聘請醫學自由撰稿人的 5 個步驟

已發表: 2016-06-28

創建引人入勝的醫學內容不僅需要對所討論的主題有深入的了解,還需要一些高級的寫作技巧。 如果您認為自己內部沒有任何人可以吸引讀者並吸引他們的注意力,請不要擔心——自由職業者可以為您提供所需的引人入勝的內容。



只要您注意一些常見的陷阱,聘請醫學自由撰稿人是成為醫療保健行業思想領袖的好方法。 以下是在醫療領域僱用自由職業者時要了解的 5 個步驟。

為什麼聘請醫學自由撰稿人?


對於許多企業來說,成本是決定的一個重要因素。 與自由職業者一起工作比僱用永久僱員更具成本效益。 自由職業者提供了靈活性,允許企業在需要時訂購內容,而不必擔心在需求減少時將某人留在工資單上的成本。

最好的醫學自由撰稿人利用最新的醫學進展來創作與當今讀者相關的內容。 儘管忙碌的內部醫療專業人員可能無法跟上其領域之外最新的激動人心的發展,但自由職業者擁有研究最新發展所需的時間和技能。

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在醫學作家中尋找什麼


醫療保健企業必須確保他們發布的任何內容都是準確的。 提供誤導性醫療信息會嚴重損害讀者並損害公司的信譽。 因此,在醫學作家中尋找的最重要的是知識和專業知識。 尋找具有博士學位、藥學博士、醫學博士或其他相關科學或醫學資格的醫學作家。

在聘請醫療代筆時,請始終詢問作者在醫療行業的背景。 要求查看作者在醫療機構工作的資格和經驗的證據。 是的,執行這些檢查需要時間,但它降低了僱用因提供錯誤信息而使讀者處於危險之中的作家的風險。

除了醫學專業知識外,自由撰稿人還必須能夠以一種吸引讀者的方式清晰地寫作。 大多數自由作家很樂意提供展示他們寫作風格的寫作樣本。 在聘請作家以了解預期內容之前,查看一系列樣本總是一個好主意。 除了引人入勝的風格外,醫學作家還必須具備完美的語法,因為太多的基本錯誤會使醫療保健品牌看起來不專業且不值得信賴。

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最後,自由撰稿人必須能夠趕上最後期限。 企業應聘請具有按時製作內容的良好記錄的作家。 一旦你確定了你的自由職業者,你就可以建立一個工作流程時間表來保持內容的持續流動。

聘請醫療自由撰稿人時可以期待什麼


在僱用醫學作家時,企業必須提供明確的說明,描述他們希望作家創作的內容。 這些說明應包括以下信息:

  • 作者在討論該主題時應涵蓋哪些關鍵點?

  • 作者應該包含任何關鍵字嗎?

  • 作者應該使用第二人稱(“你”和“你的”代詞)還是第三人稱(“他”、“她”和“他們”)?

  • 作者應該使用友好的對話風格還是更正式的語氣?

  • 作者應該包括列表和副標題還是堅持段落?

  • 作者是否應該使用特定的出版物或來源?


如果可能,提供作者應該使用的風格和語氣的例子。

聘請醫學自由撰稿人的一個關鍵部分是談判費率。 企業可以通過多種方式向作家付款:

  • 一句話:這使企業可以根據所需內容的長度輕鬆擴展他們支付的金額。

  • 按件:按件付款允許企業支付考慮到文章的長度、複雜性和其他要求的價格。 這種定價模式在僱傭醫學作家時提供了確定性,因為招聘企業提前知道內容的確切成本。

  • 按小時計費:一些自由職業者喜歡按小時收費,但這種定價模式為企業提供的確定性較低,因為永遠不清楚自由職業者完成一件作品需要多長時間。


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如何簡化聘請醫療自由撰稿人的過程


與自由職業者合作的新企業可能更喜歡與專業寫作服務合作,而不是直接僱用醫學作家。 這些機構使用寫作測試和客戶反饋來審查他們的作家,確保他們提供的團隊擁有正確的技能。 與專業寫作服務合作可以減少企業花費在尋找合適作家上的時間。

有數十種服務可以為企業提供內容,但它們提供的質量水平差異很大。 在醫療保健領域,使用可以提供訪問具有真實、可驗證憑據的醫學作者的服務至關重要。 選擇高端服務,例如 Scripted,該服務專門管理在醫學、醫療保健和科學等專業領域具有專業知識的作家團隊。

管理與醫學自由撰稿人的關係


在找到具有適當技能和經驗的自由作家後,組織必須培養這種關係。 向自由撰稿人提供反饋,以便他們調整自己的寫作風格以盡可能匹配目標品牌的聲音。

積極的反饋有助於自由撰稿人感到受到重視,並鼓勵他們繼續為組織工作。 如果一個作家特別令人印象深刻,獎金可以進一步加強這種關係。 另一方面,即使經過大量指導和反饋,如果自由職業者無法提供必要的內容,也不要因為他或她離開而感到難過。 建立一支強大的自由職業者團隊是一個持續的過程,需要雙方共同努力。

結論


將寫作工作外包給自由職業者是獲得高質量內容的好方法,而無需面臨聘請內部作家的持續成本。 通過與高質量的寫作服務合作並提供明確的指導和反饋,作者需要磨練自己的風格,醫療機構可以獲得與受眾建立持久聯繫所需的內容。

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