Tech-Unternehmen suchen heute nach digitalen Fähigkeiten

Was sind digitale Kompetenzen?

Der Begriff „Digital Skills“ umfasst ein breites Spektrum an Fähigkeiten, die spezifisch für die digitale Welt sind. Diese Fähigkeiten sind nicht einfach zu entwickeln, aber sie können mit Zeit und Übung erlernt und gemeistert werden.

Da immer mehr Aufgaben durch den Einsatz von KI automatisiert werden, haben viele Organisationen nach Möglichkeiten gesucht, Schulungen für digitale Fähigkeiten anzubieten. Infolgedessen hat die Zahl der Kurse für digitale Kompetenzen zugenommen, in denen den Menschen der Umgang mit Automatisierungswerkzeugen vermittelt wird.

Die Vorteile des digitalen Skill-Trainings in Unternehmen sind vielfältig – von der Steigerung der Produktivität über die Verringerung der Risikoexposition bis hin zur Verbesserung der Bindung oder Akquisition von Talenten.

Wenn Sie digitale Fähigkeiten online erlernen möchten, können Sie die kostenlosen und kostenpflichtigen Online- Kurse für digitales Marketing belegen . Die Digital Marketing-Kurse vermitteln Ihnen Wissen rund um digitale Kompetenzen und werden zum Experten darin.

Die 7 wichtigsten digitalen Fachkenntnisse, die Technologieunternehmen heute benötigen:

Unternehmen jeder Größe müssen ihre digitalen Aktivitäten hochfahren. Mit der steigenden Nachfrage nach digitalen Fähigkeiten konkurrieren Technologieunternehmen um Top-Talente.

Die Vorteile der Einstellung eines Digitalexperten werden mit der Zeit immer deutlicher. Unternehmen wie Google, Microsoft und Amazon haben deutlich gemacht, dass sie Mitarbeiter mit Fachkenntnissen nicht nur in der Entwicklung, sondern auch in allen anderen Bereichen benötigen, die zum Führen eines Online-Unternehmens erforderlich sind – Schreiben von Inhalten, Marketing, Design und Produktmanagement.

• Programmierung, Web- und App-Entwicklung:

Programmieren ist Teil der digitalen Landschaft, seit es Computer gibt. Es hat in den letzten Jahrzehnten viele Veränderungen durchgemacht, aber seine Bedeutung bleibt unverändert – es ist immer noch eine wesentliche Fähigkeit, die Technologieunternehmen benötigen, um erfolgreich zu sein.

Webentwicklung: Bei der Webentwicklung geht es nicht nur darum, Websites oder Apps zu erstellen, sondern darum, zu verstehen, wie Daten zwischen Servern, Mobilgeräten und HTML5-APIs übertragen werden.

App-Entwicklung: Die App-Entwicklung umfasst das Codieren einer einzelnen App Schritt für Schritt und das Erstellen von Grund auf neu, um sicherzustellen, dass sie auf allen Plattformen auf allen Geräten funktioniert.

• Analyse des digitalen Geschäfts:

Angesichts des schnellen Wachstums des digitalen Geschäfts von heute suchen viele Unternehmen nach Mitarbeitern mit den Fähigkeiten, verschiedene Aspekte davon zu analysieren. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für ein Technologieunternehmen, das wettbewerbsfähig bleiben und ein benutzerfreundliches Erlebnis bieten möchte.

Das Skillset beschränkt sich nicht nur auf Zahlen und Grafiken, sondern umfasst auch Social-Media-Management, Event-Marketing, Community-Management, Content-Erstellung sowie Datenanalyse. Zu den Fähigkeiten gehört auch die Fähigkeit, die Kommunikation mit Kunden über Social-Media-Plattformen wie Facebook oder Instagram zu verwalten.

Digitale Unternehmen brauchen systematische und analytische Mitarbeiter, die mit ihrem Wachstum Schritt halten können, indem sie die Bedürfnisse der Kunden besser verstehen. Unternehmen, die digitale Fähigkeiten nicht verstehen, finden es mit fortschreitender Technologie immer schwieriger, Geld zu verdienen.

• Datenvisualisierung und digitales Design:

Datenvisualisierung und digitales Design sind wichtige digitale Fähigkeiten, nach denen jedes Unternehmen heute bei seinen Mitarbeitern sucht. Es ist eine Fähigkeit, mit der Sie eingestellt werden.

Data Visualization & Digital Design ist ein Sammelbegriff für die Fähigkeiten von Designern und Entwicklern, die mit Daten arbeiten und diese visuell zugänglich machen. Die Datenvisualisierung kombiniert visuelles Design mit Datenanalyse und hilft Benutzern, große Mengen an Informationen zu verstehen und mit ihnen zu interagieren.

