Companiile de tehnologie digitală le caută astăzi

Ce sunt competențele digitale?

Termenul „competențe digitale” include o gamă largă de seturi de competențe specifice lumii digitale. Aceste seturi de abilități nu sunt ușor de produs, dar pot fi învățate și stăpânite cu timp și practică.

Pe măsură ce mai multe sarcini sunt automatizate prin utilizarea inteligenței artificiale, multe organizații au căutat modalități de a oferi instruire pentru competențe digitale. Ca urmare, numărul cursurilor de competențe digitale care îi învață pe oameni cum să folosească instrumentele de automatizare a crescut.

Beneficiile formării de competențe digitale în organizații sunt multe – de la creșterea productivității până la reducerea expunerii la riscuri și îmbunătățirea reținerii sau achiziționării talentelor.

Dacă doriți să învățați abilități digitale online, puteți urma cursurile de Marketing digital online gratuite și plătite. Cursurile de marketing digital vă oferă cunoștințe despre toate aspectele abilităților digitale și veți deveni un expert în ele.

Top 7 expertiză digitală necesară pentru companiile de tehnologie astăzi:

Companiile de toate dimensiunile trebuie să-și intensifice operațiunile digitale. Odată cu creșterea cererii de competențe digitale, companiile de tehnologie concurează pentru talentele de top.

Beneficiile angajării unui expert digital vor deveni din ce în ce mai evidente odată cu trecerea timpului. Companii precum Google, Microsoft și Amazon au arătat clar că au nevoie de oameni cu experiență nu doar în dezvoltare, ci și în tot ceea ce este necesar pentru a conduce o companie online - scrierea de conținut, marketing, design și management de produs.

• Programare, dezvoltare web și aplicații:

Programarea a făcut parte din peisajul digital de când au existat computerele. A trecut prin multe schimbări în ultimele decenii, dar importanța sa rămâne neschimbată - este încă o abilitate esențială de care au nevoie companiile de tehnologie pentru a reuși.

Dezvoltare web: Dezvoltarea web nu se referă doar la crearea de site-uri web sau de aplicații, ci despre înțelegerea modului în care datele se mișcă între servere, dispozitive mobile și API-uri HTML5.

Dezvoltarea aplicației: dezvoltarea aplicației include codarea unei singure aplicații pas cu pas și construirea ei de la zero pentru a se asigura că funcționează pe toate platformele și pe toate dispozitivele.

• Analiza afacerii digitale:

Odată cu creșterea rapidă a afacerilor digitale în prezent, multe companii caută angajați cu abilități de a analiza diverse aspecte ale acesteia. Aceste abilități sunt cruciale pentru o companie de tehnologie care dorește să fie competitivă și să ofere o experiență ușor de utilizat.

Setul de abilități nu se limitează doar la numere și grafice, ci include și managementul rețelelor sociale, marketingul evenimentelor, managementul comunității, crearea de conținut, precum și analiza datelor. Setul de abilități include, de asemenea, capacitatea de a gestiona comunicațiile cu clienții prin intermediul platformelor de social media precum Facebook sau Instagram.

Afacerile digitale au nevoie de angajați sistematici și analitici care să poată ține pasul cu creșterea lor, înțelegând mai bine nevoile clienților. Companiile care nu înțeleg abilitățile digitale le este din ce în ce mai dificil să facă bani pe măsură ce tehnologia avansează.

• Vizualizarea datelor și design digital:

Vizualizarea datelor și designul digital reprezintă o abilitate digitală importantă pe care orice afacere o caută astăzi la angajații săi. Este o abilitate care te va face angajat.

Data Visualization & Digital Design este un termen umbrelă folosit pentru a reprezenta în mod colectiv abilitățile designerilor și dezvoltatorilor care lucrează cu date, făcându-le accesibile vizual. Vizualizarea datelor combină designul vizual cu analiza datelor, ajutând utilizatorii să înțeleagă și să interacționeze cu volume mari de informații.

