を直接サポートすることができます。 ブログの経験豊富なゴーストライターは、コンテンツをさらに効果的にするための推奨事項を持っていることがよくあります。

9.赤旗を覚えておいてください

採用プロセス中にゴーストライターが色を飛ばしてスクリーニングプロセスを通過した場合でも、関係がうまくいかない場合があります。 パートナーシップにとって悪い兆候である可能性のあるこれらの一般的な危険信号のいずれかに気付いた場合は、独立したフリーランサーからコンテンツ作成サービスに切り替えるなど、別の方向に進んでもかまいません。

• あなたのゴーストライターは重要なコンテンツのマークを見逃しているか、あなたのブランドの重要な側面を誤解しているか、理解していないようです。
• コンテンツが技術的に完璧であっても、彼または彼女はトーンを正しく理解することができません。
• あなたはあなたがあなたのゴーストライターとつながっていないように感じます、そして彼または彼女と一緒に働くプロセスは挑戦的です。
• あなたのゴーストライターはあなたの時間を節約しておらず、実際にあなたに時間（そしてあなたが書き直しのために誰かを雇わなければならないならお金）を費やしているかもしれません。
• 文法、スタイル、フォーマットのエラーを修正するのに多くの時間を費やします。

一方、道路の小さな凹凸が必ずしも大きな懸念の原因になるとは限りません。特に、受け取ったブログ投稿に一般的に満足している場合はなおさらです。 建設的なフィードバックを提供し、執筆パートナーシップが開花するまでしばらくお待ちください。 あなたのゴーストライターがプロ意識の欠如、言語の貧弱なコマンド、または期限を守れないことを示した場合は、後でではなく早く関係を終了してください。

10.コンテンツ作成サービスを検討する

さまざまなジョブボードで雇うための独立したゴーストライターを見つけることができますが、コンテンツ作成サービスは資格のある候補者と直接つながります。 これらのサービスにはプロの作家の厳選されたチームが用意されているため、当て推量なしで法案に適合するゴーストライターを見つけるのに役立ちます。 セルフサービスのコンテンツ作成会社はライターの検索可能なデータベースを提供し、フルサービスの会社はあなたに代わってプロセスを管理します。

今日あなたのブログのためにゴーストライターを雇う

プロセスがわかったので、コンテンツマーケティング計画の時間とお金を節約し始めます。 ブランドのトーンをマスターし、定期的に投稿できるコンテンツの作成を開始できるゴーストライターを雇う方法を学びましょう。

どこから始めればいいのかわからない？ BKAコンテンツは、経験豊富なゴーストライターによる完全に管理されたブログ作成サービスを提供します。 私たちは、クライアントのために優れたコンテンツを作成することに完全に焦点を当てています。これには、ブランドの声として鮮やかかつ正確に機能できるブログ用の信頼できるゴーストライターのセレクションをキュレーションすることも含まれます。 私たちのサイトを閲覧して、あなたのビジョンと声を理解しているプロのブログライターとあなたをつなぐ方法について詳しく学んでください。