Tech-Unternehmen suchen nach Mitarbeitern mit diesen Fähigkeiten, weil sie dadurch bessere Produkte für ihre Kunden entwickeln und die Produktivität steigern können. Tech-Unternehmen wissen auch, dass ihre Kunden, wenn sie solche Leute einstellen, das Produkt einfacher nutzen und auch einfacher Inhalte erstellen können.

• Digitales Projektmanagement:

Digitales Projektmanagement ist eine wichtige digitale Fähigkeit, nach der jedes Technologieunternehmen heute bei einem Mitarbeiter sucht. Es geht Hand in Hand mit anderen digitalen Fähigkeiten wie Programmieren, Design und Marketing. Diese Fähigkeiten sind am gefragtesten, da Sie so die Möglichkeit haben, Arbeitgebern Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einer Vielzahl verschiedener Szenarien zu demonstrieren.

Digitales Projektmanagement kann verwendet werden, um Projekte von Anfang bis Ende zu planen, zu verwalten und zu verfolgen, Teammitgliedern Aufgaben zuzuweisen, sicherzustellen, dass Fristen eingehalten und Meilensteine ​​​​erreicht werden, Projektpläne und Budgets zu erstellen, die für die Anforderungen Ihres Unternehmens am besten geeignet sind, und alles sicherzustellen wird termingerecht fertiggestellt.

Mit dem Aufkommen des digitalen Projektmanagements wird es zu einer Schlüsselqualifikation am heutigen Arbeitsplatz. Dadurch können sich die Mitarbeiter auf andere Fähigkeiten wie Programmieren und Marketing konzentrieren, was heute sehr gefragt ist.

• Datenwissenschaft und Datenanalyse:

Data Science und Data Analytics sind wichtige digitale Fähigkeiten, nach denen jedes Technologieunternehmen heute bei einem Mitarbeiter sucht. Da immer mehr Unternehmen Technologie einsetzen, wird es für Unternehmen immer wichtiger, einen datengesteuerten Ansatz für das Unternehmenswachstum zu verfolgen.

Um ihre Daten zu verstehen, brauchen Unternehmen Menschen, die verstehen, wie Data Science funktioniert und welche Vorteile sie hat. Hier beginnen Unternehmen, nach Mitarbeitern mit Fachwissen in Data Science sowie Erfahrung in IT-Analytics zu suchen.

• Digitales Marketing:

Digitales Marketing ist eine wichtige digitale Fähigkeit, nach der jedes Technologieunternehmen heute bei einem Mitarbeiter sucht. Diese Fähigkeiten sind erforderlich, um ein Produkt oder eine Dienstleistung über Online-Kanäle zu bewerben, und sie sind nicht nur auf die Welt der Technologie beschränkt.

Taktiken des digitalen Marketings beinhalten das Sammeln von Erkenntnissen, die Vermarktern helfen zu verstehen, wie Verbraucher das jeweilige Medium nutzen und woran sie interessiert sind. Vermarkter verwenden diese Technik auch, um Ihr Geschäft durch Social-Media-Beiträge, SEO, Online-Werbung und mehr auszubauen.

Um sicherzustellen, dass Sie nach dem Studium den Job bekommen, den Sie sich wünschen, sollten Sie digital versiert sein, damit Sie eine wertvolle Ressource für Ihr Unternehmen sein können.

• Sozialen Medien:

Tech-Unternehmen suchen immer mehr nach Social-Media-Fähigkeiten bei ihren Mitarbeitern. Heutzutage sind soziale Medien eine wichtige digitale Fähigkeit, nach der jedes Technologieunternehmen in seiner Belegschaft sucht. Mit der Zunahme der Datennutzung ist es für Technologieunternehmen wichtig geworden, über Social-Media-Mitarbeiter zu verfügen, die die Daten und ihre Auswirkungen auf das Kaufverhalten der Kunden verstehen können.

Social-Media-Fähigkeiten

• Richtlinien für soziale Medien

• Social-Media-Forschung

• Social-Media-Überwachung

Fazit

Digital Skills sind Software, Tools und vieles mehr, die zur Erstellung und Verbreitung digitaler Inhalte verwendet werden. Es umfasst digitales Marketing, Webdesign, Grafikdesign, Entwicklung mobiler Apps und vieles mehr.

Digitale Fähigkeiten sind für jeden Fachmann wichtig, da sie ein Schlüsselfaktor bei der Einstellung durch Technologieunternehmen wie Facebook, Twitter usw. sind. Digitale Fähigkeiten können auf viele Arten erlernt werden, z. B. durch das Erstellen eigener Apps oder Websites und das Erlernen der neuesten digitalen Trends Marketing.

Es geht nicht mehr nur darum, eine App auf Ihrem Laptop zu programmieren. Es gibt viele andere Fähigkeiten, die Sie lernen können und die Ihnen helfen, heute von Technologieunternehmen eingestellt zu werden, wie z. B. Social Media Management, SEO usw.