5 kroków do zatrudniania niezależnych pisarzy medycznych

Tworzenie wciągających treści medycznych wymaga nie tylko dogłębnej znajomości poruszanych tematów, ale także zaawansowanych umiejętności pisania. Jeśli uważasz, że nie masz w domu nikogo, kto mógłby dotrzeć do czytelników i przyciągnąć ich uwagę, nie martw się – freelancer może dostarczyć Ci interesujące treści, których potrzebujesz.



Zatrudnienie niezależnego pisarza medycznego to świetny sposób na zostanie liderem myśli w branży opieki zdrowotnej, o ile uważasz na kilka typowych pułapek. Oto 5 kroków, które należy zrozumieć, zatrudniając freelancera w przestrzeni medycznej.

Dlaczego warto zatrudnić niezależnego pisarza medycznego?

Dla wielu firm koszt jest ważnym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji. Praca z freelancerem może być o wiele bardziej opłacalna niż zatrudnienie stałego pracownika. Freelancerzy zapewniają elastyczność, umożliwiając firmom zamawianie treści wtedy, gdy ich potrzebują, i nie muszą się martwić o koszty utrzymania kogoś na liście płac, gdy zapotrzebowanie się zmniejsza.

Najlepsi niezależni pisarze medyczni korzystają z najnowszych osiągnięć medycyny, aby tworzyć treści odpowiednie dla dzisiejszych czytelników. Podczas gdy zapracowany wewnętrzny lekarz może nie być w stanie nadążyć za najnowszymi ekscytującymi osiągnięciami spoza swojej dziedziny, freelancer ma czas i umiejętności niezbędne do badania najnowszych osiągnięć.

Przeczytaj więcej: Ostateczna lista do outsourcingu treści

Czego szukać u pisarza medycznego

Firmy zajmujące się opieką zdrowotną muszą zapewnić, że wszelkie publikowane przez nie treści są dokładne. Podawanie wprowadzających w błąd informacji medycznych może poważnie zaszkodzić czytelnikom i zaszkodzić wiarygodności firmy. Dlatego najważniejszą rzeczą, której należy szukać u pisarza medycznego, jest wiedza i doświadczenie. Poszukaj pisarza medycznego z doktoratem, PharmD, MD lub innymi odpowiednimi kwalifikacjami naukowymi lub medycznymi.

Zatrudniając ghostwritera medycznego, zawsze pytaj o jego doświadczenie w branży medycznej. Poproś o dowód kwalifikacji pisarza i doświadczenia w pracy w placówce opieki zdrowotnej. Tak, przeprowadzenie tych kontroli zajmuje trochę czasu, ale zmniejsza to ryzyko zatrudnienia pisarza, który naraża czytelników na ryzyko, dostarczając dezinformacji.

Oprócz wiedzy medycznej, niezależni pisarze muszą być w stanie pisać wyraźnie iw sposób, który angażuje czytelników. Większość niezależnych pisarzy chętnie dostarcza próbki pisania, które pokazują ich styl pisania. Zawsze dobrze jest przejrzeć szereg próbek przed zatrudnieniem pisarza, aby dowiedzieć się, czego się spodziewać. Oprócz wciągającego stylu pisarze medyczni muszą mieć doskonałą gramatykę, ponieważ zbyt wiele podstawowych błędów może sprawić, że marka opieki zdrowotnej będzie wyglądać nieprofesjonalnie i niewiarygodnie.

Zobacz też: 5 pomysłów na test pisarski dla autorów treści

Wreszcie, niezależni pisarze muszą być w stanie dotrzymać terminów. Firmy powinny zatrudniać pisarzy z udokumentowanymi osiągnięciami w tworzeniu treści na czas. Po zidentyfikowaniu swojego freelancera możesz ustalić harmonogram przepływu pracy, aby zapewnić stały przepływ treści.

Czego można się spodziewać po zatrudnianiu niezależnych pisarzy medycznych

Zatrudniając pisarzy medycznych, firmy muszą dostarczyć jasne instrukcje opisujące treści, które mają stworzyć pisarz. Instrukcje te powinny zawierać następujące informacje:

• Jakie kluczowe punkty powinien poruszyć pisarz w dyskusji na dany temat?


• Czy są jakieś słowa kluczowe, które pisarz powinien zawrzeć?