Companiile de tehnologie caută oameni care au aceste abilități, deoarece le permite să creeze produse mai bune pentru clienții lor și să crească productivitatea. Companiile de tehnologie știu, de asemenea, că dacă angajează astfel de oameni, atunci clienții lor vor putea folosi produsul mai ușor și vor putea crea conținut mai ușor.

• Managementul proiectelor digitale:

Managementul de proiect digital este o abilitate digitală importantă pe care orice companie tehnologică o caută astăzi la un angajat. Merge mână în mână cu alte abilități digitale, cum ar fi codificarea, designul și marketingul. Aceste abilități sunt cele mai căutate, deoarece vă oferă șansa de a vă demonstra cunoștințele și experiența angajatorilor într-o mulțime de scenarii diferite.

Managementul digital al proiectelor poate fi folosit pentru a programa, gestiona și urmări proiectele de la început până la sfârșit, pentru a atribui sarcini membrilor echipei, pentru a se asigura că termenele sunt îndeplinite, pentru a crea planuri de proiect și bugete care funcționează cel mai bine pentru nevoile companiei dvs. și pentru a asigura totul. este finalizat la timp.

Odată cu apariția managementului de proiect digital, acesta devine un set de abilități cheie la locul de muncă de astăzi. Acest lucru le permite angajaților să se concentreze pe alte seturi de abilități, cum ar fi codificarea și marketingul, care sunt foarte solicitate astăzi.

• Știința datelor și analiza datelor:

Data Science și Data Analytics sunt abilități digitale importante pe care fiecare companie tehnologică le caută astăzi la un angajat. Pe măsură ce tot mai multe companii adoptă tehnologia, devine din ce în ce mai important pentru companii să adopte o abordare bazată pe date a creșterii afacerii.

Pentru a înțelege datele lor, companiile au nevoie de oameni care să înțeleagă cum funcționează știința datelor și beneficiile acesteia. Acolo organizațiile încep să caute oameni cu experiență în știința datelor, precum și experiență în analiză IT.

• Marketing digital:

Marketingul digital este o abilitate digitală importantă pe care fiecare companie tehnologică o caută astăzi la un angajat. Acest set de abilități este necesar pentru a face publicitate unui produs sau serviciu prin canale online și nu se limitează doar la lumea tehnologiei.

Tacticile de marketing digital implică strângerea de informații care îi ajută pe marketeri să înțeleagă modul în care consumatorii folosesc mediul specific, precum și ceea ce îi interesează. De asemenea, marketerii folosesc această tehnică pentru a vă dezvolta afacerea prin postări pe rețelele sociale, SEO, publicitate online și multe altele.

Pentru a vă asigura că obțineți locul de muncă pe care îl doriți după facultate, ar trebui să aveți cunoștințe digitale, astfel încât să puteți fi o resursă valoroasă pentru compania dvs.

• Social Media:

Companiile tehnologice caută din ce în ce mai mult abilități de social media la angajații lor. Astăzi, rețelele sociale sunt o abilitate digitală importantă pe care fiecare companie de tehnologie o caută în forța de muncă. Odată cu creșterea utilizării datelor, a devenit important pentru companiile de tehnologie să aibă personal de rețele sociale care poate înțelege datele și impactul acestora asupra modelelor de cumpărare ale clienților.

Abilități de social media

• Ghid pentru rețelele sociale

• Cercetarea rețelelor sociale

• Monitorizarea rețelelor sociale

Concluzie

Abilitățile digitale sunt software, instrumente și multe altele care sunt folosite pentru a crea și distribui conținut digital. Include marketing digital, design web, design grafic, dezvoltare de aplicații mobile și multe altele.

Abilitățile digitale sunt importante pentru fiecare profesionist, deoarece sunt un factor cheie în angajarea de către companiile tehnologice precum Facebook, Twitter etc. Abilitățile digitale pot fi învățate în multe moduri, cum ar fi crearea propriilor aplicații sau site-uri web și învățarea celor mai recente tendințe în materie de digitalizare. marketing.

Nu mai este vorba doar de codificarea unei aplicații pe laptop. Există multe alte seturi de abilități pe care le poți învăța și să te ajute să fii angajat astăzi de companiile tehnologice, cum ar fi managementul rețelelor sociale, SEO etc.