Las empresas de tecnología de habilidades digitales están buscando hoy

¿Qué son las Habilidades Digitales?

El término “habilidades digitales” incluye una amplia gama de conjuntos de habilidades que son específicas del mundo digital. Estos conjuntos de habilidades no son fáciles de producir, pero se pueden aprender y dominar con tiempo y práctica.

A medida que se automatizan más tareas mediante el uso de IA, muchas organizaciones han estado buscando formas de brindar capacitación en habilidades digitales. Como resultado, ha aumentado la cantidad de cursos de habilidades digitales que enseñan a las personas a usar herramientas de automatización.

Los beneficios de la capacitación en habilidades digitales en las organizaciones son muchos, desde aumentar la productividad hasta reducir la exposición al riesgo y mejorar la retención o adquisición de talento.

Si quieres aprender habilidades digitales en línea, puedes tomar los cursos de Marketing Digital en línea gratuitos y de pago. Los cursos de Marketing Digital te brindan conocimientos sobre todos los aspectos de las habilidades digitales y te convertirás en un experto en ellas.

Los 7 principales conocimientos digitales necesarios para las empresas de tecnología hoy en día:

Las empresas de todos los tamaños deben acelerar sus operaciones digitales. Con el aumento de la demanda de conjuntos de habilidades digitales, las empresas de tecnología compiten por los mejores talentos.

Los beneficios de contratar a un experto digital se harán cada vez más evidentes con el paso del tiempo. Empresas como Google, Microsoft y Amazon han dejado en claro que necesitan personas con experiencia no solo en desarrollo, sino en todo lo demás necesario para administrar una empresa en línea: redacción de contenido, marketing, diseño y gestión de productos.

• Programación, Desarrollo Web y App:

La programación ha sido parte del panorama digital desde que existen las computadoras. Ha pasado por muchos cambios en las últimas décadas, pero su importancia permanece sin cambios: sigue siendo una habilidad esencial que las empresas de tecnología necesitan para tener éxito.

Desarrollo web: el desarrollo web no se trata solo de crear sitios web o aplicaciones, se trata de comprender cómo se mueven los datos entre servidores, dispositivos móviles y API HTML5.

Desarrollo de aplicaciones: el desarrollo de aplicaciones incluye codificar una sola aplicación paso a paso y construirla desde cero para garantizar que funcione en todas las plataformas en todos los dispositivos.

• Análisis de Negocios Digitales:

Con el rápido crecimiento de los negocios digitales en la actualidad, muchas empresas buscan empleados con las habilidades para analizar varios aspectos de los mismos. Estas habilidades son cruciales para una empresa tecnológica que quiere ser competitiva y ofrecer una experiencia fácil de usar.

El conjunto de habilidades no se limita solo a números y gráficos, sino que también incluye gestión de redes sociales, marketing de eventos, gestión comunitaria, creación de contenido y análisis de datos. El conjunto de habilidades también incluye poder administrar las comunicaciones con los clientes a través de plataformas de redes sociales como Facebook o Instagram.

Las empresas digitales necesitan empleados sistemáticos y analíticos que puedan mantenerse al día con su crecimiento al comprender mejor las necesidades de los clientes. A las empresas que no entienden las habilidades digitales les resulta cada vez más difícil ganar dinero a medida que avanza la tecnología.

• Visualización de Datos y Diseño Digital:

La visualización de datos y el diseño digital son habilidades digitales importantes que todas las empresas buscan hoy en sus empleados. Es una habilidad que hará que te contraten.

Visualización de datos y diseño digital es un término genérico que se utiliza para representar colectivamente las habilidades de los diseñadores y desarrolladores que trabajan con datos, haciéndolos visualmente accesibles. La visualización de datos combina el diseño visual con el análisis de datos, lo que ayuda a los usuarios a comprender e interactuar con grandes volúmenes de información.