• Czy pisarz powinien używać drugiej osoby („ty” i „twoje” zaimki) czy trzeciej osoby („on”, „ona” i „oni”)?


• Czy pisarz powinien używać przyjaznego, konwersacyjnego stylu, czy bardziej formalnego tonu?


• Czy autor powinien zawierać listy i podtytuły, czy trzymać się akapitów?


• Czy istnieją konkretne publikacje lub źródła, z których pisarz powinien korzystać?

Jeśli to możliwe, podaj przykłady stylu i tonu, których powinien użyć pisarz.

Kluczową częścią zatrudniania niezależnych pisarzy medycznych jest negocjowanie stawek. Firmy mogą płacić pisarzom na różne sposoby:

• Słowem: umożliwia to firmom łatwe skalowanie kwoty, jaką płacą, według długości potrzebnych treści.


• Na sztuki: Płacenie za sztukę pozwala firmom zapłacić cenę uwzględniającą długość, złożoność i inne wymagania artykułu. Ten model cenowy zapewnia pewność przy zatrudnianiu autorów tekstów medycznych, ponieważ firma zatrudniająca dokładnie wie, ile będzie kosztować treść.


• Na godzinę: niektórzy freelancerzy lubią pobierać stawkę godzinową, ale ten model cenowy zapewnia firmom mniejszą pewność, ponieważ nigdy nie jest jasne, ile dokładnie zajmie freelancerowi ukończenie dzieła.

Zobacz też: 5 sposobów na to, aby Twój pisarz nie przegapił terminu

Jak uprościć proces zatrudniania niezależnych pisarzy medycznych?

Firmy, które dopiero zaczynają współpracować z freelancerami, mogą preferować współpracę z profesjonalną usługą pisania, niż bezpośrednio zatrudniać pisarzy medycznych. Agencje te używają testów pisemnych i opinii klientów, aby sprawdzać swoich pisarzy, upewniając się, że zespoły, które zapewniają, mają odpowiednie umiejętności. Praca z profesjonalną usługą pisania skraca czas, jaki firmy muszą poświęcić na poszukiwanie odpowiedniego pisarza.

Istnieją dziesiątki usług, które mogą dostarczać treści dla firm, ale różnią się one znacznie pod względem oferowanej jakości. W sektorze opieki zdrowotnej niezbędna jest praca z usługą, która może zapewnić dostęp do pisarzy medycznych, którzy mają prawdziwe, weryfikowalne referencje. Wybierz wysokiej klasy usługę, taką jak Scripted, która specjalizuje się w zarządzaniu zespołami pisarzy, którzy mają doświadczenie w specjalistycznych dziedzinach, takich jak medycyna, opieka zdrowotna i nauka.

Zarządzanie relacjami z niezależnymi pisarzami medycznymi

Po znalezieniu niezależnego pisarza z odpowiednimi umiejętnościami i doświadczeniem organizacja musi pielęgnować relację. Przekaż opinię niezależnym pisarzom, aby mogli dostosować swój styl pisania tak, aby jak najlepiej pasował do głosu marki docelowej.

Pozytywne opinie pomagają niezależnym pisarzom czuć się docenianymi i zachęcają ich do dalszej pracy dla organizacji. Jeśli pisarz jest szczególnie imponujący, premie mogą jeszcze bardziej wzmocnić związek. Z drugiej strony, nie czuj się źle, pozwalając freelancerowi odejść, jeśli nie jest on w stanie dostarczyć niezbędnych treści, nawet po wielu coachingach i informacjach zwrotnych. Budowanie silnego zespołu freelancerów to ciągły proces, który wymaga pracy obu stron.

Wniosek

Zlecanie pisania pracy freelancerom to świetny sposób na uzyskanie wysokiej jakości treści bez ponoszenia bieżących kosztów zatrudnienia wewnętrznego pisarza. Współpracując z wysokiej jakości usługą pisania i zapewniając jasne instrukcje i informacje zwrotne, których autorzy potrzebują, aby doskonalić swój styl, organizacje medyczne mogą uzyskać treści, których potrzebują, aby zbudować trwałe połączenie z odbiorcami.

Chcesz zatrudnić niezależnych pisarzy medycznych do swojej firmy lub projektu? Sprawdź kilku specjalistów medycznych Scripted i zostaw weryfikację nam:

Przeglądaj pisarzy medycznych