Habilidades digitais que as empresas de tecnologia estão procurando hoje

O que são Habilidades Digitais?

O termo “competências digitais” inclui uma ampla gama de conjuntos de habilidades específicas para o mundo digital. Esses conjuntos de habilidades não são fáceis de produzir, mas podem ser aprendidos e dominados com tempo e prática.

À medida que mais tarefas são automatizadas por meio do uso de IA, muitas organizações procuram maneiras de fornecer treinamento em habilidades digitais. Como resultado, o número de cursos de habilidades digitais que ensinam as pessoas a usar ferramentas de automação aumentou.

Os benefícios do treinamento de habilidades digitais nas organizações são muitos – desde o aumento da produtividade até a redução da exposição ao risco e a melhoria da retenção ou aquisição de talentos.

Se você deseja aprender habilidades digitais on-line, pode fazer os cursos on-line gratuitos e pagos de Marketing Digital . Os cursos de Marketing Digital fornecem conhecimento sobre todos os aspectos das habilidades digitais e você se tornará um especialista nelas.

Os 7 principais conhecimentos digitais necessários para empresas de tecnologia hoje:

Empresas de todos os tamanhos precisam aumentar suas operações digitais. Com o aumento da demanda por conjuntos de habilidades digitais, as empresas de tecnologia estão competindo pelos melhores talentos.

Os benefícios de contratar um especialista digital se tornarão cada vez mais aparentes com o passar do tempo. Empresas como Google, Microsoft e Amazon deixaram claro que precisam de pessoas com experiência não apenas em desenvolvimento, mas em tudo o mais necessário para administrar uma empresa online – redação de conteúdo, marketing, design e gerenciamento de produtos.

• Programação, Web e Desenvolvimento de Aplicativos:

A programação faz parte do cenário digital desde que os computadores existem. Ele passou por muitas mudanças nas últimas décadas, mas sua importância permanece inalterada - ainda é uma habilidade essencial que as empresas de tecnologia precisam para ter sucesso.

Desenvolvimento da Web: O desenvolvimento da Web não é apenas fazer sites ou aplicativos - é entender como os dados se movem entre servidores, dispositivos móveis e APIs HTML5.

Desenvolvimento de aplicativos: o desenvolvimento de aplicativos inclui codificar um único aplicativo passo a passo e construí-lo do zero para garantir que funcione em todas as plataformas em todos os dispositivos.

• Análise de Negócios Digitais:

Com o rápido crescimento dos negócios digitais hoje, muitas empresas estão procurando funcionários com habilidades para analisar vários aspectos do mesmo. Essas habilidades são cruciais para uma empresa de tecnologia que deseja se manter competitiva e oferecer uma experiência amigável.

O conjunto de habilidades não se limita apenas a números e gráficos, mas também inclui gerenciamento de mídia social, marketing de eventos, gerenciamento de comunidade, criação de conteúdo e análise de dados. O conjunto de habilidades também inclui a capacidade de gerenciar as comunicações com os clientes por meio de plataformas de mídia social como Facebook ou Instagram.

As empresas digitais precisam de funcionários sistemáticos e analíticos que possam acompanhar seu crescimento entendendo melhor as necessidades dos clientes. As empresas que não entendem as habilidades digitais estão encontrando cada vez mais dificuldade em ganhar dinheiro à medida que a tecnologia avança.

• Visualização de dados e design digital:

Visualização de dados e design digital é uma importante habilidade digital que toda empresa hoje procura em seus funcionários. É uma habilidade que vai te contratar.

Visualização de dados e design digital é um termo abrangente usado para representar coletivamente as habilidades de designers e desenvolvedores que trabalham com dados, tornando-os visualmente acessíveis. A visualização de dados combina design visual com análise de dados, ajudando os usuários a entender e interagir com grandes volumes de informações.

As empresas de tecnologia estão procurando pessoas que tenham essas habilidades porque isso lhes permite criar produtos melhores para seus clientes e aumentar a produtividade. As empresas de tecnologia também sabem que, se contratarem pessoas assim, seus clientes poderão usar o produto com mais facilidade e criar conteúdo com mais facilidade.

• Gerenciamento de Projetos Digitais:

O Gerenciamento de Projetos Digitais é uma habilidade digital importante que toda empresa de tecnologia procura em um funcionário hoje. Ele anda de mãos dadas com outras habilidades digitais, como codificação, design e marketing. Essas habilidades são as mais procuradas porque lhe dão a chance de demonstrar seu conhecimento e experiência aos empregadores em vários cenários diferentes.

O Digital Project Management pode ser usado para agendar, gerenciar e acompanhar projetos do início ao fim, atribuir tarefas aos membros da equipe, garantir que os prazos sejam cumpridos, os marcos sejam alcançados, criar planos de projeto e orçamentos que funcionem melhor para as necessidades da sua empresa e garantir que tudo é concluído na hora.

Com o surgimento do gerenciamento de projetos digitais, ele está se tornando um conjunto de habilidades chave no local de trabalho de hoje. Isso permite que os funcionários se concentrem em outros conjuntos de habilidades, como codificação e marketing, que são uma grande demanda hoje.

• Ciência de dados e análise de dados:

Data Science e Data Analytics são habilidades digitais importantes que toda empresa de tecnologia procura em um funcionário hoje. À medida que mais empresas adotam a tecnologia, torna-se cada vez mais importante que as empresas adotem uma abordagem orientada por dados para o crescimento dos negócios.

Para entender seus dados, as empresas precisam de pessoas que entendam como a ciência de dados funciona e seus benefícios. É aí que as organizações estão começando a procurar pessoas com experiência em ciência de dados, bem como experiência em análise de TI.

• Marketing digital:

O marketing digital é uma habilidade digital importante que toda empresa de tecnologia procura em um funcionário hoje. Esse conjunto de habilidades é necessário para divulgar um produto ou serviço por meio de canais online, e não se limita apenas ao mundo da tecnologia.

As táticas de marketing digital envolvem a coleta de insights que ajudam os profissionais de marketing a entender como os consumidores estão usando o meio específico e no que estão interessados. Os profissionais de marketing também usam essa técnica para expandir seus negócios por meio de postagens de mídia social, SEO, publicidade online e muito mais.

Para garantir que você consiga o emprego que deseja após a faculdade, você deve ter conhecimento digital para que possa ser um recurso valioso para sua empresa.

• Mídia social:

As empresas de tecnologia estão cada vez mais procurando habilidades de mídia social em seus funcionários. Hoje, a mídia social é uma habilidade digital importante que toda empresa de tecnologia procura em sua força de trabalho. Com o aumento no uso de dados, tornou-se importante para as empresas de tecnologia ter pessoal de mídia social que possa entender os dados e seu impacto nos padrões de compra dos clientes.

Habilidades de mídia social

• Diretrizes de mídia social

• Pesquisa de mídia social

• Monitoramento de mídia social

Conclusão

As habilidades digitais são softwares, ferramentas e muito mais que são usados ​​para criar e distribuir conteúdo digital. Inclui marketing digital, web design, design gráfico, desenvolvimento de aplicativos móveis e muito mais.

A habilidade digital é importante para todo profissional, pois é um fator chave na contratação por empresas de tecnologia como Facebook, Twitter etc. As habilidades digitais podem ser aprendidas de várias maneiras, como criar seus próprios aplicativos ou sites e aprender as últimas tendências em termos de digital marketing.

Não se trata mais apenas de codificar um aplicativo em seu laptop. Existem muitos outros conjuntos de habilidades que você pode aprender e ajudá-lo a ser contratado por empresas de tecnologia hoje, como gerenciamento de mídia social, SEO etc.