Las empresas tecnológicas buscan personas que tengan estas habilidades porque les permite crear mejores productos para sus clientes y aumentar la productividad. Las empresas de tecnología también saben que si contratan a personas así, sus clientes podrán usar el producto más fácilmente y crear contenido también más fácilmente.

• Gestión de proyectos digitales:

La gestión de proyectos digitales es una habilidad digital importante que todas las empresas tecnológicas buscan en un empleado hoy en día. Va de la mano con otras habilidades digitales como la codificación, el diseño y el marketing. Estas habilidades son las más buscadas porque le brindan la oportunidad de demostrar su conocimiento y experiencia a los empleadores en muchos escenarios diferentes.

La gestión de proyectos digitales se puede utilizar para programar, gestionar y realizar un seguimiento de los proyectos de principio a fin, asignar tareas a los miembros del equipo, asegurarse de que se cumplan los plazos, se alcancen los hitos, crear planes y presupuestos de proyectos que funcionen mejor para las necesidades de su empresa y garantizar que todo funcione. se completa a tiempo.

Con el surgimiento de la gestión de proyectos digitales, se está convirtiendo en un conjunto de habilidades clave en el lugar de trabajo actual. Esto permite a los empleados centrarse en otros conjuntos de habilidades como la codificación y el marketing, que hoy en día tienen una gran demanda.

• Ciencia de datos y análisis de datos:

La ciencia de datos y el análisis de datos son habilidades digitales importantes que todas las empresas tecnológicas buscan en un empleado hoy en día. A medida que más empresas adoptan la tecnología, se vuelve cada vez más importante que las empresas adopten un enfoque basado en datos para el crecimiento empresarial.

Para dar sentido a sus datos, las empresas necesitan personas que entiendan cómo funciona la ciencia de datos y sus beneficios. Ahí es donde las organizaciones están comenzando a buscar personas con experiencia en ciencia de datos, así como experiencia en análisis de TI.

• Publicidad digital:

El marketing digital es una habilidad digital importante que todas las empresas tecnológicas buscan en un empleado hoy en día. Este conjunto de habilidades es necesario para publicitar un producto o servicio a través de canales en línea, y no se limita solo al mundo de la tecnología.

Las tácticas de marketing digital implican recopilar información que ayude a los especialistas en marketing a comprender cómo los consumidores usan el medio en particular y qué les interesa. Los especialistas en marketing también usan esta técnica para hacer crecer su negocio a través de publicaciones en redes sociales, SEO, publicidad en línea y más.

Para asegurarse de obtener el trabajo que desea después de la universidad, debe tener conocimientos digitales para que pueda ser un recurso valioso para su empresa.

• Redes sociales:

Las empresas tecnológicas buscan cada vez más habilidades de redes sociales en sus empleados. Hoy en día, las redes sociales son una habilidad digital importante que todas las empresas de tecnología buscan en su fuerza laboral. Con el aumento en el uso de datos, se ha vuelto importante para las empresas de tecnología contar con personal de redes sociales que pueda dar sentido a los datos y su impacto en los patrones de compra de los clientes.

Habilidades de redes sociales

• Pautas para las redes sociales

• Investigación de redes sociales

• Monitoreo de redes sociales

Conclusión

Las habilidades digitales son software, herramientas y mucho más que se utilizan para crear y distribuir contenido digital. Incluye marketing digital, diseño web, diseño gráfico, desarrollo de aplicaciones móviles y mucho más.

La habilidad digital es importante para todos los profesionales, ya que es un factor clave en la contratación de empresas tecnológicas como Facebook, Twitter, etc. Las habilidades digitales se pueden aprender de muchas maneras, como crear sus propias aplicaciones o sitios web y aprender las últimas tendencias en términos de digital. marketing.

Ya no se trata solo de codificar una aplicación en su computadora portátil. Hay muchos otros conjuntos de habilidades que puede aprender y ayudarlo a ser contratado por las empresas tecnológicas hoy, como la gestión de redes sociales, SEO, etc.