聘请医学自由撰稿人的 5 个步骤

已发表: 2016-06-28

创建引人入胜的医学内容不仅需要对所​​讨论的主题有深入的了解,还需要一些高级的写作技巧。 如果您认为自己内部没有任何人可以吸引读者并吸引他们的注意力,请不要担心——自由职业者可以为您提供所需的引人入胜的内容。



只要您注意一些常见的陷阱,聘请医学自由撰稿人是成为医疗保健行业思想领袖的好方法。 以下是在医疗领域雇用自由职业者时要了解的 5 个步骤。

为什么聘请医学自由撰稿人?


对于许多企业来说,成本是决定的一个重要因素。 与自由职业者一起工作比雇用永久雇员更具成本效益。 自由职业者提供了灵活性,允许企业在需要时订购内容,而不必担心在需求减少时将某人留在工资单上的成本。

最好的医学自由撰稿人利用最新的医学进展来创作与当今读者相关的内容。 尽管忙碌的内部医疗专业人员可能无法跟上其领域之外的最新激动人心的发展,但自由职业者拥有研究最新发展所需的时间和技能。

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在医学作家中寻找什么


医疗保健企业必须确保他们发布的任何内容都是准确的。 提供误导性医疗信息会严重损害读者并损害公司的信誉。 因此,在医学作家中寻找的最重要的是知识和专业知识。 寻找具有博士学位、药学博士、医学博士或其他相关科学或医学资格的医学作家。

在聘请医疗代笔时,请始终询问作者在医疗行业的背景。 要求查看作者在医疗机构工作的资格和经验的证据。 是的,执行这些检查需要时间,但它降低了雇用因提供错误信息而使读者处于危险之中的作家的风险。

除了医学专业知识外,自由撰稿人还必须能够以一种吸引读者的方式清晰地写作。 大多数自由作家很乐意提供展示他们写作风格的写作样本。 在聘请作家以了解预期内容之前,查看一系列样本总是一个好主意。 除了引人入胜的风格外,医学作家还必须具备完美的语法,因为太多的基本错误会使医疗保健品牌看起来不专业且不值得信赖。

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最后,自由撰稿人必须能够赶上最后期限。 企业应聘请具有按时制作内容的良好记录的作家。 一旦你确定了你的自由职业者,你就可以建立一个工作流程时间表来保持内容的持续流动。

聘请医疗自由撰稿人时可以期待什么


在雇用医学作家时,企业必须提供明确的说明,描述他们希望作家创作的内容。 这些说明应包括以下信息:

  • 作者在讨论该主题时应涵盖哪些关键点?

  • 作者应该包含任何关键字吗?

  • 作者应该使用第二人称(“你”和“你的”代词)还是第三人称(“他”、“她”和“他们”)?

  • 作者应该使用友好的对话风格还是更正式的语气?

  • 作者应该包括列表和副标题还是坚持段落?

  • 作者是否应该使用特定的出版物或来源?


如果可能,提供作者应该使用的风格和语气的例子。

聘请医学自由撰稿人的一个关键部分是谈判费率。 企业可以通过多种方式向作家付款:

  • 一句话:这使企业可以根据所需内容的长度轻松扩展他们支付的金额。

  • 按件:按件付款允许企业支付考虑到文章的长度、复杂性和其他要求的价格。 这种定价模式在雇佣医学作家时提供了确定性,因为招聘企业提前知道内容的确切成本。

  • 按小时计费:一些自由职业者喜欢按小时收费,但这种定价模式为企业提供的确定性较低,因为永远不清楚自由职业者完成一件作品需要多长时间。


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如何简化聘请医疗自由撰稿人的过程


与自由职业者合作的新企业可能更喜欢与专业写作服务合作,而不是直接雇用医学作家。 这些机构使用写作测试和客户反馈来审查他们的作家,确保他们提供的团队拥有正确的技能。 与专业写作服务合作可以减少企业花费在寻找合适作家上的时间。

有数十种服务可以为企业提供内容,但它们提供的质量水平差异很大。 在医疗保健领域,使用可以提供访问具有真实、可验证凭据的医学作者的服务至关重要。 选择高端服务,例如 Scripted,该服务专门管理在医学、医疗保健和科学等专业领域具有专业知识的作家团队。

管理与医学自由撰稿人的关系


在找到具有适当技能和经验的自由作家后,组织必须培养这种关系。 向自由撰稿人提供反馈,以便他们调整自己的写作风格以尽可能匹配目标品牌的声音。

积极的反馈有助于自由撰稿人感到受到重视,并鼓励他们继续为组织工作。 如果一个作家特别令人印象深刻,奖金可以进一步加强这种关系。 另一方面,即使经过大量指导和反馈,如果自由职业者无法提供必要的内容,也不要因为他或她离开而感到难过。 建立一支强大的自由职业者团队是一个持续的过程,需要双方共同努力。

结论


将写作工作外包给自由职业者是获得高质量内容的好方法,而无需面临聘请内部作家的持续成本。 通过与高质量的写作服务合作并提供明确的指导和反馈,作者需要磨练自己的风格,医疗机构可​​以获得他们需要的内容,与他们的观众建立持久的联系。

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